愛知県／30代の転職・求人情報一覧

住宅の設計に関するトータルコーディネート。

【具体的には】
顧客の住宅構想に合わせて詳細な仕様を検討。
住宅の大まかな間取りについては
受注の段階で決まっているため、
詳細な仕様決定業務に従事。
打合せと図面の制作を分業しているため、
図面製作業務については
オペレーターに任せることが出来ます。

■入社後のキャリアパス
・OJT研修
　（住宅に関する専門知識や設計者としての技術習得）
・社内外研修（各専門知識習得）
・建築士資格取得に向けたバックアップ制度
・管理職へのキャリアアップ研修受講可能
・将来的には住宅・マンションなど
　自身が携わりたい対象物の設計業務に
　チャレンジが出来ます。

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【ポイント】
・男女ともに活躍できる環境。
　従業員の約40％が女性社員。
　産休休暇の取得も推奨しており
　復職実績もあります。
・長期的な就業が可能な環境。
・各種休暇制度を用意させて頂いております。
・スキル・キャリアアップに向けた
　バックアップ体制がございます。
　資格取得支援制度は当然のこと、
　階層別研修等、管理職としてキャリアを
　歩む際に必要となるスキルを
　身に着けるための研修制度が整っています。
・地場で腰を据えた就業が出来ます。
　顧客を大切にするだけではなく、
　社員の満足度の向上にも努めており、
　会社負担での社員旅行を行ったり
　社内イベントも多く開催をしております。
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■企業について
【特徴】ハウスメーカー
【売上高】88億9000万円以上
【従業員】150名以上

■募集について
【雇用形態】正社員

経理総務課長候補として業務をお任せします。

【具体的には】
・出納業務、経費精算、請求事務、勤怠管理、給与計算など総務一般業務の管理
・試算表／四半期決算／本決算の作成、予算編成、予実管理など経理一般業務の管理
・社外及び社内各種文書の作成及び管理業務
・PCや社内システムの対応、管理（主にマネージメント）
・ホールディングス化検討等の経営計画策定／実行
・M＆A先の管理、業務指導

【配属先環境】
5名在籍。
部長（50代）、係長2名（40代）、課員1名（30代）、パート1名（60代）

M＆Aのオリジネーションを中心に、エグゼキューションに至る一連のアドバイザリー業務を担当して頂きます。

■プロアクティブ・サーチで企業価値を高める■
プロアクティブ・サーチとは、
クライアント企業が求める提携候補先に同社がアプローチすることです。
個別業界に精通したコンサルタントがチームを組み、
その業界で活躍中されている優良企業（提携候補先）の経営者様に綿密なインタビューを行い、強み・弱み、ご経験、人柄、クライアント企業との相性など多方面から検討し絞り込んだ候補先をクライアント企業に紹介します。
双方Win-Winの関係が構築できるようお手伝いすることが同社の責務です。


同社が提供する事業承継コンサルティングは、単に資産承継・相続対策・M＆Aのみを意図するものではなく、
より広義の事業承継＝クライアントの「事業の永続を図る」ことをミッションとしています。
そのための手段として各種のストラクチャーを構築・実行支援しています。
プロジェクトの規模に拘わらず、
クライアントの企業価値増加にコミットするのが同社のスタンスです。
具体的には、上場企業・非上場企業に対して、
事業売却・買収、資本参加、グループ内再編、ターンアラウンドなどのアドバイザリーサービスを提供しています。
グループの税理士法人や海外法人(タイ)とも連携することで、税務・財務やクロスボーダー案件に強みを発揮しています。

人事総務課にて、現メンバーと協力して採用業務を中心にご担当頂きます。いずれは、人事制度の運用や、職場環境の改善等の幅広い業務を経験することが出来るため、人事としてキャリアアップができるポジションです。

【具体的には】
・新卒／中途採用業務
（媒体選定、エージェント対応、面接調整、面接対応、スカウト対応、入社時導入研修等）
※ご経験に応じて将来的に携わっていただく可能性があります。
・制度企画、運営、改善
・職場環境改善
・その他　人事総務業務全般
人事総務課の平均残業時間は20時間程度です。IT企業らしく、業務の効率化を進めており、自分の裁量でスケジュールを組むことが出来ます。

