勤務地

愛知県名古屋市　

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

金融機関での相談業務。

【具体的には】
・相続税関連業務（相続税申告、相続・事業承継対策）
・法人税申告
・各種税務申告代理業務

求人の詳細を見る

勤務地

愛知県豊川市　

想定年収

500万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社経理部門にて国内のグループ会社を含む
連結・単体決算業務を中心にご経験に応じて
幅広い業務を徐々にお任せいたします。

【具体的には】
下記のような業務をお任せいたします。

【１】主計室：
(単独・連結)決算および国内税務に関する業務
(1)月次/四半期/年次決算
(2)決算分析と報告資料の作成
(3)国内税務計算と申告書の作成

【２】企画室：
a. グループ経営企画に関する業務
(1)中期事業計画の策定とフォロー
(2)配当政策、資本政策立案
(3)移転価格ポリシー立案
b. 年度利益計画および損益管理に関する業務
(1)年度利益計画の作成、報告
(2)月次損益管理
(3)子会社損益管理、報告
c. 資金管理に関する業務
(1)年度資金計画と借入枠設定
(2)債権債務管理
(3)資金繰り管理

【３】原価室：
原価管理/企画に関する業務
(1)新製品採算と課題報告
(2)原価管理区分、原単位の維持管理

■組織構成：
同社「経理部」は主計室、企画室、原価室があり
合計33名で構成されております。
なお、ご入社頂く方には海外でもご活躍頂く社員として、
3年を目途に人事ローテーションを行い
３室を経験していただく可能性がございます。

■キャリア：
将来的には経理担当として
グループの経営戦略・中長期経営計画など
目標を策定推進することもお任せいたします。

求人の詳細を見る

勤務地

愛知県名古屋市　

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

人事担当のリーダー候補として従事していただきます。

【具体的には】
■人事業務全般に携わっていただきます。
　・採用
　・労務
　・教育研修等
■メンバー（6名程度）のマネジメント

求人の詳細を見る

勤務地

愛知県半田市　

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社にて経理・財務・税務業務全般を担当いただきます。

【具体的には】
1）一般的な会計・財務・税務全般の業務（月次決算・年次決算、伝票処理、売掛・買掛管理等）
2）予実管理
3）資金管理経理業務
4）管理会計
5）原価計算

※当社製品の理解を深めるため、入社後６ヶ月程度の現場実習があります。


■組織構成：
総務経理室は全体で11名（部長職１名、部付担当者１名、経理１名、給与・労務担当２名、人事・採用１名、守衛３名、清掃２名）で構成されています。

■同社の魅力：
豊田自動織機の一次サプライヤーとして、世界シェア20％のトヨタL＆Fのフォークリフトには同社の機能部品が80％使用されています。
業界からは絶大なる信頼を得ており、業績も安定しています。
またその安定基盤に落ち着くことなく、新たなチャレンジとして常に成長に向けて取り組んでいます。
業界や職種問わず、内部の方にも刺激を与えて活躍できる方を求めており、裁量権も非常に大きいです。
現在、管理部門の強化や、社内システムの見直しなど、会社の更なる成長に動いています。
企業の成長を1から支えていけるのも仕事の魅力です。

求人の詳細を見る

勤務地

愛知県名古屋市　

想定年収

550万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社が企画するソーシャルゲーム及び新事業に関する、各種データの調査分析及び課題解決に取り組みます。
また、ゲーム以外の新規事業
企画・立案にも取り組んでいただく予定です。

【具体的には】
・ユーザーデータを基に行動を予測し、
　適切なゲームイベントや告知、販促物の見極め業務
・ビジネス上の課題を構造的に捉えた、最適なソリューションやアクションの見出し業務
・社内外との調整業務
・調査分析レポートの作成業務
・その他、新規事業のマーケティング・企画　など

求人の詳細を見る

勤務地

愛知県江南市　

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

経理業務担当。
メンバークラスの業務レベルから携わり
ゆくゆくは、部門責任者として財務経理部内の経理部門全般の統括、
マネジメント業務に携わって頂きたいと考えております。

【具体的には】
■税務処理
■振替伝票～仕訳
■入出金管理・現金預金管理
■債権債務管理
■会計書類作成
■月次決算処理
■四半期、中間、本決算処理
■会計ソフト入力　他

