求人詳細

証券リテール営業[求人ID:4317]

【明治創業】120年の歴史ある地元特化の独立系証券会社

求人内容

職務内容
個人のお客様の資産運用アドバイザーとして、
国内の株・投資信託・生命保険・損害保険や、
海外の株・債券などの提案を行って頂きます。
既存のお客様への対応が中心となります。

【具体的には】
支店に配属後、エリアごとに担当を持ち、
資産運用のお手伝いを提案していただきます。
新規顧客の95%はお客様からの紹介というほど
お客様の信頼は厚く、
ときには相続についてなど
お客様がご自身の家族にも明かしていないような
相談を持ちかけられるほど距離の近い関係が、
地元特化の証券会社ならではのやりがいです。
募集背景
事業好調・拡大のための募集です。

採用条件

必要業務経験
・証券会社での営業経験をお持ちの方
・普通自動車免許(第一種)

勤務条件

勤務地
愛知県名古屋市 愛知県大府市
転勤の有無
あり
雇用形態
正社員
想定年収
600万円~800万円
福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 家族手当 資格取得援助制度
住宅融資
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
完全週休2日制(土日)
※年間休日121日

企業情報

業種
信託銀行・証券・投資銀行・投信・投資顧問
特徴
【明治創業】120年の歴史ある地元特化の独立系証券会社
従業員数
81名

担当情報

管理会社
株式会社リンク・アンビション(愛知)
担当コンサルタントより
・スポーツをはじめとする
 任意参加のレクレーション等があり
 社員同士での親交を図る時間も多くあります。
・非常にアットホームな会社です。

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お客様一人一人の希望を大切に、オンリーワンの旅を創っています。
旅行の目的・背景をもとに、コンサルティングをするお仕事。
お客様のご希望とお気持ちをしっかり理解して、インターネットや
雑誌では伝わらない魅力的な旅行のプランニングをお願いします。

単なる旅行代理店サービスを超えた「感動体験」を実現するプロフェッショナルとしてご活躍いただきます。
「お客さまに喜んでいただける仕事がしたい」「サービスを究めたい」
という方には最適な環境です。

■募集について
【雇用形態】正社員
【募集背景】業績好調による店舗拡大に伴う増員

■企業について
【資本金】8000万円 
【従業員】8名
【売上】6億円
【特徴】オーダーメイドの総合旅行会社
メディア取材実績多数。サービスの質の高さや、
全く新しいオンリーワンのプラン提案、実現満足度の高さが好評で、
口コミでの拡散やリピーターが多いのが特徴です。

今後はサービス産業もテクノロジーの進化により業務がオートメーション化されていきます。
そうなることでサービス業の生産性もあがり、人手をかけずに仕事が少しずつできるようになります。
そして仕事の効率があがることで「可処分時間」という資産が増えることになります。
この働き方の多様化で、「モノ」を買うことでお金を消費する時代から「体験」を買うことにお金をかけ、
時間を消費する方向に向かうと考えています。
その時代の流れの中で、多様なニーズに応えられるオーダーメイドの旅行プランの提案が実現できるのが、
当社の強みです。
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仕事内容
安定的な事業基盤を有します。
■業務内容:
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同社システムエンジニアと連携を図りながら、お客様の課題を解決すべく課題のヒアリングから提案~クロージングまで一貫してご担当いただきます。、予算自体は年間単位でもちますが、毎月目標を決めて進捗度合を確認しながら進めていきます。

■全社数値:
平均勤続年数は9年7ヶ月、男女比は8:2、平均年齢35.8歳です。
同社設立後すぐに大阪開発センターが立ち上がり、
現在も良い意味で凝り固まらず、良い部分は伸ばし、課題は改善しています。
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【愛知】組織人事コンサルタント[求人ID:6598]
勤務地 愛知県名古屋市  想定年収 600万円~900万円
仕事内容
大手会計グローバルメンバーファームで、会計監査、税務財務、コンサルティング業務を行っています
クライアントの組織人事面での課題を把握し、
解決へと導く経営コンサルティング業務を行います。

【具体的には】
■組織人事戦略策定支援
 〔人事ビジョン策定、要員計画策定、
 組織体制整備、業務分掌・権限整備 等〕
■人事制度改革・定着支援
 〔人事制度(等級・評価・報酬)改革、
 制度導入・定着のための支援 等〕
■人事労務制度整備支援 
 〔労務管理制度整備、人事諸規程整備、
 人事労務相談、人事リスク診断 等〕
■ガバナンス改革支援   
 〔役員報酬制度改革、機関設計、
 執行役員制度導入 等〕
■組織再編対応支援   
 〔M&A・分社化・新会社設立の支援、
 シェアード化(業務の集約化)支援 等〕
■組織風土改革支援   
 〔組織風土診断、モラルサーベイの
 企画・実施、各種ワークショップの実施 等〕
■人材育成支援     
 〔人材育成体系構築、各種研修の改革及び講師 等〕
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