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71件中 1~20件を表示

ITプロジェクトマネージャー(システム企画管理室・課長級)/タジマ工業株式会社

勤務地
愛知県春日井市
想定年収
800万円~900万円
雇用形態
正社員
仕事内容
■業務内容:
・社内におけるシステムおよびそれらを活用した生産工程IoT化の提案
・社内基幹システムは勿論ですが、製造現場のIoT化にもお力を発揮して頂きます。
・部長の下のプロジェクトのマネージャーとしてご活躍頂きたく思います。


■働き方:
(1)就業開始時間選択制…8:30/8:45/9:00/9:15/9:30の中から就業開始時間を選択可能です(実働8時間勤務)。

首位奪還に向けての組織体制強化のための採用です。

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クラウドアプリ開発技術者/日東工業株式会社<東証プライム上場企業>

連結売上1300億円超/黒字経営を続ける配電盤やキャビネット等の電設資材メーカー/賞与5.2カ月実績

勤務地
愛知県長久手市
想定年収
550万円~700万円
雇用形態
正社員
仕事内容
~ 設立70年を越える安定企業/電設資材のリーディングカンパニー/経済産業大臣賞やグッドデザイン賞を多数受賞する優良企業 ~

■概要:
電気設備資材市場での強みを活かしながらお客様の困りごとに寄り添った新たなソリューション事業の創出のため、プロダクトマネージャーとして関係者との調整や折衝も行いながら新規製品・サービスの企画立案と事業化の推進をお願いします。

【主な業務内容】
・クラウドやIoT、AIを活用した新しい製品・サービスのプロダクトマネージャー業務
・顧客の根本課題の発見と解決策の提案と、技術的解決手段や実現方法の提案
・新しい製品・サービスの企画立案から開発プロジェクトの推進

【同社の製品について】
EVの充電設備は「急速充電器」と「普通充電器」があり、普通充電器を主軸に展開しています。「公共施設」・「商業施設」などのパブリックエリアから、「事業所駐車場」・「住宅」などのプライベートエリアまで、用途に応じたラインアップを幅広く揃えています。また製品の最大の特徴はクラウドの連携により「エネルギーマネージメント」を可能にしている点にあります。この技術によって電気料金の安い時間帯で充電を行うように制御を行ったり、製品の劣化を軽減するために充電速度をコントロールするなど「電気代の抑制/製品寿命の長期化」を実現しています。製品の将来性においても、日本の新車販売台数におけるEV車普及率はまだ1%未満とも言われており、国内市場はもちろんのこと、海外市場も含めて非常に成長への期待がかかる領域の製品となります。

■同社の魅力:
同社は設立70年を越える老舗メーカーとして、主要製品の「キャビネット」・「配電盤」は国内トップクラスのシェアを誇っています。(70年以上)そのシェアを支える事業所は全国に「営業拠点:45箇所」・「生産拠点:8箇所」を展開しており、海外進出も今から約20年前に実現しており、常に成長を続けています。

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カスタマーサービス運営管理/株式会社MTG<東証グロース上場企業>

「SIXPAD」「ReFa」等ヒット製品多数。急成長を遂げている美容健康機器メーカー

勤務地
愛知県名古屋市
想定年収
600万円~750万円
雇用形態
正社員
仕事内容
「ReFa」「SIXPAD」「Style」「NEWPEACE」等のブランドを開発するなど、BtoC向けブランディング戦略に圧倒的な強みを持ち成長を続けるメーカー。
自社サービスのカスタマーセンターの運営管理をお任せします。

現在の1課体制を2課体制(BEAUTY/WELLNESS)とし、ブランドセンター(WELLNESS系)の運営管理をお願いします。
またゆくゆくはCRM事業を成長させる役割も担っていただきたいと考えています。

【具体的には】
・お客様からの問い合わせ傾向を確認、分析し、社内の各担当部署に共有
・新商品の事前共有を受け、その情報をもとに教育準備
・グループ内の業務量を常に把握し、疑問解決、対応を行う
・既存商品の情報更新(お客様への対応ナレッジなど)
・新商品発売後の問題課題の情報収集と展開

