自動車内装部品メーカーにて財務・経理課長の募集。
本社にて財務課にて下記業務を4名の部下と
共に行っていただきます。
管理部長の指揮の下で業務を進めていただきます。

【具体的には】
・経理仕訳、各勘定残高管理　
　減価償却計算、前払費用、未払金管理
・決算短信、事業報告の作成
・決算書類、附属明細書
　決算報告書などの作成
・税務申告、月次／四半期／年次決算
　次年度の予算作成、月次財務リサーチ
・その他、財務経理に関する業務全般

課長職としての採用を想定していますが、
管理監督経験が不十分と判断した場合には
係長待遇で採用する場合があります。そ
の際は採用時に条件を改めて提示いたします。

人気のトヨタ車をはじめ 、
様々な車種の整備を行っております。
お客様の愛車に関する点検・修理等のメカニック業務、
受付からお引き渡し、ご相談のフォローなど
カーライフのトータルサポートをお任せします。
役割は分業ではなく、
幅広い業務に主体的に取り組んでいくことができます。
仕事の幅が広がっていく中で営業要素も身につけた
オールマイティな人材になることができます。
お客様に安心・安全を提供し、
クルマ社会に貢献するということがミッションです。
人として成長し、
メカニックとしてもプロになれる仕事です。

【具体的には】
・メカニック業務全般
　（車検・点検・一般整備・故障診断など）
・新車納車前の純正オプション品の取付け
・点検（専用診断機使用）
・整備・修理内容説明、アドバイス
・業務の効率化、接客など整備以外のスキルも研修等で習得可能

メカニックのステップとして、
トップクルー制度や、メカニックが集う
コンクールやコンテストなど、
技術の晴れ舞台もたくさんあります。
メカニックとして上を目指していける環境です。
あなたもぜひいずれは上級者となって
技術者の本領を発揮してください。

新設される内部監査室にて、
社内監査を担当していただきます。

【具体的には】
会社内各部門が正常に機能しているかどうか
チェックをしていただきます。
・監査計画の作成
・監査計画のチェック
・監査報告書の作成
といった業務を通年にかけて行っていただきます。

新設部門のため、監査計画の立案から携わっていただく
プロジェクトメンバーに入っていただき、
いずれはメインで業務を担当いただきます。

■社内賞：
毎月の社内表彰と金一封の授与を行います。
職種、勤続年数にかかわらず、
だれにもチャンスがあります。

■アイデア提案書：
「もっとこうだったらいいのでは」
「仕事の効率を良くするには」など、いうアイデアは
提案書として提出してください。 社員の声は
社長に届きどんどん実現していきます。

海外労務管理の実務

・海外労務管理の仕組み作りと海外拠点への浸透
・海外労務問題発生時の窓口業務

※グループの総合人事部として、
　海外グループ会社の支援を行っていただきます。
※日本からの対応が中心となりますが、
　海外出張もあります。
※グループ50ヵ国、約300社が対象となります。
※海外労務の経験は問いません。
　入社後に実務知識を習得して頂きます。

【具体的には】
・定期的なTV会議/英語での海外拠点との
　労務管理ミーティング
・労務管理を行う際のツール（チェックシートなど）の
　考案/浸透。
・日本から海外へ赴任する社員への労務管理教育。
・労務問題発生時のとりまとめ、
　資料作成、調整・報告窓口。

海外拠点での労務対応です。
英語力（現地スタッフとのスムーズな意思疎通）、
論理的思考力が必要となります。

物流センターにて、
工程管理やスタッフ管理などの業務をお任せします。

【クライアント】
アパレル・雑貨・医療・流通の大手企業様が中心。
様々な業態のビジネスモデルに
興味のある方におすすめです。

【入社後の流れ】
まずは現場で
センター運営や業務の流れを学んでいただき、
徐々に、工程やスタッフ管理、生産性分析に
携わって頂きます。
その後、運営フロー構築、改善、収支管理など
物流ノウハウやマネジメントのスキルを
磨いていただくことができます。

自動車内装部品の品質保証業務をお任せします。
主に品質マネジメントシステムに基づく改善活動と、
品質保証責任者としてお客様先との折衝および
対応に関わる業務をお任せします。
現職や前職で部下5名以上のマネジメント経験があれば、
これまでの経験や実績を鑑みて、
いきなり課長職としてご入社いただく可能性があります。

【具体的には】
■品質マネジメントシステムに基づく改善活動
・IATF16949の認定の維持のための諸活動
　IATF16949とは
　自動車産業向け品質マネジメントシステムのことで
　ISO9000シリーズへの理解があれば、
　異業種出身でも十分に対応いただけます。

