愛知県／サービス、販売、運輸系の転職・求人情報一覧

店舗での車販売業務

【具体的には】
店舗でのカスタム車の新車販売、顧客フォロー
■プリウス、86、ロードスター、ベルファイアなどの国産車

【ご来店するお客様の特徴】
■KUHLブランドが好き
■オリジナルカーを作りたい
■チューニングに興味がある　など
ご来店するきっかけはさまざまです。
40代の方を中心に、幅広い方に選ばれています。

【営業スタイル】
また、ご来店する方の割合は、
リピーター8割：新規予約2割ですので、
既存のお客様を大切にした営業スタイルです。
ご提案する製品が決して安い買い物ではないことや、
常にバージョンアップを望むお客様も多いことから、
「売って終わり」ではなく、
定期的なサポートが求められます。

【ノルマはありません】
会社から個人にノルマを設定していませんが、
当然売上目標はあります。
もちろん、目標達成していた方が
評価は上がる可能性が高いですが、
売上数字だけでは決めず、
お客様からのアンケート評価も重視しています。
ちなみに、アンケートの回答率は70％以上。
納得性のある評価を心がけています。

営業担当は、店長2名を入れて計9名。
35歳（名古屋店・店長）、
36歳（春日井店・店長）をはじめ、
20～40代のメンバー計7名います。
その他、メカニック（整備スタッフ）が6名、
塗装スタッフが4名、
事務員が7名、県外に納品する際のドライバーが1名です。

ファミリーヘアサロンFC店舗のSV職

同社のFC支援システムは店舗の運営面を支援担当する
フィールド・アンバサダー（FA職）、
技術面を支援担当するサロン・アンバサダー（SA職）、
店舗のデータを分析・活用し、販促企画面から
支援を行なうオフィス・アンバサダー（OA職）
の3つの部門担当者を1つのクルーとして、
専門的な店舗サポートを行なっています。

今回は店舗運営を担当する
フィールド・アンバサダー（FA職）として、
加盟店の運営サポートをご担当頂きます。
将来的には営業チームのマネジメントを
担って頂くことを期待しています。

【業務内容】
既存加盟店に対して月に1回程度の定期訪問を行い、
主には下記業務をお任せします。

・FC店舗の運営サポート
・接客・運営マニュアルの作成／修正
・スタッフ／・オーナー様向け研修等の企画／運営

※担当店舗数は1クルーおよそ20～25店舗です。
　店舗間の移動には社用車が用意されています。

CoCo壱番屋　FC独立支援を
積極的に実施する同社にて店舗経営を行います。

【具体的には】
同社が運営するCoCo壱番屋の店長候補として
店舗マネジメントを担当します（現在8店舗を経営）。
※ブルームシステム…壱番屋の独立支援制度。
壱番屋にてじっくり経営ノウハウを学んでから
独立する制度で、独立後もロイヤリティは一切発生しません。
（全国でも年間30名以上が独立をしており
東海エリアでも3～4名が加盟店となっています。
※目安は5年前後）

【入社後の流れ】
まずはスタッフとして、
店舗にて調理や接客など基本を身に付けます。
CoCo壱番屋が大事にする「ニコ・キビ・ハキ」を学びます。
等級が細分化しており、
何ができれば次のステップに行けるのかが分かりやすく、
スムーズに成長ができるため、早ければ半年位で店長に昇格が可能です。
昇格後は、メンバーのシフトや売上管理、
各種運営業務など運営ノウハウを学び、経営の視点を身に付けます。
店舗スタッフから店長までを経験し、
様々なスキルを習得することができるポジションです。
※入社後は、運営スキル及び
コミュニケーションスキルを身に付けることができます。
店長代行者は、リーダーシップ、マネジメント、
調理師試験のスキルを身に付けられます。
店舗責任者に昇格すると、経営者として持つべき
経営感覚やリスクマネジメントを学ぶことが出来ます。
独立支援制度を利用し、将来自分の店を構えたい方歓迎。

ショッピングモールを中心に展開する総菜専門店での募集です。
現在は静岡県・愛知県を中心に18店舗を展開しており
今後も積極的に展開していきます。

会社の基幹を担う幹部候補として商品企画・店舗管理などを行っていただきます。

＜サポート万全。安心の環境。＞
疑問や不安には店長経験のあるエリアマネージャーがお答えします。
また本部との距離が近いのも安心。電話1本でサポートへ駆けつけます。
同社ならではの体制でバックアップしているため、
安心して働ける環境となっています。