■WELLNESSブランドとは:
当社ブランドサービスSIXPADやNEWPEACE、Styleなどの健康に向けた製品を主に取り扱っております。

■業務の魅力:
カスタマーサービスは、MTGファンを守り、つくる部署です。
実際に商品を使用されているお客様の対応から、開発、販売部署、会社内に、ご要望を届けることで、未来のファンつくりをします。そして各部署間のハブとして各所にお客さまからのご要望を展開することで、MTGの企業価値を向上させられます。
また新商品について、開発との意見交換を行い、商品価値や背景をメンバーに伝えるポジションでもある為、商品に対する思い入れを直接感じることができるポジションです。

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カスタマーサクセス(マネージャー候補)/株式会社スタメン

東証グロース上場企業|大手企業も多数導入|持続的な成長を遂げています

勤務地
愛知県名古屋市
想定年収
760万円~960万円
雇用形態
正社員
仕事内容
お客様の抱える組織課題は、100社あれば100通りです。まずは複数の企業を担当いただき、実際に顧客の支援をお願いします。実績次第では早期にチームのマネジメントも任せていきたいと思っています。

【具体的には】
(1)『TUNAG』導入のオンボーディング支援
(2)組織コンサルティング
■お客様の組織課題の特定と解決策の策定
■「社内制度」を通じた組織活性化とエンゲージメント向上の促進
■制度利用状況のデータ分析から、改善の提案
■お客様の声を基に、エンジニアチームとの連携によるサービス改善
(3)コミュニティ運営
■導入企業同士のユーザーコミュニティの運営
■リアルまたはオンラインの交流イベント「TUNAGista」の開催
(4)エンゲージメントアワードの企画・運営
■導入企業の成果と取り組みを表彰するイベントの企画・運営
 
お客様が目指す「理想の人と組織」を実現するために、戦略立案から実行までの全過程にわたる支援を行い、カスタマーサクセスの価値提供を最大化いただくことを期待しています。

※配属部署:同社『TUNAG』事業部
『TUNAG』は、組織課題に対するアプローチを一元化できるプラットフォームとして設計されており、戦略の策定から実行、そして継続的な改善に至るまでを支援します。
様々な業界700社以上の企業様に導入いただいているエンゲージメントプラットフォームです。
企業に限らず労働組合や大学でも導入されており、また自身の携わったシステムが世に広がることで貢献度も感じやすいです。
ビジョンは「一人でも多くの人に感動を届け、幸せを広める」ことです。
このビジョンを実現するため、「人と組織」の重要性を世に伝え、それを支援するSaaS事業『TUNAG』を展開しています。

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経営企画<東証プライム上場企業>

国内では圧倒的トップシェア企業/フードサービス機器の世界的リーディングカンパニー!

勤務地
愛知県豊明市
想定年収
550万円~700万円
雇用形態
正社員
仕事内容
・入社後は、経営管理・分析・計画策定(当社/グループの業績管理・予実分析・将来シミュレーションや、それに基づく各種資料作成等)業務及び、各種重要会議体の事務局(資料作成・準備・当日運営)の業務等を行っていただきます。これらを行うことで、当社グループの経営方針や事業概要、経営計画や各種戦略を認識いただけるとともに、PDCAを回しながら、経営者並びに各種事業部門とともに、適切な経営計画の立案・実行を推進していきます。

・また、株主・投資家対応業務にも携わっていただきます。具体的には決算ごとの投資家向け各種資料作成(HPに各種掲載)や投資家との面談
業務等です。面談においては、最初はサポートや議事録作成、日程アレンジ業務から始め、将来的には決算概要や事業戦略を説明するスピーカーに
なっていただきます。上場企業として資本市場のニーズをキャッチし、適切に開示・対話をしながら、経営計画への反映を実行又は支援していきます。
・その後将来的には、経営ビジョン策定や各種社内重要プロジェクトへの参画等、部門間を跨いだ取り組みなど高度な分野へのチャレンジも予定しています。

また、各種業務を通じて以下スキルの獲得が期待できます。
(身につくスキル)
・マネジメント思考及び全体最適思考
・計画から実行に落とし込むための技術(PDCAを回しきる能力)
・自律的に現状を打破できる課題解決能力
・業務全体をオーガナイズする能力、状況適応力
・資本市場の理解及び企業価値向上に向けたエンゲージメントのノウハウ  等

