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11 ~ 20件(全 33 件)

【愛知】エネルギー事業部門の幹部 取締役候補[求人ID:5757]
勤務地 愛知県豊橋市  想定年収 400~600万円
仕事内容
地元安定企業 転勤無し
■LPガス事業及びカーライフサポート事業部門の
 管理職の募集。

《LPガス事業》
LPガスの販売/ガス器具等及び住宅設備機器の
販売/LPガスの配管工事等を行っています。

■特徴・魅力:
地元安定企業で建築、ガス、石油(ガソリン)など
インフラエネルギーも取り扱っており
景気に左右されず安定した経営基盤を持ち
自己資本比率が65%以上、ほぼ無借金経営を
続けています。
地元で転勤無く就業を希望されている方には
お勧めの企業です。
中途採用も積極的に行っており
中途入社のハンデも一切ありません。

【勤務地】
名古屋市、岡崎市、豊橋市

【募集について】
・雇用形態:正社員
・転勤:なし

【求人企業について】
普段、意識することは無くともあらゆる生物にとって
絶対に欠かすことのできない“酸素”。
私たちは“街の酸素になりたい”を企業理念とし、
カーライフサポート、LPガス、建設の3事業を
有機的に結び付け、お取引先、株主、社員、
地域社会などあらゆるステークホルダーにとって
必要不可欠な存在(企業)になることを日々目指し
活動をしております。
・売上:5億69300万円
・従業員数:108名
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【愛知】スーパーバイザー(フランチャイズ会館の運営指導)[求人ID:4831]
勤務地 愛知県名古屋市  想定年収 350~450万円
仕事内容
東証一部上場企業のスーパーバイザーに未経験からチャレンジできます
葬儀セレモニーを行う企業にて、
フランチャイズの企業様が運営する
会館のマネジメントをお任せします。
業界の専門知識や仕事の流れは、
研修などを通じて丁寧にお教えする予定です。

<入社後の流れ>
▼1ヶ月
企業理念や方針、サービス特徴、業界知識、
業務の流れを本社研修にてお教えします。

▼2~6ヶ月
実際の会館運営や葬儀運営ができるように
現場にて実際に葬儀のお仕事をしていただきます。
現場を知るということが、スーパーバイザーとして
この先の業務に大きく活きてきます。

▼7ヶ月目~
約40店舗のFC店舗をスーパーバイザーの
メンバーで巡回し、売上数字管理、
メンバーマネジメント・教育、集客や
サービス内容の改善などを行います。

■募集について
正社員
転勤なし

■企業について
<東証一部上場企業>葬儀請負・葬儀会館の運営
16年連続で、売上高は右肩上がり。
資本金:11億5900万円
売上高:105億9400万円
従業員数:454人

■ポイント
入社後、半年以上の教育期間があり、
教育体制が整っているので、経験は問いません。
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【愛知】店長(新規事業立ち上げ責任者候補)[求人ID:5502]
勤務地 愛知県 岐阜県 想定年収 400~550万円
仕事内容
※JASDAQ上場※ 新規事業立ち上げ人材の募集です
□新規事業である、”工具リサイクル店舗”の買取・値付け等の仕事や、売り場作りを担当していただきます!

お客様からの商品の買い付けや販売、店内ディスプレイまでお願いします。
またパートナーさん(アルバイト・新人)のマネジメントも重要な仕事です。
みんなが気持ちよく働ける店舗作りも同時に目指していただきます。

将来的にはエリアマネジャーや経営幹部となって、会社を率いていただけることを期待しています。

【自社取り扱い商品】
■アパレル(ブランド衣料・アメカジ・スニーカー・ブーツ・シルバーアクセ・レザー小物等)
■ホビー・雑貨(トレカ・食玩・フィギュア・プラモデル・ミニカー・モデルガン・腕時計・楽器・ライター等)
■古本、TVゲーム、デジタル家電、ケータイ、インテリア雑貨
■貴金属・宝飾、高級時計、ブランドバッグ等
■工具 ※新規事業

【勤務地について】
全国にある直営各店舗および本部
愛知・岐阜を中心に、新店舗も今後出店していきます。
※ほとんどの配属は愛知県内です。
※現在のお住まいから勤務可能な、地域限定職もあります。
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【愛知】携帯電話の販売スタッフ[求人ID:5337]
勤務地 愛知県名古屋市  想定年収 300~400万円
仕事内容
【スタッフの9割は未経験入社/充実した福利厚生】安心して入社でき、その後も長く勤務できる環境です。
大型商業施設内の携帯電話ショップでの
販売スタッフ職の募集です。