■組織構成：
総務労務人事全般を担当している課長（40代女性）の元、
採用担当1名、労務担当2名、総務庶務担当1名、IR・広報担当1名が在籍しています。
20代～30代の若手メンバーで構成されています。
ほとんどが中途入社で、人事業務経験者、別業種から転職した方など様々です。
ベンチャーならではのスピード感や、業務の枠にとらわれず、
様々な業務を経験することが出来る環境であることに魅力を感じて入社された方が多いです。

責任者補佐役として、経理・会計で発生する以下の業務を行います。

【具体的には】
■日常経理業務（試算表作成／買掛金、未払金等の債務、支払管理／売掛金の債券管理）
■経理会計システムの運用
■決算補助業務
■税務申告補助業務
■連結パッケージの作成補助　等

【配属先環境】
経営企画部には次長１名、経理課2名（課長：30代後半、係長）が在籍。
今回ポジションは経理課への配属となります。

■概要：新規事業の立ち上げに伴う増員採用です。半導体洗浄装置の機械設計をお任せします。同社は今までもオーダーがあれば半導体製造装置の開発を行ってきましたが、この度事業の1つとして開発体制を整えていくこととなりました。FA機器で磨いた画像処理の技術を活かしつつ、エレメカソフト一体となった自社開発のモノづくりに携わりたい方を募集しています。
※愛知拠点には技術顧問を含め10人のエンジニアが所属。連携を進め事業立上げを進めて頂きます。年齢よりも経験を重視しており、自らの知見を活かして頂ける方歓迎です。
■同社について：
FA機器の自社開発を手掛けており、製造業全体をお客様として、例としてスマートフォンやテレビの液晶画面、自動車や電子部品用の半導体づくりに深く関わっています。医薬品・食品関係の取引先も多く、製品ニーズは非常に安定しています。
■組織／研修体制：
同社では経験豊富なベテラン社員に加え、20～30代の社員も活躍しています。未経験分野についてはOJTをメインに、一から業務を教えていく予定です。また、顧客対応をスムーズにできるように、専門領域以外の知識・技術をつけることを同社では奨励しています。幅広い分野に挑戦することで技術を広げ、深められる環境です。
■働き方：年休120日に加え、一斉有休5日と有給取得促進日8日を設けています。希望期間での有給取得ももちろん可能です。業績好調なため残業時間は年平均で30～35時間程度ですが、現在も業務効率化や人員強化を進めています。

【配電盤やキャビネットなどインフラを支える会社で業績安定／将来的な管理職候補】
配電盤やキャビネットの品質保証業務をご担当いただきます。
配電盤やキャビネットなどの製品に対する品質保証業務をご担当いただきます。

【具体的には】
・お客様対応の品質保証業務
・品質統括部門としての品質改善推進業務
・品質教育の企画立案業務
・環境負荷物質管理業務　など

品質に関わる改善推進、品質教育、顧客対応など業務の幅は広く、社内関係部署と協働しながら進める業務が中心です。
現在11名が在籍しており、30代以上のメンバーがメインです。入社後は実務を担当していただきますが、ゆくゆくはリーダーとして活躍いただく方を期待しております。

エンジニアとしてご活躍いただきます。
ご経験・適性に応じてゲオグループで使用する各種システム開発をご担当いただきます。
※既存システムの改修はもちろん、新システム開発のプロジェクトに携わる機会があります。
■店舗システム開発課
店舗システム開発（国内POS、海外POS、在庫管理システムなど）

■情報システム課
本部システム開発（バックオフィス向けシステム開発、新たにリリースするシステムの検証）■情報システム部　店舗システム開発課
・マネージャー：1名
・実務担当：9名

■情報システム部　情報システム課
・マネージャー：1名
・実務担当：15名
※20～30代のメンバーが活躍しています。
※実務担当の人数については、2021年6月現在
※入社後、当社100％出資の子会社「株式会社ゲオネットワークス」社へ出向となります。
株式会社ゲオホールディングス（当社）と雇用契約を締結をし、ゲオネットワークス社へ出向配属となります。ゲオネットワークス社の人事制度を適用することで、エンジニアが働きやすい環境を提供できるためです。

■裁量が大きい
ゲオグループの1800を越える店舗、使用ユーザー3万人の大規模システムの開発に携われます。自分が開発に携わったシステムが実際に店舗で使われているのを見たときにはやりがいを実感できます。

