愛知県／流通・小売・サービス業界の転職・求人情報一覧

グループ会社へ出向し、リーダー候補として
ECサイト企画・運営・管理業務をお任せします。
ご経験に応じて、お任せする業務を決定いたします。

ECサイトの集客や、売り上げの構築を目的とした
運用業務です。
スキルに応じて、予算管理や運営責任者としても
ご活躍いただきたいと考えております。

【具体的な仕事例】
・ECサイトの企画、運営、管理
・メールマガジンやバナーの作成
　商品画像の加工等
・デジタルマーケティング全般
　商品選定、打ち出しの仕方まで
　インスタの運用等
・その他関連業務

【取り扱いサイト】
・楽天市場にも出店予定の総合通販サイト
　カー・トラック用品、バイク・自転車用品
　物流資機材、日用品などを扱っています。
・出向先の企業が運営する公式ギフトサイト
・同グループのガソリンスタンドのポイントサイト

経理・財務全般をお任せいたします。

【具体的には】
■財務会計、税務、管理会計に
　係わる業務全般
・仕入管理から販売管理に
　関わる諸業務
・在庫管理
・決算対応
　など
■資金に係わる業務全般
・経費精算の諸手続き
・中長期および年度の資金計画の策定　　
　など
■経理・財務に係わる人材の
　指導・育成業務
■経理部の進捗管理

【配属部署について】
経理部　8～9名

Webを使った集客、ECサイト改修、その他
ネット戦略全般を担う会社の
Webマーケティングの統括業務をお任せします。

【具体的には】
■Web戦略の立案および実行
　社内メンバーと共に、
　新しいWebマーケティング手法の立案、実行まで
■ECサイト構築・改修
　既存のECサイトのブラッシュアップ、
　更なる集客戦略の確立、新たな機能追加など
■上記に関わるシステム開発全般

薬剤師

【具体的には】
眼科クリニックの薬局で、勤務薬剤師として、
調剤、処方監査、服薬指導、薬歴管理など
業務全般の仕事を行います。

1日あたりおよそ100～200枚と
多くの処方箋を対応していただきますので、
スピードに自信のある方に向いています。
マネジメントなど管理業務もお任せします。

■営業時間
シフト制で、プライベートとの両立がしやすい環境です。
(月)9:00-19:00
(火)9:00-19:00
(水)9:00-19:00
(木)9:00-13:00
(金)9:00-19:00
(土)9:00-13:00

店舗でのカスタム車の新車販売、顧客フォロー
マネジメントなど管理業務もお任せします。

【具体的には】
プリウス、86、ロードスター、ベルファイアなどの国産車

＜ご来店するお客様の特徴＞
■KUHLブランドが好き
■オリジナルカーを作りたい
■チューニングに興味がある
など、ご来店するきっかけはさまざまです。
40代の方を中心に、幅広い方に選ばれています。

＜営業スタイル＞
また、ご来店する方の割合は、
リピーター8割：新規予約2割ですので、
既存のお客様を大切にした営業スタイルです。
ご提案する製品が決して安い買い物ではないことや、
常にバージョンアップを望むお客様も多いことから、
「売って終わり」ではなく、定期的なサポートが求められます。
※外回り、飛び込み営業は一切ありません。

【ノルマはありません】
会社から個人にノルマを設定していませんが、
当然売上目標はあります。
もちろん、目標達成していた方が評価は上がる可能性が高いですが、
売上数字だけでは決めず、
お客様からのアンケート評価も重視しています。
ちなみに、アンケートの回答率は70％以上。
納得性のある評価を心がけています。

上場大手スーパーでの店長・バイヤー
精肉・鮮魚・青果・惣菜・グロサリー・日配各部門長候補の募集。
小売業界でのご経験、ご実績を伺った上で
最適なポジションをご提案させて頂きます。


