愛知県／建設・土木・不動産業界の転職・求人情報一覧

ディレクター業務（自社ブランドの広報業務）をお任せします。
事業戦略に基づいた戦略的なプロモーションの企画をして頂きます。

【具体的には】
ブランドである設計事務所、不動産店舗の
自社HPや、TVCM、大手住宅広告などの
プロジェクトにおけるディレクターとしての
役割を担っていただきます。
社長、経営企画担当、デザイナーとの企画打合せや
効果測定、業者対応を行います。
今後はSNSを活用したWEBマーケティングには
特に力を入れていきたいと考えています。

同社のチラシ・冊子をはじめとした
販促物のデザインや自社HP企画業務、
外注業者のディレクションを担当します。

【具体的には】
■販促・広告業務：
　自社サイトや広告を利用した集客強化、
　各種販促キャンペーンの企画・立案、紙媒体の
　販促物の制作等、
　幅広く取り組みます。グループ企業では、
　主力の賃貸マンションリフォームのほか、
　建設事業（戸建住宅）、
　不動産事業等のビジネスを行っている為、
　担当する販促・広告業務の内容も多岐にわたります。

■Web企画業務：
　自社Webサイトの
　企画やメンテナンス、SEO対策、外注管理
　（制作は外注に出すことが多い）等を担当します。

総務・人事・労務マネージャー職の募集です。

【具体的には】
総務・人事・労務など幅広くご担当いただきます。
業務は多岐に渡るため、臨機応変に対応し
円滑に業務ができるよう改善していってください。
また、メンバーのマネジメントなど管理業務も
行っていただきたいと考えています。

経営企画部にて、経営管理や課題の開示に必要な資料作成などの事務業務。

【具体的には】
・中長期事業計画、経営企画などの策定
・企画書作成などの事務業務
・新規事業の企画運営
・各部門の進捗管理　など

経営に関する調査・研究および立案を行う経営企画部で
会社のビジョンや経営のミッションを視覚化し
各部署へ展開することが主な仕事です。

様々なデータや調査を基に
PowerPointやillustratorを使用し
企画資料の作成をしていただきます。
多種多様な業務がありますので
経験やスキルに合わせ業務の幅を広げていただけます。

ルーティン業務が少なく領域も広いため
臨機応変に対応できる姿勢が必要です。

事業企画・管理をお任せします。

【具体的には】
グループにおける建設部門という位置付けであり、
グループ内の戸建建設の過半数を担う企業です。

それだけでなく、グループ外の不動産会社様、
ディベロッパー様、個人のお客様からの
建設請負も行い、収益をあげております。

グループの成長は著しく、施工棟数も大幅上昇しており、
それに伴い外販棟数も増加させているため、
年間で伸びている戸建施工棟数は20％近い数値となり、
すでに関東圏では1位。
さらなるローコスト化、ハイクオリティ化も
追求し続けています。
かつ棟数も大幅に増加している関係上、
生産管理や、業務プロセス、品質管理の仕組み、
調達、工法、物流とほぼ全領域について
見直しをかけつつ、
組織の拡大に伴う組織戦略・編成も行っております。

今後、さらにマンション建設においても
キャパシティを増やして行く予定で、
こちらは現状からすると
ほぼ新規事業の立ち上げに近いものであり、
上記と同時並行して行っていく状況にあります。

そのために、全社に跨る
事業企画を行っていただきたいと考えています。

法人営業（幹部候補）の募集です。

【具体的には】
■太陽光事業部：
対法人様に『資産運用』の観点で、
太陽光発電デベロップメントを中心に、
発電所の設計・施工・メンテナンスまで一貫した
事業計画の提案を行います。
99％以上がリピーターorご紹介のお客様です。

■NuZeeJAPAN コーヒー事業：
コーヒー事業を中心に、
10年以内に国内トップ10のビバレッジ企業となることを
目標にしております。
郵便局ドリンクカタログでは当社コーヒーが
売上1位を獲得し、
現在年間500万杯を超える売り上げを誇っております。
さらなる販路拡大、
そして自社製造カプセルコーヒー事業の拡大を目指し、
主体的な営業活動をお任せします。

【ポイント】
年齢は関係ありません。
最短2年で取締役を務める者もいますし、
社員には十分に満足できる待遇の用意があります。

【今後のビジョン】
弊社では全社員が経営者意識を持ち、
「自分が社長だったら」という気持ちを養いつつ、
業務に携わっています。
将来的には分社化を視野に入れておりますので、
新しい事業を含め次世代を担う
経営者を目指していただきたいと思います。

愛知県豊橋市にある本社にて、
経理に関する業務および、
総務業務など幅広い分野をお任せしたいです。

【具体的には】
・出納管理（出入金手続き）
・月次処理、決算処理
　（決算報告書、その他書類作成など）
・税務業務
　（法人税・相続税・所得税などの
　計算・申告および納付）
・予実管理
　（予算の策定、実績の把握および分析）　など

■入社後のイメージ：
入社後は、上長より指示を伺いながら
できる項目からお任せする予定ですが、
担当領域を増やしていただき
管理職を担当していただきたいと考えております。

総務部門の中核スタッフとして、
人事として中途採用をメインに、
育成業務など幅広い業務に従事していただきます。

中途採用における採用戦略及び
採用計画策定、採用プロモーションプラン立案、
会社説明会企画及び運営、入社前後フォローなど、
採用に関する一連の業務を担当します。

【具体的には】
・各事業責任者との要件交渉
・経営陣への進捗報告
・採用上の課題分析と改善

新卒採用業務を幅広くお任せします。

【具体的には】
・会社セミナーなど採用イベントの企画立案、運営
・採用を行う媒体の選定、メディア出稿、運営管理　ほか
・慣れてきたら
　面接等、採用に直結する業務も担当いただく予定です。

採用イベントに関しては全国の大学に向けた
出張説明会なども含みます。
当日の進行やグループワークの
チェックなどもお任せします。

新卒採用は同社の今後を担う重要な業務。
それに加え、各種イベントや媒体を通じて、
同社を広く知っていただくという側面もあります。

総務課長として業務をお任せします。

【具体的には】
中小企業のバックオフィス業務全般、
業者さん対応、労務手続き、新人教育、
社内行事、社内広報、取締役会など。
経理実務はありません。