求人詳細

経理・財務(管理職候補)[求人ID:3930]

「創業100年目のベンチャー企業」と掲げ、社内体制の変革、さらなる成長、拡大を目指しています。

求人内容

職務内容
経理業務全般をご担当いただきます。

【具体的には】
決算業務や伝票起票などの経理業務や
銀行との折衝・資金繰りなどの財務業務を行います。
本社だけでなく、アメリカ・タイにある子会社の
監査・決算数字からの分析・予算管理・原価管理を行います。
募集背景
社内体制の変革も行いながら、
さらなる成長、拡大を目指しています。

採用条件

必要業務経験
・メーカーでの経理財務の実務経験(目安:5年以上)
優遇要件
・海外子会社の監査経験

勤務条件

勤務地
愛知県あま市 
転勤の有無
なし
雇用形態
正社員
想定年収
600万円~1,200万円
福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 家族手当 残業手当
休日休暇
土曜、日曜(会社カレンダーにより土曜日出勤あり)
GW(8日)、夏季休暇(8日)、年末年始休暇(9日)
有給休暇(最大20日)、慶弔休暇
育児休暇(産前6週間、産後8週間、育児休暇1年間)
※年間休日107日

企業情報

業種
自動車・輸送機器(メーカー)
特徴
冷間圧造技術のパイオニア的存在として
90余年の歴史を誇る自動車部品メーカーです。
売上
148億円
従業員数
288名

担当情報

管理会社
株式会社リンク・アンビション(愛知)
担当コンサルタントより
経理部における数字という定量面から
同社の発展に貢献していくことが期待されます。

■配属先部署構成:
経理部3名(次長、メンバー2名)、一般職4名

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(特に人事制度周りの運用・メンテナンス・改善の
業務を期待します。)

【具体的には】
■評価制度:
 賃金体系の運用・改善業務
 職能資格制度から職務グレード制度への
 転換をすすめています。
 本格運用を控え、職群(バンド)・
 職務価値(ジョブサイズ)整備の進行段階です。
 制度の新規作成と定期的メンテナンス・改善を行います。
 導入にあたって目的や運用のポイント等を伝える
 導入研修の実施も行います。

■教育体系作成:
 (人事制度関連・階層別研修・職務研修)
 社員増加に伴い、
 スキル・知識等の底上げが求められます。
 人事制度の変更に伴った、
 特に管理職以上の職制においての
 新たなマネジメントスタイルの啓発も求められます。
 企業ビジョンとそれに伴う課題解決のための
 教育体系開発が期待されます。

■採用:新卒・中途

■労務管理 …等

いわゆる人事周りの定型業務を実施するだけではなく
組織課題を発見し、解決のための
プランニング⇒実践を期待されます。
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【具体的には】
営業が受注提案した住宅プランが決定した後、
内装(天井、壁、床のカラーリングから、
照明器具の配置プランニング、家具やカーテンなど)の
配置・コーディネートなどの打ち合わせをしていきます。
1年間に50件前後の多くの案件を担当するため、
キャリアアップ・スキルアップしていくことができます。

十人十色のお好みに合わせてできあがったものに対する
お客様からの「ありがとう」や、スケールの大きな
「ものづくり」に携われる喜び、充実感が大きい仕事です。
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同社員とお客様が直接お話をする機会を設けるなど、
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仕事内容
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ホンダ系大手自動車部品メーカーで、
特許を中心とした知的財産業務をお任せ致します。

【具体的には】
・発明の抽出
・公知例調査
・特許性の判断
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・無効調査
・侵害回避調査
・非侵害判定
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