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設計 [求人ID:1685]
仕事内容
【12年連続三重県トップクラスの住宅メーカー】長期就業が可能な環境
住宅の設計に関するトータルコーディネート。

【具体的には】
顧客の住宅構想に合わせて詳細な仕様を検討。
住宅の大まかな間取りについては
受注の段階で決まっているため、
詳細な仕様決定業務に従事。
打合せと図面の制作を分業しているため、
図面製作業務については
オペレーターに任せることが出来ます。

■入社後のキャリアパス
・OJT研修
 (住宅に関する専門知識や設計者としての技術習得)
・社内外研修(各専門知識習得)
・建築士資格取得に向けたバックアップ制度
・管理職へのキャリアアップ研修受講可能
・将来的には住宅・マンションなど
 自身が携わりたい対象物の設計業務に
 チャレンジが出来ます。

――――――――――――――――――――――――
【ポイント】
・男女ともに活躍できる環境。
 従業員の約40%が女性社員。
 産休休暇の取得も推奨しており
 復職実績もあります。
・長期的な就業が可能な環境。
・各種休暇制度を用意させて頂いております。
・スキル・キャリアアップに向けた
 バックアップ体制がございます。
 資格取得支援制度は当然のこと、
 階層別研修等、管理職としてキャリアを
 歩む際に必要となるスキルを
 身に着けるための研修制度が整っています。
・地場で腰を据えた就業が出来ます。
 顧客を大切にするだけではなく、
 社員の満足度の向上にも努めており、
 会社負担での社員旅行を行ったり
 社内イベントも多く開催をしております。
――――――――――――――――――――――――

■企業について
【特徴】ハウスメーカー
【売上高】88億9000万円以上
【従業員】150名以上

■募集について
【雇用形態】正社員
必要業務経験 【必須】
・20代~30代:
 CADソフトの基本操作が出来る方
 ※3D/2Dは問いません。
・40代以上:
 建築士やインテリアコーディネータ等の
 経験や資格を有する方

【歓迎】
・住宅の設計経験
・アーキトレンドZの使用経験
業種 建設・土木・設計
勤務地 愛知県北名古屋 
想定年収 400~700万円
雇用形態 正社員
福利厚生 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 昇給年1回 賞与年2回 奨励制度有
社員持株制度有 役職手当/職能手当有
退職金制度/財形貯蓄制度有
社員旅行/契約保養所利用制度/報奨金制度有
社員持ち家制度有 資格取得支援制度有
休日休暇 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
隔週休2日制(火曜固定、水曜隔週)
GW 誕生日休暇 産休休暇 リフレッシュ休暇
入社2年目以降は8連休休暇制度有

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