勤務地

愛知県名古屋市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

国内外で圧倒的シェアを誇る製品を始め、新事業などの上流工程を推進いただきます。
AIを絡め、自動化の推進にも挑戦いただきます。

【具体的には】
市場調査、AIツール評価、事業企画、ヘルプデスクなど多岐にわたる上流の仕事を担当いただきます。
適性な人員配置など、責任者候補としての活躍を期待しています。

＜魅力＞
誰もが名を知っているお客様や数千万円規模の案件もあり、やりがいは充分。
導入後も長く良好な関係を築きながら、フィードバックいただいた感想や意見を次の開発につなげられるのも魅力です。

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勤務地

愛知県名古屋市

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

中部地区を中心とした外部企業の各種プラントへ生産設備の設置工事を行うため、機器・装置のプロセス設計を行います。
営業が顧客先でヒアリングしてきた設備に対するニーズなどを社内共有し、顧客より入手した仕様書や社内共有した顧客の情報をもとに機器リスト、P&ID(EFD)、レイアウト図などの資料を作成します。
また場合によっては営業と共に顧客先へ訪問し、打ち合わせに同席したり、ニーズのヒアリングを行うこともあります。
契約受注後は機器の製作状況を確認するために発注先へ訪問したり、設備の試運転対応として施工現場へ訪問することもあります。
基本的には中部地区の現場が中心ですが、顧客の都合や状況によって中部地区以外の遠方の現場を担当することもあります。
大きな案件では5階立てのマンション程の大きさ、工期としては1か月～半年程、受注金額は10億円程の案件となります。
■組織構成：
プラント技術部は12名（60代1名、50代1名、40代4名、30代4名、20代2名）と派遣社員3名で構成されており、中途入社は6名です。
■働き方について：
製造業に準じた労務管理の徹底や、業務が集中している社員には業務分配などで業務量を調整するなどの工夫をしています。繁忙期・閑散期の波はありますが、月平均の残業時間は30ｈ程度になります。案件により、土曜出勤が月数回発生する場合がございますが、代休や有休を取得して休暇を取るようにしております。

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勤務地

愛知県名古屋市

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

意匠設計として、以下の業務をご担当いただきます。

【具体的には】

自社ブランドの賃貸マンションや戸建住宅・店舗などの設計、仕様の打ち合せを中心にご担当いただきます。
「住」に関する物件を幅広く展開しており、様々な物件に携わることができます。
入社後はスキルに応じて先輩社員の指示を受けて業務を行っていただきます。※業務ではJW-CADを使用します。

【設計内容】
・RCの賃貸マンション、木造賃貸アパート、分譲戸建住宅、注文住宅、リフォーム、テナントの工事など、
「住」に関する様々な物件を取り扱っています。
・マンションが6割、木造アパートが3割、注文住宅が1割程の割合です。
建築営業の社員とお客様へプラン提案をするなど、幅広い経験を積むことができます。

【組織構成】
設計課は40代課長含め、30代～60代の計4名と20代のアシスタント1名で構成されています。
主担当4名は建築士1級を保有しており、全員が固まって仕事をしているため、わからないことはすぐに聞き、解決できる環境です。
先輩社員への質問なども気軽にできる雰囲気があり、穏やかな環境の中で就業可能です。


【同社の魅力】
株式会社ユニホーはグループ会社9社で構成されるZENホールディングスの一員であり、連結売上は700億円以上、従業員2000名を超えるグループの中核企業といういう位置付けです。
同社は住宅の開発から管理まで、住まいを通じて顧客と一生の付き合いをしていくという理念のもと、事業展開をしています。
こうした地域密着型の事業展開のスタイルは、社長の考え方を礎にしているだけでなく、社風にも根付いています。異動や転勤も少なく、非常にアットホームで落ち着いているかつ堅実な社風です。

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勤務地

愛知県岡崎市

想定年収

400万円～450万円

雇用形態

正社員

仕事内容

生産技術として、以下の業務をご担当いただきます。

プラスチックの射出成形製品・押出成形製品・コンパウンド製品の製造および販売、射出成形用金型の設計、製作及び販売を行う当社にて、
射出成形品の開発～立上げまでの開発業務をお任せします。
依頼が来た製品に対し、生産体制を確立させ、量産するまでのお仕事です。

