求人詳細

店舗の車販売スタッフ マネジメント[求人ID:4997]

日本最高クラスのカスタム技術を持つ企業

求人内容

職務内容
【職務内容】
店舗でのカスタム車の新車販売、顧客フォロー
マネジメントなど管理業務もお任せします。

◇プリウス、86、ロードスター、ベルファイアなどの国産車

【ご来店するお客様の特徴】
―KUHLブランドが好き
―オリジナルカーを作りたい
―チューニングに興味がある
など、ご来店するきっかけはさまざまです。
40代の方を中心に、幅広い方に選ばれています。

【営業スタイル】
また、ご来店する方の割合は、リピーター8割:新規予約2割ですので、
既存のお客様を大切にした営業スタイルです。
ご提案する製品が決して安い買い物ではないことや、
常にバージョンアップを望むお客様も多いことから、
「売って終わり」ではなく、定期的なサポートが求められます。
※外回り、飛び込み営業は一切ありません。

【ノルマはありません】
会社から個人にノルマを設定していませんが、当然売上目標はあります。
もちろん、目標達成していた方が評価は上がる可能性が高いですが、
売上数字だけでは決めず、お客様からのアンケート評価も重視しています。
ちなみに、アンケートの回答率は70%以上。納得性のある評価を心がけています。

営業担当は、店長2名を入れて計9名。
35歳(名古屋店・店長)、36歳(春日井店・店長)をはじめ、
20~40代のメンバー計7名います。
その他、メカニック(整備スタッフ)が6名、塗装スタッフが4名、
事務員が7名、県外に納品する際のドライバーが1名です。

――――――――――――――
◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】完全カスタム車メーカー
【資本金】1000万円
【従業員数】27名

◆ポイント
・カスタムに精通した専門メカニックたちが、
 カスタム・チューニングをしています。
・車好きの方なら間違いなく最高の環境であり、
 ぜひ【好き】を仕事にしてみませんか?
・外回り、飛び込み営業は一切ありません。
・中途社員が多いのが特徴です。
――――――――――――――
募集背景
業績拡大の為の追加募集

採用条件

学歴
高校卒業以上
必要業務経験
営業・販売のご経験

<尚可>
・マネジメント経験
・同職務内容のキャリアを積んできた方

勤務条件

勤務地
愛知県名古屋市 愛知県春日井市
雇用形態
正社員
想定年収
650~1,000万円
福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 退職金制度(勤続10年以上)
通勤手当(上限月2万円) 家族手当 残業手当 
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 毎週水曜日定休+月4休 GW休暇

企業情報

業種
自動車(ディーラー)

担当情報

管理会社
株式会社リンク・アンビション(愛知)

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・お問い合わせを受け、現場へ訪問
・故人様の搬送
・枕飾り(燭台、香炉、花瓶等)
※直営会館の勤務となります。
※40代、50代の方活躍中

お問い合わせから式までは2~3日間と短期間ですが、その中で故人の願いやご遺族の気持ちに手を差し伸べ、心からの感動と満足のサービスをご提供する必要があります。
ご遺族の立場に立って、最高の葬儀を行おうという意識が大切なお仕事です。

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お客様にとってベストな保険プランを提案していただきます。
来店型保険代理店にてお客様にとってベストな保険プランを提案。

【具体的には】
ショッピングセンターや、
商業施設などの来店型店舗での保険相談のカウンター業務です。
来店されるのは保険に関して
見直しを考えている方が中心です。テレアポや飛び込みなどはなく、
店内にてお客様のご相談に集中することができます。
お客様にとって最適な保険は、
家族構成やライフスタイルなどによって大きく異なります。
同社では保険会社の枠を越えて、
30社以上の幅広い保険商品を扱えるため、
お客様の細かな要望に合ったプランのご提案が可能です。
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勤務地 愛知県名古屋市  想定年収 400~500万円
仕事内容
9割以上が中途採用で定着率は高い企業です
■業務内容:
新たに開設する同社の名古屋支店の賃貸事業部門で、以下の業務を行っていただきます。
新設する名古屋支店で、当社が所有するマンション・オフィスビル等のリーシング(仲介業者を通じた部屋単位の賃貸営業)
賃貸借契約管理、維持管理に伴う管理会社指導、修繕等工事手配、入居者対応、未収督促等を行っていただきます。

■業務内容の特徴:
関連部門との連携により一棟不動産の取得から再生・売却までのすべての工程を同社で完結し、事業を手掛けていますので、物件の高稼働維持におけるマネジメントに関して事業主の目線から、幅広い経験を積んでいただくことができます。
一般的な不動産の管理代行業者ではないため、対象物件のほとんどが自社の投資物件ですので、より一層愛着をもって取り組んでいただけます。

■配属部署:
オープニングメンバーは全員で5名体制。不動産賃貸事業の担当は支店長と中途採用者1名の2名体制を予定しております。

■魅力:
同社の9割以上が中途採用ですが、定着率は高く欠員補充はほとんど行っておりません。また、労働時間・休日等の労務管理についても適正に管理していますので就業環境は整っています。長期就業が可能な環境が整っています。
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