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経営企画部(採用担当者) / 株式会社デライト[求人ID:7338]

充実した福利厚生、明るく前向きな社風。

求人内容

職務内容
経営企画部配属となります。
今回の募集では主に採用(新卒、中途、パートナー)
を担っていただける方を募集しています。

【具体的には】
単純に採用の定型オペレーションを回すのではなく、
採用チームのリーダーとして主体的に考え、
アイデアを出し、企画・実行する能力のある方を
募集しています。
また、採用のためのビジュアルや文章など、
クリエイティブ面についても中心となって
取りまとめていただきます。

社内だけでなく外部のいろんな方と
コラボレーションするので、プロデューサー的な能力が
必要になります。
社長や経営企画のメンバーとブレストしながら
どんどん新しいチャレンジを行っていく、
とてもやりがいのある仕事です。

【組織構成】
同社の本部は30代後半の社長、
40代前半の経営企画部長、50代前半の管理部長、
20代、30代の採用・教育担当者、
30代、40代の経理担当者を中心に、
20代~40代のスタッフで構成されています。
それぞれ主担当はあるものの、少数精鋭の組織のため
担当を横断して協業する場合もあります。
募集背景
配属先の経営企画部は、
採用・教育、広告・広報、クリエイティブなど、
経営の根幹に関わる幅広い業務を担っています。
社長は元々インターネット、広告、映像、
キャラクタービジネスなどを経験しており、
スーパーマーケット業界の常識に捕らわれず、
新しい発想で会社のあり方を考えています。
更なる事業拡大のため、
将来の幹部候補として
ご参画いただける方を募集しています。

採用条件

必要資格
【必須】◆マイカー通勤ができる方
必要業務経験
・マイカー通勤ができる方

・マネジメントなど管理経験のある方
優遇要件
・採用経験者以外にも、広告業界、IT業界、
 クリエイティブ、採用、マスコミ等からの転職を想定

勤務条件

勤務地
愛知県豊橋市 
転勤の有無
なし
雇用形態
正社員
想定年収
600万円~700万円
福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 住宅手当 家族手当 残業手当 
退職金制度 役職手当 業務手当 慶弔見舞金制度
家族バーベキュー会を毎年開催 懇親会多数開催
部活動同好会公認制度
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
リフレッシュ休暇
(半年に一度全社員が3連休を取得)
勤続年数に応じた5連休制度
完全週休2日制(土日)
※年間休日110日

企業情報

業種
スーパー・CVS・生協
特徴
地域密着・人財重視で価値を創造する新しいチェーンストア
売上
242億円
従業員数
1390名

担当情報

管理会社
株式会社リンク・アンビション(愛知)
担当コンサルタントより
■働き方:
お店では自己裁量が非常に大きく、
こんなに自由なチェーンストアはない!
と言われるほどです。
本部では無意味な残業やダラダラとした
仕事の進め方はご法度。
管理部では18時~19時頃、経営企画部は
18時~20時頃には退社しています。
「全力で仕事!全力で遊び!」が
同社のモットーです。

■風土・文化:
とても明るく前向きな社風です。
店舗や本部に出入りする様々な取引先様から、
圧倒的に感じが良い!と
褒めていただくことも多いです。

■キャリアプラン:
成長を続ける同社で組織づくり・仕組みづくりに
関われます。
将来的に経営幹部としてご活躍いただく
チャンスがあり、自己裁量の大きい仕事に
チャレンジしたい方にとって
非常にやりがいのある仕事です。

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・弁護士対応
・訴訟対応
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・会社法務関連
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※月に1~数回、短期出張を予定しております。
 (東京都・石川県など)
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