愛知県／30代の転職・求人情報一覧

本社にて医療機器の薬事申請（海外含む）業務を行って頂きます。
海外業務も含まれますので、語学力を活かすことができます。
当社の医療機器を世に出すためになくてはならない重要なポジションです。

■配属先：
今回配属先になる部門には30代を中心に約10名が在籍しております。

国内第1位の眼科用医療機器メーカーである当社にて、品質保証業務をご担当頂きます。

【具体的には】
・医療機器製造販売業の品質保証業務(苦情処置や評価)
・不具合の原因調査及び報告書作成
・海外代理店とのコミュニケーション（品質に関する問い合わせ対応）
・法規制に関する情報収集等
※英語を使用する業務が発生する可能性があります（月数回程度）

■配属部署：
品質保証推進課は14名体制。20～30代が4名、40代以上が10名の組織です。
今回はメンバークラスの募集になります。
未経験の方でも丁寧に教えていただける環境です。

■配属部署：
品質保証部は90名ほど、そのうち所属いただく品質保証企画課は10名の社員で構成されています。
今回ご入社いただく方にはゆくゆくは管理職としてご活躍いただくことを期待しています。

本社にて医療機器の薬事申請（海外含む）業務を行って頂きます。
海外業務も含まれますので、語学力を活かすことができます。
当社の医療機器を世に出すためになくてはならない重要なポジションです。

■配属先：
今回配属先になる部門には30代を中心に約10名が在籍しております。

金型保全／鋳造区（技能職）の募集。

【具体的には】
・専門保全(計画保全、予防保全、改良保全、予知保全）
・鋳造区での金型保全業務
※鋳造区での採用がメインとなりますが、設備保全も一部募集をしております。その為、鋳造区での金型保全経験以外の方でも、機械・電気・プログラの知見をお持ちの設備保全経験者も歓迎です。

■就業時間：
※シフト制（二交代）：昼勤（8:00～16:50）、夜勤（21:00～5:50）
配属ラインによって、交代勤務のパターンは異なります。

■組織構成：
鋳造区　金型保全担当：刈谷工場　9名（平均30代中心）

【ポイント】
同社は設立以降、ファブレスメーカーとして自動車用ブレーキシステムの開発・販売のみを行っておりましたが、近年のハイブリット車を始めとするクリーンエネルギー車やITS技術が普及する中、自動車部品には技術革新が求められ、さらに小型車や低価格車の需要拡大に伴うコスト面の競争が激化する環境下において、より開発・生産の連携を強め、商品力・コスト競争力を向上させるべく、2010年4月より、大手自動車部品メーカーの自動車用ブレーキ生産事業の一部事業を同社が譲り受けました。これまで開発・販売を行ってきた同社が製造部門を持つ事となり、社員数も連結で4800名規模に拡大しています。

大手自動車メーカー向けにボデー溶接設備を提供する同社ボデーSE部にて、部長直下の立場で管理職としてマネジメントをメインに担当頂きます。
ボデーSE部は6つのグループに分かれており（設計管理G、PJT室、老朽更新G、DEG、統括G、企画開発G）、今回のポジションはボデーSE部を統括する部長と各グループの実務担当者の間に入って頂く想定です。

【具体亭には】
・各溶接設備設計案件の進捗工程管理
・主任及び実務担当者のマネジメント
・業務効率化を進める為の施策立案・実行
・業務拡張を見据えての新規開拓施策の立案　等

【配属先環境】
全体75名程度。
30代後半～40代前半までの社員が多く在籍しています。

東証一部企業の同社にてエンジニアとしてご活躍いただきます。
ご経験・適性に応じてゲオグループで使用する各種システム開発をご担当いただきます。
※既存システムの改修はもちろん、新システム開発のプロジェクトに携わる機会があります。
■店舗システム開発課
店舗システム開発（国内POS、海外POS、在庫管理システムなど）

