求人詳細

安全衛生 ※施工管理経験が活かせます[求人ID:11576]

転勤なし/トヨタ系列の顧客が多く安定した基盤

求人内容

職務内容
施工管理担当者に対して、就業環境の安全推進業務をお願いします。

【具体的には
トヨタ社の認定工事士の資格を取得できるよう、
顧客から指導内容を吸い上げ、パトロール・講習等を通じて
施工現場を安全な環境にします。
※トヨタの工場で工事を行うためには、認定の資格が必要となります。
必要に応じて協力会社の方々への指導も行っていただきます。

それぞれバランスを見ながらパトロールと講習のスケジュール設定を行います。
■パトロール
 週に3~4回、経験の浅い担当者が多い現場を中心に訪問。
 工事部門のマネージャーと連携を取りながら指導を実施
■講習:
 本社や外部施設において月に3~4回程度実施。

■資料
 安全衛生を守るための、パワーポイント、ワード、エクセルを用いてルールブックの作成/改訂、また社内外で用いる資料の作成を行います。

【ポイント】
プラント工事を担当する施工管理や職人さんの事故や災害の削減に直結する仕事です。また、大手自動車メーカー各社の工場に携われる等、規模の大きい仕事にやりがいを感じて入社を決める社員も多くいます。
募集背景
増員募集。
現在、配属予定部署には、60代2名、リーダー候補40代の計3名在籍。
次世代リーダーを担う方を募集しています。
40代の社員は、施工管理を経験し、
3年前に安全衛生にキャリアチェンジを行いました。
ご自身の施工管理の経験を活かしていただける環境です。

採用条件

学歴
不問
必要業務経験
建築、機械、電気のいずれかの工事に携わった経験
優遇要件
・設備工事の施工管理経験がある方
・教育/指導に関する何らかのご経験

勤務条件

勤務地
愛知県豊田市 
転勤の有無
転勤、県外出張ともに発生しません。
雇用形態
正社員
想定年収
500万円~600万円
福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
退職金制度 技術資格手当(1千円~2万円)
健康診断有(付加検診付)、永年勤続表彰、社員親睦会、社員旅行
通勤手当 
家族手当 扶養子1人目1万円/月、2~4人目5千円/月 ※大学在学4年間は5千円/月別途加算
寮・社宅:独身寮1万円/月、社宅(家族用)2万円/月
役職手当3千~18万円/月、他出向手当/食事手当/非喫煙手当/慶弔見舞金
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇  有給休暇
週休二日制(水・日)
年次有給休暇(初年度10日間/入社6ヶ月後から)
代休休暇制度、育児・介護休業、短時間勤務(取得実績有)

企業情報

業種
プラント・設備関連
特徴
工場一般設備(プラント配管他)/空調設備(冷暖房他)/電気設備(動力・制御・照明他)/給排水衛生設備/上下水道/一般土木/建築/環境衛生設備(浄化槽・排水処理他)の企画/設計施工管理
・総合設備施工会社として、トヨタグループや官公庁の有する設備の設計・施工を行っています。
売上
52億8400万円
従業員数
91名

担当情報

管理会社
株式会社リンク・アンビション(愛知)
担当コンサルタントより
トヨタ系列の取引が大半を占め、売り上げも安定して伸びている。
地元で安定して働きキャリアを積みたい方におすすめの求人です。

■働き方
フレックス制度を活用する社員が多く、木曜朝の朝礼時以外には業務とのバランスを見ながら自身でスケジュールを組み立てられます。残業時間は月30時間ほどです。

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仕事内容
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顧客先の設備における建築施工管理業務。
トヨタ自動車や大手ゼネコンをはじめとする中~大規模の施工に関わることができます。

【具体的には】
トヨタをはじめとするトヨタグループの製造工場や
ゼネコン様経由の豊田市内建築案件などを対象に
現場責任者・監督者として、
工場の修繕、拡張・改修、新築建築物件を担当します。
建築施工管理を中心ですが、慣れてきたら
配管工事/空調設備工事等の施工管理業務も担当していただくことがあります。

・品質面/安全面/環境面/コスト面等を考慮の上、
 竣工に至るまでの全施工管理(工程管理)業務、及び原価管理業務
・施工計画書の作成/プロジェクト全体の予算策定/工事資金の予算策定/施工管理(工事進捗/実施会社への発注及び管理調整/図面確認/施工図作成)等
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・施設保全メンテナンス計画立案、管理
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【配属先環境】
60代2名、50代1名、40代1名の4名構成。
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【具体的には】
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施工期間が1~2年の案件がほとんどです。

【施工実績】
医療・厚生施設、事務所・商業施設、研究・生産施設
行政・民生施設、教育・文化施設、住宅・交通施設等
の空調・電気設備工事を手掛けています。
詳細を見る

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