◆将来的には経営企画部だけではなく、ここで培ったスキル・経験を生かし、各部門(経理/財務、総務、人事、海外事業、営業、製造管理等)の基幹人材としてキャリア形成いただくことを期待しています。(実際に企画・管理部門のマネージャーは、経営企画経験者が多数活躍しています。)

■部門概要
(部門概要・組織)
 全社戦略の企画、実行運営業務、経営者対応(社内外講演資料作成等)、投資家対応等を行う。
 
(部・課の業務や役割)
・経営ビジョン、中期経営計画の策定及び重要タスクの推進支援
・経営環境の分析、経営課題の抽出及び課題解決の推進支援
・株主・投資家との関係強化及び要望事項の集約、実行支援
・経営会議、個別討議会等重要会議の運営、支援
・各種経営者支援

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乗用車のセールス アカウント マネージャー

世界で積極的な事業展開/各種電装品・精密小型モータ・発電機を製造する開発型メーカー

勤務地
愛知県名古屋市
想定年収
800万円~950万円
雇用形態
正社員
仕事内容
チームのキーアカウントマネージャーに直属

職務範囲:
新規プロジェクトの獲得、アプリケーション エンジニアリングと商業交渉、ビジネス ユニットとのプロジェクト管理

【具体的には】
■1. 新規プロジェクトの獲得 ソーシング活動の初期段階で情報を収集し、キーアカウントが設定した戦略目標に沿って新たなビジネスチャンスを積極的に追求します。
販売機会を創出します。
目標価格、需要、ビジネスの可能性を調査します。
技術トレンドを収集します。
競合他社の活動を監視します。

■ 2. セールスおよびアプリケーションエンジニアリング
アプリケーションエンジニアリング活動。
契約交渉、価格設定、その他の重要な技術的または商業的テーマに関して、顧客のところでマーレを代理します。

■3. プロジェクト管理
確立された製品開発プロセスを使用して、事業部門と事前に設定されたプロジェクトスケジュール内でスムーズな製品開発と生産準備を行い、受賞プロジェクトを管理します。
社内のすべての関連部門、および国内および海外の顧客との報告、情報、コミュニケーション フローの維持。

■4. 顧客関係管理
顧客との長期的な関係を確立し、さまざまな顧客組織レベル内で連絡網を拡大し、高い技術力を備えた戦略的サプライヤーとしての確立。

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マーケティングマネージャー<出社/リモート選択可> / 株式会社エイチームエンターテインメント

世界的ヒットを創出するという強い信念と推進力を持ち、チームを引っ張っていける方をお待ちしております。

勤務地
愛知県名古屋市
想定年収
1,000万円~1,200万円
雇用形態
正社員
仕事内容
国内外に展開するスマートフォンゲームのヒットを目指し、マーケティング業務及びマーケティング戦略の策定などを担当していただきます。
マーケティンググループの責任者として、日本のみならず世界中のユーザーにゲームの魅力を伝えてください。

【具体的には】
・新規もしくは既存タイトルのプロモーション施策の企画・運用
・新規タイトルのマーケティング戦略の立案
・広告代理店やメディアとの関係性構築
・ゲーム業界のマーケット調査
・チームメンバーの育成など、マネジメント業務

◎勤務スタイルは、在宅と出社の選択式です※在宅は全国可能

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営業 【部長候補】

働きやすさを最大化するため、ユニークな環境・制度を用意しています。

勤務地
愛知県名古屋市
想定年収
600万円~700万円
雇用形態
正社員
仕事内容
■同社のこれまで
同社は解体工事の領域で工事会社様とお施主様を直接つなぐマッチングプラットフォームを開発・運営しており、社会問題化する空き家問題の解決に貢献することを目指しています。
2011年に設立、2018年より第二創業期として成長を加速させております。2019年に初めてベンチャーキャピタルから1.5億円の資金調達を行い、2020年に約8億円、2022年に約6億円の資金調達を実施しました。また、各自治体と協定を結び、より一層認知度を高めております。

■今後の成長を見据えて
今後事業を成長させていくため、個人のお客様だけでなく、不動産会社などの法人のお客様経由での解体工事のサポートも開始し、このサービスを今後拡大していく予定です。
そこで重要顧客となる大手不動産会社向けの法人営業担当として、新しいサービスを牽引いただける方を募集します。

