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求人詳細

人事 グローバル人事制度設計 【主任クラス】[求人ID:4367]

本社にて、海外販社も含めた グローバル人事制度設計をお願いします。

求人内容

職務内容
グローバル人事制度設計をお任せします。

【具体的には】
・国際間異動に関わる処遇面での制度策定
・海外赴任者向け給与計算、現地所得税申告、
 人件費試算、ビザ手続き等
・海外現地法人向け人事諸制度
 (報酬・グレード評価制度等)の整備

―――――――――――――――――――――――
【ポイント】
・語学力の有無によっては
 海外関連業務に就いて頂く可能性もございます。
・充実の休日休暇 年間休日125日
―――――――――――――――――――――――

■募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】全国転勤の可能性あり
【残業】季節や業務の状況に応じて残業あり

■企業について
【特徴】電子部品メーカー
【売上高】328億1100万円
【従業員】322名
募集背景
事業好調・拡大のための募集です。

採用条件

必要業務経験
【必須】
・英語力(TOEIC800点以上)
・メーカーでの人事制度設計経験(多少浅くても可)

【歓迎】
・バイタリティがある人材タイプ
優遇要件
・バイタリティがある人材タイプ

勤務条件

勤務地
愛知県尾張旭市 
雇用形態
正社員
想定年収
500~650万円
福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 残業手当
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
※年間休日125日

企業情報

業種
その他電気・電子・機械(メーカー)

担当情報

管理会社
株式会社リンク・アンビション(愛知)

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【具体的には】
・PJT推進に係る原価企画、工場原価管理
・収益、原価見積り、集計、予算管理
・上記管理を行うためのデータ抽出、加工
・関係部署との調整や業務管理

■研修制度:
※就業前に基本的な原価教育・研修を行います。
随時ブラッシュアップの社内研修や、月1回のMTG、
また入社後は数日間の入社後研修等を実施し、
経理・会計に関するスペシャリスト集団を目指しています。
OJTのみならず、OFF-JTにおいても豊富な研修プランを用意して
社員の成長を促しています。

■キャリアアップ:
永続的に同じ部署を経験するのではなく、
希望や適性により部署異動を実施します。
また社長が個人面談を自ら実施しており、
今後のキャリアの方向性を決めることも可能です。


◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】当面なし

◆企業について
【特徴】大手自動車グループの経理専門会社
【資本金】1億円
【従業員数】95名

◆ポイント
・充実の福利厚生
・社長が個人面談を自ら実施しており、
 今後のキャリアの方向性を決めることも可能です。
・対象地域、事業領域も拡大し、プロフェッショナルとして大きな成長が期待できます。
詳細を見る
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物流センターにて、
工程管理やスタッフ管理などの業務をお任せします。

【クライアント】
アパレル・雑貨・医療・流通の大手企業様が中心。
様々な業態のビジネスモデルに
興味のある方におすすめです。

【入社後の流れ】
まずは現場で
センター運営や業務の流れを学んでいただき、
徐々に、工程やスタッフ管理、生産性分析に
携わって頂きます。
その後、運営フロー構築、改善、収支管理など
物流ノウハウやマネジメントのスキルを
磨いていただくことができます。

―――――――――――――――――――――――
【ポイント】
・経験年数は問わず実力次第で昇給、昇進が可能。
 ゆくゆくはセンター長からエリアマネージャー
 へのキャリアパスも拓かれています。
 もしくは将来的には物流システム開発や、
 新規事業など様々な活躍領域が用意されています。
―――――――――――――――――――――――

■企業について
【特徴】
・業界に先駆けて流通を総合的に支援する
 E-フルフィルメントを実施。
 高い支持をいただいています。
・ECショップから卸、実際の店舗にいたるまで、
 利益を最大化できるようサポート。
 「現場目線」で考え、お客様の課題に対して
 最適な解決策を提供するのが同社のミッションです。
【売上高】15億7300万円
【従業員数】41名

■募集について
【雇用形態】正社員
詳細を見る

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