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事業企画 [求人ID:4611]
仕事内容
三河エリアに根付いた事業展開で設立から黒字経営を続けています。
■業務内容:
社長直下の企画室にて、経営戦略の立案及び実行、
新規事業の立ち上げを行います。

同社は多角的に事業を展開している為、
既存事業の推進だけでなく、
新規事業の構想から携わることを想定しています。
企画室では、新規事業企画及び
採用、教育、総務業務等の
同社を担う中枢部門となります。

また、東海圏を中心に、今後も事業拡大を目指す中で、
攻めの企画を担っていくことが求められます。

これまでのビジネス感覚を活かし、
経営層への積極的な提言や、
自ら行動する姿勢で同社の発展の推進を行っていく
重要なポジションです。

■社風:
社長(40代前半)をはじめ、
20~30代の若いメンバーにて構成されています。
企業変革・成長に積極的に力を入れる社風です。
したがって、企業をより良くしようという
意見・提案は幅広く取り入れる風土です。
会社のムダをなくし、
効率的・合理的に仕事を進めることのできる提案や、
社員皆が働きやすい会社として
有効な提案ができる環境です。


◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】建築・不動産など「住」にフォーカスし、
 新設・リフォーム・リノベーションを行う会社
【売上高】35億5000万円
【従業員数】90名       

◆ポイント
・賃貸マンションリフォームの分野では
 愛知県内シェアトップクラス
・若いメンバーが多く、活気のある社風です。
・賃貸マンションのリノベーション事業が好調で、
 クライアントが急増中。
・男女問わずわきあいあいと働ける環境です。
必要業務経験 ■必須条件:
年次に応じたビジネス経験
(営業、企画、人事等、職種経験不問)

■歓迎条件:
事業企画経験
業種 建設・土木・設計
勤務地 愛知県岡崎市 
想定年収 400~600万円
雇用形態 正社員
募集背景 事業好調・拡大のための募集です。
福利厚生 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 退職金制度
通勤手当 住宅手当 家族手当 ■会員制リゾート施設
■優秀者表彰制度
■資格手当制度
■自己啓発手当制度
■社用車貸与制度(休日使用可)
■携帯電話貸与制度
■制服貸与制度
■慶弔制度
■全社でレクレーション開催
休日休暇 慶弔休暇 年末年始 週休2日制
休日は、シフトによる希望選択制です。

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