■業務内容:
不動産会社向けに不動産取引において発生する解体工事をサポートする、法人向け事業の営業担当をお任せします。
【具体的には】
・解体工事案件の調整業務(大手不動産会社の営業担当者、パートナー企業との間に入る)
・大手不動産会社担当者への営業活動(依頼数増加、成約率を高める)
・新規開拓(施工を担当する解体工事会社の開拓)

■魅力ポイント
(1)事業を作るフェーズにチャレンジできる
立ち上げたばかりの事業のため、決まった事をただ行うのではなく、自身で形を作る事が可能です。全てのメンバーが当事者意識を持って活動していますので、成功に向け仲間と議論しながら事業と一緒に自己成長も可能な環境です。

(2)頑張りを評価
当社は年功序列の組織ではなく、アウトプットした実績にて評価・昇進する文化です。ご自身の実力を試したい、目標達成意欲が高い方にマッチした会社です。※当社最年少マネージャー:25歳新卒入社

(3)解体市場の成長性
解体市場は今後も拡大が見込まれます。2021年時点での市場規模は1.3兆円程度。高度経済成長期の建物の老朽化、空き家の問題などによって、解体需要は年率5~6%で増加しており、2030年には2.2兆円に到達する見込みです。社会貢献だけでなく、需要を兼ね備えた市場です。

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海外サービスエンジニア【リーダークラス】<東証プライム上場企業>

国内では圧倒的トップシェア企業/フードサービス機器の世界的リーディングカンパニー!

勤務地
愛知県豊明市
想定年収
750万円~950万円
雇用形態
正社員
仕事内容
【配属部門】
・海外事業部-2課で構成(欧米事業課、アジア事業課)
 本ポジションで採用した方は、アジア事業課へ配属予定です。

(役割・業務)
・グローバル市場でのナンバーワンを目標に掲げ、積極的な海外事業を展開しています。
・海外でのシェア拡大・ブランド認知度向上を目指して、日本で強みとしているサービスネットワークを
 海外にも展開すべく、現地サービススタッフの育成、サービス体制構築に取り組んでいます。
 日本のような営業・サービスの連携ができているのはまだ一部の国のみですが、このポジションでは
 特に成長著しいアジア市場でのサービス体制の構築・整備を担っていただきたいと考えています。
 2023年1月には、タイにサービス・トレーニングセンターを設立し、 自社グループのサービススタッフと、
 サービス代理店の教育環境を整えました。日本で確立した体系的なサービススタッフ教育プログラムを
 もとに、海外のスタッフ育成においても、短期間で技能レベルを向上させ、より高品質なアフターサービス
 を提供することを目指しています。

【業務概要】
(入社後)
・海外事業部でのオリエンテーション後、国内グループ販売会社にて当社製品のサービスに関する実地研修を行います。
 研修期間はスキルや経験により異なりますが、数か月~1年程度を予定しています。
 その後、海外事業部に戻り、赴任地域の状況や課題について学習しながら、出向に備えていただきます。

(赴任先でのミッション・業務)
・出向期間は1拠点につき3年程度、出向エリアは主に中華圏、東南アジアを想定しています。
・サービス部門のマネージャーとして、出向先の状況にあわせて以下をお任せします。
1)現地サービス体制の仕組み構築・整備
2)現地サービス人材の育成(技術的スキルを含めた指導・教育)
3)現地サービス組織のマネジメント

(帰任後のキャリア)
現地への出向終了後は一旦、海外事業部(本社)に帰任いただきますが、その後、別の海外拠点に同様のミッションで
出向いただくことを想定しています。

【部門構成】
全体: 約(16)人  男女比率( 男性14名、女性2名 ) 年代 (20代: 5名 、30代: 3名、40代: 2名、50代以上: 6名)
※海外出向中社員を除く

【残業】
通常10~20 繁忙期20~40

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住宅アドバイザー / 株式会社オープンハウス <東証プライム上場企業>

