愛知県の転職・求人情報一覧

総務担当として、以下のような業務を担当いただきます。

【具体的には】
・口座開設チェック業務
・証券・保険受注チェック業務
・その他総務業務（備品の管理など）

クライアント企業の課題解決のために、
最適な統合基幹業務システム（ERP）や
ビジネスインテリジェンス（BI）
アプリケーションを選定、提供し、
クライアント企業の本質的なコンサルティング業務を行います。

当社のITコンサルタント職では、
顧客の課題解決のための提案だけでなく、
システムに関わる設計から
導入後のフォローまで一貫して携わることができます。

【具体的には】
・担当するクライアントとの打ち合わせ、システムの要件定義
・プロジェクト計画立案、管理
・システム設計作業
・開発、テスト作業
・提案書作成
・プロジェクト納品用ドキュメント作成
・顧客先への導入や運用保守

プロジェクトによって異なりますが、
1か月単位のプロジェクトから長いものに関しては
2年を通したプロジェクトも御座います。

自動車内装部品メーカーにて財務・経理課長の募集。
本社にて財務課にて下記業務を4名の部下と
共に行っていただきます。
管理部長の指揮の下で業務を進めていただきます。

【具体的には】
・経理仕訳、各勘定残高管理　
　減価償却計算、前払費用、未払金管理
・決算短信、事業報告の作成
・決算書類、附属明細書
　決算報告書などの作成
・税務申告、月次／四半期／年次決算
　次年度の予算作成、月次財務リサーチ
・その他、財務経理に関する業務全般

課長職としての採用を想定していますが、
管理監督経験が不十分と判断した場合には
係長待遇で採用する場合があります。そ
の際は採用時に条件を改めて提示いたします。

グローバル人事職の主任～係長ポジションの募集です。

【具体的には】
グループ共通の理念、方針に基づく
各種制度の企画業務、海外子会社への
HRサポート及び海外子会社への
出向者の人事管理をお任せいたします。

※担当頂く業務領域はご経験によります。

・人事・報酬制度等のグルーバルでの
　人事プラットフォームの共通化
　（海外子会社人事との連携含む）

・海外子会社 HR部門との連携
　HR部門の無い小規模な海外拠点
（4箇所）の人事サポート
　人事・報酬制度の企画提案、運用。
　規程類、福利厚生制度の整備拡充ならびにサポート実務。
　人事イシューの対応など。

・海外子会社への出向者の人事管理
（赴任・帰任手続き、赴任中の各種手続き、人事面での就業サポート）
　海外拠点：米国、マレーシア、台湾、韓国、ドイツ、中国（深セン、上海）

グローバル人事制度設計をお任せします。

【具体的には】
・国際間異動に関わる処遇面での制度策定
・海外赴任者向け給与計算、現地所得税申告、
　人件費試算、ビザ手続き等
・海外現地法人向け人事諸制度
　（報酬・グレード評価制度等）の整備

営業企画（Web企画・営業戦略推進）として
営業企画立案～実務推進まで、
Webを活用した業務を担当していただきます。

【具体的には】
■お客様への提案／企画業務
※Webを活用した採用サービスにおける
　立案から実施後の分析まで
■立案から推進まで、自社内のWeb系営業企画業務
■問い合わせ対応（自社内営業への対応）
※上記に関する体制整備～実務推進も行っていただきます。

【特徴】
会社運営における要となる部門。
営業部門の役員と営業企画を一緒に考え実行しています。
そのため、ダイレクトに自分の行う業務が
会社の変化に関わっていきます。
大きなやりがいを感じていただけるポジションです。

愛知県名古屋市にある本社にて、
経理・財務をお任せいたします。
前職の経験、当社でのご活躍により、
将来の経理課長候補を目指していける人材の募集です。

【具体的には】
決算等の経理やタスク整理、
担当部門との情報ネットワーク構築等を担当します。
管理部スタッフとして財務等の業務を中心に携わります。

＜主な業務は以下の通りです。＞
・月次、年次決算業務
・事業部門との折衝（主に改善勧告や課題解決提案）
・税理士、公認会計士、税務当局との折衝
・経理ルールにおける改善立案や部門間での調整
・開示資料作成や資金調達手段や運用手段の企画立案
※各センターの事務担当と連携して作業を行ないます。

基本的な仕訳や精算業務は各センターで処理されるため、
本社ではセンターから上がってきた
情報の確認と最終処理を行ないます。

いずれも経営陣および営業部門等と
直接関わる機会が多いため、
積極的なコミュニケーションが必要となります。

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【ポイント】
・前職の経験、当社でのご活躍により、
　将来の経理課長候補を目指していける
　人材の募集です。
・取引社数は1,000社以上！
　→9割以上のリピート率を誇ります。
・ニッチな市場ですが、業界トップシェア！
・中途採用の社員も多く在籍しており、
　他の業界から入社し活躍している方も多いです。
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同社が企画するソーシャルゲーム及び新事業に関する、各種データの調査分析及び課題解決に取り組みます。
また、ゲーム以外の新規事業
企画・立案にも取り組んでいただく予定です。

【具体的には】
・ユーザーデータを基に行動を予測し、
　適切なゲームイベントや告知、販促物の見極め業務
・ビジネス上の課題を構造的に捉えた、最適なソリューションやアクションの見出し業務
・社内外との調整業務
・調査分析レポートの作成業務
・その他、新規事業のマーケティング・企画　など

工場インフラの維持管理を担当し、
生産設備の保全、修理対応、改修などを行います。
予防保全がメインの業務となります。

【具体的には】
■社内…製造課、技術課（修理依頼や設備改造）
■社外…協力会社（電気工事や移設対応時の工事を委託）

入社後は製造課にて、主任およびメンバーによる
製造研修を半年～1年行い、
業務の流れや専門的な知識を学びます。
研修後、設備のメンテ教育を行い、
作業をある程度習得した後、シフト勤務に移行し、
保全のおよび突発的な修理対応をシフトの保全担当として行います。

3つの事業部である
「パワートレイン事業部(駆動装置)」
「L&S事業部(足回り部品)」
「2輪事業部(2輪自動車向け部品)」の
国内外のメーカー向けに製品拡販をお任せいたします。

【具体的には】
1.営業Gr：日系メーカー向け顧客深耕・拡販活動
2.グローバルセールスGr：海外向け顧客深耕・拡販活動

■概要：
国内外の4輪・2輪自動車メーカー向け
プレゼンテーションや交渉を経て、
同社製品の企画・提案型営業をお任せいたします。

■詳細：
1.戦略作成、市場調査、客先動向調査
2.客先への開発提案、接待
3.客先交渉(見積もり交渉、仕様変更の交渉、開発・生産での新方案採用の交渉、費用関連交渉)
4.客先報告及びその資料の作成
5.長期営業計画の作成

【出張について】
年1回程度、1回の出張期間は
最短3日～最長1週間程度となります。
なお、駐在する場合も3～5年程度で国内に必ずUターン頂きます。

【営業エリア】
北米、タイ・ヨーロッパ・インドネシア

【営業予算】
個人予算はございません。
営業部としての全体予算はあり
年間で複数のプロジェクトを推進し顧客からの
発注を獲得いただきます
(新規から受注までの期間は2～3・4年程度)。

【組織構成】
アメーバ経営を導入しており、
1つのグループが6～7名と少数精鋭で裁量権があり、
意思決定が速い組織構成がされております。