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店長候補 [求人ID:4900]
仕事内容
FC独立支援トップクラスの実績です。働く社員にやさしい風土で風通しのいい会社です。
CoCo壱番屋 FC独立支援を積極的に実施する同社にて店舗経営を行います。

【具体的には】
■業務内容:
同社が運営するCoCo壱番屋の店長候補として店舗マネジメントを担当します(現在8店舗を経営)。
今回は秋に1名独立を予定しており、これまでも壱番屋のブルームシステムを利用し5名の独立実績を実現しており(今秋で6名目)FC加盟店の中でも多数の独立実績誇ります。
※ブルームシステム…壱番屋の独立支援制度。
壱番屋にてじっくり経営ノウハウを学んでから独立する制度で、独立後もロイヤリティは一切発生しません。
(全国でも年間30名以上が独立をしており東海エリアでも3~4名が加盟店となっています※目安は5年前後)

■業務の特徴:
まずはスタッフとして、店舗にて調理や接客など基本を身に付けます。CoCo壱番屋が大事にする「ニコ・キビ・ハキ」を学びます。
等級が細分化しており、何ができれば次のステップに行けるのかが分かりやすく、スムーズに成長ができるため、早ければ半年位で店長に昇格が可能です。
昇格後は、メンバーのシフトや売上管理、各種運営業務など運営ノウハウを学び、経営の視点を身に付けます。
店舗スタッフから店長までを経験し、様々なスキルを習得することができるポジションです。
※入社後は、運営スキル及びコミュニケーションスキルを身に付けることができます。
店長代行者は、リーダーシップ、マネジメント、調理師試験のスキルを身に付けられます。
店舗責任者に昇格すると、経営者として持つべき経営感覚やリスクマネジメントを学ぶことが出来ます。
独立支援制度を利用し、将来自分の店を構えたい方歓迎。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆ポイント
・店長以上には、メンバーマネジメントの一貫としてメンタルカウンセラーの資格取得を推進しています。
 心理学の理論を取り入れ幅広い年齢層の指導、育成にあたります。
・社長は22歳で壱番屋入社。
 27歳で独立し現在8店舗、独立実績6名を誇ります。
 経営者と近い距離でノウハウを学べる環境があります。
・過去入社者は年齢も経験も様々です。
19歳から40代後半まで、また和食及び洋食の飲食経験者はもちろん、営業、建築、元ミュージシャン等、経験は問いません。
必要業務経験 学歴不問
■必須条件:
普通自動車運転免許(AT可)

下記いずれかに当てはまる方
・仕事に対して前向きな方
・将来独立を視野に入れ経営を学びたい方
・社会人として基礎を学びたい方

【必要な資格】
◆必須
・普通自動車免許(第一種)
業種 フードサービス・飲食
勤務地 愛知県知多郡 
想定年収 400~600万円
雇用形態 正社員
福利厚生 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 
通勤手当 住宅手当 家族手当 寮社宅 等級手当 出産支援手当 育児支援手当(月3万円迄) 制服貸与
食事支給 
独立支援制度:資金繰り・出店場所探し支援、食材・備品も購入可
休日休暇 有給休暇 週休2日制
月8~10日休み(ローテーション制)
※子供の運動会や旅行にあわせて連休取得も可

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