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経理、財務責任者(CFO候補)/ 日本アイリッヒ株式会社[求人ID:9814]
ドイツで創業150年以上の歴史/のびのび働ける環境で新たなキャリアに挑戦していただけます
求人内容
- 職務内容
- 経理、財務の責任者として、下記のような業務を行っていただく予定です。
・経理財務の取りまとめ
各決算業務
入出金、収支バランスの管理
財務諸表作成
・金融機関対応
・経理財務部門のマネジメント
・ドイツ、アイリッヒ社との交渉
経理・財務の面から、経営に携わっていただけるのが魅力です
- 募集背景
- 経理財務面における強化のため。
採用条件
- 学歴
- 大学卒業以上
- 必要業務経験
- 英語力(ドイツ、アイリッヒ社との交渉のため)
経理、財務の経験
マネジメント経験
- 優遇要件
- 公認会計士資格
勤務条件
- 勤務地
- 愛知県名古屋市 
- 転勤の有無
- なし
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 800万円~1,000万円
- 福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
退職金制度:定年延長制度により65歳まで延長が可能(定年60歳)
<教育制度・資格補助補足>
社内外研修 各種セミナー ◆昇給年1回 賞与年2回 ※業績に応じて「特別賞与」を別途支給
役職手当、地域手当(勤務地による)
財形貯蓄制度 リゾートクラブ会員、保養所、社員旅行
休日補足:週中にある祝祭日を平日扱いとし、その分の振休を連休(例:GW、夏季など)前後に重ねて長期連休を取ることができる仕組みとなっています。
通勤手当 残業手当 家族手当
- 休日休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 GW休暇
完全週休二日制(土日) 祝日
※会社カレンダーによる
※年間休日122日
企業情報
- 業種
- 重電・産業電機(メーカー)
- 特徴
- ドイツで創業150年以上の歴史をもつ産業機器メーカー
- 従業員数
- 112名
担当情報
- 管理会社
- 株式会社リンク・アンビション(愛知)
- 担当コンサルタントより
- ■設立以来、無借金経営を続けています。
取引先も日本を代表する優良顧客がほとんど。
堅実且つ安定性の高い会社です。
■個人の自主性を何よりも大切にしており、
自ら考え行動に移せる自由度があります。
■仕事とプライベートの両立が可能です。
繁忙時にはどうしても遅くなってしまう
ケースもありますが、通常は
20時ぐらいには社内の殆どの社員が帰宅。
早い方は、毎月平均10時間程度の残業で
仕事とプライベートをメリハリつけて働いています。
「エントリー」とは?
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。その結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※上記支援サービスは完全無料です。
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【愛知】人事労務[求人ID:10306]
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勤務地 |
愛知県豊田市 |
想定年収 |
450万円~600万円 |
仕事内容 |
トヨタ系列の顧客が多く安定した基盤/残業月10h程度/フレックス活用で働きやすい環境
工場・ビル・住宅その他あらゆる建物・施設の設備を設計・施工している当社にて、採用、教育、労務全般をお任せします。
【具体的には】 以下の業務をお任せします。
※ウエイトが大きい仕事内容を上から記載しています
■新卒・中途採用活動:年2~4名ほどを採用しているため、採用活動や仕掛けを行います。 ■育成ミーティング:月に1度、40代~50代の役職者とミーティングを行って社員の状態を把握し、必要な制度やフォローを検討し企画実施していきます。 ■オンボーディング研修の企画、実施 ■入退社、退職金手続きなど
※現総務人事担当2名(ともに男性40代)と分担し協力体制の下、業務を行います。
■仕事のやりがい: 建設業界は激務なイメージや現状がありますが、それを少しでも改善し、現場の社員さんに長く働いてもらえる環境を創る役割を担っています。 社長の「人材を大切にしたい」という想いの元、育成ミーティングでは社員の成長度合いの他にも、しっかり休めているかを確認しています。 直近5年の離職者は1~2名です。
■配属組織: 経営企画部は経理3名、IT・管財1名、総務・人事2名の計7名で構成されており、本ポジションは総務・人事に配属予定です。
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【愛知】人材育成担当(教育/採用)/ リンナイ株式会社 <東証プライム上場企業>[求人ID:11902]
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勤務地 |
愛知県名古屋市 |
想定年収 |
500万円~650万円 |
仕事内容 |
~日本トップクラスの総合熱エネルギー企業~
人事部の採用・教育チームにて人材育成業務をメインで行って頂きます。
【具体的には】 階層別、職能別、募集型研修等の企画、運営、改善の他、 一部採用関係業務にも携わっていただきます。 まずは社内の教育体制を理解いただくため、 階層別研修の運営・企画に携わっていただきます。 ご経験を活かしながら、今後新たな人材育成施策の企画担当をお任せします。 その他、改善業務や採用業務に一部ご協力を頂くことがあります。
■人事方針 社員個々が能力を最大限に発揮できる、明るく風通しのよい組織・風土と、 健康で安全な働きがいのある職場環境づくりを進めています。
■育成方針 個々の能力、特性を尊重し、自律的に目標に向かってたゆまぬ努力で挑戦し続ける社員を育成します。
【キャリアステップ】 人事内でのジョブローテにより様々なご経験を積みながら、 他の管理系部署(総務・経理・営業管理)などへの異動を通し 管理系のスペシャリストとなることを望みます。
【配属先環境】 チームリーダー(係長格)1名、メンバー4名
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【愛知】人事・採用 / 株式会社エイチーム <東証プライム上場企業>[求人ID:5928]
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勤務地 |
愛知県名古屋市 |
想定年収 |
600万円~800万円 |
仕事内容 |
抜群のオフィス環境・福利厚生の中、気持ちよく働くことができます。
人材採用業務(中途/新卒)、その他人事関連業務など。 未来の会社を担う人材の採用・育成に関わって頂きます。
【具体的には】 ・採用計画策定 ・募集手法の企画・立案・実行 ・選考対応 ・内定者フォロー など
採用関連業務全般を行って頂きます。 成長スピードがとても速く、変化の多い環境なので、 チャレンジ精神旺盛で、自ら考え、 主体的に動ける方を求めています。
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