引越手当支給/社員独身寮有/名古屋シェアトップクラス企業/社員定着率92%

勤務地
愛知県名古屋市
想定年収
500万円~650万円
雇用形態
正社員
仕事内容
■会社の魅力
オープンハウスは直近8年間の売上高平均成長率が32%。事実上、国内No.1成長を続けるメガベンチャー企業です。なぜ、ここまで成長が続いているのか、その秘訣は売りやすい商品=当社のビジネスモデルにあります。土地の仕入れから企画、建築、販売までを一貫して自社で行うバリューチェーンを確立し、お客様のニーズに即した商品作りを可能にしました。都心の狭小地に3階建てを提供。徹底したコストダウンで誰もが購入しやすい物件となっています。これが今の時代の生活者から熱く支持され、圧倒的なシェアの獲得になっています。実際、商談に進んだお客様の約4人に1人が家を購入!営業にとって売れる商品というのは何よりも強みになります。
■未経験でも安心
決して一人で全てをお任せするわけではありません。困っている人がいる場合には上司はもちろん、センター長やマネージャーが一緒に同行することもあります。常に上司や先輩が気にかけて見ていてくれる。その文化が受け継がれています。また、仕事の失敗は次の仕事で取り返そうというのがオープンハウス流。思い切って「挑戦」した結果の失敗は誰も責めません。誰もが「次頑張ろう」と応援してくれます。
■業務概要
戸建販売営業:お問合せ頂いた個人顧客に対し、ニーズをお伺いしながら最適な住居を提案します。同社の主力事業です。
■就業環境:東証プライム上場の厳しい審査を合格しています
・年4回の評価審査でキャリアアップの機会多数(1年~3年でのマネジメント昇格も可能)
・残業時間月平均40時間程度。21時半にPC強制シャットダウンをされ、PC持ち帰りは禁止です。※休日出勤も固く禁止されています。
・仕事もオフも全力で楽しむ、それがオープンハウスのスタイル。
夏季休暇・年末年始(9~13日)のような長期連休が年に3回あるため、
海外旅行や帰省などで多くの社員がリフレッシュ。
メリハリをつけて働くことは高い生産性にもつながっています。
■教育制度充実:
入社後2ヶ月は座学・実践を含めた研修カリキュラムがあります。実現場での営業活動が中心となり、実践スキルを身に着けられます。

<中途社員の平均年収推移>
入社2年目/平均年収630万円
入社3年目/平均年収740万円
入社4年目/平均年収890万円
入社5年目/平均年収1025万円

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営業統括マネージャー(候補) /株式会社じげん

ベンチャー×プライム上場の安定基盤/物流課題の解決に貢献/トップクラスの運送業専門求人メディア

勤務地
愛知県名古屋市
想定年収
700万円~900万円
雇用形態
正社員
仕事内容
2022年11月に新しくグループインしたオーサムエージェント社にて、営業統括マネージャーをご担当いただきます。
既存顧客の伴走を通して採用成功の実現と継続利用を促進するカスタマーサクセスグループを纏める統括マネージャーとして、自社サービスの売上やシェア向上のためにスキーム構築、仕組み化、チームマネジメントをお任せします。
将来的には、営業組織の統括ポジションも担っていただきたいと考えております。

【具体的には】
・配属部署は2023年4月に新設された部署となります。
オーサムエージェントならではのCSのあり方や、伴走スタイル、業務フロー、ツールなど立上げ、ブラッシュUPし進化させていかねばなりません。
じげんグループのノウハウを活用しながらもオーサムエージェント独自のノウハウを蓄積していきたいと考えております。
・社内は勿論、親会社であるじげん社とも連携を取りながら自社の拡大に貢献いただけます。
現状、年商5億円ほどではありますが、業界課題の大きさや業界内でのポジションを踏まえると年商40億円をとらえられると考えております。

■配属について
・株式会社じげん社雇用、株式会社オーサムエージェント出向となります。

■株式会社オーサムエージェントについて:
運送業界の人的課題を解決するドライバー職専門の求人メディア「ドラピタ」を運営を行っています。
じげん社のコアテーマとなるVHR(人材サービス)領域強化の為、2022年11月に連結子会社化になったばかりの会社です。
同社が運営するドラピタは運送業(ドライバー職)専門求人メディアとして業界2位のメディアとなっています。
物流業界は近年の物流の爆発的な増加はもちろん、ドライバーの高齢化や2024年問題といわれる働き方改革の影響などもあり人的課題が大きい業界となります。
その課題解決のため、ドラピタを更に進化させる事が急務であり、その為、じげんグループにジョインする事となりました。
じげんが持つWEBマーケティングノウハウを取り込みながら、業界課題の解決を担いNo1メディアへ進化していきます。

