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1 ~ 10件(全 24 件)

【愛知】店長(新規事業立ち上げ責任者候補) <JASDAQ上場企業>[求人ID:5502]
勤務地 愛知県 岐阜県 想定年収 400万円~550万円
仕事内容
新規事業立ち上げ人材の募集です。
新規事業である、”工具リサイクル店舗”の
買取・値付け等の仕事や売り場作りを担当していただきます。

【具体的には】
お客様からの商品の買い付けや販売、
店内ディスプレイまでお願いします。
またパートナーさん(アルバイト・新人)の
マネジメントも重要な仕事です。
みんなが気持ちよく働ける店舗作りも
同時に目指していただきます。

将来的にはエリアマネジャーや経営幹部となって、
会社を率いていただけることを期待しています。

【自社取り扱い商品】
■アパレル(ブランド衣料・アメカジ・
 スニーカー・ブーツ・シルバーアクセ・レザー小物等)
■ホビー・雑貨(トレカ・食玩・フィギュア・プラモデル・
 ミニカー・モデルガン・腕時計・楽器・ライター等)
■古本、TVゲーム、デジタル家電、
 ケータイ、インテリア雑貨
■貴金属・宝飾、高級時計、ブランドバッグ等
■工具 ※新規事業
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【愛知】配車管理[求人ID:4245]
勤務地 愛知県大府市  想定年収 400万円~450万円
仕事内容
創業117年 連続黒字経営 【愛知県が誇る総合物流企業】
配送センターにおいて
配送管理業務を行っていただきます。

【具体的には】
■顧客からの受注をもとに、
 自車・外注への配車指示
■収益管理
■運行管理全般
 ・安全管理
 ・配送品質管理
  (誤記・残荷・破損・汚損防止対策)

お客様からのオーダー受注に従い、配車計画を作成し
最適な車輛・ドライバーを手配することがお仕事です。
配車管理の手腕によって、物の流れが変わり、
利益率も変わってきます。いかに効率よく、
ムダのない配車をするかがポイントです。

■キャリアパス:
運行管理の資格を取得し、
安全・品質を優先させた配車業務に
従事していただきます。
2~3年程度の実務経験を経て
所属長(営業所責任者)への登用を予定しています。

――――――――――――――――――――――――
【ポイント】
・創業明治35年/創業以来、115年連続黒字達成中
・社員の成長を支援する独自の人財育成制度有
――――――――――――――――――――――――

■募集について
【雇用形態】正社員
【勤務地】愛知県内の運送事業所(応相談)

■企業について
【特徴】創業明治35年/物流サービス
【売上高】168億円以上
【従業員数】700名以上
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【愛知】物流管理[求人ID:6291]
勤務地 愛知県安城市  想定年収 400万円~500万円
仕事内容
創業117年 連続黒字経営 【愛知県が誇る総合物流企業】
最新の精米設備を兼ね備えた物流センターで
物流業務をやっていただきます。

【具体的には】
出荷準備などの商品管理・労務管理

・安全・品質をテーマとした物流管理業務
・パート出勤管理業務
 労務管理(教育・指導・シフト調整)
・日報報告業務
・商品格納作業、出荷作業、在庫管理業務
・その他付帯業務

――――――――――――――――――――――――
【ポイント】
・創業明治35年/創業以来、115年連続黒字達成中
・社員の成長を支援する独自の人財育成制度有
――――――――――――――――――――――――

■募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】将来的に可能性あり

■企業について
【特徴】創業明治35年/物流サービス
【売上高】168億円以上
【従業員数】700名以上
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【愛知】運送事業所(所属長)※経営幹部候補[求人ID:7958]
勤務地 愛知県名古屋市  想定年収 600万円~650万円
仕事内容
創業117年 連続黒字経営 【愛知県が誇る総合物流企業】
愛知県内のいずれかの運送事業所において
事業所運営全般の責任者(所属長)として
業績拡大に寄与していただきます。

【具体的には】
・お客様からの受注をもとに
 自車・外注先への配車指示の統括
・自所の収益管理・労務管理全般
・自所の運行管理全般
 安全管理
 配送品質管理(誤記・残荷・破損・汚損防止対策)
・ドライバーをはじめとしたスタッフの管理
・商品の管理
・お客様対応 など

■キャリアパス:
 所属長としての勤務後、2~3年後を目安に
 数ヵ所の事業所を束ねる
 グループ長(経営幹部)への
 ステップアップを予定しています。
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【愛知】書店の運営スタッフ[求人ID:3026]
勤務地 愛知県岩倉市  想定年収 400万円~500万円
仕事内容
書籍・文具雑貨部門の運営をお任せします。ゆくゆくは店長としてキャリアアップすることが可能です。
書店運営全般を担当していただきます。

※現在16店舗展開しており、まずは、
このいずれかの店舗で経験を積んでいただきます。

【具体的には】
お任せするのは、書籍・雑貨いずれかの部門。
これまでのご経験やスキルなどを考慮して
配属を決めていきます。

≪主な仕事内容≫
▼レジ打ち
▼本や雑貨の陳列・整理
▼商品管理
▼フェアやキャンペーンの企画/管理
▼売上管理
▼シフト管理・マネジメント業務 他

将来的には、新人教育や指導のための
マニュアルなども作っていただく予定です。
教育についてもアイデアをお待ちしています。
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【愛知】支配人[求人ID:4469]
勤務地 愛知県南知多町  想定年収 400万円~500万円
仕事内容
天然温泉付会員制リゾートホテル
支配人として業務をお任せします。

