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21 ~ 27件(全 27 件)

【愛知】技術営業 海外営業[求人ID:1372]
勤務地 愛知県豊川市  想定年収 400~450万円
仕事内容
国内外に拠点あり 自動車製造に不可欠なプラスチック部品メーカー
同社製品の国内営業、海外営業を担当いただきます。
早い段階で海外営業を担当いただくことを想定しています。
既存クライアントとの折衝、納入後フォローに加え、
新規開拓営業も担当いただきます。

・金型の内容や、材料等の技術的な打合せ
・国内外の製造部門との調整・進捗管理

▼クライアント
自動車部品メーカーやOA機器メーカーなどの関連部門(設計や購買)

◎新規の金型設計から量産までは2年程度。
長いお付き合いの方でクライアントとの関係構築や
社内外の調整などを行う必要があるため、折衝力のある方を求めています。
◎同社製品は自動車の安全を確保するために必要不可欠な重要保安部品。
自動車製造においてなくてはならない技術力を有しています。
◎金型設計からプレス、成形、組立加工まで、自社で一貫対応しています。
◎品質保証に力を入れており、国内のISO認証取得をはじめ、
海外でも国際規格を取得しています。
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【愛知】設備保全職[求人ID:2550]
勤務地 愛知県豊川市  想定年収 400~550万円
仕事内容
◆東証一部上場企業◆国内で最大級の主要生産工場での勤務
■自動車向け製品に伴う生産設備・付随設備・生産ラインの保守保全・改善業務
■故障等不具合発生時の設備の修理・修繕・ロス対応、冶具等の手配交換、
 設備改良・改善、定期点検・保守と保全計画策定 等

◎トヨタ自動車、スズキ、三菱自動車工業、トヨタ車体、日産自動車向けの製品を
 生産している国内で最大級の主要生産工場です。
 ‐‐ 敷地面積:84,573m2/建物面積:46,862m2
 ‐‐ ウインドレギュレータ、ドアサッシ、モールディング、ドアロック・ヒンジ 他
 ‐‐ 従業員数:522名/
 ‐‐ 年間生産高 19,905百万円

■就業環境:
2交替制、土日休。
今後、予防保全を行うために、3交替制、土日休みとなる可能性があります。
残業時間は月20~30時間程度となります。
勤務1)8:20~17:10
勤務2)20:25~5:40
※今後の予定として3交替制の場合
1)6:00~/2)15:00~/3)0:00~となります。

《雇用について》
■1年間の契約社員制度:
2年目以降は正社員登用です(勤怠や勤務成績に著しい問題がある場合を除く)
2005年~2014年の採用者は全員が1年後に正社員登用となっています。
≪初年度嘱託契約社員と正社員後の違い≫
(1)残業手当割増率が増加:契約社員は法令通り1.25倍。
 正社員登用後は1.30倍となります。
(2)賞与対象月数:上記の賞与年間4.65ヶ月平均は直近正社員の実績です。
 初年度は査定期間の不足もあり、少なめの提示となります。
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【愛知】品質保証[求人ID:2556]
勤務地 愛知県豊川市  想定年収 400~550万円
仕事内容
◆東証一部上場企業◆安定した経営基盤
品質保証職として以下の業務に携わって頂きます。
<業務内容一覧>
・新規立ち上げに伴う品質保証計画の企画、立案
・得意先と品質に関する窓口対応業務
・品質向上のための解決策の立案
・計画や改善策の現場へのフィードバック、推進業務
・製品製造段階に際しての品質不具合の
 改善、原因究明、レポートなど

本採用の方は本社勤務ですが、各工場に品質保証部が
設けられているため、工場を回りながら品質改善策の
現場での実践確認、推進を担って頂きます。

《雇用について》
■1年間の契約社員制度:
2年目以降は正社員登用です(勤怠や勤務成績に著しい問題がある場合を除く)
2005年~2014年の採用者は全員が1年後に正社員登用となっています。
≪初年度嘱託契約社員と正社員後の違い≫
(1)残業手当割増率が増加:契約社員は法令通り1.25倍。
 正社員登用後は1.30倍となります。
(2)賞与対象月数:上記の賞与年間4.65ヶ月平均は直近正社員の実績です。
 初年度は査定期間の不足もあり、少なめの提示となります。
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【愛知】生産技術職 上流工程業務[求人ID:2557]
勤務地 愛知県豊川市  想定年収 400~550万円
仕事内容
◆東証一部上場企業◆安定した経営基盤です
独自の技術・工法を駆使した、
効率的な生産設備・工程の立案および新技術の開発業務。

∟生産準備に関するCQD評価と標準化、
 効率的な設備投資計画の立案と推進 他

∟効率的な生産準備活動・工程計画の立案、
 自動化・合理化計画の立案と推進、新要素技術・新工法の開発 他

※生産技術…「生技開発部」「各事業部の生産技術部門」
 経験・スキルを考慮の上、適性・組織バランス考慮し配属。

《製品》
・[自動車関連]
-- シートリクライナ・シートアジャスタ
-- ウインドレギュレータ
-- ドアサッシ
-- ドアロック・ヒンジ
-- モールディング
・[シート関連]
-- 新幹線シート(N700系)