求人の詳細を見る

勤務地

愛知県名古屋市　

想定年収

500万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

職務概要：人事部 人事労務チームにて人事労務業務をメインで行って頂きます。

【具体的には】
・給与
・住民税、持株、財形
・社会保険実務
・改善業務
・法改正対応　　　
・人事データベース
・給与システム更新及び構築　等

■組織：
次長1名、係長格2名、主任格1名、一般職3名

■人事方針：
社員個々が能力を最大限に発揮できる、明るく風通しのよい組織・風土と、
健康で安全な働きがいのある職場環境づくりを進めています。
■育成方針：
個々の能力、特性を尊重し、自律的に目標に向かってたゆまぬ努力で挑戦し続ける社員を育成します。

求人の詳細を見る

勤務地

愛知県春日井市　

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

組込みソフトウェア部門のリーダーポジションとして下記業務をお願いします。

【具体的には】
・設計及び開発案の立案
・要求仕様から実装仕様への落とし込み、コーディング、テストまで設計者が担当
　（詳細設計はリーダー、設計実務はメンバーが担当します。）
・プロジェクトメンバーの組成、プロジェクト進捗管理
・メンバーマネジメント/他部門との連携及び調整
・ベンダーコントロール体制の構築
※開発スパンは1製品につき3か月～1年です。

【組織構成】
開発部：電気（組込み）チーム　
20代～50代の社員8名在籍。8割が中途入社です。
マネージャー1名、リーダー2名、メンバー5名

【ポイント】
仕様～電装品とエンジニアとして携われる範囲が広く、開発にじっくりと向き合える時間(納期)が取れることが魅力です。
スタッフ同士互いに助け合う雰囲気が根づいているため、窮屈な思いをすることなく伸び伸びと働けます。

求人の詳細を見る

勤務地

愛知県春日井市　

想定年収

550万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

組込みソフトウェア部門のリーダーポジションとして下記業務をお願いします。

【具体的には】
・設計及び開発案の立案
・要求仕様から実装仕様への落とし込み、コーディング、テストまで設計者が担当
　（詳細設計はリーダー、設計実務はメンバーが担当します。）
・プロジェクトメンバーの組成、プロジェクト進捗管理
・メンバーマネジメント/他部門との連携及び調整
・ベンダーコントロール体制の構築
※開発スパンは1製品につき3か月～1年です。

【組織構成】
開発部：電気（組込み）チーム　
20代～50代の社員8名在籍。8割が中途入社です。
マネージャー1名、リーダー2名、メンバー5名

【ポイント】
仕様～電装品とエンジニアとして携われる範囲が広く、開発にじっくりと向き合える時間(納期)が取れることが魅力です。
スタッフ同士互いに助け合う雰囲気が根づいているため、窮屈な思いをすることなく伸び伸びと働けます。

求人の詳細を見る

勤務地

愛知県春日井市　

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

電気ハード設計の募集。
リーダーを補佐し設計実務を行っていく役割を担います。

【具体的には】
・マネージャーとリーダーが発案および設計したものについて設計を行っていただきます。
・ソフトウェア部門、営業部門等他部署との連携

【組織構成】
開発部：電気基板設計チーム　
他チームと兼務で40代～50代の社員3名在籍
マネージャー1名　リーダー1名　メンバー1名

【ポイント】
仕様～電装品とエンジニアとして携われる範囲が広く、開発にじっくりと向き合える時間(納期)が取れることが魅力です。
スタッフ同士互いに助け合う雰囲気が根づいているため、窮屈な思いをすることなく伸び伸びと働けます。

求人の詳細を見る

勤務地

愛知県春日井市　

想定年収

550万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

電気システム設計部門のリーダー職の募集。

【具体的には】
・設計及び開発案の立案
・プロジェクトメンバーの組成、プロジェクト進捗管理
・メンバーマネジメント/他部門との連携及び調整
　詳細設計はリーダー、設計実務はメンバーが担当します。

【組織構成】
電気（システム）チーム　
20代～60代の社員15名在籍
マネージャー4名　リーダー1名　メンバー10名

【ポイント】
仕様～電装品とエンジニアとして携われる範囲が広く、開発にじっくりと向き合える時間(納期)が取れることが魅力です。
スタッフ同士互いに助け合う雰囲気が根づいているため、窮屈な思いをすることなく伸び伸びと働けます。

