求人詳細

人事[求人ID:7434]

創業18年/環境省エネ事業のスペシャリストを目指す企業です。海外進出も計画しています。

求人内容

職務内容
総務部門の中核スタッフとして、
人事として中途採用をメインに、
育成業務など幅広い業務に従事していただきます。

中途採用における採用戦略及び
採用計画策定、採用プロモーションプラン立案、
会社説明会企画及び運営、入社前後フォローなど、
採用に関する一連の業務を担当します。

【具体的には】
・各事業責任者との要件交渉
・経営陣への進捗報告
・採用上の課題分析と改善
募集背景
環境省エネ事業のスペシャリストを目指す企業です。
今後更なる成長を遂げる為に市場の
変化を的確に捉え、事業展開を進めています。
そして、上場に向けた体制強化を推進しています。
今回は経営視点で人材戦略を検討し採用の強化とともに
海外への事業拡大を行っていくための募集です。

採用条件

学歴
不問
必要業務経験
下記いずれかの経験をお持ちの方
・事業会社での採用業務経験
・人材業界での営業経験(目安2年以上)
・経営コンサルティングの経験

・マネジメントなど管理経験のある方
優遇要件
・経営視点で人材戦略を検討できる方

勤務条件

勤務地
愛知県名古屋市 
雇用形態
正社員
想定年収
600万円~700万円
福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
持株制度 財形制度
持株制度 財形制度 社内外研修制度
社員旅行 懇親会 達成会 決起大会 忘年会など
社内外通勤手当 家族手当 研修制度 昇給有
休日休暇
週休2日制(土・日・祝)
月1度土曜日のみ出勤となります
夏季休暇 冬季休暇 年末年始休暇 GW休暇
有給休暇 他
※年間休日112日

企業情報

業種
プラント・設備関連
特徴
エネルギー問題に真剣に取り組み、
日本のエネルギー問題を改善させる
環境省エネに特化した専門会社です。
売上
46億5000万円
従業員数
59名

担当情報

管理会社
株式会社リンク・アンビション(愛知)
担当コンサルタントより
社長や役員を含めた経営陣と
密にコミュニケーションをとり、
経営視点を持ちながら、成長戦略を
人材の面から実現していくことができます。

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【愛知】経理・会計業務全般・連結決算[求人ID:4191]
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経理・会計・財務業務を行います。

【具体的には】
・連結株主資本等変動計算書の作成
・連結業績、財政状態の英文報告資料の作成
・小規模会社の決算情報収集業務
・連結財務諸表作成のための内部取引の消去業務

※この業務を通じて、今後需要の見込まれる
 大会社の連結決算を学べます。

■研修制度:
随時ブラッシュアップの社内研修や、月1回のMTG、
また入社後は数日間の入社後研修などを実施し、
経理・会計に関するスペシャリスト集団を目指しています。
OJTのみならず、OFF-JTにおいても
豊富な研修プランを用意して
社員の成長を促しています。

■キャリアアップ:
永続的に同じ部署を経験するのではなく、
希望や適性により部署異動を実施します。
また社長が個人面談を自ら実施しており、
今後のキャリアの方向性を決めることも可能です。
詳細を見る
【愛知】総務(人事・経理)[求人ID:1778]
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仕事内容
未経験から総務人事・経理のキャリアを積めるチャンスです!!
人事採用(新卒採用・中途採用)、経理に関わる
総務業務全般。
幅広い業務に主体性をもって
取り組んでいただきたいと思います。

【具体的には】

《人事詳細》
会社説明会企画運営・資料作成・
面接・内定者フォローなど

《経理詳細》
・売上管理、伝票起票、仕訳 ・給与計算、
 経理システムへのデータ入力業務
・その他業務(備品発注、管理ほか)

―――――――――――――――――――――――――
【ポイント】
入社時点での経歴は浅くても、
働きながら徐々に業務を広げていただき、
将来的には総務人事・経理のプロフェッショナルとなり、
会社の中核を担う存在として、会社の成長に
大きく貢献していただきたいと思っています。
―――――――――――――――――――――――――

■企業について
【資本金】4000万円
【従業員数】60名

■募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし
詳細を見る
【愛知】総務・人事・労務 【マネージャー】[求人ID:5500]
勤務地 愛知県岡崎市  想定年収 500万円~600万円
仕事内容
創業以来、無借金の堅実経営を続けている企業です。
総務・人事・労務マネージャー職の募集です。

【具体的には】
総務・人事・労務など幅広くご担当いただきます。
業務は多岐に渡るため、臨機応変に対応し
円滑に業務ができるよう改善していってください。
また、メンバーのマネジメントなど管理業務も
行っていただきたいと考えています。

―――――――――――――――――――――――
【ポイント】
・選考は人物・お人柄を重視します。
・これまでの経験を活かしつつ、業務の幅を
 広げていただければと思います。
・社員の多くが20代~30代の男女。
・風通しが良い環境で社員の多くが20代~30代の男女。
―――――――――――――――――――――――

■求人について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

■企業について
【特徴】建設に関する専門集団!賃貸管理・仲介・
コンサルティングを行っています。
【従業員】60名
詳細を見る

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