【具体的には】
・営業が受注した製品を、見積るところからスタートし、
金型設計へ依頼。（金型設計へディレクションも行います）
・金型が決まったら、成形品（依頼に基づき製品の材料など）条件選定をする。
・条件に伴い、生産工程の確立、管理、調整、製品の試作を行っていく。生産コストや納期の調整も担う。
・評価、検証も行ったあとに、量産。

製品開発から量産までを一貫して行っているのが、同社の強みでもあります。
業務効率化にも貢献いただける方、大歓迎です。

【組織】
静岡三島：15名（50代部長、40代次長、50代課長、20代～50代のメンバークラス12名）
愛知岡崎：5名(50代課長、50代主任、30代メンバー3名)が在籍し、ベテラン社員も多く、教育体制は充実し中途の方も技術を身に着けられます。

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勤務地

愛知県大府市

想定年収

400万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の財務経理ポジションにて、下記業務をご担当いただきます。
・事業管理（住友ナコフォークリフト株式会社、住友ナコフォークリフト販売株式会社、海外子会社）
・予算管理（設備、部門費、開発費、他）、業績分析/報告
・原価計算
■業務のポイント：
・企画管理部財務経理Gでは、下記業務をメインに行っており、同ポジションでは特に事業管理、海外駐在、海外子会社管理を広く経験し、経営手法についてご経験を積んでいただきたいと考えております。
・また、将来的には全社横断のプロジェクトの統括を期待しております。
・一定経験を積んだ上で、販売会社（東京）や海外子会社（ベトナム・フィリピン）駐在の可能性がございます。
◎企画管理部財務経理Gの業務
＜経理業務＞業績管理業務、統計等経理に関する対外業務及び関連会社業務、親会社との経理連絡業務
＜財務業務＞財務資金業務、税務監査業務
＜原価企画業務＞製品開発の目標原価に対する進捗管理、価格設定及び価格改定の方針と決裁、商品損益性管理
■組織について：
20代～60代の幅広い年齢層の社員が在籍しており、20代～30代の若手も主体的に活躍している組織です。
業務プロセス上の課題解決にも取り組んでおり、与えられた業務だけでなく、自ら積極的に様々な業務を進めていただける方には最適の職場です。
■同社の特徴：
・お客さまの声を真摯に受け止め、製品やサービスに反映するため、開発・生産・品質を担う部門と、販売・整備を担う部門が一丸となってモノ作りに取り組んでおり、フォークリフトの操作性や頑丈さに定評があります。
・同社は労働組合の力が強く、また各種手当や福利厚生が充実しているため長期就業いただきやすい環境です。

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勤務地

愛知県名古屋市

想定年収

500万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【多様な法務業務経験を積める環境】
子会社54社及び関連会社3社（グループ全体の社員数4,000名以上）の持株会社である同社にて、法務業務をお任せします。

■担当業務
グループ全体のコンプライアンス・ガバナンスの推進役としてご活躍を頂きます。

【具体的には】
・自社及びグループ会社における、契約書・社内規程・その他文書の作成・審査
・コンプライアンス事案・内部通報事案対応
・M&Aに係わる法務・労務DD
・法的問題の検討
・『グループコンプライアンス委員会』の運営
・内部統制など
※ご経験に応じて業務をお任せいたします。
※週１回を目安に在宅勤務を併用しております
※予想残業時間：20～30時間/月


■配置予定部署・構成
コンプライアンス推進室（室長1名30代・スタッフ1名20代）で構成されております。司法試験合格者の室長の下で業務に取り組んでいただきます。

■本部署のミッション
グループの子会社のコンプライアンスを推進することをミッションとしています。現在50を超える子会社に対して、組織強化をすることで、このミッション遂行を推進していくことを期待しています。

