愛知県／建設・土木・不動産業界の転職・求人情報一覧

総務・財務

【具体的には】
総務（人事、労務、給与、社会保険手続き）
財務経理（現金出納、仕訳、月次資料、年次決算）
などに関する業務をご担当いただきます。
グループのマネジメント、管理などもお任せします。
取締役候補としてゆくゆくは核となり
ご活躍いただくことを期待しています。

管理部の管理取締役候補の募集。
社長と同じ目線に立ち、
同社の更なる成長を目指して会社全体の中核を担っていただきます。

【具体的には】
主に総務・財務・人事業務を担当頂きながら、
管理部門の全般業務および社員のマネジメントをお任せします。

【配属先について】
同社の管理部またはグループ企業に配属させて頂きます。

愛知県一宮市に本社を構える企業にて、
新規事業の立ち上げに向けた幹部候補者の募集です。
社長とともに新規事業の統括を行います。

【具体的には】
・海外での新規事業の立ち上げ
・産学連携での開発研究
・組織強化できるリーダーとしてのマネジメント　等

総務部門の中核スタッフとして、
人事として中途採用をメインに、
育成業務など幅広い業務に従事していただきます。

中途採用における採用戦略及び
採用計画策定、採用プロモーションプラン立案、
会社説明会企画及び運営、入社前後フォローなど、
採用に関する一連の業務を担当します。

【具体的には】
・各事業責任者との要件交渉
・経営陣への進捗報告
・採用上の課題分析と改善

木造住宅の設計・施工・管理、分譲宅地の造成・販売はじめとする
不動産事業を展開する同社にて、
企画財務として財務戦略、分析、経営戦略などをお任せします。

また、中長期的に上場を目指しているため、
ゆくゆくはIPOに関わる業務にも携わって頂きます。

※面接を通して、プレイヤーメイン／マネジメントメインなど、お互いにとって最もパフォー マンスが発揮できる状態をすり合わせしていきたいと思っています。


【組織構成】
営業部　4名、不動産部　2名
設計部　5名、工務部4名、総務部2名

事業企画として業務を行っていただきます。

【具体的には】
社長直下の企画室にて、経営戦略の立案及び実行、
新規事業の立ち上げを行います。
同社は多角的に事業を展開している為、
既存事業の推進だけでなく、
新規事業の構想から携わることを想定しています。
企画室では、新規事業企画及び採用、教育、総務業務等の
同社を担う中枢部門となります。
また、東海圏を中心に、今後も事業拡大を目指す中で、
攻めの企画を担っていくことが求められます。
これまでのビジネス感覚を活かし、
経営層への積極的な提言や、
自ら行動する姿勢で同社の発展の推進を行っていく
重要なポジションです。

総務・経理・人事業務を
幅広く担当していただくだけでなく、
課長部長として組織全体をマネジメントしていただきます。

【主な役割】
1.財務・会計・税務関連：
　決算業務全般、税務全般の実務、
　予算の立案と運用実務、金融機関との折衝

2.総務関連：
　社内規定や規則の策定、会社資産の管理と運用実務

3.人事関連：
　中途、新卒採用の計画立案から採用実務、
　人事制度の策定と運用実務

4.取締役会や社内会議関連：
　資料作成、会場運営業務

他にもパート社員のアシスタントもおりますので、
担当する業務内容、業務量は
入社後に調整していただきます。

同社の更なる飛躍を目指し、次代を担う新しい人材を募集します。
各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、
今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。

【具体的には】
オフィスビル、ホテル、マンション、デパート、劇場、病院、など
各種建築物における屋内電気設備工事の新設、保守、改修工事。

工事の見積もり・工事の工程管理・資材管理・安全管理、
労務管理・原価管理・品質管理などを通じて、
現場のモチベーション・生産性を高めていく役割です。
ゼネコンや工事業者、施主など、様々な関係者との折衝も
担当していただきます。

【ポイント】
物件の規模は数百万円から数十億円と様々で、新設や改修など
幅広く担当していますので、キャリアに応じた
工事に携わりながら、ステップアップできます。

入社2～3年は、社内のルールや
同社の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えています。
じっくり腰を落ち着けて仕事に取り組んでください。

同社の更なる飛躍を目指し、次代を担う新しい人材を募集します。
各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、
今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。

【具体的には】
オフィスビル、ホテル、マンション、デパート、劇場、病院、など
各種建築物における屋内電気設備工事の新設、保守、改修工事。

工事の見積もり・工事の工程管理・資材管理・安全管理、
労務管理・原価管理・品質管理などを通じて、
現場のモチベーション・生産性を高めていく役割です。
ゼネコンや工事業者、施主など、様々な関係者との折衝も
担当していただきます。

【ポイント】
物件の規模は数百万円から数十億円と様々で、新設や改修など
幅広く担当していますので、キャリアに応じた
工事に携わりながら、ステップアップできます。

入社2～3年は、社内のルールや
同社の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えています。
じっくり腰を落ち着けて仕事に取り組んでください。

注文住宅・分譲住宅の仕様を決めるお仕事となります。

【具体的には】
注文住宅のお客様の要望や、
分譲住宅の設計担当のイメージを基に、コーディネート。
デザイン、色、素材を選定・提案し、一緒に考えていきます。
内外装建材や住宅設備、ドアノブや蛇口の形に至るまで、
限られた条件からの選択ではなく、
フルオーダーメイドの住宅を提供しています。