愛知県／専門職（コンサルタント・金融・不動産）の転職・求人情報一覧

主にクライアントの人事制度構築支援・運用支援等の企業人事戦略のコンサルティングを担当

【具体的には】
（1）人事制度改革・運用支援（評価制度、報酬制度）
（2）人財育成支援（研修等を盛り込んだ教育支援）
（3）組織風土改革支援（組織活性化のための支援）
（4）労務管理に関するコンサルティング
（5）研修講師

M＆Aのオリジネーションを中心に、エグゼキューションに至る一連のアドバイザリー業務を担当して頂きます。

■プロアクティブ・サーチで企業価値を高める■
プロアクティブ・サーチとは、
クライアント企業が求める提携候補先に同社がアプローチすることです。
個別業界に精通したコンサルタントがチームを組み、
その業界で活躍中されている優良企業（提携候補先）の経営者様に綿密なインタビューを行い、強み・弱み、ご経験、人柄、クライアント企業との相性など多方面から検討し絞り込んだ候補先をクライアント企業に紹介します。
双方Win-Winの関係が構築できるようお手伝いすることが同社の責務です。


同社が提供する事業承継コンサルティングは、単に資産承継・相続対策・M＆Aのみを意図するものではなく、
より広義の事業承継＝クライアントの「事業の永続を図る」ことをミッションとしています。
そのための手段として各種のストラクチャーを構築・実行支援しています。
プロジェクトの規模に拘わらず、
クライアントの企業価値増加にコミットするのが同社のスタンスです。
具体的には、上場企業・非上場企業に対して、
事業売却・買収、資本参加、グループ内再編、ターンアラウンドなどのアドバイザリーサービスを提供しています。
グループの税理士法人や海外法人(タイ)とも連携することで、税務・財務やクロスボーダー案件に強みを発揮しています。

税務コンサルタント　マネージャー

【具体的には】
会計監査・税務書類作成、会計税務に付随する業務、
人事・経営・各種コンサルティング、
メンバーのマネジメント業務に携っていただきます。

【医療チームの配属の場合】
開業相談、診療圏調査、事業計画作成、
銀行交渉なども行っていただきます。
相続税などの資産税や、財務コンサルにも
挑戦することができます。

クライアントとベンダーの間に立ち、
IT戦略の立案支援や要件定義、
プロジェクトマネジメント支援などの
コンサルティング業務をお任せいたします。
クライアントは製造業や金融機関、自治体が中心となります。

【具体的には】
・IT戦略・システム化企画の作成支援
・システム・ITベンダーの選定
・業務設計、システム要件定義の策定支援
・プロジェクトマネジメント（PMO)支援

コンサルタントとして、
パートナーやマネジャーのリードのもと
2～5名程度のチームの一員として
業務に従事していただきます。

■事業目標/ミッション：
将来的には上場を見据えて、毎年売上・利益共に20％成長を目指しております。これを実現するために、より一層の社内業務プロセス改革・改善を主体的に実行していただきたいと考えております。

■入社後の役割：
(1)管理職入社の場合(課長クラス)：社内業務プロセス改革・改善の責任者として会社全体のDX推進の戦略・計画などを企画立案を頂きます。

(2)課員入社の場合(主任クラス)：社内業務プロセス改革・改善を主体的に実行・遂行頂きます。

■部門の課題/Mission：
(1)社内業務の効率化・生産性向上
(2)情報・データの整備(必要な情報を必要な時に活用できる環境の実現)
(3)社内システムの維持管理

■組織構成：「経営企画部 プロセス革新グループ」は部長1名、課長(GL)1名の合計2名体制です。

■在宅勤務について：
コロナ禍の現在は週1～回出勤(緊急事態宣言時はフルリモート、解除後は週1～回出勤等状況によって変動有)。
社内外の打ち合わせはweb会議にてオンライン対応を実施。
今後、コロナの影響が徐々に落ち着いた後も、働き方改革の一環として評価制度・体制を整え、在宅勤務を継続する予定です。

■同社の優位性・魅力・PR：
自社製品の開発及びクラウドインテグレーションに積極的に投資し、新規・既存の顧客開拓・深耕を通じて顧客の成功体験の支援を推し進めております。
また、上場を見据えて、業務改革や働き方改革などを積極的に進めております。