■同社事業内容
同社グループは、当社、子会社54社及び関連会社3社で構成され、ディーラー事業、レンタカー事業及び自動車の輸出事業からなる自動車販売関連事業を主な事業内容とし、このほか住宅関連事業を行っております。
当社は、各事業を展開する連結子会社の親会社（持株会社）として、グループ全体の経営管理を行います。
1998年の上場以来、M&Aにより事業を拡大、売上高は30倍以上に成長。
2022年3月期の決算では、過去最高の売上高、営業利益を達成しております。
今後も継続的に国内外のM&Aに取り組み、『事業規模の拡大』『収益性の向上』『財務体質の強化』、すべてのテーマをバランスさせた成長を目指します。

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勤務地

愛知県名古屋市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

倉庫・物流会社、メーカー等を中心に、フォークリフトやその部品、その他物流用品等に関する営業活動をお任せします。
入社当初は新規のお客様を担当し、フォークリフトの知識をつけていただきます。お客様に顔を覚えてもらい、関係性を築いて受注につなげていきます。開拓したお客様は自分の顧客になりますので、徐々に既存の割合が増えていくイメージとなります。

【具体的には】
・訪問：既存顧客との商談を行いながら、その合間に新規顧客のもとへ訪問をしていきます。1日の訪問件数は既存も含めて10件程度です。新規に関しては、飛び込み/テレアポ/紹介等、方法は自由です。
顧客のニーズを聞き出し、社内関係部署(設計者やサービスエンジニア等)と連携しながら提案内容を固めます。

・提案：顧客のニーズに応じて、フォークリフトの安全講習/倉庫レイアウト/新車購入まで様々なソリューションを提案します。専門的な話が必要な場合にはサービスエンジニアも同行します。
・納車立会：受注したフォークリフトの納車に立ち会います。

■評価制度：
・入社年次に関係なく、実績に応じて評価を行う制度があります。月次インセンティブはポイント制で、受注した分だけ反映される仕組みです。
・賞与に関して、上長と設定した目標に対する実績や取組内容により査定が行われます。
役員が各メンバーの評価を行う査定会では、自身の実績や取組を役員にPRする機会があります。
実際に入社1年強で昇格した事例や30代前半で管理職に着任している社員もいる等、大手企業のグループ企業でありながらも、実力次第で上を目指せる環境です。

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勤務地

愛知県豊明市

想定年収

750万円～950万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【配属部門】
・海外事業部-2課で構成（欧米事業課、アジア事業課）
　本ポジションで採用した方は、アジア事業課へ配属予定です。

（役割・業務）
・グローバル市場でのナンバーワンを目標に掲げ、積極的な海外事業を展開しています。
・海外でのシェア拡大・ブランド認知度向上を目指して、日本で強みとしているサービスネットワークを
　海外にも展開すべく、現地サービススタッフの育成、サービス体制構築に取り組んでいます。
　日本のような営業・サービスの連携ができているのはまだ一部の国のみですが、このポジションでは
　特に成長著しいアジア市場でのサービス体制の構築・整備を担っていただきたいと考えています。
　2023年1月には、タイにサービス・トレーニングセンターを設立し、　自社グループのサービススタッフと、
　サービス代理店の教育環境を整えました。日本で確立した体系的なサービススタッフ教育プログラムを
　もとに、海外のスタッフ育成においても、短期間で技能レベルを向上させ、より高品質なアフターサービス
　を提供することを目指しています。

【業務概要】
（入社後）
・海外事業部でのオリエンテーション後、国内グループ販売会社にて当社製品のサービスに関する実地研修を行います。
　研修期間はスキルや経験により異なりますが、数か月～1年程度を予定しています。
　その後、海外事業部に戻り、赴任地域の状況や課題について学習しながら、出向に備えていただきます。

（赴任先でのミッション・業務）
・出向期間は1拠点につき３年程度、出向エリアは主に中華圏、東南アジアを想定しています。
・サービス部門のマネージャーとして、出向先の状況にあわせて以下をお任せします。
１）現地サービス体制の仕組み構築・整備
２）現地サービス人材の育成（技術的スキルを含めた指導・教育）
３）現地サービス組織のマネジメント

