愛知県／専門職（コンサルタント・金融・不動産）の転職・求人情報一覧

グループ各社(個社及びグル―プ会社合併時の対応)に
対する人事コンサルティング業務

【具体的には】
■人事制度設計
・資格等級制度、賃金制度
　(給与テーブル、昇給、賞与原資、賞与支給ロジックの設計)、
　評価制度の設計
　(評価基準、昇格要件、評価シートの設計)、
　退職金制度設計
　(頻度は少ないがポイント制退職金設計が想定される)
■就業規則改訂
・就業規則に紐づいた規程
　(給与規程・国内旅費規程・海外旅費規程・
　育児介護休業規程・社宅規程等)の
　改訂・統廃合コンサルティング

※人事制度、規程の設計、改定の経験は問いません。
　入社後に実務知識を習得して頂きます。

人事制度設計は、実務推進者として、
6カ月～1年というスパンで業務に携わっていただきます。
関係者は主にグループ人事担当ですが、
会社規模によっては経営陣との
定例ミーティングによって
プロジェクトを進捗させるケースもあります。
就業規則改定は、
主に労働基準法の知識や法改正対応が求められます。

製造メーカーを中心に
＜人事制度の構築～理解・浸透・運用＞
までの導入におけるコンサルティング。

【具体的には】
企業人事スタンスを大切にしており、
クライアントに深く入りこみ展開していきます。
クライアント人事部と一緒に、
短期的ではなく1年～1年半かけて導入していきます。

中小企業のお客様へ定期的なコンサルティング
・基本的には既存のお客様への
　月1~２回程度のご訪問、もしくはお電話にて
　定期フォローを行っていただきます。

【具体的には】
・顧問先への訪問、ヒヤリング
・社会保険労務に関するコンサルティング

愛知県名古屋市にある経営コンサルティンググループ
子会社の経営支援部に所属していただき、
経営コンサルティングをお任せいたします。

【具体的には】
・事業計画策定の支援
・財務諸表改善の提案・実行支援
・金融機関との付き合い方の指導
・事業再生計画の策定・実行支援
・事業承継対策の提案・実行支援
・M＆Aの仲介・助言
・クライアントおよび会社オーナーへの資産形成の提案
・会社オーナーへの相続対策の提案・実行支援　等

■業務内容：
3ヶ月～6ヶ月間の実務研修（販売店の統括会社…東京）を通じて、
自動車ディーラーの業務システムのノウハウを習得し、
それを活用した経理コンサルティング業務に携わります。
主に、業務システムの運用指導、経理業務改善支援を行います。
クライアントは、主に大手自動車メーカーの販売店となります。
※外出や出張は多めです。

■就業環境：
女性の活躍実績も多数あり、落ち着いた環境で長期的に働くことが可能です。

■研修制度：
随時ブラッシュアップの社内研修や、月1回のMTG、
また入社後は数日間の入社後研修等を実施し、
経理・会計に関するスペシャリスト集団を目指しています。
OJTのみならず、OFF-JTにおいても豊富な研修プランを用意して
社員の成長を促しています。

■キャリアアップ：
永続的に同じ部署を経験するのではなく、
希望や適性により部署異動を実施します。
また社長が個人面談を自ら実施しており、
今後のキャリアの方向性を決めることも可能です。

名古屋近郊および三河地区の中小企業への税務・会計業務

中小企業のお客様（経営者）へ
定期的な会計/財務フォロー

【具体的には】
・顧問先への訪問監査、営業、プレゼン
・記帳代行から決算、申告書作成
・建設業、運送業、会社設立等の行政手続
・経営、資産運用に関するコンサルティング
・企業、個人のブランディング及び
　ビジネススキルアップ　研修
・相続手続、相続税及び贈与税申告、
　相続対策、信託事務代行業務
・税務重要事項のリサーチと検討・届出、　
　申告納税期限などの税務管理
・税務調査における懸案事項の検討

基本的には既存のお客様への月1~２回程度のご訪問、
もしくはお電話にて定期フォローを行っていただきます。

支店長として店舗マネジメントを行うとともに、
ご自身も営業を行っていただきます。
主に個人のお客様を対象とし、扱う商品は株式中心に
投資信託や債券など多岐に渡ります。

新規開拓営業はご紹介や、
すでに口座をお持ちのお客様の掘り起しを
中心に行っていただきます。
ほとんどが個人のお客様で
法人の比率としては５％程度となっています。

【具体的には】
・部下のマネジメント、育成
・コンプライアンスや数字の管理
・営業活動※支店への集客による顧客開拓など

クライアントの経営課題を把握し、解決へと導く経営コンサルティング業務

【具体的には】
〈Step1〉「事業ビジョン・経営課題の確認」
〈Step2〉「目標設定＆問題の個別課題への切り分け」
〈Step3〉「個別課題の解決策の戦略立案」
〈Step4〉「解決策の実行、経営管理、問題の解決」

■経営戦略立案〔事業戦略、中期経営計画の立案　等〕
■組織・人事設計
〔機関、組織、人事制度（給与体系、人事評価）の設計　等〕
■業務プロセス改善
〔経理業務、内部監査業務、販売・購買・在庫管理業務の改善　等〕
■会計・財務コンサルティング
〔決算早期化、国際財務報告基準（IFRS）導入、管理会計制度構築　等〕
■リスクマネジメントコンサルティング
〔グループガバナンス体制、リスクマネジメント体制、
コンプライアンス体制、内部監査体制の構築　等〕

国内約40都市に約7100名の専門家
（公認会計士、税理士、コンサルタントなど）を擁し、
多国籍企業や主要な日本企業をクライアントとしています。

主に個人のお客様を対象とした
資産運用相談を担当いただきます。

【具体的には】
扱う商品は株式中心に投資信託や債券など多岐に渡ります。
年齢層やご職業、お勤め先などにより
お客様の資産内容は異なってきます。
「ひとりひとりの方の立場に立った最適な資産運用」を
使命として、お客様のご希望を丁寧にヒアリング、
それに合った投資スタイルや
金融商品を組み合わせ提案していただきます。

■業務の特徴：
・新規開拓営業はご紹介や、
　すでに口座をお持ちのお客様の掘り起しを
　中心に行っていただきます。
・ほとんどが個人のお客様で
　法人の比率としては５％程度となっています。
・あなたらしい相場観、提案力が、お客様との
　信頼関係構築とその先にある
　最適な資産運用につながります。

金融機関での相談業務。

【具体的には】
・相続税関連業務（相続税申告、相続・事業承継対策）
・法人税申告
・各種税務申告代理業務