入社スグにバイヤーとして買取・値付け等の仕事や、売り場作りを担当していただきます。

【具体的には】
お客様からの商品の買い付けや販売、
店内ディスプレイまでお願いします。
またパートナーさん(アルバイト・新人)の
マネジメントも重要な仕事です。
みんなが気持ちよく働ける店舗作りも同時に目指していただきます。

将来的にはエリアマネジャーや経営幹部となって、
会社を率いていただけることを期待しています。

【取り扱い商品】
■アパレル
（ブランド衣料・アメカジ・スニーカー・ブーツ・シルバーアクセ・レザー小物等）
■ホビー・雑貨
（トレカ・食玩・フィギュア・プラモデル・ミニカー・
モデルガン・腕時計・楽器・ライター等）
■古本、ＴＶゲーム、デジタル家電、ケータイ、インテリア雑貨
■貴金属・宝飾、高級時計、ブランドバッグ等

【勤務地について】
全国にある直営各店舗および本部
愛知・岐阜を中心に、関西・関東エリアにも出店しています。
※ほとんどの配属は愛知県内です。
※現在のお住まいから勤務可能な、地域限定職もあります。

店長候補（エリアマネージャー候補）

【具体的には】
当社が運営する『焼肉きんぐ』『焼肉一番かるび』
『丸源ラーメン』『お好み焼本舗』『ゆず庵』の
店長候補・エリアマネジャー候補としてご活躍して頂きます。

■キャリアパスについて：
早期に店長へ昇進頂く事を期待しております。
急成長中の当社であれば、上層のキャリアが多数あります。
（エリアマネージャー、店長トレーナー、統括マネージャー等）

LPガス事業及びカーライフサポート事業部門の管理職の募集。

《LPガス事業》
LPガスの販売/ガス器具等及び住宅設備機器の
販売/LPガスの配管工事等を行っています。

・地域に不可欠な存在となる事を目指しています。
・ご経験を考慮の上、LPガス事業部または
　カーライフサポート事業部のどちらかに
　配属をさせて頂きます。
　より地域に密着した企業づくりを進める事を期待します。

店舗でのカスタム車の新車販売、顧客フォロー
マネジメントなど管理業務もお任せします。

【具体的には】
プリウス、86、ロードスター、ベルファイアなどの国産車

＜ご来店するお客様の特徴＞
■KUHLブランドが好き
■オリジナルカーを作りたい
■チューニングに興味がある
など、ご来店するきっかけはさまざまです。
40代の方を中心に、幅広い方に選ばれています。

＜営業スタイル＞
また、ご来店する方の割合は、
リピーター8割：新規予約2割ですので、
既存のお客様を大切にした営業スタイルです。
ご提案する製品が決して安い買い物ではないことや、
常にバージョンアップを望むお客様も多いことから、
「売って終わり」ではなく、定期的なサポートが求められます。
※外回り、飛び込み営業は一切ありません。

【ノルマはありません】
会社から個人にノルマを設定していませんが、
当然売上目標はあります。
もちろん、目標達成していた方が評価は上がる可能性が高いですが、
売上数字だけでは決めず、
お客様からのアンケート評価も重視しています。
ちなみに、アンケートの回答率は70％以上。
納得性のある評価を心がけています。

愛知県名古屋市の本社、ならびに愛知・岐阜・三重に
ある各支店における支店長業務をお任せいたします。

【具体的には】
清掃・警備・設備管理などを行っている
総合病院、大学、放送局など既存取引先に対して
「設備に不具合はないか」等 定期的に
お客様をフォローするとともに清掃スタッフ、
警備スタッフなど、現場スタッフの管理も
行っていただきます。
入社後には、弊社の営業スタイルを理解していただき
上記のような実務経験を積んでいただきます。

【支店長抜擢後は】
４～５名程度の営業メンバーの管理と
支店売上の管理がメイン業務となります。
モチベーション管理や、目標売上達成のための
プロセス管理など、支店長としてご自身の経験や
スキルを当社で発揮していただきたいと考えております。

店舗管理・SV（スーパーバイザー）幹部候補。

【具体的には】
会社の基幹を担う幹部候補として
商品企画・店舗管理などを行っていただきます。

＜サポート万全。安心の環境。＞
疑問や不安には店長経験のある
エリアマネージャーがお答えします。
また本部との距離が近いのも安心。
電話1本でサポートへ駆けつけます。
同社ならではの体制でバックアップしているため、
安心して働ける環境となっています。