■情報システム課
本部システム開発（バックオフィス向けシステム開発、新たにリリースするシステムの検証）■情報システム部　店舗システム開発課
・マネージャー：1名
・実務担当：9名

■情報システム部　情報システム課
・マネージャー：1名
・実務担当：15名
※20～30代のメンバーが活躍しています。
※実務担当の人数については、2021年6月現在
※入社後、当社100％出資の子会社「株式会社ゲオネットワークス」社へ出向となります。
株式会社ゲオホールディングス（当社）と雇用契約を締結をし、ゲオネットワークス社へ出向配属となります。ゲオネットワークス社の人事制度を適用することで、エンジニアが働きやすい環境を提供できるためです。

■裁量が大きい
ゲオグループの1800を越える店舗、使用ユーザー3万人の大規模システムの開発に携われます。自分が開発に携わったシステムが実際に店舗で使われているのを見たときにはやりがいを実感できます。

■ユーザーからの声が直接聞ける
現場からのシステム改善依頼書をもとに、ユーザーや関連部署と密にコミュニケーションをとりながら、開発を行います。課題点を把握するために、店舗に行って業務を知ることから始めるときもあります。「こういう風に使いたい」というユーザーの想いを理解し、システムに反映していけます。

■スキルアップ/最新の技術に触れられる
最新の技術に触れれても実際アウトプットできる環境や仕事がなければ「知識」で終わってしまいます。身につけた知識や勉強の学びの結果を、仕事を通して使うことが可能です。

■ワークライフバランス残業時間は月30時間です。
※繁忙期、緊急案件の対応を含みます。

■ＩＴ設備投資
最新の開発環境やPC、検証機材購入、AWSやサーバレスPG、フレームワークや最新のハードウェア・ソフトウェアと、ITに積極的に投資を行っています。

・ユーザー数：10～5000名弱規模
・対象ユーザー：当ホール

今回のポジションでは、お客様ごとのニーズに合わせた専用機の構想設計から詳細設計までを担って頂く、機械設計エンジニアとしてご活躍いただける方を募集します。

【具体的には】
同社の得意とする専用機は、お客様のニーズ1つ1つに合わせたオーダーメイド品となります。
その為、お客様との仕様打ち合わせから、CAD（I-CAD SXを使用）による設計・製図までをご担当いただきます。

■魅力：
・受注生産体制により、お客様との打ち合わせを通して、自分のアイデアも反映可能なゼロからのモノづくりに携われます。
・本社には製造拠点も併設。自身が設計を手掛けたものが、目の前で形作られていきますので、間近で完成品を確認しながら進められる魅力もあります。

■主要納入先：
トヨタ自動車株式会社、株式会社デンソー、日本ガイシ株式会社、株式会社豊田自動織機、トヨタ紡織株式会社 他

■配属先組織構成：
40代の方2名、30代の方1名、20代の方1名の計4名の組織になります。

今回のポジションでは、お客様ごとのニーズに合わせた専用機の構想設計から詳細設計までを担って頂く、電気制御設計エンジニアとしてご活躍いただける方を募集します。

【具体的には】
同社の得意とする専用機は、お客様のニーズ1つ1つに合わせたオーダーメイド品となります。
その為、お客様との仕様打ち合わせから始まり、自社内におけるPLCシステム構築、制御設計、また完成品のお客様先での立上げ、調整などの納入対応までを手掛けています。

■魅力：
・受注生産体制により、お客様との打ち合わせを通して、自分のアイデアも反映可能なゼロからのモノづくりに携われます。
・本社には製造拠点も併設。自身が設計を手掛けたものが、目の前で形作られていきますので、間近で完成品を確認しながら進められる魅力もあります。

