求人詳細

営業 【管理職候補】[求人ID:4475]

創業110余年の老舗設備メーカー/将来的な課長候補として活躍頂く予定です。

求人内容

職務内容
鍛造事業部門にて自動車部品営業に携わって頂きます。

【具体的には】
・鍛造事業部は自動車部品を主に取り扱っており、
 トヨタ系を中心(全体の6-7割程度)に、
 ホンダ系等との取引もあります。
・場合によっては自社製品の理解の為、
 研修を兼ねて現場での作業をして頂くことも
 想定しています。

■配属部署:
鍛造事業部営業課は現在2名体制となっており、
50歳代半ばの課長、他部署からの
一次的な異動者20代の2名体制です。
募集背景
現在の課長の後継者として
営業部門の拡大を担っていただきたいと考えています。

採用条件

学歴
高校卒業以上
必要業務経験
・法人営業の管理職として経験をお持ちの方
・リーダー、主任、係長、課長等、何らかの役職をお持ちの方
優遇要件
・自動車部品メーカーにてリーダー、主任、係長、課長等の
 なんらかの役職経験をお持ちの方
・2~3名の部下の管理/育成/指導等の経験のある方

勤務条件

勤務地
愛知県高浜市 
雇用形態
正社員
想定年収
400~500万円
福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 家族手当 リゾートホテル法人会員
社員食堂等 
退職金(確定拠出年金制度)
社員持株制度 優良社員表彰制度 慶弔見舞制度
家族手当
休日休暇
年末年始 夏期休暇 有給休暇
完全週休2日制(土・日曜日) GW
※年間休日112日

企業情報

業種
重電・産業電機・プラント・設備(メーカー)
特徴
熱間・冷間鍛造製品の専門メーカー
売上
48億6800万円
従業員数
180名

担当情報

管理会社
株式会社リンク・アンビション(愛知)
担当コンサルタントより
・創業113年愛知県本社の安定企業です。
・鍛造事業部は自動車部品を主に取り扱っており
 取引メーカーはトヨタ自動車中心に
 大手自動車メーカーとの
 取引をしております。
 熱間鍛造と冷間鍛造双方を持ち、
 オートプレス機を2台所有しております。
 ハイブリッド自動車の発電系部品や車軸周りの
 駆動系重要部品に使われ
 自動車産業の根幹を支えています。

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扱う商品は株式中心に投資信託や債券など多岐に渡ります。
年齢層やご職業、お勤め先などにより
お客様の資産内容は異なってきます。
「ひとりひとりの方の立場に立った最適な資産運用」を
使命として、お客様のご希望を丁寧にヒアリング、
それに合った投資スタイルや
金融商品を組み合わせ提案していただきます。

■業務の特徴
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 すでに口座をお持ちのお客様の掘り起しを
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【具体的には】
基本的にはご来店されたお客様に対する
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ショールームは1店舗2名~4名で
構成されています。
(他のディーラーよりも少なめです)。

■配属部署:
同社が扱っている14ブランドの中から
本人の希望も考慮し、配属先が決定されます。
ブランド間の異動も可能で、年1回、
職場環境調査があり希望を聞く
面談があります。

■魅力
輸入車の営業は車という夢のある商品を
ライフスタイルとともに提案する仕事です。
家族構成や趣味といった何気ない会話を
通してお客様に最適な1台を提案します。
アフターフォローも重要な仕事になりますので
お客様と長いお付き合いができ、
その関係性の深さから大きなやりがいを
感じることができます。

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【ポイント】
■給与について:
営業の成果をしっかりと給与に反映致します。
営業社員の1ヶ月の
平均インセンティブは約25万円。
30代前半でもインセンティブ含め
月給80万円程もらう社員もいます。

■風土:
平均年齢は35歳。若いスタッフが多く、
活気あふれる雰囲気のなか、
各自がのびのびと仕事をしています。
また若い社員の発想を受け入れる柔軟な
風土があります。
基本を学んだうえで各自の発想や
アイデアを活かして、仕事を
進めることができます。
また、個性的な社員が多く、
それぞれが得意分野・専門分野を
持っているため、わからないことがあれば
丁寧なフォローがあります。
さらに、各自の実力・実績をきちんと
評価しており、成果は昇給やポストに反映し、
20代でリーダー、課長として活躍している
社員も少なくありません。
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■募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

■企業について
【特徴】
 輸入車14ブランド、国産車1ブランドを
 扱う日本屈指のマルチ正規ディーラー
 お客様のライフスタイルに合った車を
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 取り扱いを強みとしています。
【売上高】250億円以上
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詳細を見る
【愛知】営業職[求人ID:5267]
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仕事内容
地域密着型企業/販売台数よりも継続してお取引頂けることを第一としている企業です。
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(それに伴う私有車手当、ガソリン手当を支給)

■企業の魅力:
・地域密着、顧客密着を第一にしており、「販売台数を追うだけ」「売って終わり」という営業ではなく「継続してお取引頂ける営業」を全員が目指しています。
営業実績は販売台数のみで判断を行わず、販売後の車検・メンテナンスなどのアフターフォローが実績に反映されます。そのため、月の販売台数が少なくとも、多くのお客様から継続してお取引頂けている営業が同社では評価されています。
・定期的に営業要素抜きの「お客様感謝デー」を実施しています。お取引頂いているお客様を店舗にお呼びし、お客様のご家族まで含めた団欒の場を設けています。「営業に繋げるための場」になることを禁止しており、地元の方と親睦を深める場として開催をしています。
・同社はメーカー系列の販売会社ではないため、三菱自動車のみでなく、顧客のニーズに応じて他カーメーカーの自動車の販売も手掛けております。
・地元で長く働き、貢献をしていきたいという気持ちの社員が多く、定年退職以外での退職者が創業以来いません。

■教育体制:営業部長クラスの社員が直接教育をします。はじめは顧客の引継や、社内業務など入社した方のスキルに合わせてお任せする仕事を判断します。未経験の方でもいちから教育をするためご安心ください。

■賞与:営業の実績に応じて賞与を支給いたします。成績によっては50~100万円の賞与を受け取ることが可能です。

■就業先:就業先は10名(全員男性)で構成されています。

■三菱自動車の取り組み:人とクルマ、社会とクルマ、地球とクルマの新しい時代を拓くために、三菱自動車は挑戦しつづけています。同社のクルマへの熱い想いと技術が、「新しいクルマの価値をつくることを。ドライブ・アット・アース。走る歓びが永遠であるように。クルマが地球と共生できるように。」なることを信じています。

【募集について】
・雇用形態:正社員
・転勤:なし

【求人企業について】
・売上:4000万円
・従業員数:63名
詳細を見る

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