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愛知県/サービス、販売、運輸系の転職・求人情報一覧

1 ~ 10件(全 25 件)

【愛知】エネルギー事業部門の幹部・取締役候補[求人ID:5757]

勤務地 愛知県豊橋市  想定年収 500万円~600万円
仕事内容
地元安定企業/転勤無し
LPガス事業及びカーライフサポート事業部門の管理職の募集。

《LPガス事業》
LPガスの販売/ガス器具等及び住宅設備機器の
販売/LPガスの配管工事等を行っています。

・地域に不可欠な存在となる事を目指しています。
・ご経験を考慮の上、LPガス事業部または
 カーライフサポート事業部のどちらかに
 配属をさせて頂きます。
 より地域に密着した企業づくりを進める事を期待します。
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【愛知】店舗の車販売(マネジメント)[求人ID:4997]

勤務地 愛知県名古屋市 愛知県春日井市 想定年収 650万円~1,000万円
仕事内容
日本最高クラスのカスタム技術を持つ企業
店舗でのカスタム車の新車販売、顧客フォロー
マネジメントなど管理業務もお任せします。

【具体的には】
プリウス、86、ロードスター、ベルファイアなどの国産車

<ご来店するお客様の特徴>
■KUHLブランドが好き
■オリジナルカーを作りたい
■チューニングに興味がある
など、ご来店するきっかけはさまざまです。
40代の方を中心に、幅広い方に選ばれています。

<営業スタイル>
また、ご来店する方の割合は、
リピーター8割:新規予約2割ですので、
既存のお客様を大切にした営業スタイルです。
ご提案する製品が決して安い買い物ではないことや、
常にバージョンアップを望むお客様も多いことから、
「売って終わり」ではなく、定期的なサポートが求められます。
※外回り、飛び込み営業は一切ありません。

【ノルマはありません】
会社から個人にノルマを設定していませんが、
当然売上目標はあります。
もちろん、目標達成していた方が評価は上がる可能性が高いですが、
売上数字だけでは決めず、
お客様からのアンケート評価も重視しています。
ちなみに、アンケートの回答率は70%以上。
納得性のある評価を心がけています。
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【愛知】支店長候補(ビル管理の総合サービス)[求人ID:6408]

勤務地 愛知県名古屋市  想定年収 600万円~900万円
仕事内容
東海圏の有名施設を多数保有!業界のパイオニア企業で安定した働き方を実現できます。
愛知県名古屋市の本社、ならびに愛知・岐阜・三重に
ある各支店における支店長業務をお任せいたします。

【具体的には】
清掃・警備・設備管理などを行っている
総合病院、大学、放送局など既存取引先に対して
「設備に不具合はないか」等 定期的に
お客様をフォローするとともに清掃スタッフ、
警備スタッフなど、現場スタッフの管理も
行っていただきます。
入社後には、弊社の営業スタイルを理解していただき
上記のような実務経験を積んでいただきます。

【支店長抜擢後は】
4~5名程度の営業メンバーの管理と
支店売上の管理がメイン業務となります。
モチベーション管理や、目標売上達成のための
プロセス管理など、支店長としてご自身の経験や
スキルを当社で発揮していただきたいと考えております。
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【愛知】店舗管理・SV(スーパーバイザー) 幹部候補[求人ID:8343]

勤務地 愛知県豊橋市  想定年収 400万円~500万円
仕事内容
静岡県・愛知県中心に大手スーパーマーケットの惣菜テナントとして複数店舗出店しております。
店舗管理・SV(スーパーバイザー)幹部候補。

【具体的には】
会社の基幹を担う幹部候補として
商品企画・店舗管理などを行っていただきます。

<サポート万全。安心の環境。>
疑問や不安には店長経験のある
エリアマネージャーがお答えします。
また本部との距離が近いのも安心。
電話1本でサポートへ駆けつけます。
同社ならではの体制でバックアップしているため、
安心して働ける環境となっています。
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【愛知】店長(新規事業立ち上げ責任者候補) <JASDAQ上場企業>[求人ID:5502]

勤務地 愛知県 岐阜県 想定年収 400万円~550万円
仕事内容
新規事業立ち上げ人材の募集です。
新規事業である、”工具リサイクル店舗”の
買取・値付け等の仕事や売り場作りを担当していただきます。

【具体的には】
お客様からの商品の買い付けや販売、
店内ディスプレイまでお願いします。
またパートナーさん(アルバイト・新人)の
マネジメントも重要な仕事です。
みんなが気持ちよく働ける店舗作りも
同時に目指していただきます。