企業・転職者の両方のコンサルティングを担当します。
双方のニーズを理解することで、最適な機会提供を行います。
同社の特徴として、主にミドルレイヤー以上の方や専門的な知見や技術をお持ちの方のご支援を得意としており、
「人材」の観点で企業経営の根源に携わることができます。
自身が転職支援をした方の活躍により、
会社全体が事業成長を遂げたという体験をしている社員も多く、
デジタルだけではなくアナログで双方のご意向を確認した上でマッチングしていくことで自身の介在意義を強く感じられる、やりがいのある仕事です。

【具体的には】
基本的には下記のような流れとなります。

(1)企業(既存・新規)へ経営課題と求める人材、採用条件などを詳細にヒアリング
(2)転職者との面談の中で経験・スキル、適性を考慮した求人紹介
(3)転職者の応募書類のアドバイスおよび企業への人材紹介
(4)企業および転職者に対し、ベストなマッチングを可能にするためのコンサルティング

基本的にはお預かりした求人ベースで企業に合った方をマッチングします。
（一人当たり20～40件の求人を保有）
一方で、転職者面談を実施し転職課題解決の為にヒアリングから案件紹介・入社意思決定までの一連の流れをフォローしていきます。
オペレーショナルになりがちな人材マッチングにおいて、
専門知識を持ったプロフェッショナルとして企業と転職者双方に価値提供ができます。

お客様とのリレーションを構築・拡大し、
業務面・システム面に於ける課題に対する解決策を提案し、
デリバリー部隊とともにその実現に向けた提案を行います。

【具体的には】
顧客の獲得はセミナーなどを企画・運営し、
その後のフォローまたはWebマーケティングを通して、
コンサルティング・ソリューションの新規営業活動を行いつつ、
並行して既存顧客とのリレーションを深耕し、
既存ビジネスの拡大をも担います。

【クライアントの業界】
大手自動車メーカー及び関連企業を中心に
製造業、リース・金融業など、
いずれも大手上場企業のプライム（1次請け）案件が多く、
顧客の業務改善を達成するための
基幹系業務システムの新規構築や改修プロジェクトを担当します。

【業務領域】
会計領域（一般会計、債権債務、入出金、固定資産等）を中心に
販売、購買、在庫、生産、原価管理など
会計領域周辺の業務システムまでを包括した
提案を行いますので
業界ごとの特徴や経営／会計に関する深い業務知識が身につきます。

【プロジェクト（例）】
■製造業：経営管理システム、会計システム、生産管理システム、販売管理システム、原価管理システムの導入
■リース・金融業：会計システム、パッケージの導入

※その他：自社会計パッケージ（ACTシリーズ）の導入　他

■お客様のビジネス目標の達成に重点を置き、
お客様とともに課題形成するフェーズから参画し、
グループのデジタル技術基盤を活かした、
コンサルティングを担当していただきます。
■DX加速のひとつの要素となる
ローコードプラットフォームを活用した
アジャイル開発・保守の提案だけでなく、
ローコード視点におけるDX加速に向けた提案
（デジタルラボ・モダナイゼーション・ERP周辺含む統合・ソーシング戦略など）を担当します。

【主なクライアント】
■国内の金融業、製造業、流通業、等々多岐にわたる大手企業がクライアントです。
■大手飲料メーカー、大手通信キャリア、大手自動車会社、
大手電力会社、大手保険会社、大手信託銀行、
大手航空会社、大手家電メーカー　等

【採用者の出身企業】
■コンサルティングファーム出身者多数
（アクセンチュア、PwC、デロイト、キャップジェミニ、シグマクシス、日立コンサルティング等々）
■元アクセンチュア会長の森正勝氏がエクゼクティブアドバイザーとして就任

下記に関する営業を担当していただきます。
■ITサービス、システム導入や開発サービス
■運用保守サービス
■ITアウトソーシング、業務アウトソーシング（BPO）やコールセンターに関する営業
■運用保守サービス

【具体的には】
■顧客ニーズをヒアリングし、社内SEと協力して
サービスを含む IT ソリューション
（パッケージ、ハードウェア機器、ネットワーク、クラウド、運用保守等）のシステム提案を行っていただきます。

