設備保全(電気・PLC・自社設備/管理職候補)

トヨタグループの鋼材供給を支える豊田通商グループの一員|トヨタ車に使用される鋼板70%が同社経由

求人内容

仕事内容
生産設備・クレーン・高圧受電設備等の社内設備について、保全・導入・更新・改善業務をお任せします。
入社当初は保全がメインですが、ご経験に応じて電気系の設計業務をお任せする可能性があります。
また将来的には管理職を目指していただきたい考えです。

※業務例:大型設備の設計は設備メーカーへ依頼しますが、自社で一貫して改善(構想・設計・施工)を行うこともあります。

【具体的には】
・生産設備や高圧受電設備の更新、日常点検、不具合改修
・既設生産設備の制御部分の改善実作業、メーカーへの提案(回路の設計と変更、図面作成、工事)
・新規生産設備の構想、仕様書作成、見積照会、稟議申請、メーカーとの打合せ、据付、試運転調整、号口対応

■組織:配属先には20代~60代までの約40名が在籍しています。(平均年齢44歳)

■特徴:
生産設備の導入から改善、解体までの全工程に携わることができます。
設備は全て特注品です。新設備の構想や既設設備の改善、使い勝手の改良等様々な業務があるため、幅広い知識や応用力を身に付けることが可能です。

■キャリアパス:
入社後数ヶ月は先輩社員のもと、OJT形式で設備に関する知識を学んでいただきます。
入社当初は保全がメイン業務ですが、徐々に電気系の技術者として知識と経験を重ねた上で、将来的には管理職として活躍いただくことを期待しています。
また、必要に応じて海外工場への技術支援を経験いただく可能性があります。
募集背景
技術部門から将来の管理職候補を輩出したく、今回の採用に至ります。

採用条件

学歴
高校卒業以上
必要資格
第二種電気工事士
必要業務
経験
・第二種電気工事士の資格があり、一種を取得予定であること
・電気系の設備保全経験
・PLC(特に三菱製)に関する経験、電気回路図の読み書きスキル
・マネジメント志向

【歓迎】
・電気主任技術者 第3種

勤務条件

勤務地
愛知県東海市
転勤有無
当面の間、転勤はありません。仮にある場合はご希望を考慮します。
想定年収
450万円~594万円
雇用形態
正社員
福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 退職金制度 財形貯蓄 持家融資
制服貸与(クリーニング代/修理代会社負担)
フリーローン 従業員持株会(豊田通商の株式) 相互会(社内旅行などのイベント)
食堂あり カフェテリア制度 会員制福利厚生施
<定年>60歳
<育休取得実績>有
■賞与:2回(7月・12月)※実績:年間6.0ヶ月(初年度は入社月により按分して支給)
■昇給:有 ※実績1.9%
通勤手当 残業手当 家族手当 
寮社宅:借り上げ寮あり※同社規程
<教育制度など>
■基礎教育:新入社員教育、中堅社員教育、しつけなど
■レベルアップ教育:階層別教育(部長研修、GL研修)、全社ニーズ教育、海外駐在・出張に必要な語学研修など
休日休暇
年末年始 夏期休暇  有給休暇 完全週休二日制 (土日)、GW
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
※休日は会社カレンダーによる
※年間休日121日

企業情報

業種
鉄鋼・金属(メーカー)
特徴
<豊田通商グループ>

1)鉄鋼ならびに非鉄金属製品の加工及び販売
2)物品の保管及び運送
3)自動車の解体及び発生屑ならびに部品の販売
4)前各号に付帯関連する一切の業務
売上
118億円
従業員数
404名

担当情報

管理会社
株式会社リンク・アンビション(愛知)
求人ID
15037
担当コンサルタントより
<豊田豊田通商グループ>
社内再編を行い、現状維持の経営ではなくより挑戦的な環境にシフトします。
豊田通商の海外工場案件も携わり、グローバルに活躍していきたい方も歓迎です。
バスは朝晩1回のみなので、車通勤をお勧めします。
※高速補助あり

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エントリー後の流れ

お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。

※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。

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