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求人詳細

店長候補 マネージャー SV/東海三県にてショッピングセンター事業を展開する企業[求人ID:6277]

昭和7年創業の信頼感が強み!地域に根差した存在として経営も好調です。

求人内容

職務内容
東海3県(愛知・岐阜・三重)23店舗内の
店長候補/マネージャー/SVとして
店舗全体の管理をお任せします。
※経験に応じ、ポジションを確定いたします。

【具体的には】
・スタッフの教育/マネジメント
・商品の仕入や管理のマネジメント
・売上向上に向けての施策の
 企画・立案・運用
・シフト管理、スタッフの
 採用、労務管理
・商品のディスプレイや販促の企画
 等

【各部門詳細】
下記から、ご経験・適性等を考慮し
担当いただきます。
■衣料品・・・
 婦人・紳士・子供・服飾靴
 肌着・呉服
■食料品・・・
 ドライ・日配・鮮魚・青果
 精肉・惣菜・レジ
■住関連・・・
 日用雑貨・玩具・家電
 インテリア

【過去入社例】
■出身:
 イトーヨーカドー、ホームセンター
 トイザラス、コンビニ、スーパーなど
■ポジション:
 店長、責任者、SVなど

――――――――――――――――――
【ポイント】
・創業85年以上の信頼感が強みで
 経営も好調の企業です。
――――――――――――――――――

■募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

■企業について
【特徴】東海三県にて
    ショッピングセンター事業を展開
【売上高】600億円以上
【従業員数】3000名以上
募集背景
業績好調につき、組織強化を画策しております。

採用条件

必要業務経験
【必須】
・店舗運営におけるマネジメント職に
 就かれた経験をお持ちの方
 (店長、チーフ、責任者、マネージャー、SVなど)
・普通自動車運転免許

勤務条件

勤務地
愛知県 岐阜県
雇用形態
正社員
想定年収
500~700万円
福利厚生
社会保険完備 退職金制度
通勤手当 残業手当 家族手当
休日休暇
週休二日制(日曜+平日1日)
※連休の取得も可能です。
※年間休日105日

企業情報

業種
スーパー・CVS・生協

担当情報

管理会社
株式会社リンク・アンビション(愛知)

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仕事内容
◆東証一部上場◆葬祭業界に新しい風をふきこむ注目企業
お仕事の流れは下記の通りです。
・お問い合わせを受け、現場へ訪問
・故人様の搬送
・枕飾り(燭台、香炉、花瓶等)
※直営会館の勤務となります。
※40代、50代の方活躍中

お問い合わせから式までは2~3日間と短期間ですが、その中で故人の願いやご遺族の気持ちに手を差し伸べ、心からの感動と満足のサービスをご提供する必要があります。
ご遺族の立場に立って、最高の葬儀を行おうという意識が大切なお仕事です。

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【愛知】飲食店店長[求人ID:3704]
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仕事内容
「労働時間短縮」「週休2日」など、働きやすい職場があります
★店舗運営業務全般★

<具体的には>
◎売上やコスト・利益などの数値管理
◎スタッフの採用や教育・シフト管理
◎接客・調理 など

<入社後のキャリア>
※ご経験がある方でも、自社の運営手法を学んでいただくため、研修を実施しております。
◆「教える」研修ではなく「教わる」側が主役の研修◆
愛知/岐阜にある7つの研修店舗でトレーナー店長がしっかり教育します。
▼期間は未経験者なら3ヶ月程度、経験者なら1ヶ月程度ですが、
しっかりと時間をかけて行うので、着実に成長できます。
▼店長になるためのチェック項目をひとつずつクリアしてステップアップしていく研修です。
本人が自信を持って仕事ができるようになるまでしっかりと教えます。

◆研修を経て…店長へ!◆
研修が終われば全員、副店長か店長からスタート!
店舗に配属してからは、エリアマネージャーが
しっかりフォローするので安心を。
売上や利益の管理、スタッフのマネジメントなど、
存分に経営感覚を磨いてください!


◆募集について
【雇用形態】正社員

◆企業について
【特徴】東証一部上場の直営およびFC店舗展開企業
【売上】220億円
【従業員数】164名

◆ポイント
・東証一部上場企業
・未経験者・第二新卒者歓迎
・全国に展開する外食事業を展開。
・店長の先にも豊富に広がるキャリアプラン!
 複数の店舗を統括するエリアマネージャー、
 本部で店舗開発やFCスーパーバイザー、
 商品企画、立地開発、建築企画、新業態開発など。
・しっかり働ける、勤務しやすい環境づくりに本気で取り組んでいます。
詳細を見る
【愛知】スーパーバイザー(フランチャイズ会館の運営指導) / 株式会社ティア【東証一部上場企業】[求人ID:4831]
勤務地 愛知県名古屋市  想定年収 400~500万円
仕事内容
東証一部上場企業のスーパーバイザーに未経験からチャレンジできます
葬儀セレモニーを行う企業にて、
フランチャイズの企業様が運営する
会館のマネジメントをお任せします。
業界の専門知識や仕事の流れは、
研修などを通じて丁寧にお教えする予定です。

<入社後の流れ>
▼1ヶ月
企業理念や方針、サービス特徴、業界知識、
業務の流れを本社研修にてお教えします。

▼2~6ヶ月
実際の会館運営や葬儀運営ができるように
現場にて実際に葬儀のお仕事をしていただきます。
現場を知るということが、スーパーバイザーとして
この先の業務に大きく活きてきます。

▼7ヶ月目~
約40店舗のFC店舗をスーパーバイザーの
メンバーで巡回し、売上数字管理、
メンバーマネジメント・教育、集客や
サービス内容の改善などを行います。

■募集について
正社員
転勤なし

■企業について
<東証一部上場企業>葬儀請負・葬儀会館の運営
16年連続で、売上高は右肩上がり。
資本金:11億5900万円
売上高:105億9400万円
従業員数:454人

■ポイント
入社後、半年以上の教育期間があり、
教育体制が整っているので、経験は問いません。
詳細を見る

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