愛知県内のいずれかの運送事業所において
事業所運営全般の責任者（所属長）として
業績拡大に寄与していただきます。

【具体的には】
・お客様からの受注をもとに
　自車・外注先への配車指示の統括
・自所の収益管理・労務管理全般
・自所の運行管理全般
　安全管理
　配送品質管理（誤記・残荷・破損・汚損防止対策）
・ドライバーをはじめとしたスタッフの管理
・商品の管理
・お客様対応　など

■キャリアパス：
　所属長としての勤務後、2～3年後を目安に
　数ヵ所の事業所を束ねる
　グループ長（経営幹部）への
　ステップアップを予定しています。

支配人として業務をお任せします。

【具体的には】
・ホテル支配人業務。
・20名のスタッフマネージメント。
・企画立案(季節のイベント等)また、
・会員利用頻度アップを狙った様々な施策立案実施。

愛知県下、および静岡市内における各店舗において、
店舗運営をお任せいたします。

【具体的には】
・接客対応
・売上、予算管理
・食材の発注、在庫管理など

【アイデア採用例】
・独立支援制度
・フードドリンクコンテスト
→商品企画をどのポジションからでも
　提案できるようにするため、立案。
　現在では入社1年目の新卒が入賞し、
　実際にレギュラーメニュー化された実績も。

ファミリーヘアサロンFC店舗のSV職

同社のFC支援システムは店舗の運営面を支援担当する
フィールド・アンバサダー（FA職）、
技術面を支援担当するサロン・アンバサダー（SA職）、
店舗のデータを分析・活用し、販促企画面から
支援を行なうオフィス・アンバサダー（OA職）
の3つの部門担当者を1つのクルーとして、
専門的な店舗サポートを行なっています。

今回は店舗運営を担当する
フィールド・アンバサダー（FA職）として、
加盟店の運営サポートをご担当頂きます。
将来的には営業チームのマネジメントを
担って頂くことを期待しています。

【業務内容】
既存加盟店に対して月に1回程度の定期訪問を行い、
主には下記業務をお任せします。

・FC店舗の運営サポート
・接客・運営マニュアルの作成／修正
・スタッフ／・オーナー様向け研修等の企画／運営

※担当店舗数は1クルーおよそ20～25店舗です。
　店舗間の移動には社用車が用意されています。

愛知県下各店舗において、
店舗運営業務をお任せいたします。

まずは店長候補として店舗運営
（人的管理、数値管理、法人・個人営業業務など）に
おける一連の業務を習得後、
店長としてデビューいただきます。

【具体的には】
■朝・夕方を中心とした、
　レンタカーの予約受付、貸出・返却手続き
■日中を中心とした、法人営業
　（レンタカー会員の新規獲得、
　既存取引先への深耕営業等）
■メンバーやパート、アルバイト社員のシフト管理
　スタッフマネジメント
　（※店舗は店長、社員1名、パート社員4～5名
での人員構成が中心です）
■保有車両等の資産管理
■店舗売上管理、運営・営業方針の立案　等

以上のような業務を想定しており、
店舗運営と営業職を兼ね備えた業務となります。

店長職で期待されるミッションは大きく3つあり、
1.ご自身の担当店舗特性（地域性）や
　季節要因等を分析し、営業戦略の立案、実行
2.経費をコントロールし、収益の最大化を図る
3.人的マネジメント、を自らエンジンをかけ、
　行って頂きます。

車の「所有」から「使用」へと大きく環境が変わる中
これまでの業界はいわば待ち受け型。
提案次第でマーケットは
これからまだ伸長すると見ております。

東海3県（愛知・岐阜・三重）23店舗内の
店長候補/マネージャー/SVとして
店舗全体の管理をお任せします。
※経験に応じ、ポジションを確定いたします。

【具体的には】
・スタッフの教育/マネジメント
・商品の仕入や管理のマネジメント
・売上向上に向けての施策の
　企画・立案・運用
・シフト管理、スタッフの
　採用、労務管理
・商品のディスプレイや販促の企画
　等

【各部門詳細】
下記から、ご経験・適性等を考慮し
担当いただきます。
■衣料品･･･
　婦人・紳士・子供・服飾靴
　肌着・呉服
■食料品･･･
　ドライ・日配・鮮魚・青果
　精肉・惣菜・レジ
■住関連･･･
　日用雑貨・玩具・家電
　インテリア

