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海外人事(主任~係長クラス) / 株式会社フジミインコーポレーテッド <東証一部上場企業・名証一部上場企業>[求人ID:8693]

【創業約70年】世界シェア90%の商品をもつグローバル企業

求人内容

職務内容
グローバル人事職の主任~係長ポジションの募集です。

【具体的には】
グループ共通の理念、方針に基づく
各種制度の企画業務、海外子会社への
HRサポート及び海外子会社への
出向者の人事管理をお任せいたします。

※担当頂く業務領域はご経験によります。

・人事・報酬制度等のグルーバルでの
 人事プラットフォームの共通化
 (海外子会社人事との連携含む)

・海外子会社 HR部門との連携
 HR部門の無い小規模な海外拠点
(4箇所)の人事サポート
 人事・報酬制度の企画提案、運用。
 規程類、福利厚生制度の整備拡充ならびにサポート実務。
 人事イシューの対応など。

・海外子会社への出向者の人事管理
(赴任・帰任手続き、赴任中の各種手続き、人事面での就業サポート)
 海外拠点:米国、マレーシア、台湾、韓国、ドイツ、中国(深セン、上海)
募集背景
事業好調・拡大のための募集です。

採用条件

学歴
大学卒業以上
必要業務経験
・何らかの人事企画業務のご経験(内容不問)
・自社または他社への人事制度導入(導入提案のみでも可)、または制度運用のご経験
・英語力(メールおよび電話でのコミュニケーションが可能なこと)
優遇要件
・海外人事業務の経験

勤務条件

勤務地
愛知県清須市 
転勤の有無
無し
雇用形態
正社員
想定年収
600万円~800万円
福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
残業手当 交通費一部支給 資格合格奨励金制度
発明報奨金制度
引っ越し補助 社員食堂完備 車通勤可 制服貸与
提携リゾート施設利用可 社員旅行 持ち株制度
確定拠出年金 退職金制度 サークル活動 ほか
賞与あり(支給月数は会社業績により変動)
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 GW
完全週休二日制(土日) 祝日
特別・メモリアル休暇 育児休暇 介護休暇
※年間休日127日

企業情報

業種
その他電気・電子・機械(メーカー)
特徴
研磨材及び鏡面仕上材メーカー
売上
330億9200万円
従業員数
568名

担当情報

管理会社
株式会社リンク・アンビション(愛知)
担当コンサルタントより
【愛知県本社の上場企業】
社員の平均年収は愛知県内でTOP10に入る高水準。
愛知県内の製造業では、トヨタ自動車に次ぐ2位。

・「超精密研磨材」世界シェア88%
・営業利益率4年連続10%超
・売上高に占める研究開発投資比率10.5%
・海外売上高比率74.1%/無借金経営
・半導体ICチップを搭載する
 スマートフォン、医療機器等、
 様々な電子機器の進化を支え、
 化学の力で世界中の快適な暮らしに貢献
・離職率2%未満、有休消化55%以上 、育休取得率90%以上

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人事グループにて、人事業務全般の管理

【具体的には】
・労務関連業務
・制度関連業務
・育成
・採用

業務は多岐にわたりますが、得意な分野から様々なことに着手していってください。

■入社後のイメージ:
まずは現状を把握しながらプレイヤーとして全体を見回していただき、
すぐに管理職として活躍いただける方を求めます。
詳細を見る
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仕事内容
今後市場拡大が見込まれる教育ICT事業
名古屋の上場企業グループでの経理

【具体的には】
ホールディングス及びその傘下の事業会社の
経理業務をシェアードサービスとして請け負っております。
上場会社としての経理業務全般をお任せします。

・月次決算
・監査法人対応
・開示業務 など、
※経験に合わせて担当いただきます。
※SAP社のERPシステムを導入しています。

【入社後のイメージ】
まずは主要のタイテック社担当として配属し(予定)、
徐々にできることを増やしていただきたいと考えております。
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【愛知】人事(管理職採用)[求人ID:4346]
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仕事内容
全国約40店舗の管理部門募集
管理部人事課にて係長~課長ポジションに
着任していただき、下記業務をお任せします。
また、マネジメントもお願いします。

【具体的には】
社員がより快適に且つ長期的に就業できるよう
評価制度の構築と就業規則の改定をお願いしております。

■評価制度構築…
 自社の評価制度を数年前から構築しております。
 教育課と共に、目標設定~評価・
 そのフィードバックまでの流れの構築と、
 評価項目の作成を行って頂きます。

■就業規則改定…
 随時、社内ヒアリングを行い、就業環境に関する
 課題抽出をします。それらを参考に
 就業規則の改定案を作成し、
 管理部門長・役員へ申請します。

■人事部門の部下をマネジメント頂きます。
 それぞれの業務割り振りは下記のとおりです。
 ・労務担当(20代 1名)…
 給与計算、産育休の給付金手続き、
 離職時の手続き手配などを担当しています。
 ・採用担当(20代 2名)…
 店舗の人材状況の確認、応募者管理などを
 担当しています。
 月30名ほどの応募に対応しています。
 上記メンバーで実務をこなしております。
 属人性が高いため、これらのメンバーを
 全体的に把握できるような組織を目指しています。
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