将来的にはエリアマネジャーや経営幹部となって、
会社を率いていただけることを期待しています。

【自社取り扱い商品】
■アパレル(ブランド衣料・アメカジ・
 スニーカー・ブーツ・シルバーアクセ・レザー小物等)
■ホビー・雑貨(トレカ・食玩・フィギュア・プラモデル・
 ミニカー・モデルガン・腕時計・楽器・ライター等)
■古本、TVゲーム、デジタル家電、
 ケータイ、インテリア雑貨
■貴金属・宝飾、高級時計、ブランドバッグ等
■工具 ※新規事業
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【愛知】配車管理[求人ID:4245]

勤務地 愛知県大府市  想定年収 400万円~450万円
仕事内容
創業117年 連続黒字経営 【愛知県が誇る総合物流企業】
配送センターにおいて
配送管理業務を行っていただきます。

【具体的には】
■顧客からの受注をもとに、
 自車・外注への配車指示
■収益管理
■運行管理全般
 ・安全管理
 ・配送品質管理
  (誤記・残荷・破損・汚損防止対策)

お客様からのオーダー受注に従い、配車計画を作成し
最適な車輛・ドライバーを手配することがお仕事です。
配車管理の手腕によって、物の流れが変わり、
利益率も変わってきます。いかに効率よく、
ムダのない配車をするかがポイントです。

■キャリアパス:
運行管理の資格を取得し、
安全・品質を優先させた配車業務に
従事していただきます。
2~3年程度の実務経験を経て
所属長(営業所責任者)への登用を予定しています。

――――――――――――――――――――――――
【ポイント】
・創業明治35年/創業以来、115年連続黒字達成中
・社員の成長を支援する独自の人財育成制度有
――――――――――――――――――――――――

■募集について
【雇用形態】正社員
【勤務地】愛知県内の運送事業所(応相談)

■企業について
【特徴】創業明治35年/物流サービス
【売上高】168億円以上
【従業員数】700名以上
詳細を見る

【愛知】物流管理[求人ID:6291]

勤務地 愛知県安城市  想定年収 400万円~500万円
仕事内容
創業117年 連続黒字経営 【愛知県が誇る総合物流企業】
最新の精米設備を兼ね備えた物流センターで
物流業務をやっていただきます。

【具体的には】
出荷準備などの商品管理・労務管理

・安全・品質をテーマとした物流管理業務
・パート出勤管理業務
 労務管理(教育・指導・シフト調整)
・日報報告業務
・商品格納作業、出荷作業、在庫管理業務
・その他付帯業務

――――――――――――――――――――――――
【ポイント】
・創業明治35年/創業以来、115年連続黒字達成中
・社員の成長を支援する独自の人財育成制度有
――――――――――――――――――――――――

■募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】将来的に可能性あり

■企業について
【特徴】創業明治35年/物流サービス
【売上高】168億円以上
【従業員数】700名以上
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【愛知】運送事業所(所属長)※経営幹部候補[求人ID:7958]

勤務地 愛知県名古屋市  想定年収 600万円~650万円
仕事内容
創業117年 連続黒字経営 【愛知県が誇る総合物流企業】
愛知県内のいずれかの運送事業所において
事業所運営全般の責任者(所属長)として
業績拡大に寄与していただきます。

【具体的には】
・お客様からの受注をもとに
 自車・外注先への配車指示の統括
・自所の収益管理・労務管理全般
・自所の運行管理全般
 安全管理
 配送品質管理(誤記・残荷・破損・汚損防止対策)
・ドライバーをはじめとしたスタッフの管理
・商品の管理
・お客様対応 など

■キャリアパス:
 所属長としての勤務後、2~3年後を目安に
 数ヵ所の事業所を束ねる
 グループ長(経営幹部)への
 ステップアップを予定しています。
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【愛知】書店の運営スタッフ[求人ID:3026]

勤務地 愛知県岩倉市  想定年収 400万円~500万円
仕事内容
書籍・文具雑貨部門の運営をお任せします。ゆくゆくは店長としてキャリアアップすることが可能です。
書店運営全般を担当していただきます。

※現在16店舗展開しており、まずは、
このいずれかの店舗で経験を積んでいただきます。

【具体的には】
お任せするのは、書籍・雑貨いずれかの部門。
これまでのご経験やスキルなどを考慮して
配属を決めていきます。

≪主な仕事内容≫
▼レジ打ち
▼本や雑貨の陳列・整理
▼商品管理
▼フェアやキャンペーンの企画/管理
▼売上管理
▼シフト管理・マネジメント業務 他

将来的には、新人教育や指導のための
マニュアルなども作っていただく予定です。
教育についてもアイデアをお待ちしています。
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【愛知】支配人[求人ID:4469]

勤務地 愛知県南知多町  想定年収 400万円~500万円
仕事内容
天然温泉付会員制リゾートホテル
支配人として業務をお任せします。

【具体的には】
・ホテル支配人業務。
・20名のスタッフマネージメント。
・企画立案(季節のイベント等)また、
・会員利用頻度アップを狙った様々な施策立案実施。
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