【具体的には】
■店長経験者の場合
　まずは副店長クラスでご入社頂き、
　同社の仕組み、オペレーションを理解して頂いた後に店長に昇格して頂きます。
■バイヤー経験者
　「食品」等の仕入れ責任者候補として、
　バイヤー業務全般をご担当頂きます

【キャリアについて】
部門チーフ→副店長→店長という流れで
キャリアアップしていきます。
裁量の大きさは当社の特徴。
部門チーフや店長・副店長は、
発注・販売計画、製造計画から立案できます。
市場を調査し、消費者のニーズや
今後のトレンドなどをつかみ、仕入れを決めます。
独自の売り場づくりや店舗イベントなどを実施することも可能。
仮説・実行・検証を繰り返してより良い店舗を作っていきます。

愛知県津島市に構える本社にて、
総務全般をお任せいたします。

【具体的には】
・業務の効率化
・建物管理
・修繕対策等の提案・実施
・施工・業者手配・見積もり
・新規店舗開店準備
・コスト削減策の提案・実施
・各種管理業務　　　など

物流センターにて、
工程管理やスタッフ管理などの業務をお任せします。

【クライアント】
アパレル・雑貨・医療・流通の大手企業様が中心。
様々な業態のビジネスモデルに
興味のある方におすすめです。

【入社後の流れ】
まずは現場で
センター運営や業務の流れを学んでいただき、
徐々に、工程やスタッフ管理、生産性分析に
携わって頂きます。
その後、運営フロー構築、改善、収支管理など
物流ノウハウやマネジメントのスキルを
磨いていただくことができます。

経営企画部配属となります。
今回の募集では主に採用（新卒、中途、パートナー）
を担っていただける方を募集しています。

【具体的には】
単純に採用の定型オペレーションを回すのではなく、
採用チームのリーダーとして主体的に考え、
アイデアを出し、企画・実行する能力のある方を
募集しています。
また、採用のためのビジュアルや文章など、
クリエイティブ面についても中心となって
取りまとめていただきます。

社内だけでなく外部のいろんな方と
コラボレーションするので、プロデューサー的な能力が
必要になります。
社長や経営企画のメンバーとブレストしながら
どんどん新しいチャレンジを行っていく、
とてもやりがいのある仕事です。

【組織構成】
同社の本部は30代後半の社長、
40代前半の経営企画部長、50代前半の管理部長、
20代、30代の採用・教育担当者、
30代、40代の経理担当者を中心に、
20代～40代のスタッフで構成されています。
それぞれ主担当はあるものの、少数精鋭の組織のため
担当を横断して協業する場合もあります。

各店舗の支配人業務を担当します。
ホテルの運営、マネジメント、地域の営業活動など、
同社ホテルが一人でも多くの顧客に愛されるよう
さまざまな業務を行います。
社内のサポート体制も整っており、
未経験からホテル支配人となる方がほとんどです。

【具体的には】
(1)スタッフマネジメント業務／
　新たなスタッフの採用、
　研修、シフト管理、給与計算
(2)施設、設備管理業務／常に宿泊者が心地よく
　くつろげるよう整理整頓の徹底、
　備品や設備のチェック、管理
(3)収支管理業務／稼働率や売上向上のための
　収支計画書作成／改善、
　経費削減の徹底
(4)営業活動／地域密着型の特長を活かし、
　地域の企業や店舗、
　活動団体への積極的な営業活動

■研修制度：
入社後6週間にわたる本社研修・業務研修があります。
研修では3～4年勤めた支配人に
悩みや問題点を相談する時間が多分に設けられており、
ホテル業界未経験の方が安心して就業できます。

(1)採用後、本社・店舗にて研修6週間
　（労務・給与・経理・フロント業務など）
　※宿泊を含む場合があります。
(2)配属ホテルへ着任。月に1回開催の
　「新人支配人研修」へ参加
　（運営上の悩み・問題点を解決)

上記以外、近隣店の先輩スタッフ、
また本社スタッフも丁寧にサポートを行います。