求人詳細

書店の運営スタッフ[求人ID:3026]

書籍・文具雑貨部門の運営をお任せします。ゆくゆくは店長としてキャリアアップすることが可能です。

求人内容

職務内容
書店運営全般を担当していただきます。
※現在16店舗展開しており、まずは、
このいずれかの店舗で経験を積んでいただきます。

■具体的には:
お任せするのは、書籍・雑貨いずれかの部門。
これまでのご経験やスキルなどを考慮して
配属を決めていきます。

≪主な仕事内容≫
▼レジ打ち
▼本や雑貨の陳列・整理
▼商品管理
▼フェアやキャンペーンの企画/管理
▼売上管理
▼シフト管理・マネジメント業務 他

将来的には、新人教育や指導のための
マニュアルなども作っていただく予定です。
教育についてもアイデアをお待ちしています。

【企業について】
特徴:書店・雑貨店の運営
売上高:31億1500万円
従業員数:55名

――――――――――――――――――――――――
【ポイント】
店長となっていただく時期は、あなたのスキル次第。
そのときには、お任せする店舗の
レイアウトや扱う書籍の
種類・数、イベントの企画なども
お任せする予定です。
人気の本や雑貨は、
地域やお客様の層によって変わります。
仕入れ数や種類は店長が決めることができるので、
フェアなどの企画・管理もお任せします。独自の
アイデアで来店されるお客様を増やしてください!
――――――――――――――――――――――――
募集背景
業績好調につき、
今後、店舗をお任せできる方を募集します。
愛知・岐阜に16店舗を展開する私たち。
近年では雑貨部門も立ち上げ、
出版不況と言われる中にあっても業績は好調です。
店舗も順調に増やしてはいるものの、各店舗の
中核となってくれるようなメンバーが足りません。
そこで、今回の募集です。
近い将来に店長として活躍してくださる、
即戦力となる方をお待ちしています。

採用条件

必要業務経験
・学歴不問
・書店、または雑貨屋で、社員として働かれていた方
 店舗スタッフはもちろん、雑貨のバイヤーとして
 ご活躍されていた方なども歓迎します。

勤務条件

勤務地
愛知県岩倉市 
雇用形態
正社員
想定年収
400~500万円
福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
月間休日8日間(※2月のみ、月7日となります。)
交通費全額支給 住宅手当
休日休暇
慶弔休暇 有給休暇 長期休暇 育児休暇制度
介護休暇制度

企業情報

業種
音楽・書籍(小売)

担当情報

管理会社
株式会社リンク・アンビション(愛知)

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・法人・個人に対し会員券の営業。
・各ホテル売上アップ、
 会員利用頻度アップへのマネージメント。

―――――――――――――――――――――――
【ポイント】
・天然温泉つき会員制リゾートホテルの運営会社
―――――――――――――――――――――――

■募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

■企業について
【特徴】会員制リゾートホテル運営業
【資本金】5000万円
【従業員数】80名
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・現場への事故車両引き取り、陸送
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・納車、修理情報のヒアリング、状況確認
(事故状況や修理箇所の希望、予算など)
・納車前の洗車や車内清掃、磨き上げ、納車
・修理担当者への伝達
・完成検査(提携先修理工場での修理車両の検査)
・代車の洗車、メンテナンス等
詳細を見る
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仕事内容
FC独立支援トップクラスの実績です。働く社員にやさしい風土で風通しのいい会社です。
CoCo壱番屋 FC独立支援を積極的に実施する同社にて店舗経営を行います。

【具体的には】
■業務内容:
同社が運営するCoCo壱番屋の店長候補として店舗マネジメントを担当します(現在8店舗を経営)。
今回は秋に1名独立を予定しており、これまでも壱番屋のブルームシステムを利用し5名の独立実績を実現しており(今秋で6名目)FC加盟店の中でも多数の独立実績誇ります。
※ブルームシステム…壱番屋の独立支援制度。
壱番屋にてじっくり経営ノウハウを学んでから独立する制度で、独立後もロイヤリティは一切発生しません。
(全国でも年間30名以上が独立をしており東海エリアでも3~4名が加盟店となっています※目安は5年前後)

■業務の特徴:
まずはスタッフとして、店舗にて調理や接客など基本を身に付けます。CoCo壱番屋が大事にする「ニコ・キビ・ハキ」を学びます。
等級が細分化しており、何ができれば次のステップに行けるのかが分かりやすく、スムーズに成長ができるため、早ければ半年位で店長に昇格が可能です。
昇格後は、メンバーのシフトや売上管理、各種運営業務など運営ノウハウを学び、経営の視点を身に付けます。
店舗スタッフから店長までを経験し、様々なスキルを習得することができるポジションです。
※入社後は、運営スキル及びコミュニケーションスキルを身に付けることができます。
店長代行者は、リーダーシップ、マネジメント、調理師試験のスキルを身に付けられます。
店舗責任者に昇格すると、経営者として持つべき経営感覚やリスクマネジメントを学ぶことが出来ます。
独立支援制度を利用し、将来自分の店を構えたい方歓迎。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆ポイント
・店長以上には、メンバーマネジメントの一貫としてメンタルカウンセラーの資格取得を推進しています。
 心理学の理論を取り入れ幅広い年齢層の指導、育成にあたります。
・社長は22歳で壱番屋入社。
 27歳で独立し現在8店舗、独立実績6名を誇ります。
 経営者と近い距離でノウハウを学べる環境があります。
・過去入社者は年齢も経験も様々です。
19歳から40代後半まで、また和食及び洋食の飲食経験者はもちろん、営業、建築、元ミュージシャン等、経験は問いません。
詳細を見る

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