（帰任後のキャリア）
現地への出向終了後は一旦、海外事業部（本社）に帰任いただきますが、その後、別の海外拠点に同様のミッションで
出向いただくことを想定しています。

【部門構成】
全体:　約（16）人　　男女比率（　男性14名、女性2名　）　年代　（20代：　5名　、30代：　3名、40代：　2名、50代以上：　6名）
※海外出向中社員を除く

【残業】
通常10~20 繁忙期20~40

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勤務地

愛知県豊明市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

管理職候補としてご入社いただき、連結決算を目的とした国内・海外グループ会社のとりまとめや国内/海外グループ会社の経理指導、決算・税務の実務を担当していただきます。
ご経験に応じてお任せする業務内容は決定いたします。

【想定する職務内容】
・グループ連結（国内海外）/当社の決算開示、監査対応に関する業務
・国内海外グループ会社（M&A企業を含む）に対する経理指導、決算体制の構築
・国内海外税務に関する業務、申告書作成、移転価格税制・国際税務対応　

【キャリアパス】
◆将来的な海外出向勤務を想定した採用です。
入社後は、本社でグローバルな経理・税務業務を担当いただき、ローテーションで幅広い業務や海外拠点への駐在も経験いただきます。
将来の海外グループ会社の経理財務責任者、グループ会社経営、経理部門の上位マネジメントとして活躍いただくことも想定しております。

※海外出向について：
一任期3～5年程度、その後は国内で海外連結に関わる務を担当いただいたり、再度別の場所への海外赴任をする場合もあります。

想定地域：アメリカ、シンガポール、オランダ、中国、インド、南米等　（当社グループ拠点がある場所はすべて可能性があります。）

【配属先部署について】
◆経理部（2課　約20名）
◇経理課　　・経理係　　・原価係　　　　
◇連結課
年齢構成　（　20代：9名、30代：4名、40代：4名、50代以上：3名　）　　　男女比率（　男性：13名、女性：7名　）

【経理部の業務】
・グループ連結（国内海外）、当社決算開示に関する業務　・国内海外グループ会社に向けての経理指導　
・予算管理に関する業務、原価計算に関する業務　　等

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勤務地

愛知県豊明市

想定年収

500万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社およびグループに関わる経理業務全般のうち、ご経験に応じてお任せする業務内容を決定します。（将来的にはグローバルに活躍できる経理スキルを身に着けていただき、グループ会社のとりまとめや国内/海外グループ会社の経理指導、決算・税務の実務を担当していただきたいと考えています。）
・入社後は同じ業務を長期間続けるのではなく、部内で業務ローテーションを行ないながらキャリアアップを目指します。

【キャリアパス】
・将来的な海外出向勤務を想定した採用です。入社後は部内で業務のローテーションをしながら、幅広い経理業務経験を積み、
　海外拠点への駐在を経験いただきます。
・将来的には、海外グループ会社の経理責任者や連結業務をマネジメントとして活躍いただきたいと考えています。

※海外出向について：一任期3年程度、その後は国内で海外連結に関わる務を担当いただいたり、再度別の場所への海外赴任をする場合もあります。
　想定地域：アメリカ、シンガポール、オランダ、中国、インド、南米等　（当社グループ拠点がある場所はすべて可能性があります。）

【配属先部署について】
◆経理部（2課　約20名）
◇経理課　　・経理係　　・原価係　　　　
◇連結課
年齢構成　（　20代：9名、30代：4名、40代：4名、50代以上：3名　）　　　男女比率（　男性：13名、女性：7名　）

【経理部の業務】
・グループ連結（国内海外）、当社決算開示に関する業務　・国内海外グループ会社に向けての経理指導　
・予算管理に関する業務、原価計算に関する業務　　等

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勤務地

愛知県名古屋市

想定年収

560万円～710万円

雇用形態

正社員

仕事内容

開発担当として、自社製コンピュータの回路設計を中心に製品開発に関わる業務全般について担当します。

【具体的には】
・製品仕様の策定
・電子回路設計
・電子部品の選定
・FPGA設計、小規模プログラミングの作成
・プリント基板設計
・信頼性試験
・その他開発業務全般