【具体的には】
・ホテル支配人業務。
・20名のスタッフマネージメント。
・企画立案(季節のイベント等)また、
・会員利用頻度アップを狙った様々な施策立案実施。
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【愛知】店舗運営(SV候補)[求人ID:7870]
勤務地 愛知県名古屋市  想定年収 600万円~650万円
仕事内容
自由度の高さは随一!自分の個性を店舗へ反映できる社風です。
愛知県下、および静岡市内における各店舗において、
店舗運営をお任せいたします。

【具体的には】
・接客対応
・売上、予算管理
・食材の発注、在庫管理など

【アイデア採用例】
・独立支援制度
・フードドリンクコンテスト
→商品企画をどのポジションからでも
 提案できるようにするため、立案。
 現在では入社1年目の新卒が入賞し、
 実際にレギュラーメニュー化された実績も。
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【愛知】ファミリーヘアサロンFC店舗のSV職[求人ID:7668]
勤務地 愛知県名古屋市  想定年収 550万円~600万円
仕事内容
裁量権が広い分だけ、ご自身の経験を多いに活かして成長させていくことができます。
ファミリーヘアサロンFC店舗のSV職

同社のFC支援システムは店舗の運営面を支援担当する
フィールド・アンバサダー(FA職)、
技術面を支援担当するサロン・アンバサダー(SA職)、
店舗のデータを分析・活用し、販促企画面から
支援を行なうオフィス・アンバサダー(OA職)
の3つの部門担当者を1つのクルーとして、
専門的な店舗サポートを行なっています。

今回は店舗運営を担当する
フィールド・アンバサダー(FA職)として、
加盟店の運営サポートをご担当頂きます。
将来的には営業チームのマネジメントを
担って頂くことを期待しています。

【業務内容】
既存加盟店に対して月に1回程度の定期訪問を行い、
主には下記業務をお任せします。

・FC店舗の運営サポート
・接客・運営マニュアルの作成/修正
・スタッフ/・オーナー様向け研修等の企画/運営

※担当店舗数は1クルーおよそ20~25店舗です。
 店舗間の移動には社用車が用意されています。
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【愛知】店舗運営 (店長業務・法人営業等を担当)[求人ID:7418]
勤務地 愛知県各店舗  想定年収 550万円~600万円
仕事内容
裁量権の大きな店長候補の募集です。
愛知県下各店舗において、
店舗運営業務をお任せいたします。

まずは店長候補として店舗運営
(人的管理、数値管理、法人・個人営業業務など)に
おける一連の業務を習得後、
店長としてデビューいただきます。

【具体的には】
■朝・夕方を中心とした、
 レンタカーの予約受付、貸出・返却手続き
■日中を中心とした、法人営業
 (レンタカー会員の新規獲得、
 既存取引先への深耕営業等)
■メンバーやパート、アルバイト社員のシフト管理
 スタッフマネジメント
 (※店舗は店長、社員1名、パート社員4~5名
での人員構成が中心です)
■保有車両等の資産管理
■店舗売上管理、運営・営業方針の立案 等

以上のような業務を想定しており、
店舗運営と営業職を兼ね備えた業務となります。

店長職で期待されるミッションは大きく3つあり、
1.ご自身の担当店舗特性(地域性)や
 季節要因等を分析し、営業戦略の立案、実行
2.経費をコントロールし、収益の最大化を図る
3.人的マネジメント、を自らエンジンをかけ、
 行って頂きます。

車の「所有」から「使用」へと大きく環境が変わる中
これまでの業界はいわば待ち受け型。
提案次第でマーケットは
これからまだ伸長すると見ております。
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【愛知】店長候補・マネージャー・SV(経験に応じポジションを確定) / 東海三県にてショッピングセンター事業を展開する企業[求人ID:7279]
勤務地 愛知県 岐阜県 想定年収 600万円~700万円
仕事内容
昭和7年創業の信頼感が強み!地域に根差した存在として経営も好調です。
東海3県(愛知・岐阜・三重)23店舗内の
店長候補/マネージャー/SVとして
店舗全体の管理をお任せします。
※経験に応じ、ポジションを確定いたします。

【具体的には】
・スタッフの教育/マネジメント
・商品の仕入や管理のマネジメント
・売上向上に向けての施策の
 企画・立案・運用
・シフト管理、スタッフの
 採用、労務管理
・商品のディスプレイや販促の企画
 等

【各部門詳細】
下記から、ご経験・適性等を考慮し
担当いただきます。
■衣料品・・・
 婦人・紳士・子供・服飾靴
 肌着・呉服
■食料品・・・
 ドライ・日配・鮮魚・青果
 精肉・惣菜・レジ
■住関連・・・
 日用雑貨・玩具・家電
 インテリア

【過去入社例】
■出身:
 イトーヨーカドー、ホームセンター
 トイザラス、コンビニ、スーパーなど
■ポジション:
 店長、責任者、SVなど
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