津島市の転職・求人情報一覧

経理・財務全般をお任せいたします。

【具体的には】
■財務会計、税務、管理会計に
　係わる業務全般
・仕入管理から販売管理に
　関わる諸業務
・在庫管理
・決算対応
　など
■資金に係わる業務全般
・経費精算の諸手続き
・中長期および年度の資金計画の策定　　
　など
■経理・財務に係わる人材の
　指導・育成業務
■経理部の進捗管理

【配属部署について】
経理部　8～9名

老人介護施設／障がい者支援施設／児童養護施設等を運営する同法人において、下記どちらかで就業いただきます。

◆特別養護老人ホーム
特別養護老人ホームには、在宅での生活が困難になった要介護の高齢者が入居されており、ご利用者の生活をより良いものにしていくためにどうすればいいのかを日々考えて仕事を行います。仕事は大変である反面、昨日と同じ日はない、毎日に変化を感じ取ることのできる楽しい仕事です。

◆デイサービス
介護は大変できつい仕事だというイメージを持つ方も多いと思いますが、そのイメージとは少し違い、ご利用者のために何ができるかを考えることが同社の仕事です。ご利用者が何を望んでいるのか、どのような生活をしたいのかに基づいて、ご利用者やご家族、関係機関と相談して支援方針を決め、少しでも長く在宅生活を送ることができるような支援を考えて、日々業務に就いています。

愛知県津島市に構える本社にて、
総務全般をお任せいたします。

【具体的には】
・業務の効率化
・建物管理
・修繕対策等の提案・実施
・施工・業者手配・見積もり
・新規店舗開店準備
・コスト削減策の提案・実施
・各種管理業務　　　など

老人介護施設／障がい者支援施設／児童養護施設等を運営する同法人において、採用業務を担当して頂きます。

【具体的には】
主に(1)をご担当いただき、ゆくゆくは(2)(3)の業務も担当していただくことを期待しています。
(1)人事局のマネジメント業務：
現在所属している2名の社員のマネジメントや、採用（新卒・中途採用/エージェント対応）、育成業務（研修等）
※新卒は年間で約10～15名・中途現場スタッフは現場で採用を行っています
(2)評価制度の導入・運用・改善：
人事制度の導入や運用、現行の人事制度の改善
(3)社内の人員振分け：
より組織を働きやすい環境に運用するため、施設長や主任の配置転換を考えていただきます。
※管理職の人事異動等は施設管理サポート室が担当しているため、場合によってはこちらの室に配属になる可能性もあります。

【入社後のキャリアアップ】
まず、採用業務を軸とした人事全般に関わっていただき
将来的には人事責任者としてご活躍いただくことを期待しています。

【働き方について】
面接に合わせて出勤のスケジュールを組むことができます。
この日しか面接できないという方もいるため、急な出勤の可能性もありますが、少人数制の部署のため、長期休みの調整がしやすい環境です。
最低でも月9日はお休みを取っていただきます。
残業は月20時間ほどです。

【組織構成】
現在、人事局には女性2名が在籍。
部門の男女比4:3
20代～50代までの幅広い年齢層が在籍。

監査業務をお任せいたします。

【具体的には】
・内部統制評価、内部監査に関する
　計画の策定、実施
・リスク分析、および評価に関する業務
・業務フロー等提案・作成
　（社内マニュアルの確認・整備）
・中期経営計画策定　など