<主な業務>
・携帯電話の機種選びのサポート
・料金お支払いの対応、電話応対などの窓口業務
・事務作業(販促物の制作)

<入社後の流れ>
まずは配属店舗で、先輩社員の指導のもと、
OJTで仕事の進め方を学びます。1人立ちするまで
周りの先輩がしっかりサポートします。

◆募集について
【雇用形態】正社員

◆企業について
【特徴】大型商業施設内を中心に全国で19店舗を
    展開している携帯電話の販売代理店
【売上高】44億400万円
【従業員数】135名

◆ポイント
<社風>
社長や幹部との距離も近く、社内交流イベントも
盛んです。風通しよく、話しやすく、意見交換の
しやすい職場づくりをしています。

<キャリアパス>
「自分らしく働きたい」方にピッタリの制度が
多数あります。店舗での業務を通じて、
「ヒト、モノ、カネ」のマネジメント経験
(経営や数値の感覚)を培い、ゆくゆくは店長候補
としての活躍が期待されるポジションです。
その後も、店長からエリアマネージャー、店舗開発や
人事などの本部スタッフへと、能力と可能性を広げる
機会が豊富です。

<安心して長く勤務できる環境>
多彩なキャリアパスからもわかりますが、
例え未経験から始めても、自分の努力次第で、
長期的なキャリアを築いて、ステップアップ
していける環境です!勤めやすい環境は他にもあり、
産休・育休制度なども充実していて、時短勤務制度も
設けています。そのため、妊娠中や出産後の社員も
安心して働くことができ、生活環境の変化があっても
腰を据えて業務に取り組むことができます。
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【愛知】店舗の車販売スタッフ[求人ID:4757]
勤務地 愛知県名古屋市 愛知県春日井市 想定年収 400~650万円
仕事内容
日本最高クラスのカスタム技術を持つ企業
【職務内容】
店舗でのカスタム車の新車販売、顧客フォロー
◇プリウス、86、ロードスター、ベルファイアなどの国産車

【ご来店するお客様の特徴】
―KUHLブランドが好き
―オリジナルカーを作りたい
―チューニングに興味がある
など、ご来店するきっかけはさまざまです。
40代の方を中心に、幅広い方に選ばれています。

【営業スタイル】
また、ご来店する方の割合は、リピーター8割:新規予約2割ですので、
既存のお客様を大切にした営業スタイルです。
ご提案する製品が決して安い買い物ではないことや、
常にバージョンアップを望むお客様も多いことから、
「売って終わり」ではなく、定期的なサポートが求められます。
※外回り、飛び込み営業は一切ありません。

【ノルマはありません】
会社から個人にノルマを設定していませんが、当然売上目標はあります。
もちろん、目標達成していた方が評価は上がる可能性が高いですが、
売上数字だけでは決めず、お客様からのアンケート評価も重視しています。
ちなみに、アンケートの回答率は70%以上。納得性のある評価を心がけています。

営業担当は、店長2名を入れて計9名。
35歳(名古屋店・店長)、36歳(春日井店・店長)をはじめ、
20~40代のメンバー計7名います。
その他、メカニック(整備スタッフ)が6名、塗装スタッフが4名、
事務員が7名、県外に納品する際のドライバーが1名です。


――――――――――――――
◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】完全カスタム車メーカー
【資本金】1000万円
【従業員数】27名

◆ポイント
・カスタムに精通した専門メカニックたちが、
 カスタム・チューニングをしています。
・車好きの方なら間違いなく最高の環境であり、
 ぜひ【好き】を仕事にしてみませんか?
・外回り、飛び込み営業は一切ありません。
・中途社員が多いのが特徴です。
――――――――――――――
詳細を見る
【愛知】店舗の車販売スタッフ マネジメント[求人ID:4997]
勤務地 愛知県名古屋市 愛知県春日井市 想定年収 650~1,000万円
仕事内容
日本最高クラスのカスタム技術を持つ企業
【職務内容】
店舗でのカスタム車の新車販売、顧客フォロー
マネジメントなど管理業務もお任せします。

◇プリウス、86、ロードスター、ベルファイアなどの国産車

【ご来店するお客様の特徴】
―KUHLブランドが好き
―オリジナルカーを作りたい
―チューニングに興味がある
など、ご来店するきっかけはさまざまです。
40代の方を中心に、幅広い方に選ばれています。

【営業スタイル】
また、ご来店する方の割合は、リピーター8割:新規予約2割ですので、
既存のお客様を大切にした営業スタイルです。
ご提案する製品が決して安い買い物ではないことや、
常にバージョンアップを望むお客様も多いことから、
「売って終わり」ではなく、定期的なサポートが求められます。
※外回り、飛び込み営業は一切ありません。

