求人詳細

人事[求人ID:5085]

離職率9パーセントと定着率が良く、従業員同士の仲もよく、社員満足度の高い働きやすい環境

求人内容

職務内容
新卒・中途採用の企画から実施まで幅広くお任せします。

【具体的には】
人事業務全般をお任せします。
主には、新卒・中途採用活動の運営です。
採用計画立案補助、採用手段の考案、会社説明会・面接の実施、
媒体会社・人材紹介会社との調整、内定者フォローなど
幅広くお任せします。
入社後は、先輩の指示のもと進め、
慣れるまで二人三脚で対応していきましょう。

《新卒採用の流れ》
▼10月~ 媒体会社と求人原稿の打ち合わせ
▼11月~ 応募開始。会社説明会を随時開催します。
▼1月~4月 選考(一次の集団面接と二次の個人面接を担当)
▼5月~9月 各大学への訪問。東海、北陸、関西の約30校を回ります。
※採用状況によっては、秋採用を進めていきます。

《中途採用の流れ》
▼各媒体会社・人材紹介会社と打ち合わせ
▼選考(二次面接を部門責任者と一緒に担当)
※基本的に1月~4月は新卒採用の活動がメインとなるため、
 その他の月で随時実施します。

《その他》
ブログやHPなどの更新を週1回。
募集背景
採用活動を強化するため、新たなメンバーを募集します。

西三河で不動産仲介事業等を展開している同社。
今後も多くのお客様により良いサービスを提供できるよう、
採用活動に力を入れていきます。
そのため、バックオフィスの強化は必要不可欠です。
また、現在活躍する人事スタッフ2名のうち1名が、
新しく立ち上がる雑貨事業部へ異動となることも重なり、
新たなメンバーを募集することになりました。

一緒に成長していきましょう。
しっかりと成長

採用条件

学歴
不問
必要業務経験
・実務経験

勤務条件

勤務地
愛知県名古屋市 
転勤の有無
なし
雇用形態
正社員
想定年収
400万円~500万円
福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 ・
通勤手当 住宅手当 家族手当 昼食手当
営業手当(営業のみ) 車両手当(営業のみ)
携帯手当(営業のみ)
勤務地手当 保養施設(エクシブ)
社員旅行(費用は全額会社が負担いたします) 
チームインセンティブ
休日休暇
年末年始 夏期休暇 週休2日制
有給休暇10日~20日 GW
半日休暇制度
※年間休日117日

企業情報

業種
不動産
特徴
不動産仲介業・不動産再生事業
売上
70億7500万円
従業員数
170名

担当情報

管理会社
株式会社リンク・アンビション(愛知)
担当コンサルタントより
■平均年齢28歳。
 不動産、建築・建設業界の中でも群を抜く若さ。
■全員で成長しようとする文化
 スタッフ同士の協力体制が強く、
 チームとしての結束力が非常に高いのが同社の特徴!
■メンター制度
 気軽に相談出来る環境なので、
 自分一人で悩みを抱え込まずに働くことが出来ます!
■社内でのコミュニケーションの活発さ!
 月例会や社員旅行など、
 仕事以外でも他のスタッフとの交流を深める機会が豊富。
※年2回会社負担で行く社員旅行はスタッフの楽しみ!
 ロサンゼルスや、ハワイ、グアム、セブなど。
■教育体制
 ひとりひとりに対して、オーダーメイドの研修を実施。
 入社後1か月間は座学中心。
 不動産仲介~建築・税務・法務・保険知識まで
 弊社が扱うビジネスの全体構図をご理解いただきます。
 その後は、ロールプレイング等の研修や、
 全店舗、全職種への訪問研修をしていただきます。
 経験や習熟度を含め、ひとりひとりに合った
 プログラムを実施していきます。

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