世界トップクラスレベルまで衝突時のダメージを低減した
シートアジャスタや、ワンタッチでリヤシートを格納し広く
フラットなスペースを造るリヤシートアレンジ、
そしてシートスライドの位置をスイッチ一つで
自動調節するパワーシートなど、柔軟な発想と
高い技術力で、高品質・高機能・低コスト・快適性・
安全性を実現し、業界内をリードしています。

《雇用について》
■1年間の契約社員制度:
2年目以降は正社員登用です(勤怠や勤務成績に著しい問題がある場合を除く)
2005年~2014年の採用者は全員が1年後に正社員登用となっています。
≪初年度嘱託契約社員と正社員後の違い≫
(1)残業手当割増率が増加:契約社員は法令通り1.25倍。
 正社員登用後は1.30倍となります。
(2)賞与対象月数:上記の賞与年間4.65ヶ月平均は直近正社員の実績です。
 初年度は査定期間の不足もあり、少なめの提示となります。
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【愛知】品質管理[求人ID:5114]
勤務地 愛知県豊川市  想定年収 500~600万円
仕事内容
創業70年を超える老舗精密機器メーカー
【担当業務】
事務機器、医療用機器に関する企画から生産、
出荷までの品質保証管理全般
※豊川工場ではOA機器専門工場となります。

【具体的には】
■デザインレビュー参画
・量産移行DR,出荷DR
・製造、検査工程の品質検査、部品受け入れ検査、
 製品Assy品の出荷検査

■品質保証協定書の作成
・第三者安全認証機関の工場監査受審対応
・市場問題発生時の是正処置、補償対応
・製造物責任(PL)等の安全性問題の対応と処理
・品質方針に基づく品質管理(ISO9001品質
 マネジメントシステムの維持改善)
・取引先管理
・使用品質の管理(表示・通知及び社内教育)


◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】設立72年の老舗複合精密機器メーカー
【売上高】39億5900万円
【従業員数】161名

◆ポイント
・大手メーカーの受託製品70%、
 自社製品30%という製品構成です。
・同社製品が、国会図書館の電子化プロジェクトの
 一翼を担うなど高い技術力が評価されています。
・開発設計から量産設計まで担当でき、
 やりがいの大きい業務です。
・平均勤続年数19年、昨年の離職率は
 約1%と定着率は比較的良い会社です。

【教育について】
「社員一人ひとりが仕事を通じて成長目標をもって
取り組んでいる会社」
「何事にも前向きに挑戦する風土」
を目指している同社。社員が目標を持ち続けるために、
日々教育に努めています。海外との商談や技術打合せ、
海外出張もあり、英語・中国語の語学研修や、学会・
講習会への参加、通信教育なども実施しています。
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【愛知】生産技術[求人ID:4407]
勤務地 愛知県豊川市  想定年収 500~600万円
仕事内容
未経験・第2新卒歓迎 国内外に拠点あり 自動車製造に不可欠なプラスチック部品
◆自動車部品(シフトレバー、機能部品など)、OA機器、エレクトロニクス関連の樹脂部品の生産技術をお任せします。
仕様検討から工程設計、設備開発まで幅広い業務をお任せいたします!
◆中小規模の企業が多い金型業界において、海外に複数拠点を持つ事は非常に稀なケースになります。
海外に拠点を構える事で、日本より生産コストを抑えて製造が可能になりました。
◆ジョブローテーションを組んでおりますので金型製造~樹脂成形~アッセンブリの一連の流れが3~5年でマスターして頂けます。
入社後は先輩OJTにて現場にて一から学んで頂けます!

組織平均年齢30代半ばです。
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【愛知】生産技術[求人ID:2548]
勤務地 愛知県豊川市  想定年収 400~550万円
仕事内容
◆東証一部上場企業◆プレス技術・塑性加工技術を有する方歓迎です
独自の技術・工法を駆使した、
効率的な生産設備・工程の立案および
新技術の開発業務を担当。

生産儀技術部において生産工程における
プレス技術や塑性加工技術に関する業務をお任せ致します。

世界トップクラスレベルまで衝突時のダメージを低減した
シートアジャスタや、ワンタッチでリヤシートを格納し広く
フラットなスペースを造るリヤシートアレンジ、
そしてシートスライドの位置をスイッチ一つで
自動調節するパワーシートなど、柔軟な発想と
高い技術力で、高品質・高機能・低コスト・快適性・
安全性を実現し、業界内をリードしています。

《製品について》
・[自動車関連]
-- シートリクライナ・シートアジャスタ
-- ウインドレギュレータ
-- ドアサッシ
-- ドアロック・ヒンジ
-- モールディング
・[シート関連]:
-- 新幹線シート(N700系)

《雇用について》
■1年間の契約社員制度:
2年目以降は正社員登用です(勤怠や勤務成績に著しい問題がある場合を除く)
2005年~2014年の採用者は全員が1年後に正社員登用となっています。
≪初年度嘱託契約社員と正社員後の違い≫
(1)残業手当割増率が増加:契約社員は法令通り1.25倍。
 正社員登用後は1.30倍となります。
(2)賞与対象月数:上記の賞与年間4.65ヶ月平均は直近正社員の実績です。
 初年度は査定期間の不足もあり、少なめの提示となります。
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