獣医師として社会的な貢献をします。

【具体的には】
50拠点を展開する獣医科医院。
この規模だからこその学べる環境がここにはあります。

入社後は、先輩医師がマンツーマンで指導し、
外科手術も『見学』ではなく、
早くから『術者』としておまかせしていきます。
難しい症例に出会っても、
詳しい人が必ずいて、気軽にたずねられる環境です。

月1回のミーティングや、
獣医療先進国から講師を招いての勉強会も開催しています。
また、年に1～2回、海外研修も実施。
海外支社で、最新の獣医療に触れることができます。

獣医師として社会的な貢献をします。

【具体的には】
50拠点を展開する獣医科医院。
この規模だからこその学べる環境がここにはあります。

入社後は、先輩医師がマンツーマンで指導し、
外科手術も『見学』ではなく、
早くから『術者』としておまかせしていきます。
難しい症例に出会っても、
詳しい人が必ずいて、気軽にたずねられる環境です。

月1回のミーティングや、
獣医療先進国から講師を招いての勉強会も開催しています。
また、年に1～2回、海外研修も実施。
海外支社で、最新の獣医療に触れることができます。

愛知県一宮市に本社を構える企業にて、
新規事業の立ち上げに向けた幹部候補者の募集です。
社長とともに新規事業の統括を行います。

【具体的には】
・海外での新規事業の立ち上げ
・産学連携での開発研究
・組織強化できるリーダーとしてのマネジメント　等

獣医師として社会的な貢献をします。

【具体的には】
50拠点を展開する獣医科医院。
この規模だからこその学べる環境がここにはあります。

入社後は、先輩医師がマンツーマンで指導し、
外科手術も『見学』ではなく、
早くから『術者』としておまかせしていきます。
難しい症例に出会っても、
詳しい人が必ずいて、気軽にたずねられる環境です。

月1回のミーティングや、
獣医療先進国から講師を招いての勉強会も開催しています。
また、年に1～2回、海外研修も実施。
海外支社で、最新の獣医療に触れることができます。

地盤補強工事を提案してください。

【具体的には】
・新規開拓営業
・ハウスメーカーへの訪問による開拓営業
・その他、現場管理 等

＜いずれ、部下もつけます＞
動き出したばかりの事業所なので、
社員の働き方に合わせて
必要な環境を整えたいと思っています。
事務処理があふれるようであれば事務さんを。
ニーズにあたりきれない場合は、部下をサポートにつけます。
働いてみて、必要な場合は社長に申し出てください。
すぐに対応いたします。

ディーラーにて新車・中古車・オプションを販売します。
飛び込み・電話営業などはありません。

【具体的には】
・まずはお客様のお話を聞くことから。
お客様のご家族構成、ライフスタイルをヒアリングし
最適な車種をお勧めします。
来店からの成約率は約36.7％。
新規来店で1時間程の商談になります。

・お客様と仲良くなるのが成約のコツ。
お客様が自動車を購入する際に重視することは、
販売スタッフが信頼できるかという点も大きいです。
新車は店舗ごとで価格・スペックに大きな
変化がないため。
また、紹介や2台目、3台目として購入される方が
80％ほど。成約率も高まります。

＜1日の流れ＞
09：30　出社後、店内清掃
09：50　整備士と営業でミーティング
　　　　（当日の状況確認）
10：00　店舗オープン。時期や店舗によりますが、
　　　　 1人平均月20～30件商談。
19：30　店舗閉店。DM作成やお客様ごとの
　　　　 書類準備などの時間に充てています。
　　　　 ※契約書類処理などは事務担当。

ディーラー各店にある整備工場での整備士業務。

【具体的には】
・車検、点検（50％）
・修理、オプション取り付け、コーティングなどの
　一般整備（50％）

＜1日の流れ＞
09：30　出社後、整備工場等の掃除。
09：50　整備士と営業でミーティング
　　　　（当日の状況確認）
10：00　店舗オープン。引渡し時のお客様への説明。
18：30　サービス工場終了。

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働きやすさはこんな工夫から！
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■独自予約システム
整備士の数・経験値を考慮し
作業量が最適になるようコントロールしているため
過度な業務はありません。
(例)
整備士3人在籍→1日10～15台の点検、整備
10台であれば若干時間のかかる整備が多く、
15台であれば短時間で終わる整備が多いです。

■代車が多数
代車が多いため、スケジュールに余裕を持てます。
修理・整備中はお客様は車がないため
代車がないと急いで整備を行う必要がありますが
当社は代車が豊富にあり、整備士は
スケジュールに余裕をもつことができます。

グループ企業のトラックの
点検整備、車検整備、修理をお任せします。

【具体的には】
1台のトラックごとに、3ヶ月に1度の点検が必要です。
点検は2人1組で行ない、
かかる時間は1台につき3～4時間ほど。
1日2～3台を点検します。

車検の指定工場のため、
部品の分解、洗浄、組み付けといった
車検業務も行ないます。

トラックの不具合や事故などに対して、
修理を行ないます。
まずはお客様から事情を詳しく伺い、
修理内容を決定。
板金塗装や、エンジンの載せ替えなどの対応を行ないます。
カーナビやETCの取り付けを行なうこともあります。

■キャリアパス：
未経験の方は、まずは先輩のアシスタントとして
点検・車検整備を行い、
徐々に知識を身に着けていただきます。
OJTにより工具の名前や使い方から教えてもらう為、
安心してご活躍いただけます。
1年後、実務に慣れてきたら
3級整備士の資格取得にも挑戦ができます。
その後も2級、1級とキャリアアップを目指せます。
資格取得費用は全額同社が負担致します。

■特徴：
整備する自動車の7割が
グループ企業のトラックとなります。
その為、スケジュールが1ヶ月先まで確定しており、
業務量が安定しています。
突発的な対応が無く、
お客様対応やクレームもほとんどありません。

好きなホビーおもちゃの
買取や接客で活躍する店舗バイヤーを募集します。

不要となってしまったものを別の誰かにお渡しする、
架け橋となる仕事です。

【具体的には】
・お客様からの買取査定依頼への対応
・独創的な売場をおもいっきりつくる
・販促企画や買取キャンペーンの企画

店舗ごとに独自の色を出してほしいと考えているので、
マニュアル通りに動く必要はありません。
独自のアイディアで店舗を盛り上げてください。

総務部にて、経理業務を中心とし、
総務業務全般に携わって頂きます。

【具体的には】
■経理業務：
・支払管理から原価計算、伝票処理、
　月次損益作成、年次決算作成
・資金繰り、金融機関との折衝

■総務業務：
・車両管理、社保 労務手続、求人活動、福利厚生管理　など