愛知県／30代の転職・求人情報一覧

■業務概要：グローバルに展開する同社にて、税務申告業務に従事頂きます
＜担当業務＞
・申告書の作成（基礎資料を含む）
・各種税務相談および指導（法人税、消費税）
・外国税額控除の取扱い
・税務調査対応
・会計処理指導
・月次、年次決算処理
■配属先組織：今回配属になるグローバル経営管理部は全拠点で44名の社員が在籍しており、業務を分担し進めて行きます。
また月の残業時間は平均10～15時間程度と、仕事とプライベートの両立ができる環境です。経理、財務、経営企画、内部統制など職種としても幅広いキャリアの可能性があるため、適性に応じてキャリアアップが出来る環境です。また、海外赴任の可能性もあるためグローバル経理としてスキルを身に付けることも可能です。
■同社の特徴：ウレタン、ゴム、プラスチック、複合材をベースとした材料開発とその製品化により、自動車、二輪、情報・IT機器、住宅・建設関連から身近な生活関連商品、コスメ用品まで、生活の様々な場面に密着した製品を取り扱っています。日本で初めてポリウレタンフォームの生産に成功し、 その後も日本初・世界初の素材や製品を生み出してきました。 世界13ヶ国、71社展開の強みを生かして素材や製品を幅広く展開しているグローバル企業です。
■社風：20代30代の若手社員はもちろん、40代50代のベテランエンジニア、さらには役職者までもがモノづくりの最前線に立って現役で活躍しています。何よりも、一人ひとりの主体性やチャレンジスピリットを大切にし、入社後間もない段階から幅広い職域・業務をどんどん任せていく風土です。社員ひとりひとりが自らの手で、「世界初」を切り拓いていくやりがいを感じています。

医薬品製造や再生医療の研究などに必要な無菌・クリーン化設備の、メンテナンス（バリデーション）業務をマネジメントいたします。

【具体的には】
■客先（医薬品製造工場）を訪問し、当社の無菌・クリーン化設備の据付・稼動状態が基準を満たしているかを、測定機器等を用いてチェックする業務
■検査要領書・報告書などの作成・客先への提出
※客先ではバリデーション部門メンバーの他、営業部門や据付部門、協力会社とも連携し、業務を進めます。
※愛知県東海市を本拠地とした、全国各地の医薬品メーカーへの出張があります。（出張は長くて1週間から10日程度、稀に長期もあり。客先業務と社内業務は半々程度となります。）

【やりがい】
同社製品は、医療業界を中心に欠かせない存在となっています。
その中でもバリデーション業務は、医薬品製造工程の品質を保証する最終チェックの仕事であり、安全・安心な医薬品や先端の医療技術を生み出すために、不可欠なものです。
責任感や使命感が伴いますが、その分やりがいもある仕事です。
また、単なるメンテナンスではなく、高度な品質保証ノウハウが求められますので、専門性を高めることができます。

【配属部署／教育体制】
20代から60代まで、15名程度のメンバーが活躍しており、平均年齢は30代後半です。
全員が中途入社で、前職の経歴もさまざまです。
（技術部門全体では、70名ほどの社員が働いております。）
入社後は、実務に携わりながら、仕事の流れを掴んでいきましょう。
困ったことがあれば、周りのメンバーがしっかりとサポートします。
中途入社の受け入れには慣れていますので、ご安心ください。

医薬品製造や再生医療の研究などに必要な無菌・クリーン化設備の、施工管理業務をマネジメントいたします。

【具体的には】
■搬入・据付計画。
　据付業者・電気工事業者等の協力会社との人工、スケジュール調整。
■搬入計画に基づき、協力会社と連携して設備を製薬工場等の客先に搬入。
　組立、試運転を実施し、据付状態や各種制御機器の動作、操作性などを確認。
■設備の気流、風速等、品質適合チェックを実施。
　分析結果を報告書にまとめ、お客様へ説明。
■引渡し。

※施工管理部門メンバーの他、営業部門や協力会社とも連携し、業務を進めます。
愛知県東海市を本拠地とした、全国各地への出張（長期・短期）がありますが、適宜帰ってこれますので、大切な人との時間も充実させられます。