【ノルマはありません】
会社から個人にノルマを設定していませんが、当然売上目標はあります。
もちろん、目標達成していた方が評価は上がる可能性が高いですが、
売上数字だけでは決めず、お客様からのアンケート評価も重視しています。
ちなみに、アンケートの回答率は70%以上。納得性のある評価を心がけています。

営業担当は、店長2名を入れて計9名。
35歳(名古屋店・店長)、36歳(春日井店・店長)をはじめ、
20~40代のメンバー計7名います。
その他、メカニック(整備スタッフ)が6名、塗装スタッフが4名、
事務員が7名、県外に納品する際のドライバーが1名です。

――――――――――――――
◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】完全カスタム車メーカー
【資本金】1000万円
【従業員数】27名

◆ポイント
・カスタムに精通した専門メカニックたちが、
 カスタム・チューニングをしています。
・車好きの方なら間違いなく最高の環境であり、
 ぜひ【好き】を仕事にしてみませんか?
・外回り、飛び込み営業は一切ありません。
・中途社員が多いのが特徴です。
――――――――――――――
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【愛知】飲食店店長候補 第二新卒[求人ID:3856]
勤務地 愛知県名古屋市 岐阜県岐阜市 想定年収 300~350万円
仕事内容
【東証一部上場企業】 「労働時間短縮・週休2日」など働きやすい職場を目指しています。
■店舗運営業務全般

<具体的には>
◎売上やコスト・利益などの数値管理
◎スタッフの採用や教育・シフト管理
◎接客・調理 など

<入社後のキャリア>
◆「教える」研修ではなく「教わる」側が主役の研修◆
愛知/岐阜にある7つの研修店舗でトレーナー店長がしっかり教育します。
▼期間は未経験者なら3ヶ月程度、経験者なら1ヶ月程度ですが、
しっかりと時間をかけて行うので、着実に成長できます。
▼店長になるためのチェック項目をひとつずつ
 クリアしてステップアップしていく研修です。
本人が自信を持って仕事ができるようになるまでしっかりと教えます。

◆研修を経て…店長へ!◆
研修が終われば全員、副店長か店長からスタート!
店舗に配属してからは、エリアマネージャーが
しっかりフォローするので安心を。
売上や利益の管理、スタッフのマネジメントなど、
存分に経営感覚を磨いてください!

◆募集について
【雇用形態】正社員

◆企業について
【特徴】東証一部上場の直営およびFC店舗展開企業
【売上】220億円
【従業員数】164名

◆ポイント
・東証一部上場企業
・未経験者・第二新卒者歓迎
・全国に展開する外食事業を展開。
・店長の先にも豊富に広がるキャリアプラン!
 複数の店舗を統括するエリアマネージャー、
 本部で店舗開発やFCスーパーバイザー、
 商品企画、立地開発、建築企画、新業態開発など。
・しっかり働ける、勤務しやすい環境づくりに本気で取り組んでいます。
詳細を見る
【愛知】飲食店店長[求人ID:3704]
勤務地 愛知県名古屋市 岐阜県岐阜市 想定年収 400~600万円
仕事内容
「労働時間短縮」「週休2日」など、働きやすい職場があります
★店舗運営業務全般★

<具体的には>
◎売上やコスト・利益などの数値管理
◎スタッフの採用や教育・シフト管理
◎接客・調理 など

<入社後のキャリア>
※ご経験がある方でも、自社の運営手法を学んでいただくため、研修を実施しております。
◆「教える」研修ではなく「教わる」側が主役の研修◆
愛知/岐阜にある7つの研修店舗でトレーナー店長がしっかり教育します。
▼期間は未経験者なら3ヶ月程度、経験者なら1ヶ月程度ですが、
しっかりと時間をかけて行うので、着実に成長できます。
▼店長になるためのチェック項目をひとつずつクリアしてステップアップしていく研修です。
本人が自信を持って仕事ができるようになるまでしっかりと教えます。

◆研修を経て…店長へ!◆
研修が終われば全員、副店長か店長からスタート!
店舗に配属してからは、エリアマネージャーが
しっかりフォローするので安心を。
売上や利益の管理、スタッフのマネジメントなど、
存分に経営感覚を磨いてください!


