求人詳細

システム営業[求人ID:2663]

『創造』することにやりがいを持ち、挑戦できる方を歓迎します!

求人内容

職務内容
システム営業職として下記業務に従事していただきます。

【具体的には】
顧客からの要望、技術としての
整合性、開発コスト、納期設定。
業務内容や情報システムの状況を調査・分析し、
ニーズに合わせたソリューションサービスを提案します。

―――――――――――――――――――――――――
【ポイント】
・役職、社歴などに関係なく
 意見交換しあえるフラットな雰囲気。
・職務を通じて、成長・学びのある職場環境です。
―――――――――――――――――――――――――

■募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

■企業について
【特徴】システム開発会社
【資本金】3000万円
募集背景
事業好調・拡大による募集です。

採用条件

学歴
高校卒業以上
必要業務経験
・技術面以外の顧客折衝を含めて、
 システムの在り方について語れる方。

勤務条件

勤務地
愛知県名古屋市 
雇用形態
正社員
想定年収
500~650万円
福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 住宅手当 家族手当 退職金制度
役職手当
休日休暇
完全週休2日制(土日) 祝日
年末年始 夏期休暇 有給休暇 
GW 創立記念
※年間休日114日

企業情報

業種
ソフトウェア・情報処理

担当情報

管理会社
株式会社リンク・アンビション(愛知)

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【愛知】エステサロン向け営業職[求人ID:4181]
勤務地 愛知県名古屋市  想定年収 400~400万円
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【職務内容】
商品力が非常に強い商品の営業活動を行います。

【詳細】
■イベント等での反響営業:日本最大級のビューティーイベントであるBWJ等の展示会やイベントにブースを出展。そこにお越しいただいたお客様へのアプローチを行います。

■休眠企業の掘り起こし:現在お取引がない休眠顧客を対象にフォローを行います。地方への出張も月に数回発生します。

■飛び込み/テレアポ:手法としては一番割合の少ないやり方ですが、必要に応じて飛び込み営業も行います。

【営業の特徴】
実際に商品の効果を実現していただき、品質をアピール。また、iPadを用いて販促ツールの提案等も可能です。
詳細を見る
【愛知】ERPコンサルタント(コンサルティング営業)[求人ID:6096]
勤務地 愛知県名古屋市 愛知県豊田市 想定年収 600~800万円
仕事内容
【東証一部上場企業】会計×ITにより企業の経営課題の解決に取り組むプロ集団
ERPパッケージの導入プロジェクトにおける
コンサルティング業務をお任せします。

【具体的には】
クライアントの多くは各業界の大手・有名企業。
業務分析や課題抽出から携わり、
最適なソリューションを提供していきます。

主にやり取りを行なうのは、
実際に実務をされている経理部や財務部の方々。
(情報システム部門の方々とやり取りする場合もあります)
また、大手コンサルティングファームや
SIerとの協業による大規模案件もあり、
その際には各社のコンサルタントと連携します。

※SAP(R/3)、DIVA(DivaSystem)、
 Oracle(EBS)の導入がメインです。
※自社開発の経理パッケージ
 「ACTシリーズ」の導入プロジェクトを
 担当する場合もあります。

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【ポイント】
・コンサルタントとしての専門性を高められます。
・手厚いの福利厚生
・充実の休日休暇
―――――――――――――――――――――――

【特徴】1967年設立/東証一部上場企業
    会計分野のノウハウを豊富に持つ企業
【売上高】230億1,600万円<連結>
     105億2,000万円<単体>(2017年3月)
【従業員】1170名<連結>
      480名<単体>(2017年3月)
詳細を見る
【愛知】人材コンサルタント[求人ID:6004]
勤務地 愛知県名古屋市  想定年収 550~800万円
仕事内容
【東証一部上場の人材紹介サービス会社】年間休日120日以上・福利厚生充実など労働環境◎です。
大手・優良企業、外資系企業をはじめ、 日本国内に
拠点を置くクライアント企業に対する、
エグゼクティブ層からミドルクラス人材までの
人材紹介サービス、また転職希望者への
キャリアコンサルティング。

【具体的には】
企業の経営・人事戦略への人材による課題解決の
ご提案・人材のご紹介、
転職希望者への面談・お仕事紹介の両方を行います。

■企業に対して:
経営者や人事責任者にお会いし
経営戦略や組織課題に応じた人材紹介や提案。
経験・スキルなどの条件を聞くことだけではなく
「なぜ必要なのか」「何を実現したいか」など
深くヒアリングをすることでのニーズや課題の
本質を認識します。 背景にある事象まで捉えた
コンサルティングによりニーズに合った人材の
紹介が可能となります。

■転職希望者に対して:
転職を検討する方のキャリアや志向を深く理解し、
最適なポジションを提案します。
機械的に仕事を紹介するのではなく、価値観や
転職を考えるに至った事情までを把握することで
『本当の課題』を明確にし、今後のキャリアを
提案することが可能になります。

――――――――――――――――――――――――
【ポイント】
・様々な研修や表彰制度、また適正や希望による
 キャリアパス選択制度があり、個々の思いを
 尊重したキャリアパスを描くことができると同時に
 自己啓発を続けることができる環境です。
■研修・表彰制度
年間表彰制度(年間優秀コンサルタント賞・新人賞・
年間ベストチーム賞・ベストディビジョン賞など)
月間表彰制度(月間優秀コンサルタント賞・
月間優秀チーム賞など) 、永年勤続表彰制度
役職別各種研修制度 英語学習支援
――――――――――――――――――――――――

■企業について
【特徴】東証一部上場の人材紹介サービス会社
【売上高】138億円

■募集について
【雇用形態】正社員
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