【仕事の魅力について】
自社オリジナル製品の設計部門で根幹となる業務となり、新技術に関して学ぶ機会が多くあります。
当社製品は、信頼性が要求される社会インフラ機器（道路/交通システムやセキュリティ装置）用制御コントローラや半導体・工作機械装置向けで全世界で稼働しています。
ご経験に応じ、製品を企画するところから携わることもできます。

【配属先】製品開発部
管理職含め15人。管理職を除くメンバーの平均年齢は30代前半

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勤務地

愛知県みよし市

想定年収

540万円～690万円

雇用形態

正社員

仕事内容

プリセールスとして、顧客向け提案書作成、プレゼンテーションなど案件を受注するための営業支援を担当。
また営業へのソITリューションのレクチャーや啓蒙活動を担当します。

【具体的には】
・IT（ハードウェア・ソフトウェア）全般のトレンド調査、知識習得
・社内営業同行による顧客からの要件ヒアリング
・顧客向け企画書、提案書の作成
・顧客向けプレゼンテーション
・プロジェクトの遂行と調整
・イベント企画、運営（社内・社外あり）
・社内インフラの支援

【仕事の魅力について】
我々の取引先は製造業が多く、特に自動車製造企業との取引が主体となっています。
現在のトレンドは「DX推進」「現場で活用できる有効なIoT化」「セキュリティ対策」「AI技術の組込み」です。幅広い顧客からの相談をプリセールスの各専門担当が集結して提案から受注することでのチームで活動する充実感や達成感を感じ取れる業務です。
また最先端のIT技術やトレンドに、いち早く携われる点も魅力です。

【配属先】ビジネスイノベーション室
管理職を含め22名（正社員 14名、コンサル派遣 8名）
※正社員の平均年齢は30代前半

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勤務地

愛知県名古屋市

想定年収

560万円～710万円

雇用形態

正社員

仕事内容

大規模な量産に伴う、サプライチェーン管理や海外拠点との調整窓口など、同社の売り上げの中枢を担う業務です。

【具体的に歯】
安定したデリバリーの実現に向け、関係各所の旗振り役として社内外に広く交渉、発信することが求められます。
将来的には、デバイス商社の強味を活かした新たなロジスティクスサービスの企画に携われる可能性があります。
デンソーに対して電子デバイス販売及び販売に伴うサービスをご提供しています。

顧客はトヨタグループなど主要車載メーカ、仕入先は半導体メーカ国内最大手の製品が主流となります。

大規模な量産に伴う、サプライチェーン管理や海外拠点との調整窓口など、萩原電気の売り上げの中枢を担う業務です。
大手Tier1メーカー/大手半導体メーカーを相手に活躍出来る、非常にやりがいのある仕事です。
安定したサプライチェーンを実現するコンダクターとして、社内外に幅広く交渉・発信することが求められます。

【配属部署】
業務内容は、予算管理やサプライチェーン管理、各種顧客・仕入先対応などですが、これまでのご経験や特性、意欲に応じて幅広い業務を担当して頂きます。
当部の大半が20代・30代であり、周りのフォローアップを受けながら仕事が出来る環境です。共に成長していけるメンバーを募集します。

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勤務地

愛知県名古屋市

想定年収

550万円～690万円

雇用形態

正社員

仕事内容

社内ユーザ向けの下記のシステム、サービスを主に担当いただく想定です。
基幹システム関係（販売管理システムなどの開発、運用、保守等）

【仕事内容】
・販売管理、生産管理、プロジェクト管理、人事管理システムなどの開発、運用、保守。
・EDIやデータウェアハウス、ワークフローなどの構築、開発、運用、保守。
・基幹システム系の新規サービスの導入検討及び導入

■仕事の魅力について：
社内ユーザ向けの基幹システムの開発、運用、保守を主に行っています。受発注や入出荷、売上行う会社の根幹をなすシステムに携わる為やりがいを感じることができます。
社内の要望に対応するだけでなく、取引先の要望にも対応すべく技術情報の習得やスキルアップに取り組んでいます。