■ユーザーからの声が直接聞ける
現場からのシステム改善依頼書をもとに、ユーザーや関連部署と密にコミュニケーションをとりながら、開発を行います。課題点を把握するために、店舗に行って業務を知ることから始めるときもあります。「こういう風に使いたい」というユーザーの想いを理解し、システムに反映していけます。

■スキルアップ/最新の技術に触れられる
最新の技術に触れれても実際アウトプットできる環境や仕事がなければ「知識」で終わってしまいます。身につけた知識や勉強の学びの結果を、仕事を通して使うことが可能です。

■ワークライフバランス残業時間は月30時間です。
※繁忙期、緊急案件の対応を含みます。

■ＩＴ設備投資
最新の開発環境やPC、検証機材購入、AWSやサーバレスPG、フレームワークや最新のハードウェア・ソフトウェアと、ITに積極的に投資を行っています。

・ユーザー数：10～5000名弱規模
・対象ユーザー：当ホール

組み込みソフト開発

【具体的には】
同社のリチウム電池を用いたシステムを制御する為の組み込みソフトウェアの開発業務をお任せいたします。
開発環境はMS Visual Studio、ルネサス CS+
開発言語はC、C#、C++
※取扱製品：家庭用、産業用蓄電池

【ポイント】
・ソフトウェア開発の主担当として上流工程から携わることができます。
　また回路設計チームや構造設計チームと連携しながら業務を進めていく為ソフトだけではないモノづくりの全体を理解することができ、技術者として知識の幅を広げる事が可能です。
・リチウムイオン電池を扱える会社は限られており、
　親会社である長瀬産業からの安定した仕事の依頼が来ています。
・大手企業には叶わない、顧客のニーズに対してオーダーメイドの製品が可能であることが同社の強みです。

【配属先環境】
2名構成（30代前半・男性、20代後半・男性）
ご経験によって管理職としての採用も考えています。
管理職採用の場合、当初は課長としてプロジェクトマネジメントをお願いしますが、
将来的には部長として全社的なマネジメントにステップアップして頂きます。
メンバーとして入社していただいた方も、クライアント（大手企業）との折衝等の経験を積んで、早期にプロジェクトマネジメント業務等管理職としてステップアップしていただく事を期待しています。

経理の幅広い業務に携わっていただくことを想定しております。
これまでのご経験や習熟度に応じて
お任せする業務を調整していくため、
じっくりとできることを増やしていくことができます。

【具体的には】
・仕訳
・売掛・買掛管理
・月次決算
・年次決算　など

＜組織構成＞
・リーダー１名（30代後半／男性）
・メンバー2名（20代半ば／女性）
同社含めグループ企業全体を統括している部長（50代半ば／男性）いますので、
税務や会計の知識などのフォローが可能です。

＜入社後の流れ＞
入社後は現メンバーから業務を引き継ぎながら、
ルーチン業務（伝票入力、支払・債券管理、資産管理）を
覚えることから始めて頂きます。
習熟度に応じて月次決算をお任せし、
予実管理、分析資料の作成、５年目以降は年次決算、資金繰り、
金融機関との折衝、経営計画にも携わっていただきながら
ゆくゆくはリーダーとしてご活躍頂くことを期待しております。

同社の社長・役員秘書として下記業務を頂きます。

【具体的には】
・社長、役員の日程調整および管理
・出張手配
・会議資料作成、準備
・海外との電話並びにメールによるやりとり
・来客対応

※社内調整業務がメインになりますが、簡単な英語での会話をする場合があります。

■配属部署について：
2名体制です。20代～30代のメンバーが活躍しています。

■働き方について：
想定の残業時間は月10時間程度です。

■同社の特徴：
ウレタン、ゴム、プラスチック、複合材をベースとした材料開発とその製品化により、自動車、二輪、情報・IT機器、住宅・建設関連から身近な生活関連商品、コスメ用品まで、生活の様々な場面に密着した製品を取り扱っています。
日本で初めてポリウレタンフォームの生産に成功し、 世界13ヶ国、71社展開の強みを生かして素材や製品を幅広く展開しているグローバル企業です。

■現在の状況：
幅広い事業の展開と海外展開により、売上を大きく伸ばしている部署がございます。
コロナ状況によりニーズが高まったマスク、UverEatsなどに用いられる蓄冷剤、清掃用具や某人気ゲーム部品などは順調に売上を伸ばしており、安定的な業績を誇っています。