■主要納入先：
トヨタ自動車株式会社、株式会社デンソー、日本ガイシ株式会社、株式会社豊田自動織機、トヨタ紡織株式会社 他

■配属先組織構成：
40代の方2名、30代の方1名、20代の方1名の計4名の組織になります。

倉庫・物流会社、メーカー等を中心に、フォークリフトやその部品、その他物流用品等に関する営業活動をお任せします。
入社当初は新規のお客様を担当し、フォークリフトの知識をつけていただきます。お客様に顔を覚えてもらい、関係性を築いて受注につなげていきます。開拓したお客様は自分の顧客になりますので、徐々に既存の割合が増えていくイメージとなります。

【具体的には】
・訪問：既存顧客との商談を行いながら、その合間に新規顧客のもとへ訪問をしていきます。1日の訪問件数は既存も含めて10件程度です。新規に関しては、飛び込み/テレアポ/紹介等、方法は自由です。顧客のニーズを聞き出し、社内関係部署(設計者やサービスエンジニア等)と連携しながら提案内容を固めます。
・提案：顧客のニーズに応じて、フォークリフトの安全講習/倉庫レイアウト/新車購入まで様々なソリューションを提案します。専門的な話が必要な場合にはサービスエンジニアも同行します。
・納車立会：受注したフォークリフトの納車に立ち会います。

【評価制度】
・入社年次に関係なく、実績に応じて評価を行う制度があります。月次インセンティブはポイント制で、受注した分だけ反映される仕組みです。
・賞与に関して、上長と設定した目標に対する実績や取組内容により査定が行われます。役員が各メンバーの評価を行う査定会では、自身の実績や取組を役員にPRする機会があります。実際に入社1年強で昇格した事例や30代前半で管理職に着任している社員もいる等、大手企業のグループ企業でありながらも、実力次第で上を目指せる環境です。

■業務概要：グローバルに展開する同社にて、税務申告業務に従事頂きます
＜担当業務＞
・申告書の作成（基礎資料を含む）
・各種税務相談および指導（法人税、消費税）
・外国税額控除の取扱い
・税務調査対応
・会計処理指導
・月次、年次決算処理
■配属先組織：今回配属になるグローバル経営管理部は全拠点で44名の社員が在籍しており、業務を分担し進めて行きます。
また月の残業時間は平均10～15時間程度と、仕事とプライベートの両立ができる環境です。経理、財務、経営企画、内部統制など職種としても幅広いキャリアの可能性があるため、適性に応じてキャリアアップが出来る環境です。また、海外赴任の可能性もあるためグローバル経理としてスキルを身に付けることも可能です。
■同社の特徴：ウレタン、ゴム、プラスチック、複合材をベースとした材料開発とその製品化により、自動車、二輪、情報・IT機器、住宅・建設関連から身近な生活関連商品、コスメ用品まで、生活の様々な場面に密着した製品を取り扱っています。日本で初めてポリウレタンフォームの生産に成功し、 その後も日本初・世界初の素材や製品を生み出してきました。 世界13ヶ国、71社展開の強みを生かして素材や製品を幅広く展開しているグローバル企業です。
■社風：20代30代の若手社員はもちろん、40代50代のベテランエンジニア、さらには役職者までもがモノづくりの最前線に立って現役で活躍しています。何よりも、一人ひとりの主体性やチャレンジスピリットを大切にし、入社後間もない段階から幅広い職域・業務をどんどん任せていく風土です。社員ひとりひとりが自らの手で、「世界初」を切り拓いていくやりがいを感じています。

経営企画部配属となります。
今回の募集では主に採用（新卒、中途、パートナー）
を担っていただける方を募集しています。

【具体的には】
単純に採用の定型オペレーションを回すのではなく、
採用チームのリーダーとして主体的に考え、
アイデアを出し、企画・実行する能力のある方を
募集しています。
また、採用のためのビジュアルや文章など、
クリエイティブ面についても中心となって
取りまとめていただきます。

社内だけでなく外部のいろんな方と
コラボレーションするので、プロデューサー的な能力が
必要になります。
社長や経営企画のメンバーとブレストしながら
どんどん新しいチャレンジを行っていく、
とてもやりがいのある仕事です。