【主なクライアント】
■国内の金融業、製造業、流通業、等々多岐にわたる大手企業がクライアントです。
■大手飲料メーカー、大手通信キャリア、大手自動車会社、
大手電力会社、大手保険会社、大手信託銀行、
大手航空会社、大手家電メーカー　等

【採用者の出身企業】
■コンサルティングファーム出身者多数
（アクセンチュア、PwC、デロイト、キャップジェミニ、シグマクシス、日立コンサルティング等々）
■元アクセンチュア会長の森正勝氏がエクゼクティブアドバイザーとして就任

■お客様のビジネス目標の達成に重点を置き、
お客様とともに課題形成するフェーズから参画し、
グループのデジタル技術基盤を活かした、
コンサルティングを担当していただきます。
■幅広い業界の大手クライアントに対して、
長期的にIT戦略立案・戦略的アウトソーシングの提案から
アプリケーション/インフラの運用改善、
また必要に応じて追加開発にともなうプランニング、
要件定義、設計、開発マネジメント等を行っていただきます。

【主なクライアント】
■国内の金融業、製造業、流通業、等々多岐にわたる大手企業がクライアントです。
■大手飲料メーカー、大手通信キャリア、大手自動車会社、
大手電力会社、大手保険会社、大手信託銀行、
大手航空会社、大手家電メーカー　等

【採用者の出身企業】
■コンサルティングファーム出身者多数
（アクセンチュア、PwC、デロイト、キャップジェミニ、シグマクシス、日立コンサルティング等々）
■元アクセンチュア会長の森正勝氏がエクゼクティブアドバイザーとして就任

営業として以下の業務を担当していただきます。

【具体的には】
自社開発の対策製品（特許取得）を活用して、街や建物の美観を保ちながら【野鳥による被害をいかに防げるか】をコンサルティング。
具体的なプランを立案し、その費用対効果の高さを説明します。
現在建っている建築物に対して鳥害対策コンサルティングをするだけでなく、
建築会社などに行き、今後建設予定の計画段階から入り、
プランニングから受注まで行う。

提案先は法人企業が9割で、ご提案は20年以上信頼を培ってきた商社や企業様を通して行います。
お客様が所有するビル、工場、病院、大学、商業施設、住宅など様々です。

【営業スタッフの主な仕事の流れ】
▼お客様先への訪問
お問い合わせ対応や電話でアポイントを取得。
▼調査
お客様のお困りごとや予算をヒアリング。
▼鳥害対策プランの提案
状況に応じたオーダーメイドの対策方法を提案。
▼工事の手配
スケジュールを伺い工事日程を調整⇒工事を手配。
▼アフターフォロー
当社の工事は5年間の保証があります。

【組織】
20～40代後半までの幅広い年齢層が在籍。社員の平均年齢は35歳。

【職場】
アットホームな雰囲気で、それを理由に入社する方も。
豊富な社内イベントを開催。

【配属先】
静岡営業所/静岡県静岡市駿河区中田本町　現在1名（45歳女性）
※静岡営業所は、近く静岡駅周辺に移転予定。
中部支店/愛知県名古屋市守山区脇田町　現在6名（40代支店長含む）

【教育研修制度】
入社半年は当社のビジネスと業務内容を学ぶ期間（６ヶ月）。
工事研修（1ヶ月間）と社内での簡単な実務を通して、必要な知識を身につけます。

【鳥害対策施工実例】
海遊館
新江ノ島水族館
横浜赤レンガ倉庫
京セラドーム大阪
関西国際空港
成田国際空港など

■お客様のビジネス目標の達成に重点を置き、
お客様とともに課題形成するフェーズから参画し、
グループのデジタル技術基盤を活かした、
コンサルティングを担当していただきます。
■クライアントまたはクライアントの現行ベンダーが
運用保守を行うシステム群を運用チームへ引き継ぐための
段取りを組み、管理する仕事。
どのタイミングで誰がプロジェクトに参画し、
各メンバへの教育・引継ぎが行われる
スケジュール等を管理し、各メンバの習熟度の評価を行うなど。

【主なクライアント】
■国内の金融業、製造業、流通業、等々多岐にわたる大手企業がクライアントです。
■大手飲料メーカー、大手通信キャリア、大手自動車会社、
大手電力会社、大手保険会社、大手信託銀行、
大手航空会社、大手家電メーカー　等

