愛知県／電気・電子・機械技術者の転職・求人情報一覧

電気システム設計職の募集。

【具体的には】
・設計及び開発案の立案
・立案された要件に基づく設計実務
・他部門と連携し、最適な電気システムの構築の為の試作や改善等

【組織構成】
電気（システム）チーム　
20代～60代の社員15名在籍
マネージャー4名　リーダー1名　メンバー10名

【ポイント】
仕様～電装品とエンジニアとして携われる範囲が広く、開発にじっくりと向き合える時間(納期)が取れることが魅力です。
スタッフ同士互いに助け合う雰囲気が根づいているため、窮屈な思いをすることなく伸び伸びと働けます。

電気システム設計部門のリーダー職の募集。

【具体的には】
・設計及び開発案の立案
・プロジェクトメンバーの組成、プロジェクト進捗管理
・メンバーマネジメント/他部門との連携及び調整
　詳細設計はリーダー、設計実務はメンバーが担当します。

【組織構成】
電気（システム）チーム　
20代～60代の社員15名在籍
マネージャー4名　リーダー1名　メンバー10名

【ポイント】
仕様～電装品とエンジニアとして携われる範囲が広く、開発にじっくりと向き合える時間(納期)が取れることが魅力です。
スタッフ同士互いに助け合う雰囲気が根づいているため、窮屈な思いをすることなく伸び伸びと働けます。

電気ハード設計の募集。
リーダーを補佐し設計実務を行っていく役割を担います。

【具体的には】
・マネージャーとリーダーが発案および設計したものについて設計を行っていただきます。
・ソフトウェア部門、営業部門等他部署との連携

【組織構成】
開発部：電気基板設計チーム　
他チームと兼務で40代～50代の社員3名在籍
マネージャー1名　リーダー1名　メンバー1名

【ポイント】
仕様～電装品とエンジニアとして携われる範囲が広く、開発にじっくりと向き合える時間(納期)が取れることが魅力です。
スタッフ同士互いに助け合う雰囲気が根づいているため、窮屈な思いをすることなく伸び伸びと働けます。

電気ハード設計のリーダー職の募集。
マネージャーを補佐しメンバーを直接マネジメントする役割を担います。

【具体的には】
・製品の仕様策定～部品の選定～詳細設計のメンバーへの落とし込み
・プロジェクトメンバーの育成・指導、プロジェクト進捗管理
・メンバーマネジメント/他部門との連携及び調整

【組織構成】
開発部：電気（基板設計）チーム　
他チームと兼務で40～50代の社員３名在籍
マネージャー1名　リーダー1名　メンバー1名

【ポイント】
仕様～電装品とエンジニアとして携われる範囲が広く、開発にじっくりと向き合える時間(納期)が取れることが魅力です。
スタッフ同士互いに助け合う雰囲気が根づいているため、窮屈な思いをすることなく伸び伸びと働けます。

機械設計部門のリーダー職の募集。
マネージャーを補佐しメンバーを直接マネジメントする役割を担います。

【具体的には】
・製品の仕様策定～部品の選定～詳細設計のメンバーへの落とし込み
・プロジェクトメンバーの育成・指導、プロジェクト進捗管理
・メンバーマネジメント/他部門との連携及び調整

【組織構成】
開発部：電気（機械設計）チーム　
20代～60代の社員23名在籍
(マネージャー3名　リーダー10名　メンバー10名

【ポイント】
仕様～電装品とエンジニアとして携われる範囲が広く、開発にじっくりと向き合える時間(納期)が取れることが魅力です。
スタッフ同士互いに助け合う雰囲気が根づいているため、窮屈な思いをすることなく伸び伸びと働けます。

機械設計部門のリーダー職の募集。
マネージャーを補佐しメンバーを直接マネジメントする役割を担います。

【具体的には】
・製品の仕様策定～部品の選定～詳細設計のメンバーへの落とし込み
・プロジェクトメンバーの育成・指導、プロジェクト進捗管理
・メンバーマネジメント/他部門との連携及び調整

【組織構成】
開発部：電気（機械設計）チーム　
20代～60代の社員23名在籍
(マネージャー3名　リーダー10名　メンバー10名

【ポイント】
仕様～電装品とエンジニアとして携われる範囲が広く、開発にじっくりと向き合える時間(納期)が取れることが魅力です。
スタッフ同士互いに助け合う雰囲気が根づいているため、窮屈な思いをすることなく伸び伸びと働けます。