【配属先】情報システム部
管理職含め13人。管理職を除くメンバーの平均年齢は30代後半

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勤務地

愛知県名古屋市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社にて人事業務の中で強み・得意・ご経験に応じて事業・組織・ヒトに関わる課題解決をお任せします。
実績・希望に合わせて、徐々に制度・労務・採用・教育研修など幅広く業務をお任せいたします。

■将来的なキャリア：
ご経験、ご希望に応じて制度だけでなく、労務、採用、教育研修もお任せいたします。
手を動かす実務だけでなく、事業・経営戦略・計画に基づき、ヒト・組織に関わる企画・計画の立案なども裁量を持ってお任せいたします。

■配属先：
同社の人事統括部には採用チーム4名、労務チーム5名で20代・30代の、若手社員が多数活躍する組織です。
男女共に活躍しており、育休産休復職実績も多数ございます。
将来的なライフイベントに合わせて柔軟に働ける環境あり。

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勤務地

愛知県東海市

想定年収

350万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

東レ東海工場内に所在する東レ関連企業の設備工事案件を担当していただきます。案件の規模としては修繕・更新・改造工事の案件が中心となるため、比較的小規模の案件が多いです。上記の案件を各顧客の担当者と打ち合わせを行い、仕様提案・積算・金額調整・工事段取り・施工管理・試運転調整・保全業務まで一貫して行います。現場では自身で工具を用いて作業することはほとんど無く、作業はベンダー様に依頼します。元請け会社として無事故無災害での完工を目指すべく、ベンダー管理(品質・安全・予算・工程)を行います。
※修繕案件の都合上、呼び出し対応が発生します。頻度としては、設備状況にもよりますが、月に数回あるか無いかといった頻度となります。
■組織構成：
9名（50代5名、40代1名、30代3名）と派遣社員2名で構成されております。正社員の内７名が中途社員です。
■働き方について：
製造業に準じた労務管理の徹底や、業務が集中している社員には業務分配などで業務量を調整するなどの工夫をしています。繁忙期・閑散期の波はありますが、月平均の残業時間は30ｈ程度になります。案件により、土曜出勤が月数回発生する場合がございますが、代休や有休を取得して休暇を取るようにしております。

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勤務地

愛知県東海市

想定年収

350万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

中部地区にある東レの各工場に向けた生産設備の新設、更新、改造工事の設計または施工管理を担当頂きます。今回の求人である「名古屋施設部」は東レ名古屋事業場内に常駐し、場内での設備工事に関する設計および施工管理を担当していただきます。
■設計業務…顧客先より入手した仕様書を基に、ベンダーが作成した図面の確認や簡単な修正を行ったり、フロー図や配管経路図などを作成して頂きます。
■施工管理業務…元請け会社としてベンダー管理(安全・品質・予算・工程等)をして無事故・無災害での完工・検収を目指します。
■身に付くスキル：
プラント施工は施工管理技術者として流体力学、合成化学、システム工学、計装などの知識を身につけることができます。パイプやダクト、実験槽、処理槽は常に気体、液体、電気と接するため、改修工事の頻度が高いことが特徴です。配管施工は、空調・給排水に不可欠なパイプやダクトを、狭い建築物の壁の中に効率的に通すことが求められます。
空調・給排水の2本分を通すには空間に余裕がなかったり、吹き抜け階で通す場所が異常に高い等といった現場の困難に対する設計の力が身に付きます。
■配属先：名古屋施設部は13名（50代1人、40代5人、30代4人、20代3人／内6名出向者）で構成されています。中途は6名で、中途入社者もご活躍頂ける環境です。エンジニアリング事業本部は140名程の社員が在籍しており、ケミカル・食品・水処理などの各種プラント・設備を担当しております。エンジニアリング事業は、顧客毎にプラント事業部・施設事業部・産機事業部の3つに分かれており、今回は施設事業部の募集となります。

