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人事総務職【管理職候補】 [求人ID:1883]
仕事内容
大手自動車部品メーカーを顧客とし主にトランスミッション部品の切削加工を強みに順調に業績拡大しています
人事総務
(特に人事制度周りの運用・メンテナンス・改善の
業務を期待します。)

【具体的には】
■評価制度:
 賃金体系の運用・改善業務
 職能資格制度から職務グレード制度への
 転換をすすめています。
 本格運用を控え、職群(バンド)・
 職務価値(ジョブサイズ)整備の進行段階です。
 制度の新規作成と定期的メンテナンス・改善を行います。
 導入にあたって目的や運用のポイント等を伝える
 導入研修の実施も行います。

■教育体系作成:
 (人事制度関連・階層別研修・職務研修)
 社員増加に伴い、
 スキル・知識等の底上げが求められます。
 人事制度の変更に伴った、
 特に管理職以上の職制においての
 新たなマネジメントスタイルの啓発も求められます。
 企業ビジョンとそれに伴う課題解決のための
 教育体系開発が期待されます。

■採用:新卒・中途

■労務管理 …等

いわゆる人事周りの定型業務を実施するだけではなく
組織課題を発見し、解決のための
プランニング⇒実践を期待されます。
人事業務経験の豊富さに加え、
各部門を巻き込んでいく実行力がある方を募集します。

――――――――――――――――――――――――
【ポイント】
ゆくゆくは人事部門の責任者として、
管理業務をお任せすることを期待しています。
人事職としても、業務を広げ
キャリアを構築していくことができます。
――――――――――――――――――――――――

■企業について
【特徴】自動車関連部品メーカー
【売上高】162億円以上

■募集について
【雇用形態】正社員
必要業務経験 【必須】
以下のいずれかの経験を有する方
・人事経験(目安3年以上)
・人材サービス会社で人事関連の業務に携わった経験
 (教育研修の営業・アウトソーシングの営業等もOK)

【歓迎】
・製造業での人事業務の経験
・人事制度改定の経験
・職務グレード制度やコンピテンシーの知見
・人事業務でのマネジメント経験
業種 自動車・輸送機器(メーカー)
勤務地 愛知県西尾市 
想定年収 550~800万円
雇用形態 正社員
募集背景 事業の拡大に伴い、社員数も大幅に増えてきており、
人事周りにおいて、目に見える喫緊の課題から
目に見えない将来的な課題まで
様々な取組が必要になっています。
福利厚生 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
健康診断  保養所  退職金制度  慶弔見舞金制度
通勤手当 家族手当 クラブ活動
各種手当:食事手当、役職手当、時差・夜勤手当など
昇給年1回 賞与年2回
休日休暇 年末年始 有給休暇 リフレッシュ休暇
週休2日制(土日)※同社カレンダーによる
※年間休日120日

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