人事職（採用・評価制度）
※部長候補/WEB面接可/車通勤可
- 勤務地
- 愛知県津島市
- 想定年収
- 500万円～650万円
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事内容
- 老人介護施設／障がい者支援施設／児童養護施設等を運営する同法人において、採用業務を担当して頂きます。
【具体的には】
主に(1)をご担当いただき、ゆくゆくは(2)(3)の業務も担当していただくことを期待しています。
(1)人事局のマネジメント業務：
現在所属している2名の社員のマネジメントや、採用（新卒・中途採用/エージェント対応）、育成業務（研修等）
※新卒は年間で約10～15名・中途現場スタッフは現場で採用を行っています
(2)評価制度の導入・運用・改善：
人事制度の導入や運用、現行の人事制度の改善
(3)社内の人員振分け：
より組織を働きやすい環境に運用するため、施設長や主任の配置転換を考えていただきます。
※管理職の人事異動等は施設管理サポート室が担当しているため、場合によってはこちらの室に配属になる可能性もあります。
【入社後のキャリアアップ】
まず、採用業務を軸とした人事全般に関わっていただき
将来的には人事責任者としてご活躍いただくことを期待しています。
【働き方について】
面接に合わせて出勤のスケジュールを組むことができます。
この日しか面接できないという方もいるため、急な出勤の可能性もありますが、少人数制の部署のため、長期休みの調整がしやすい環境です。
最低でも月9日はお休みを取っていただきます。
残業は月20時間ほどです。
【組織構成】
現在、人事局には女性2名が在籍。
部門の男女比4:3
20代～50代までの幅広い年齢層が在籍。