機械設計部門のマネージャー職の募集。
一品一様の顧客オーダーに沿って、全体の設計から部品選定など、全体のグランドデザインをリーダーと共に行います。

【具体的には】
・設計及び開発案の立案
・プロジェクトメンバーの組成、プロジェクト進捗管理
・メンバーマネジメント/他部門との連携及び調整。
　（詳細設計はリーダー、設計実務はメンバーが担当します。）

【組織構成】
開発部：電気（機械設計）チーム　
20代～60代の社員23名在籍
(マネージャー3名　リーダー10名　メンバー10名

【ポイント】
仕様～電装品とエンジニアとして携われる範囲が広く、開発にじっくりと向き合える時間(納期)が取れることが魅力です。
スタッフ同士互いに助け合う雰囲気が根づいているため、窮屈な思いをすることなく伸び伸びと働けます。

同社工場内で使用する自動車部品向け専用機の組付け・組み立て・据え付け業務をご担当頂きます。

【具体的には】
年間約40製品近く、自動車部品向け専用機の組付け・組み立て業務。
※対象製品：搬送機、検査機　洗浄機など
※プロジェクト期間：1つの専用機の製作に最大6ヵ月程度

【配属先】
生産技術部（180名）下の工機グループ（約20名）

【キャリアパス】
ご入社時は設備装置の組付・据付業務からスタートいただきますが、将来的には適性に合わせて設計補助、設計主担当と設備装置の設計業務にも従事いただく可能性もあります。

【ポイント】
・基本的に夜勤・出張はありません。（休日は年に数回程度出社あり）
・同社で製造された製品はアイシンAWを経て国内外の大手完成車メーカーへ納品されます。
　世界中の高級車に搭載される自動車部品を生産する設備の機械設計業務に携わりながら、世界的な自動車メーカーと折衝・調整経験を積むことができます。

同社工場内で使用する自動車部品向け専用機の電気設備設計業務をお願いします。

【具体的には】
・新規設備の製作・設計、既存設備の改善、号口改善
・新規設備の導入、据え付け

※使用ソフト：2DCAD
※取扱製品：搬送機、検査機　洗浄機など（年間で約40製品近く）
※プロジェクト期間：1つの専用機の製作に最大6ヵ月程度(設計に関しては1～2か月程度)

ご入社後、1日通して安全や服務規程などの座学を実施した後、OJTで数年をかけて実務に慣れていただきます。

【配属先】
生産技術部（180名）下の
工機グループ（約20名）
機械と電気で担当が分かれており
基本的には、他のグループ、担当へジョブローテーションはありません。

【ポイント】
・基本的に夜勤・出張はありません。（休日は年に数回程度出社あり）
・同社で製造された製品はアイシンAWを経て国内外の大手完成車メーカーへ納品されます。
　世界中の高級車に搭載される自動車部品を生産する設備の電気設計業務に携わりながら、世界的な自動車メーカーと折衝・調整経験を積むことができます。

委託試験:主にリチウムイオン電池およびその製品の試験・評価を行い、結果を報告する業務
品質管理:量産製品検査などの品質管理業務

【具体的には】
・試験・評価業務全般
・実験計画作成
・試験の実施
・試験結果報告書作成および報告
・評価設備の保守
・部品の受入検査や製品の出荷検査などの検査業務
・不具合解析

【ポイント】
大手電池メーカーでは実現が難しい「顧客ニーズに対するオーダーメイドの製品」を作れることが同社の強みです。
多種多様なニーズに対し、課題抽出と実現可能な技術開発を自らが考え、総合的なものづくりを行うことができるので、やりがいは大きいです。
また企画発案から製品組立てまで、一連の工程に幅広くかかわる中で、最終工程までを見る事もできます。
リチウムイオン電池システムの「研究開発・評価・生産・アフターサービス」までワンストップで対応が可能な企業です。

【今後の展望】
バーチャルパワープラントへの参画、家庭用・産業用蓄電池システムの開発、自動車メーカーとの協業など、さまざまな業界への参入を試みています。
電気二重層キャパシタ(EDLC)の CELL の開発から、モジュール化、システム化、それに伴う制御としてのハードウエアや、ソフトウエアも開発の一貫としています。
幅広い情報収集力と先端部材の専門知識、市場の調査力を持つ関連会社と強い連携のもと「柔軟性のある開発力」「先端技術力」「企画力」など、お客さまに感動を与えることのできる製品を提供できるよう開発力を強化してまいります。