【やりがい】
当社の製品は、医療業界を中心に欠かせない存在となっています。
装置設置・点検・試運転後にお客様へ引き渡されたアイソレーターから安全・安心な医薬品や先端の医療技術が生み出されることで、施工管理エンジニアとしての社会貢献を実感できます。
また、単なる施工管理ではなく、高度な品質保証ノウハウが求められる専門性の高い仕事です。

【組織構成/教育体制】
20代から60代まで、全拠点合わせて25名程度のメンバーが活躍しており、平均年齢は30代後半です。ほとんどが中途入社で、前職の経歴もさまざまです。（技術部門全体では、70名ほどの社員が働いております。）
入社後は、実務に携わりながら、仕事の流れを掴んでいきましょう。
困ったことがあれば、周りのメンバーがしっかりとサポートします。
中途入社の受け入れには慣れていますので、ご安心ください。

医薬品、再生医療などの研究、製造工程で使用する無菌アイソレーター装置などの、設計・製作・施工までをトータルに手がけている同社にて、特殊空調設備の空調設計をお任せします。
機械そのものというよりも、空調設備による室内の空気の流れを専門に設計するので、設備や建築に関する知識や経験が活きる仕事です。

【具体的には】
・製薬会社などから空調設備設置の依頼が入りますので、仕様や見積もりを決定。
・並行してより詳細に湿度や温度などの計算を実施。
　空調に必要なファンなどの機器の大きさや台数を具体的に割り出し、配置・配管を固めます。
・既製の空調設備を使う場合は発注を行ない、新たにつくる場合はその設計も実施。
・最終的な空気の湿度や温度を計算し、全体を調整。
　施工会社と取り付けに関する打ち合わせなどを行ない、状況確認と微修正をして業務完了。

【ポイント】
・同社は国内シェア70％を占めており、1年先まで受注があります。
・また、再生医療関係の需要が今後も伸びていくことが予想されていることから、同社の今後のさらなる成長に大きく関わることができます。
・医薬品業界や大学などの研究機関がお客様となるため、医学の発展に自分が携わった製品が活かさていることにやりがいを感じます。
・お客様と直接かかわる事もあり、完成までに何度も修正を繰り返す根気強さが必要とされますが、その分より高い専門性を身につけることができます。
・入社後の教育は、OJT形式で行います。

【配属先環境】
30代から60代まで4名のメンバーが活躍しています。

同社工場の設備保全業務をお任せします。

【具体的には】
設備／機械／電気／建物などの点検・メンテナンス業務、機械設備の投資・購入等に関わる業務等

※安全安心な美味しい食品をお届けするためには、工場を安定的に稼働させることが重要となります。
※対応できない故障については、業者へ依頼して対応いたします。

【組織構成】
部長、課長、副課長2名、正社員7名およびパートスタッフ200名程度
30代の社員が活躍しています。

【ポイント】
創業時よりリージョナル・ホールセラーとして
地元 中京エリアを中心に事業の展開を続けてきた同社。
その結果、全国を商圏とするナショナル・ホールセラーではできない、よりきめ細かなサービスの実現が可能となりました。
他エリアへの事業展開を推し進められる企業に対しては、枠にとらわれることなく、エリアを超えてサポートしています。
「単なる地域の卸を超えた卸」を目指し、日々発展を続けられる地元企業のビジネスをサポートをする「スーパー・リージョナル・ホールセラー」として、更なる進化を続けていきます。

経営企画部配属となります。
今回の募集では主に採用（新卒、中途、パートナー）
を担っていただける方を募集しています。

【具体的には】
単純に採用の定型オペレーションを回すのではなく、
採用チームのリーダーとして主体的に考え、
アイデアを出し、企画・実行する能力のある方を
募集しています。
また、採用のためのビジュアルや文章など、
クリエイティブ面についても中心となって
取りまとめていただきます。

社内だけでなく外部のいろんな方と
コラボレーションするので、プロデューサー的な能力が
必要になります。
社長や経営企画のメンバーとブレストしながら
どんどん新しいチャレンジを行っていく、
とてもやりがいのある仕事です。