【過去入社例】
■出身：
　イトーヨーカドー、ホームセンター
　トイザラス、コンビニ、スーパーなど
■ポジション：
　店長、責任者、SVなど

■セルフスタイルうどん店の店舗運営全般

＜具体的には＞
まずは、うどんやサイドメニュー等の専門的な調理技術の習得と、店舗での接客からスタート。
その後、スタッフ管理や店舗マネジメントまでお任せします。
１店舗のマネジメントができるようになったら、SV・エリアマネージャー…とステップアップし、
より多くの「地域から愛されるお店」「スタッフみんながいきいき働けるお店」を生み出して下さい。

＜入社後のステップアップ＞
【配属】
まずは店舗にて、うどんの作り方や茹で方、天ぷら、おむすびの作り方など、
基本的な調理技術と接客スキルを身につけていただきます。
　　▼
【社員研修】
1店舗の担当として必要な、労務・衛生管理などの店舗運営全般を学び、店長に就任。
スタッフと共にさらなるお客さま満足を考え、実践し、お客さまでいっぱいのお店作りをお願いします。　
　　▼
【複数店管理のSVに】
活躍に応じて、早ければ1～2年で複数店舗を担当することもできます。
店舗ごとに問題点を洗い出し、改善する総合力が問われます。
　
【その他のキャリアアップ】
将来的には、 各ブロックを統括するエリアマネージャーへの昇格チャンスがあります。
今後さらなる出店を計画しておりますので、オープンポジションは多数。
飲食業界でのご経験のある方は、存分にその知識や経験を活かしていただけます。

入社スグにバイヤーとして買取・値付け等の仕事や、
売り場作りを担当していただきます！
お客様からの商品の買い付けや販売、
店内ディスプレイまでお願いします。
またパートナーさん(アルバイト・新人)のマネジメントも
重要な仕事です。
みんなが気持ちよく働ける店舗作りも同時に
目指していただきます。

将来的にはエリアマネジャーや経営幹部となって、
会社を率いていただけることを期待しています。

【取り扱い商品】
■アパレル（ブランド衣料・アメカジ・スニーカー・ブーツ・シルバーアクセ・レザー小物等）
■ホビー・雑貨（トレカ・食玩・フィギュア・プラモデル・ミニカー・モデルガン・腕時計・楽器・ライター等）
■古本、ＴＶゲーム、デジタル家電、ケータイ、インテリア雑貨
■貴金属・宝飾、高級時計、ブランドバッグ等

【その他勤務地について】
全国にある直営各店舗および本部
愛知・岐阜を中心に、関西・関東エリアにも出店しています。

□新規事業である、”工具リサイクル店舗”の買取・値付け等の仕事や、売り場作りを担当していただきます！

お客様からの商品の買い付けや販売、店内ディスプレイまでお願いします。
またパートナーさん(アルバイト・新人)のマネジメントも重要な仕事です。
みんなが気持ちよく働ける店舗作りも同時に目指していただきます。

将来的にはエリアマネジャーや経営幹部となって、会社を率いていただけることを期待しています。

【自社取り扱い商品】
■アパレル（ブランド衣料・アメカジ・スニーカー・ブーツ・シルバーアクセ・レザー小物等）
■ホビー・雑貨（トレカ・食玩・フィギュア・プラモデル・ミニカー・モデルガン・腕時計・楽器・ライター等）
■古本、ＴＶゲーム、デジタル家電、ケータイ、インテリア雑貨
■貴金属・宝飾、高級時計、ブランドバッグ等
■工具　※新規事業

【勤務地について】
全国にある直営各店舗および本部
愛知・岐阜を中心に、新店舗も今後出店していきます。
※ほとんどの配属は愛知県内です。
※現在のお住まいから勤務可能な、地域限定職もあります。

書店運営全般を担当していただきます。
※現在16店舗展開しており、まずは、
このいずれかの店舗で経験を積んでいただきます。

■具体的には：
お任せするのは、書籍・雑貨いずれかの部門。
これまでのご経験やスキルなどを考慮して
配属を決めていきます。

≪主な仕事内容≫
▼レジ打ち
▼本や雑貨の陳列・整理
▼商品管理
▼フェアやキャンペーンの企画／管理
▼売上管理
▼シフト管理・マネジメント業務　他

将来的には、新人教育や指導のための
マニュアルなども作っていただく予定です。
教育についてもアイデアをお待ちしています。

【企業について】
特徴：書店・雑貨店の運営
売上高：31億1500万円
従業員数：55名

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【ポイント】
店長となっていただく時期は、あなたのスキル次第。
そのときには、お任せする店舗の
レイアウトや扱う書籍の
種類・数、イベントの企画なども
お任せする予定です。
人気の本や雑貨は、
地域やお客様の層によって変わります。
仕入れ数や種類は店長が決めることができるので、
フェアなどの企画・管理もお任せします。独自の
アイデアで来店されるお客様を増やしてください！
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