・取引先との応対業務
　納品先のメーカー等が来場した際の査察対応や
　品質向上に向けた定例会議への参加。

・関連会社に対する品質監査
　仕入れ先の製品の品質の保証・向上を目的に
　取引先企業に対して改善指導や監査を行います。

■お客様先との折衝および対応
　不具合・不良品に関する対処など。
　製品の不具合や不良品が発生した際は、
　客先に出向いて事情を説明し
　代替品を選定、お客様へお届けします。
　併せて原因を調査・追及するとともに、
　再発防止に向けて振り返りを行います。

愛知県名古屋市に本社を構える企業にて、
総務課の責任者候補として、
ご経験に応じて総務・人事業務をお任せいたします。

【具体的には】
・給与計算
・勤怠、社会保険など労務管理
・社内規約等管理
・人事・採用業務
・福利厚生関連業務　　等

※総務課の各担当業務を理解し、
その総括をお願いするとともに、
株式公開に向けた各種改善業務を
お任せしたいと考えております。

愛知県豊明市にある本社にて、
市場深耕、市場開拓に関わる
海外事業をお任せいたします。
ゆくゆくは海外の子会社へ赴任しつつ、
管理部の統括も担当いただきたいです。

【具体的には】
・海外の事業計画
・拡販戦略立案
・市場開拓・深耕
・ガバナンス強化

■海外拠点と協力しながら世界へ通用する企業へ！
数年後には海外赴任に挑戦！
現市場での拡販はもちろん、
新たな市場開拓やガバナンスの
強化を進めています。
国内で一通り企画業務を経験したのち、
将来的な海外赴任を見据えています。

■事業拡大・戦略立案
年次や中長期での計画にもとづき、
世界各地の拡販計画を作成。
市場の声を製品へフィードバックしたり、
エリア特性に応じた戦略を立案します。
昨今では新市場開拓のために、
現地企業のM&AやPMIも進めています。

■コーポレート・ガバナンス
マザーカンパニーとして、
海外グループ会社に対し
内部統制や監査を通じて
経営の統一・健全化を図ります。

■ご入社後のイメージ
基本的にエリアごとに担当していただきます。
海外グループ会社と週に1回
電話会議、必要に応じてミーティングを行います。
さらに3ヶ月に1回程度のペースで、海外出張も。
海外の担当者とグループ会社を作り上げます。

例えば、食文化が豊かなブラジル。
外食産業は盛んですが、
厨房機器の市場は育っていないため、
将来の発展を先取ったアプローチをしています。
水質が良くないインドの場合は、
氷の需要がまだ低く、製氷機よりドリンク用の
冷蔵庫をプッシュしています。
その土地に応じた
新たな市場を生み出す面白さがあります。

成長市場である医療介護業界にて
経営者の経営課題を解決し、より良い運営が
できるよう様々なサービスを提案します。

【具体的には】
地域により、介護施設ならではの特性や
攻略手法が異なるため、各拠点地域に応じた
営業戦略を立案いただき、拠点メンバーを
動かすことで、売上目標の達成、
最大化の責任を負っていただきます。

各拠点に応じた営業戦略の立案、実行

＜営業先＞
　介護経営者様

＜商材＞
　下記3つの商材を予定。
　・会計処理、シフト管理、購買などの
　　バックオフィス業務を効率化するための
　　タブレット型経営支援サービス
　　提供開始時には、無料利用期間が数ヶ月あり
　　その後月額課金に移行するサービスとなっています。
　・介護に特化した求人サイト
　　あらゆる職種の方に登録いただいており
　　中途と新卒両方のブランドで支持されています。
　　特別な掲載での課金プランもありますが
　　応募１件につき課金する仕組みのサービスです。
　・老人ホーム検索サイト
　　ご本人やご家族が検索・相談し、入居先を
　　検索するサービスです。
　　入居を獲得したい事業者より施設と部屋情報を
　　いただき、入居が決まればフィーをいただく
　　ビジネスです。

鍛造事業部門にて自動車部品営業に携わって頂きます。

【具体的には】
・鍛造事業部は自動車部品を主に取り扱っており、
　トヨタ系を中心（全体の6-7割程度）に、
　ホンダ系等との取引もあります。
・場合によっては自社製品の理解の為、
　研修を兼ねて現場での作業をして頂くことも
　想定しています。

■配属部署：
鍛造事業部営業課は現在2名体制となっており、
50歳代半ばの課長、他部署からの
一次的な異動者20代の2名体制です。