【組織構成】
同社の本部は30代後半の社長、
40代前半の経営企画部長、50代前半の管理部長、
20代、30代の採用・教育担当者、
30代、40代の経理担当者を中心に、
20代～40代のスタッフで構成されています。
それぞれ主担当はあるものの、少数精鋭の組織のため
担当を横断して協業する場合もあります。

顧客先の設備における施工管理業務をお任せします。
トヨタグループの衛生設備を中心に、現場責任者・監督者として、営繕保守を中心に以下の業務を実施いただきます。
お客様とのコミュニケーションを通じてお困りごとを引き出し、自身の采配で解決していくことのできるやりがいのあるお仕事です。
前職で建築関係の営業をされていた方も大いに活躍の場があります。

【具体的には】
・品質面/安全面/環境面/コスト面等を考慮の上、竣工に至るまでの全施工管理(工事進捗/実施会社への発注及び管理調整/図面確認/施工図作成)
・施工計画書の作成/プロジェクト全体の予算策定/工事資金の予算策定/及び原価管理業務

※入社後のキャリアステップとして配管工事/空調設備工事等の施工管理業務まで、徐々にフィールドを広げることも可能です。

【配属先環境】
20代~30代の若手~中堅から、50代の経験豊富な社員まで多数在籍。

経理業務全般をお任せ致します。

【具体的には】
・売掛買掛業務、経費精算、帳簿や伝票などの管理
・現金の出納管理、預金管理
・取引先の信用分析、管理会計
・年次決算、月次決算
・税務申告　など

【使用ソフト】
奉行シリーズ
自社生産管理システム
エクセル
ワード

【配属先情報】
部長　50代
女子　20代1名　30代1名　　派遣社員1名

【製品の優位性】
主にプラスチック部品の製造を行っており、多くの自動車ブランドに同社製品が使われています。中でもハンドル周りの部品が多く、国内外の大手完成車メーカーで使われています。
またハンドル周りの部品については、部品の少量化が進んでも必要となる製品が多いため、継続して多くの顧客よりニーズを獲得していいます。

国内外にある取引先企業への監査・品質改善指導を行うことで、取引先の品質管理能力を高めることがメインミッションです。
製品の品質を左右すると言っても過言ではない、大変重要なポジションです。
将来的には品質改善企画から改善までの一連の業務を実施いただきたいと考えています。

【具体的には】
・監査(対社外)：当社製品の製造を委託している取引先の工場において、各種部品や冶具の製造が手順通りになされているかを行います。
・品質改善指導(対社外)：監査等で発覚した要改善事項があれば、取引先企業へ改善指導を行います
・品質改善企画/運用(対社内)：社内の製造現場を見回り、作業が手順通りに行われているか等を確認し、要改善ポイントがあれば製造リーダーを通じて指導を行います。
・不具合対応：納品前後の製品で不具合が生じた際の諸対応を行います。

■取引先指導のため海外出張に対応いただくことがあります。
(主に国内は名古屋市内のサプライヤー、海外はフィリピンベトナムの子会社。
現在はコロナ影響で海外出張はないが、通常期は1～2週間を年1回程度)。

■組織：
配属先の品質管理部には、60代の部長(課長兼務)以下、30代～50代のメンバー5名が所属しています。

国内外の幅広い自動車ブランドで利用される自動車部品の国内営業をお任せします。

【具体的には】
営業担当として、プラスチック製品の提案営業～納入後フォローまで一貫した業務をお任せします。
営業先は愛知県・静岡県を中心とする自動車部品メーカー／OA機器メーカーの設計や購買担当者となります。
1人当たりの担当企業は5～7社程度で、1社1社に深耕して案件獲得を行って頂きます。
またお任せする営業の9割は既存顧客の担当となります。

【入社後の流れ】
入社後は課長がついてOJTにて業務の指導を行い、未経験の方であれば2～3年かけて1人前になっていただけるよう、じっくりと育成期間を設けています。業界経験の長い社員が指導を行いますので、安心して業務を覚えていただけます。