求人の詳細を見る

勤務地

愛知県春日井市　

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

電気システム設計職の募集。

【具体的には】
・設計及び開発案の立案
・立案された要件に基づく設計実務
・他部門と連携し、最適な電気システムの構築の為の試作や改善等

【組織構成】
電気（システム）チーム　
20代～60代の社員15名在籍
マネージャー4名　リーダー1名　メンバー10名

【ポイント】
仕様～電装品とエンジニアとして携われる範囲が広く、開発にじっくりと向き合える時間(納期)が取れることが魅力です。
スタッフ同士互いに助け合う雰囲気が根づいているため、窮屈な思いをすることなく伸び伸びと働けます。

求人の詳細を見る

勤務地

愛知県春日井市　

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

知財管理担当として、先行技術や他社特許の調査、出願・権利化、権利化後の維持管理、競合模倣対策、外部特許事務所との折衝等を担当いただきます。

【具体的には】
〈主な業務の例〉
・開発部門からの技術ヒアリング、調査結果に関する開発部門への周知/報告
・試作品、仕様書や図面等を基に出願資料の作成
・開発者や特許事務所との連携による権利化
・特許公報等による先行技術の存在有無、他社出願状況、権利化状況の調査
・その他非定期業務にて、AEO事業者（特定輸出者）としての活動（輸出審査/社内教育/監査等）

■業務の特徴：
機械工学に関する基礎的な知見と、調整・折衝能力を活かせるポジションです。実務のご経験は不問。機械製品の基礎的な構造や用語が分かれば問題ありません。知財ならではの仕事は前任担当者が丁寧にお教えします。社内外と連携しながら当社の大切な技術やブランド力を守り、将来的には当グループの知財管理担当者としてご活躍ください。

求人の詳細を見る

勤務地

愛知県春日井市　

想定年収

550万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

電気ハード設計のリーダー職の募集。
マネージャーを補佐しメンバーを直接マネジメントする役割を担います。

【具体的には】
・製品の仕様策定～部品の選定～詳細設計のメンバーへの落とし込み
・プロジェクトメンバーの育成・指導、プロジェクト進捗管理
・メンバーマネジメント/他部門との連携及び調整

【組織構成】
開発部：電気（基板設計）チーム　
他チームと兼務で40～50代の社員３名在籍
マネージャー1名　リーダー1名　メンバー1名

【ポイント】
仕様～電装品とエンジニアとして携われる範囲が広く、開発にじっくりと向き合える時間(納期)が取れることが魅力です。
スタッフ同士互いに助け合う雰囲気が根づいているため、窮屈な思いをすることなく伸び伸びと働けます。

求人の詳細を見る

勤務地

愛知県春日井市　

想定年収

550万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

機械設計部門のリーダー職の募集。
マネージャーを補佐しメンバーを直接マネジメントする役割を担います。

【具体的には】
・製品の仕様策定～部品の選定～詳細設計のメンバーへの落とし込み
・プロジェクトメンバーの育成・指導、プロジェクト進捗管理
・メンバーマネジメント/他部門との連携及び調整

【組織構成】
開発部：電気（機械設計）チーム　
20代～60代の社員23名在籍
(マネージャー3名　リーダー10名　メンバー10名

【ポイント】
仕様～電装品とエンジニアとして携われる範囲が広く、開発にじっくりと向き合える時間(納期)が取れることが魅力です。
スタッフ同士互いに助け合う雰囲気が根づいているため、窮屈な思いをすることなく伸び伸びと働けます。

求人の詳細を見る

勤務地

愛知県春日井市　

想定年収

800万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

機械設計部門のマネージャー職の募集。
一品一様の顧客オーダーに沿って、全体の設計から部品選定など、全体のグランドデザインをリーダーと共に行います。

【具体的には】
・設計及び開発案の立案
・プロジェクトメンバーの組成、プロジェクト進捗管理
・メンバーマネジメント/他部門との連携及び調整。
　（詳細設計はリーダー、設計実務はメンバーが担当します。）

【組織構成】
開発部：電気（機械設計）チーム　
20代～60代の社員23名在籍
(マネージャー3名　リーダー10名　メンバー10名

【ポイント】
仕様～電装品とエンジニアとして携われる範囲が広く、開発にじっくりと向き合える時間(納期)が取れることが魅力です。
スタッフ同士互いに助け合う雰囲気が根づいているため、窮屈な思いをすることなく伸び伸びと働けます。

