求人詳細

エレクトロ二クスエンジニア[求人ID:4523]

国内に8拠点、3,000名を超える正社員エンジニアを擁する技術系人材サービス会社

求人内容

職務内容
自動車、家電・OA機器の各メーカーを中心とする
開発・設計部門が職場です。

メーカーのプロジェクトに入り、
経験・能力に応じて、
回路設計、ハードウェア開発を担当して頂きます。
また、開発環境におけるさまざまな課題を発見し、
解決策の提案からバリューチェーン改善までを行います。

【具体的には】
・半導体検査装置におけるテストプログラム開発
・パワーエレクトロニクス回路設計
・車載ECUのハードウェア開発
・ハイブリッド自動車向けエンジン制御システムのHW開発
・工作機械数値制御装置のハードウェア開発
・複写機のハードウェア設計 他

―――――――――――――――――――
【ポイント】
・エンジニアが成長し、長きにわたって
 高い価値を発揮できる環境があります。
・キャリア支援、教育・研修には
 特に力を入れているほか、
 各種手当等の福利厚生も充実しています。
・土日祝日休み
・エンジニアが成長し、長きにわたって
 高い価値を発揮できる環境があります。
・働きがいのある会社を目指し、
 キャリア支援、教育・研修には
 特に力を入れているほか、
 各種手当等の福利厚生も充実しています。
・連帯感は非常に高く、社員一人ひとりの
 キャリアに向き合いっています。
―――――――――――――――――――

■募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】可能性あり

■企業について
【特徴】技術系人材サービス企業
【売上高】220億3300万円
【従業員数】3365名
募集背景
事業拡大の為の増員。

採用条件

学歴
高等専門学校卒業以上
必要業務経験
【必須】
年齢に見合った以下の経験が必須となります。
・20歳代/何らかの回路設計(回路規模は問わない)、
 生産技術、評価解析、品質管理を経験した方。
・30歳代/複数の回路設計の実務を経験した方。
 プロジェクトに主体的に関わり、
 かつ知識的なバックボーンがしっかりした方。
・40歳代/上記の実務に長年就かれ、
 かつプロジェクトを
 主導的な立場で関わった経験がある方。
 マザーボード、装置レベルの設計ができる方歓迎。

勤務条件

勤務地
愛知県名古屋市 
雇用形態
正社員
想定年収
500~700万円
福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
昇給制度年2回 賞与制度年2回
財形貯蓄制度、団体保険制度、互助会制度、
育児休業制度 介護休業制度有
資格取得報奨金制度 退職金制度
研修制度:階層別研修、年次研修
ファシリテーション研修、クリティカルシンキング研修
プロジェクトマネジメント研修、リスクマネジメント研修
休日休暇
週休2日制(土・日)、祝日
夏季、年末年始、年次有給休暇
産前産後休暇、特別休暇 慶弔休暇
※年間休日125日

企業情報

業種
ソフトウェア・情報処理

担当情報

管理会社
株式会社リンク・アンビション(愛知)

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エンドユーザーの幅は広く、メーカー系の業務システム開発や
サービス事業者向けWebシステム開発、スマートフォン、
タブレット用アプリケーションなど
お持ちのスキルに応じて対応プロジェクトを検討いたします。

【労務環境】
中部地区での事業拡大をめざし2013年に名古屋進出。
中部はまだ立ち上げて間もない組織であるため、40名程度の組織ですが、
その分組織の成長をダイレクトに感じることが出来ます。
ゆくゆく名古屋営業所の中核となる人材を求めており、
実績によってはステップアップも速い環境です。

【開発例】
Web/オープン系各種アプリケーションの設計・開発
(要件定義・仕様設計~)
当事業では一般企業やITビジネス企業からの受託開発を中心に
システムの企画・開発を行っています。

■Webアプリケーション
WindowsやLAMP環境におけるWebアプリケーション設計・開発
各種モバイルサイト開発

■業務システム
Windows、Linux環境におけるアプリケーションやC/Sシステム設計・開発
受発注管理システム
ネット監視システム(ネットワークの稼働状態のリモート監視システム)
基盤設計構築(ASPによるECサイトのサービス基盤保守システム)
企業向け各種業務システム

■モバイルソリューション
AndroidやiOS向けアプリケーション設計・開発
家電遠隔操作システム
各種Android、iOSアプリ(業務系、コンテンツ系各種)


◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】トータル・ソリューション・サービスを提供
【売上】426億9500万円(平成28年3月期連結実績)
【従業員数】単体:2,093名/連結:2,829名

◆ポイント
・東証一部上場企業
・離職率の低い会社です。
・志向、スキル、能力に合わせた様々な
 キャリア形成が可能です。
・キャリアパスとして細かなステップが設定されており
 キャリアアップし続けられる環境です。
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