【採用者の出身企業】
■コンサルティングファーム出身者多数
（アクセンチュア、PwC、デロイト、キャップジェミニ、シグマクシス、日立コンサルティング等々）
■元アクセンチュア会長の森正勝氏がエクゼクティブアドバイザーとして就任

■お客様のビジネス目標の達成に重点を置き、
お客様とともに課題形成するフェーズから参画し、
グループのデジタル技術基盤を活かした、
コンサルティングを担当していただきます。
■DX活動の立上げ・加速をしたい企業において、
やり方・やれる人が限定的な企業が多い中、
クライアントと伴走しながらプログラムの策定・リーディングをしながら、
幅広いサービスラインナップを理解しながら、
必要なタイミングでデマンドを「プルスルー」していく担当をします。

【主なクライアント】
■国内の金融業、製造業、流通業、等々多岐にわたる大手企業がクライアントです。
■大手飲料メーカー、大手通信キャリア、大手自動車会社、
大手電力会社、大手保険会社、大手信託銀行、
大手航空会社、大手家電メーカー　等

【採用者の出身企業】
■コンサルティングファーム出身者多数
（アクセンチュア、PwC、デロイト、キャップジェミニ、シグマクシス、日立コンサルティング等々）
■元アクセンチュア会長の森正勝氏がエクゼクティブアドバイザーとして就任

■お客様のビジネス目標の達成に重点を置き、
お客様とともに課題形成するフェーズから参画し、
グループのデジタル技術基盤を活かした、
コンサルティングを担当していただきます。

■大規模案件または複数の中規模の運用責任者として
クライアントのニーズに応えられるように国内および
オフショアメンバのマネージメントを行うこと。
単に現状維持ではなく、日々変化するクライアントの
ビジネス状況を敏感にキャッチし、
運用内容の改善や新規案件を積極的に獲得することが期待される。

【主なクライアント】
■国内の金融業、製造業、流通業、等々多岐にわたる大手企業がクライアントです。
■大手飲料メーカー、大手通信キャリア、大手自動車会社、
大手電力会社、大手保険会社、大手信託銀行、
大手航空会社、大手家電メーカー　等

【採用者の出身企業】
■コンサルティングファーム出身者多数
（アクセンチュア、PwC、デロイト、キャップジェミニ、シグマクシス、日立コンサルティング等々）
■元アクセンチュア会長の森正勝氏がエクゼクティブアドバイザーとして就任

■お客様のビジネス目標の達成に重点を置き、
お客様とともに課題形成するフェーズから参画し、
グループのデジタル技術基盤を活かした、
コンサルティングを担当していただきます。
■DX加速のひとつの要素となる
ローコードプラットフォームを活用した
アジャイル開発・保守の提案だけでなく、
ローコード視点におけるDX加速に向けた提案
（デジタルラボ・モダナイゼーション・ERP周辺含む統合・ソーシング戦略など）を担当します。

【主なクライアント】
■国内の金融業、製造業、流通業、等々多岐にわたる大手企業がクライアントです。
■大手飲料メーカー、大手通信キャリア、大手自動車会社、
大手電力会社、大手保険会社、大手信託銀行、
大手航空会社、大手家電メーカー　等

【採用者の出身企業】
■コンサルティングファーム出身者多数
（アクセンチュア、PwC、デロイト、キャップジェミニ、シグマクシス、日立コンサルティング等々）
■元アクセンチュア会長の森正勝氏がエクゼクティブアドバイザーとして就任

■お客様のビジネス目標の達成に重点を置き、
お客様とともに課題形成するフェーズから参画し、
グループのデジタル技術基盤を活かした、
コンサルティングを担当していただきます。
■運用業務においてITILに準拠した運用が行われるように、
サービスデスク、インシデントや問題管理、
変更とリリース管理等を管理・実行する。
また、KPIやSLAの遵守状況等を監視することを通し
運用サービスの品質を評価、必要であれば
運用リーダ等の当事者と連携し、サービス改善を推進する。

【主なクライアント】
■国内の金融業、製造業、流通業、等々多岐にわたる大手企業がクライアントです。
■大手飲料メーカー、大手通信キャリア、大手自動車会社、
大手電力会社、大手保険会社、大手信託銀行、
大手航空会社、大手家電メーカー　等