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勤務地

愛知県名古屋市

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

中部地区を中心とした外部企業の各種プラントへ設備工事を行うため、現場へ赴き、現場管理を行います。
基本的には中部地区の現場が中心ですが、顧客の都合や状況によって中部地区以外の遠方の現場を担当することがあります。
現場が遠方の場合はホテルに宿泊したり、場合によってはアパートを借りて、数ヶ月の出張を行うこともあります。
施工現場では、自身で工具を用いて作業することはほとんど無く、作業はベンダー様に依頼して主に現場管理を行います。
元請け会社としてベンダー管理(品質・安全・予算・工程)等の現場管理を行います。大きな案件では5階立てのマンション程の大きさ、工期としては1か月～半年程、受注金額は10億円程の案件となります。
■対象設備：
配管、ダクト、化学機械(ポンプ・かくはん機・塔槽等)を含む各種プラント設備
※機械の製造・加工は主に外注業者を利用。
■組織構成：
プロジェクト部は11名（50代2人、40代6人、30代2人）と派遣社員1名で構成されており、中途社員は６名います。
■働き方について：
製造業に準じた労務管理の徹底や、業務が集中している社員には業務分配などで業務量を調整するなどの工夫をしています。繁忙期・閑散期の波はありますが、月平均の残業時間は30ｈ程度になります。案件により、土曜出勤が月数回発生する場合がございますが、代休や有休を取得して休暇を取るようにしております。

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勤務地

愛知県東海市

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

東レ東海工場内に所在する東レ関連企業の設備工事案件を担当していただきます。案件の規模としては修繕・更新・改造工事の案件が中心となるため、比較的小規模の案件が多いです。上記の案件を各顧客の担当者と打ち合わせを行い、仕様提案・積算・金額調整・工事段取り・施工管理・試運転調整・保全業務まで一貫して行います。現場では自身で工具を用いて作業することはほとんど無く、作業はベンダー様に依頼します。元請け会社として無事故無災害での完工を目指すべく、ベンダー管理(品質・安全・予算・工程)を行います。
※修繕案件の都合上、呼び出し対応が発生します。頻度としては、設備状況にもよりますが、月に数回あるか無いかといった頻度となります。
■組織構成：
9名（50代5名、40代1名、30代3名）と派遣社員2名で構成されております。正社員の内７名が中途社員です。
■働き方について：
製造業に準じた労務管理の徹底や、業務が集中している社員には業務分配などで業務量を調整するなどの工夫をしています。繁忙期・閑散期の波はありますが、月平均の残業時間は30ｈ程度になります。案件により、土曜出勤が月数回発生する場合がございますが、代休や有休を取得して休暇を取るようにしております。

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勤務地

愛知県名古屋市

想定年収

350万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

中部地区にある東レの各工場に向けた生産設備の新設、更新、改造工事の設計または施工管理を担当頂きます。今回の求人である「名古屋施設部」は東レ名古屋事業場内に常駐し、場内での設備工事に関する設計および施工管理を担当していただきます。
■設計業務…顧客先より入手した仕様書を基に、ベンダーが作成した図面の確認や簡単な修正を行ったり、フロー図や配管経路図などを作成して頂きます。
■施工管理業務…元請け会社としてベンダー管理(安全・品質・予算・工程等)をして無事故・無災害での完工・検収を目指します。
■身に付くスキル：
プラント施工は施工管理技術者として流体力学、合成化学、システム工学、計装などの知識を身につけることができます。パイプやダクト、実験槽、処理槽は常に気体、液体、電気と接するため、改修工事の頻度が高いことが特徴です。配管施工は、空調・給排水に不可欠なパイプやダクトを、狭い建築物の壁の中に効率的に通すことが求められます。
空調・給排水の2本分を通すには空間に余裕がなかったり、吹き抜け階で通す場所が異常に高い等といった現場の困難に対する設計の力が身に付きます。
■配属先：名古屋施設部は13名（50代1人、40代5人、30代4人、20代3人／内6名出向者）で構成されています。中途は6名で、中途入社者もご活躍頂ける環境です。エンジニアリング事業本部は140名程の社員が在籍しており、ケミカル・食品・水処理などの各種プラント・設備を担当しております。エンジニアリング事業は、顧客毎にプラント事業部・施設事業部・産機事業部の3つに分かれており、今回は施設事業部の募集となります。

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