【組織構成】
同社の本部は30代後半の社長、
40代前半の経営企画部長、50代前半の管理部長、
20代、30代の採用・教育担当者、
30代、40代の経理担当者を中心に、
20代～40代のスタッフで構成されています。
それぞれ主担当はあるものの、少数精鋭の組織のため
担当を横断して協業する場合もあります。

生産技術（熱処理）担当として、業務を行っていただきます。

【具体的には】
熱処理に関する新規投資、新規受注案件の立ち上げ、
デザインレビューの管理推進が本ポジションでのミッションとなります。

※出張…
海外出張が担当地域により発生する場合があります。
多い方は年の半分程度あり、
1回の出張期間は最短3日～最長3ヶ月程度です。
なお、出張先は主にグループ拠点各地となります。

■組織構成：
総勢7名（20代1名、30代2名、40代4名）
平均年齢は40歳前後であり、
ベテラン社員が多いグループです。

【就業環境】
最も残業が少ない部署となります。
理由としては、熱処理の工法開発は
期間として2～4年の長期期間のため、
年間で計画的に、効率的に業務を実施しております。
実際に毎月残業が30時間を超える事はありません。

技術部にて同社ポリウレタン成形機の制御設計を行って頂きます。
ご経験値にあわせて業務をお任せしますが、
経験値の浅い方については、
先輩社員に付いて指導やサポートを受けながら覚えて頂きます。

【具体的には】
家電や自動車シート向けポリウレタン成形機・
成形付帯設備（コンベアーやロボット等）の
自動化装置のシーケンス制御や
ラダープログラミングを行って頂きます。
また業務は、機械設計と制御設計部門の技術者がペアとなり
プロジェクト（平均3か月の期間）に取り組んで頂きます。

・制御例：タンク内の温度制御、先端ノズルの開閉制御等

■配属先：
今回配属になる技術部には、
機械設計5名・制御設計5名の
合計10名のメンバーが在籍しております。
電気設計課の年齢構成は課長（48歳）以下、係長（44歳）と
30代のメンバー1名 20代2名です。

■特徴：
・一つの製品を仕様打合わせから据付まで担当する為、
　製品が稼働する際の達成感は非常に大きく、
　責任は大きいですが、やりがいのある仕事です。
・少人数でプロジェクトを行う為、自分の意見や提案を求められる機会も多く、
　自分自身の想いを反映できる機会も多いです。
・近年は複合素材（カーボン等）とウレタンとのマッチングが
　新たに開発業務としてスタートしております。
・受注に関しては新規設備と既製品のカスタマイズ製品の割合は
　7：3で新規設備の受注が多いです。

愛知県下、および静岡市内における各店舗において、
店舗運営をお任せいたします。

【具体的には】
・接客対応
・売上、予算管理
・食材の発注、在庫管理など

【アイデア採用例】
・独立支援制度
・フードドリンクコンテスト
→商品企画をどのポジションからでも
　提案できるようにするため、立案。
　現在では入社1年目の新卒が入賞し、
　実際にレギュラーメニュー化された実績も。

◆残業は月20～30時間程度、完全週休2日制
◆離職率も低く長く安定して働ける環境。
◆案件はすべて自社内開発！

元請として受注したプライム案件（業務基幹システム）の要件定義～保守・運用までを自社で一貫対応しています。
スキル・経験に合った案件から携わっていただきます。入社ごOJT研修あり。

職種ごとの詳細は下記の通りです。
【SE】
要件定義から携わっていただきます。
場合によってはクライアントと直接折衝していただくケースもあります。
【PG】
先輩社員の指導のもと案件の詳細設計から携わって頂きます。
OJT研修に加え、外部の研修等を受講しながらスキルアップしていただき2～3年を目安にSEとして自立していただくことを想定しています。
【PL】
クライアントとの直接折衝業務から携わっていただきます。
ご自身の経験を活かした経営視点に立ち、案件受注にもコミットしていただくことを期待しています。


▼クライアント企業
中部地区を中心とした優良顧客（バローなど）
業種は小売りや商社、メーカーなど多岐にわたります。

▼配属先環境
技術者が18名在籍
(50代4名、40代8名、30代3名、20代3名)