【採用者の出身企業】
■コンサルティングファーム出身者多数
（アクセンチュア、PwC、デロイト、キャップジェミニ、シグマクシス、日立コンサルティング等々）
■元アクセンチュア会長の森正勝氏がエクゼクティブアドバイザーとして就任

組織人事コンサルタントとして
以下の業務を担当していただきます。

【具体的には】
■組織人事戦略策定支援　
〔人事ビジョン策定、要員計画策定、組織体制整備、
　業務分掌・権限整備　等〕
■人事制度改革・定着支援
〔人事制度（等級・評価・報酬）改革、
　制度導入・定着のための支援　等〕
■人事労務制度整備支援　
〔労務管理制度整備、人事諸規程整備、
　人事労務相談、人事リスク診断　等〕
■ガバナンス改革支援
〔役員報酬制度改革、機関設計、執行役員制度導入　等〕
■組織再編対応支援
〔M&A・分社化・新会社設立の支援、
　シェアード化（業務の集約化）支援　等〕
■組織風土改革支援
〔組織風土診断、モラルサーベイの企画・実施、
　各種ワークショップの実施　等〕
■人材育成支援
〔人材育成体系構築、各種研修の改革及び講師　等〕

数社のクライアントを担当していただき、月次訪問から決算申告、
個々の相談案件等の顧客対応をお願いしたいと考えております。

【具体的には】
・税務・会計に関するアドバイス業務、コンサルティング業務
・企業の経理業務支援
　（新規顧客先の指導、会計システム導入等）
・決算・税務申告業務
　（月次・年次決算、税対策等）
・相続税資産、申告業務
・セミナー講師やイベントの補助等

配属部署では、グループ関連会社と連携して、グループ各社の人事申請/給与計算業務（人事シェアードサービス）を行っていきます。
今回の業務は、そのシェアードサービス業務の一部を担当戴くと共に、業務生産性向上のために、人事システム（POSITIVE・HyperBT)やエクセル/アクセス/RPA等を駆使して、業務全般の自動化を進めることを期待します。

【具体的には】
東証一部上場の総合商社グループ関連業務
・グループ持株会業務
・確定拠出年金（DC)に関連する業務
・その他厚生業務窓口（株式売買届、トヨタホーム紹介等）
・各種アンケート対応

グループシェアード関連業務
・人事申請（従業員/駐在員の身上変更、通勤費、帰任/赴任等の各種申請）、給与計算、社会保険等の業務に関して、各種システムツール（主にエクセル、アクセス、Uipath)を使って、業務の自動化を構築し、システムの維持、管理を行う。（ご本人のスキルレベルによって、主担当～サポート）
・コンタクトセンター（従業員向け）設置に向けた、業務分析、各種調査及びシステム検討

【その他】
将来的にグループ関連会社へ出向して業務を行うこともあります。

グループ各社に対する人事コンサルティング業務
■定期訪問やアンケートなどによるニーズの引き出しから、
　定性・定量分析による問題の仮説検証と解決策の提案
■提案後の人事制度設計から定着支援
■規程改訂や法令対応支援、労務相談　など

【具体的には】
■人事制度設計：
　等級/賃金/評価制度設計（改訂）に関する顧客ニーズ把握、制度設計(改訂)、提案などPJの推進から納品まで
■規程改訂、法令対応支援：
　人事制度設計に伴う関連規程の作成(改訂)、人事関連規程の適法化支援など
■制度運営 適正化支援：
　各種アセスメント実施や定性・定量分析による、各社の制度運営上の課題の見える化や適正化に向けた支援
■労務相談・不祥事対応支援：
　労務トラブル、不祥事案件などの相談対応など
■営業活動：
　グループ各社への定期訪問や各種サービスの提案活動

【この仕事の特徴】
決められたスケジュールは社内会議など以外はありません。
複数事案をお客様、部内メンバーと調整しつつ、毎日のスケジュール調整をし業務を進めていきます。

【この仕事のやりがい】
各社の人事担当者のみならず、意思決定者である経営層を相手にすることが多くあります。
各社の抱える経営課題を人事面からアプローチし解決することで、お客様からも感謝いただく事があります。