求人の詳細を見る

勤務地

愛知県春日井市　

想定年収

800万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

組込みソフトウェア部門のマネジメントポジションとして下記業務をお願いします。

【具体的には】
・設計及び開発案の立案
・要求仕様から実装仕様への落とし込み、コーディング、テストまで設計者が担当
　（詳細設計はリーダー、設計実務はメンバーが担当します。）
・プロジェクトメンバーの組成、プロジェクト進捗管理
・メンバーマネジメント/他部門との連携及び調整
・ベンダーコントロール体制の構築
※開発スパンは1製品につき3か月～1年です。

【組織構成】
開発部：電気（組込み）チーム　
20代～50代の社員8名在籍。8割が中途入社です。
マネージャー1名、リーダー2名、メンバー5名

【ポイント】
仕様～電装品とエンジニアとして携われる範囲が広く、開発にじっくりと向き合える時間(納期)が取れることが魅力です。
スタッフ同士互いに助け合う雰囲気が根づいているため、窮屈な思いをすることなく伸び伸びと働けます。

求人の詳細を見る

勤務地

愛知県春日井市　

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

製品評価および各種規格認証の担当として、自社製品の安全性評価（電気試験・EMC試験など）、安全認証の取得や維持管理業務等を担っていただきます。
〈主な業務の例〉
・UL認証/CEマーキング対応等、安全認証の取得や適合性評価試験の受検作業（提出書類の作成/試験機関との交渉/受検準備と手配/試験立ち合い等）
・取得した安全認証の維持管理（設計変更対応、工場検査準備と立ち合い等）
・社内/社外関係者とのコミュニケーションや開発部門に対するフィードバック
・海外規制/規格の調査

■業務の特徴：
製品評価に関わる知見やEMC評価のご経験、電気・電子回路の知識等を活かせるポジションです。世界130ヵ国以上で広く活躍する当社製品の安全性能を管理する重要な役割を担っています。

求人の詳細を見る

勤務地

愛知県名古屋市　

想定年収

450万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

管理部門の課長として経理業務、労務管理の実務、管理部門のマネジメント業務をメインに行って頂きます。
経理業務としては資金管理・出納業務・仕訳業務・伝票処理・決算業務（月次、四半期、年次）・税理士に提出する資料作成、加えて給与計算などの労務管理をお任せします。
また、総務部門として下記業務も想定しています。
・顧客のセキュリティ対策業務／ISOに関する記録業務／備品管理等

◆求めるミッション/組織構成：
現在同部門は課長と実務担当者1名で構成されています。今回は長年に渡り、会社を守り支えてくれた課長の後任を探しています。立派な学歴や、大層な役職経験は求めません。一連の経理業務・労務管理業務を理解し、業務遂行できる経験者、同社の管理ルールの浸透・実行をお任せできるような責任感の強い人材を求めています。

◆事業の方向性と同ポジションの役割：
明治創業の安定性を誇る同社ですが、現社長の着任に伴い、海外顧客との取引を増強中。今後も事業拡大を現実的な目標として見据えつつ、社員が働きやすい就業環境の構築を管理部門のリーダーとして社長と担っていただきます。

◆年収想定：
2～3年ほどのご就業後、600万代への提示を想定しております。（社員の年収例：年収415万円／経験2年・24歳、年収580万円／経験3年・35歳、年収680万円／経験10年・40歳）

求人の詳細を見る

勤務地

愛知県名古屋市　

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

医療機関が実施する治験業務のサポートを行います。

【具体的には】
・被験者である患者さんへの治験内容説明補助
・患者さんのケア・相談対応
・治験担当医師の補助
・院内スタッフとの調整
・検査・投薬スケジュールの調整
・治験で得られるデータ管理　など

＜入社後のイメージ＞
■入社時には、同期入社者とともに2週間弱本社にて集合研修を行います。
　会社のことや業務を遂行する上で必要な法令から実務まで座学中心でロープレを交えながら学んでいきます。
■その後、各拠点に配属され先輩社員から業務を引継ぎながら
　OJT担当者とともに医療機関へ同行するなど、徐々に業務を身に着けていきます。
■確認テストやチェックシートを用いながら習熟度を測り、
　入社後1年程度で一人で担当を持てるようになります。

求人の詳細を見る