【配属先情報】
部長　50代　　課長４０代２名　主査40代１名
女子　30代2名

【製品の優位性】
主にプラスチック部品の製造を行っており、多くの自動車ブランドに同社製品が使われています。中でもハンドル周りの部品が多く、国内外の大手完成車メーカーで使われています。
またハンドル周りの部品については、部品の少量化が進んでも必要となる製品が多いため、継続して多くの顧客よりニーズを獲得していいます。

責任者補佐役として、経理・会計で発生する以下の業務を行います。

【具体的には】
■日常経理業務（試算表作成／買掛金、未払金等の債務、支払管理／売掛金の債券管理）
■経理会計システムの運用
■決算補助業務
■税務申告補助業務
■連結パッケージの作成補助　等

【配属先環境】
経営企画部には次長１名、経理課2名（課長：30代後半、係長）が在籍。
今回ポジションは経理課への配属となります。

顧客先の設備における電気設備工事の設計・積算業務をお願いします。

【具体的には】
主にトヨタ自動車及びトヨタグループの
工場・社員寮・オフィス等の拡張・改修に伴う
電気設備工事に関する受注前後の業務(設計・積算・見積)をお任せします。
営業担当に同行し、顧客先との打合せもございます。
営業活動は営業担当が行うため、売上のノルマは発生しません。

トヨタ自動車及びトヨタグループのお客様から
任せていただく設備に携わることもできます。
その他ゼネコン経由での工場・オフィスの設計積算に携わることができます。

■配属先環境
50代の管理職1名
30代から70代までのメンバー6名

顧客先の設備における配管・空調・衛生まわりの設計業務をお願いします。

【具体的には】
トヨタ自動車及びトヨタグループをメインとした
工場・社員寮・オフィス等の拡張・改修に伴う
設計書作成・原価計算・見積提示・工事担当への引継など
営業担当に同行し、顧客や、実際に工事を行う
協力会社の担当者と打ち合わせを行うこともあります。

トヨタ自動車及びトヨタグループのお客様から任せていただく設備に携わることもできます。
他にもゼネコン経由での工場・オフィスの設計積算に携わることができます。

【キャリアパス】
まずは先輩社員につき、OJT形式で仕事の仕方を学んでいただきます。
業務はご経験に応じてアサインします。
わからないことはベテランの先輩に聞いていただける環境です。

【配属先環境】
設計・積算グループ
50代の管理職1名
30代から70代のメンバー6名

東三河の案件を担当する田原事業所にて施工管理の募集。
大手企業の工場の施工に関わることができ、やりがいは大きいです。

【具体的には】
配管工事/空調設備工事等をメインに
トヨタグループの設備の現場責任者・監督者を担当します。
・品質面/安全面/環境面/コスト面等を考慮の上、竣工に至るまでの全施工管理(工程管理)業務、及び原価管理業務
・施工計画書の作成/プロジェクト全体の予算策定/工事資金の予算策定/施工管理(工事進捗/実施会社への発注及び管理調整/図面確認/施工図作成)等

【配属先環境】
30代～50代の経験豊富な施工管理担当4名
事務担当1名

顧客先の設備における施工管理業務をお任せします。
大手企業の工場の施工に関わることができるためやりがいは大きいです。

【具体的には】
主にトヨタグループの設備を対象に、
現場責任者・監督者として、
工場の拡張・改修・機能向上に伴う下記業務を実施いただきます。
・配管工事、空調設備工事等の施工管理業務
・品質面、安全面、環境面、コスト面等を考慮の上、竣工に至るまでの全施工管理(工程管理)業務、及び原価管理業務
・施工計画書の作成、プロジェクト全体の予算策定、工事資金の予算策定、施工管理(工事進捗/実施会社への発注及び管理調整/図面確認/施工図作成)等

【組織構成】
20代～30代の経験豊富な施工管理担当が多数在籍。