経理業務全般をお任せ致します。

【具体的には】
・売掛買掛業務、経費精算、帳簿や伝票などの管理
・現金の出納管理、預金管理
・取引先の信用分析、管理会計
・年次決算、月次決算
・税務申告　など

【使用ソフト】
奉行シリーズ
自社生産管理システム
エクセル
ワード

【配属先情報】
部長　50代
女子　20代1名　30代1名　　派遣社員1名

【製品の優位性】
主にプラスチック部品の製造を行っており、多くの自動車ブランドに同社製品が使われています。中でもハンドル周りの部品が多く、国内外の大手完成車メーカーで使われています。
またハンドル周りの部品については、部品の少量化が進んでも必要となる製品が多いため、継続して多くの顧客よりニーズを獲得していいます。

無菌アイソレータで国内トップクラスのシェアを誇る同社にて、製品受注から納入までのプロジェクト推進を担っていただきます。

【具体的には】
強みである高い技術力により開発された無菌クリーン化装置「アイソレーター」の技術営業および受注～引渡しまでのプロジェクトマネジメントをお任せします。
《案件受注から引渡しまでの流れ》
▽製薬会社などからの問い合わせ、展示会を通した引き合いなどをきっかけとして、受注に向けたプレゼン・提案活動を実施。
▽空調設計部隊などと協力し、見積書、基本仕様書、外形図等を作成。
▽受注後キックオフミーティングを行い、機械設計、電気設計部門などと詳細仕様、納品までのスケジュールを調整。
▽設計部門、施工部門、協力会社などとともに製品の試作を行い、操作性などを確認。その結果に応じて、仕様書、図面等を適宜修正。
▽施工部門、メンテナンス部門等と協力し、製作、搬入、据付、検査の上、引渡し。

■業務の特徴
長期のスパンで様々な人や技術と関わるため、無菌、空調、機械、電気などの技術面はもちろん、提案力・調整力・交渉力・リーダーシップ等の様々なスキルを高められます。各メンバーの強みに合わせて、注力する業務を決定していきます。 また、海外の製薬会社、協力企業などとの取引も多数あります。

■組織構成：
20代から60代のメンバー（平均年齢30代半ば）が計8名が在籍。

国内外の幅広い自動車ブランドで利用される自動車部品の国内営業をお任せします。

【具体的には】
営業担当として、プラスチック製品の提案営業～納入後フォローまで一貫した業務をお任せします。
営業先は愛知県・静岡県を中心とする自動車部品メーカー／OA機器メーカーの設計や購買担当者となります。
1人当たりの担当企業は5～7社程度で、1社1社に深耕して案件獲得を行って頂きます。
またお任せする営業の9割は既存顧客の担当となります。

【入社後の流れ】
入社後は課長がついてOJTにて業務の指導を行い、未経験の方であれば2～3年かけて1人前になっていただけるよう、じっくりと育成期間を設けています。業界経験の長い社員が指導を行いますので、安心して業務を覚えていただけます。

【配属先情報】
部長　50代　　課長４０代２名　主査40代１名
女子　30代2名

【製品の優位性】
主にプラスチック部品の製造を行っており、多くの自動車ブランドに同社製品が使われています。中でもハンドル周りの部品が多く、国内外の大手完成車メーカーで使われています。
またハンドル周りの部品については、部品の少量化が進んでも必要となる製品が多いため、継続して多くの顧客よりニーズを獲得していいます。

■業務概要：グローバルに展開する同社にて、税務申告業務に従事頂きます
＜担当業務＞
・申告書の作成（基礎資料を含む）
・各種税務相談および指導（法人税、消費税）
・外国税額控除の取扱い
・税務調査対応
・会計処理指導
・月次、年次決算処理
■配属先組織：今回配属になるグローバル経営管理部は全拠点で44名の社員が在籍しており、業務を分担し進めて行きます。
また月の残業時間は平均10～15時間程度と、仕事とプライベートの両立ができる環境です。経理、財務、経営企画、内部統制など職種としても幅広いキャリアの可能性があるため、適性に応じてキャリアアップが出来る環境です。また、海外赴任の可能性もあるためグローバル経理としてスキルを身に付けることも可能です。
■同社の特徴：ウレタン、ゴム、プラスチック、複合材をベースとした材料開発とその製品化により、自動車、二輪、情報・IT機器、住宅・建設関連から身近な生活関連商品、コスメ用品まで、生活の様々な場面に密着した製品を取り扱っています。日本で初めてポリウレタンフォームの生産に成功し、 その後も日本初・世界初の素材や製品を生み出してきました。 世界13ヶ国、71社展開の強みを生かして素材や製品を幅広く展開しているグローバル企業です。
■社風：20代30代の若手社員はもちろん、40代50代のベテランエンジニア、さらには役職者までもがモノづくりの最前線に立って現役で活躍しています。何よりも、一人ひとりの主体性やチャレンジスピリットを大切にし、入社後間もない段階から幅広い職域・業務をどんどん任せていく風土です。社員ひとりひとりが自らの手で、「世界初」を切り拓いていくやりがいを感じています。