◆募集について
【雇用形態】正社員

◆企業について
【特徴】東証一部上場の直営およびFC店舗展開企業
【売上】220億円
【従業員数】164名

◆ポイント
・東証一部上場企業
・未経験者・第二新卒者歓迎
・全国に展開する外食事業を展開。
・店長の先にも豊富に広がるキャリアプラン!
 複数の店舗を統括するエリアマネージャー、
 本部で店舗開発やFCスーパーバイザー、
 商品企画、立地開発、建築企画、新業態開発など。
・しっかり働ける、勤務しやすい環境づくりに本気で取り組んでいます。
詳細を見る
【愛知】店長候補[求人ID:4900]
勤務地 愛知県知多郡  想定年収 400~600万円
仕事内容
FC独立支援トップクラスの実績です。働く社員にやさしい風土で風通しのいい会社です。
CoCo壱番屋 FC独立支援を積極的に実施する同社にて店舗経営を行います。

【具体的には】
■業務内容:
同社が運営するCoCo壱番屋の店長候補として店舗マネジメントを担当します(現在8店舗を経営)。
今回は秋に1名独立を予定しており、これまでも壱番屋のブルームシステムを利用し5名の独立実績を実現しており(今秋で6名目)FC加盟店の中でも多数の独立実績誇ります。
※ブルームシステム…壱番屋の独立支援制度。
壱番屋にてじっくり経営ノウハウを学んでから独立する制度で、独立後もロイヤリティは一切発生しません。
(全国でも年間30名以上が独立をしており東海エリアでも3~4名が加盟店となっています※目安は5年前後)

■業務の特徴:
まずはスタッフとして、店舗にて調理や接客など基本を身に付けます。CoCo壱番屋が大事にする「ニコ・キビ・ハキ」を学びます。
等級が細分化しており、何ができれば次のステップに行けるのかが分かりやすく、スムーズに成長ができるため、早ければ半年位で店長に昇格が可能です。
昇格後は、メンバーのシフトや売上管理、各種運営業務など運営ノウハウを学び、経営の視点を身に付けます。
店舗スタッフから店長までを経験し、様々なスキルを習得することができるポジションです。
※入社後は、運営スキル及びコミュニケーションスキルを身に付けることができます。
店長代行者は、リーダーシップ、マネジメント、調理師試験のスキルを身に付けられます。
店舗責任者に昇格すると、経営者として持つべき経営感覚やリスクマネジメントを学ぶことが出来ます。
独立支援制度を利用し、将来自分の店を構えたい方歓迎。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆ポイント
・店長以上には、メンバーマネジメントの一貫としてメンタルカウンセラーの資格取得を推進しています。
 心理学の理論を取り入れ幅広い年齢層の指導、育成にあたります。
・社長は22歳で壱番屋入社。
 27歳で独立し現在8店舗、独立実績6名を誇ります。
 経営者と近い距離でノウハウを学べる環境があります。
・過去入社者は年齢も経験も様々です。
19歳から40代後半まで、また和食及び洋食の飲食経験者はもちろん、営業、建築、元ミュージシャン等、経験は問いません。
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【愛知】モバイルショップスタッフ 将来のマネジメント候補[求人ID:4718]
勤務地 愛知県西尾市  想定年収 300~500万円
仕事内容
東海4県に展開する地域密着型の総合創造企業
~東海4県に展開する地域密着型の総合創造企業~

■職務内容:
三河エリアを中心に、創業当初からのモバイルショップをはじめ、痩身・美顔専門店、フェイシャル・脱毛専門店、フィットネスクラブを運営している地域密着型の企業です。
今回同社の移動体通信事業部にてモバイルショップの販売及び店舗マネジメントの募集を行います。現在、auとSoftBankの2つのキャリアで店舗展開をしており、ご経験、希望勤務地にそった配属が可能です。

■同社の特徴:
同社は、「ありがとう」が溢れるサービスで地域No.1を目指しています。同社が提供するのは、ただ単に「携帯電話を販売すること」だけではなく、顧客それぞれのニーズに合わせた感動のサービスを提供することです。そのためには、顧客の立場に立ち真に求めているものを提供し、当たり前のことを当たり前にこなすことのできる店舗でありたいと考えています。

■同社の魅力:
・小手先の接客ではなく感動を与えるサービスを追求し、顧客第一をモットーに「本物の接客」を目指しています。自身の前向きな気持ちがダイレクトに伝わる「やりがい」のある仕事です。
・同社では社員旅行や表彰制度等、モチベーションを高めるイベントを数多く実施しています。全社員が同じベクトルで進み、会社の発展はもちろん、自分自身の意識を高めることができる環境づくりを目指しています。
・同社の全社員の9割が女性です。一人の社会人として自立&チャレンジのできる万全の教育体制と、結婚や出産に対応できる体制も整え、「日本の強いお母さんを作る」を使命として女性を応援しています。」

【勤務地】
・愛知県西尾市
・東海エリア内各店に配属予定
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