経営企画部配属となります。
今回の募集では主に採用（新卒、中途、パートナー）
を担っていただける方を募集しています。

【具体的には】
単純に採用の定型オペレーションを回すのではなく、
採用チームのリーダーとして主体的に考え、
アイデアを出し、企画・実行する能力のある方を
募集しています。
また、採用のためのビジュアルや文章など、
クリエイティブ面についても中心となって
取りまとめていただきます。

社内だけでなく外部のいろんな方と
コラボレーションするので、プロデューサー的な能力が
必要になります。
社長や経営企画のメンバーとブレストしながら
どんどん新しいチャレンジを行っていく、
とてもやりがいのある仕事です。

【組織構成】
同社の本部は30代後半の社長、
40代前半の経営企画部長、50代前半の管理部長、
20代、30代の採用・教育担当者、
30代、40代の経理担当者を中心に、
20代～40代のスタッフで構成されています。
それぞれ主担当はあるものの、少数精鋭の組織のため
担当を横断して協業する場合もあります。

本社にて医療機器の薬事申請（海外含む）業務を行って頂きます。
海外業務も含まれますので、語学力を活かすことができます。
当社の医療機器を世に出すためになくてはならない重要なポジションです。

■配属先：
今回配属先になる部門には30代を中心に約10名が在籍しております。

国内第1位の眼科用医療機器メーカーである当社にて、品質保証業務をご担当頂きます。

【具体的には】
・医療機器製造販売業の品質保証業務(苦情処置や評価)
・不具合の原因調査及び報告書作成
・海外代理店とのコミュニケーション（品質に関する問い合わせ対応）
・法規制に関する情報収集等
※英語を使用する業務が発生する可能性があります（月数回程度）

■配属部署：
品質保証推進課は14名体制。20～30代が4名、40代以上が10名の組織です。
今回はメンバークラスの募集になります。
未経験の方でも丁寧に教えていただける環境です。

■配属部署：
品質保証部は90名ほど、そのうち所属いただく品質保証企画課は10名の社員で構成されています。
今回ご入社いただく方にはゆくゆくは管理職としてご活躍いただくことを期待しています。

本社にて医療機器の薬事申請（海外含む）業務を行って頂きます。
海外業務も含まれますので、語学力を活かすことができます。
当社の医療機器を世に出すためになくてはならない重要なポジションです。

■配属先：
今回配属先になる部門には30代を中心に約10名が在籍しております。

金型保全／鋳造区（技能職）の募集。

【具体的には】
・専門保全(計画保全、予防保全、改良保全、予知保全）
・鋳造区での金型保全業務
※鋳造区での採用がメインとなりますが、設備保全も一部募集をしております。その為、鋳造区での金型保全経験以外の方でも、機械・電気・プログラの知見をお持ちの設備保全経験者も歓迎です。

■就業時間：
※シフト制（二交代）：昼勤（8:00～16:50）、夜勤（21:00～5:50）
配属ラインによって、交代勤務のパターンは異なります。

■組織構成：
鋳造区　金型保全担当：刈谷工場　9名（平均30代中心）

【ポイント】
同社は設立以降、ファブレスメーカーとして自動車用ブレーキシステムの開発・販売のみを行っておりましたが、近年のハイブリット車を始めとするクリーンエネルギー車やITS技術が普及する中、自動車部品には技術革新が求められ、さらに小型車や低価格車の需要拡大に伴うコスト面の競争が激化する環境下において、より開発・生産の連携を強め、商品力・コスト競争力を向上させるべく、2010年4月より、大手自動車部品メーカーの自動車用ブレーキ生産事業の一部事業を同社が譲り受けました。これまで開発・販売を行ってきた同社が製造部門を持つ事となり、社員数も連結で4800名規模に拡大しています。