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Web求人サービスのプロダクトマネージャー /株式会社じげん

ベンチャー×プライム上場の安定基盤/積極的なM&Aも展開/開発チームの指揮/インハウスでの立ち上げ

勤務地
愛知県名古屋市
想定年収
1,000万円~1,200万円
雇用形態
正社員
仕事内容
・株式会社三光アドへ出向していただき、Web求人サービス事業の拡大に伴い、事業推進の核となるプロダクトマネージャーを募集します。
・企画グループに所属し、Web求人サービス事業のプロダクトグロースを担っていただきます。
事業拡大のためのロードマップ策定や推進、開発ディレクション、その中で各種施策の企画、立案、実行など、中長期で事業を拡大していくための幅広い業務をお任せします。
・開発実務は海外子会社へと委託しており、今後開発組織をインハウスで立ち上げる可能性もあります。

【具体的には】
・Web求人サービス事業の事業拡大に向けたプロダクト戦略立案、ロードマップ策定と推進
・開発ロードマップの策定、管理(要件定義、仕様策定等)
・海外子会社開発チームのディレクション
・新機能の企画立案や既存機能改善
・各種施策の数値分析、効果改善
・市場や顧客ニーズの調査、分析、ヒアリング、プロダクト戦略への落とし込み

■魅力:
これまでのご経験やご自身の強みを活かし、裁量をもって、リーダーシップを発揮しながら事業のグロースを牽引していただけるポジションです。

■「株式会社三光アド」について:
・愛知と岐阜エリアでの紙媒体求人広告において、発行部数、シェアともにNO1企業です。地域に特化する事で大手企業から町の小さな店舗まで幅広い顧客に対応、創業17年間展開を続け、シェアNO1を確立しています。
・2016年12月に、じげん社によるM&Aにより連結子会社化された後、じげん社のWebマーケティングノウハウを活かし「エリア特化型×求人領域×リアル(紙媒体)」にインターネット媒体とのクロスセル展開を加速させ、ユーザーの利便性向上、クライアントへ送客力を向上させていくことを狙いとしています。
・以前は紙媒体求人広告が事業の主軸でしたが、現在はWeb求人メディアへスイッチを進め、紙メディアに匹敵するまで拡大してきました。
今後、Web求人サービス事業を中長期的に更にグロースさせるため、PdMの採用を積極的に行っています。固定概念や既存手法に捕らわれず、新しいチャレンジを続け、求人業界の変化を目指しています。

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マーケティングマネージャ候補 /株式会社じげん

ベンチャー×プライム上場の安定基盤/自社メディアSEO中心/キャリアアップ可/フレックス

勤務地
愛知県名古屋市
想定年収
800万円~1,000万円
雇用形態
正社員
仕事内容
自社メディアのSEOを中心としたマーケティング領域をお任せします。
将来的には、事業成長戦略をマーケティング視点で考え、メンバーをマネジメントしながら施策を推進していく、マネージャーポジションを担っていただきます。

【具体的には】
・求人、住まい、自動車、リフォーム領域などサービスの集客戦略の策定、実行
・上記領域のデジタル集客チャネルの集客戦略の策定、実行(チャネルはSEO、メルマガ、LINE公式アカウント、SNS(YouTube、TikTok等)、リスティング、ディスプレイ等)
・マネジメント業務(メンバーやリーダーのミッション策定、評価、育成)等

■ポジションの魅力:
・豊富なDBを活用したデータサイエンスの領域やブランド戦略など、新たなチャレンジも積極的に進めていくフェーズです。
・マーケティングノウハウを学べる環境があり、中長期的にはPL管理やマネジメントなど領域を広げて、キャリアステップを描くことが可能です。
・開発ユニット(デザイナー・エンジニアが所属する部署横断組織)と密接に連携しながら事業を推進していく事ができます。

■扱う商材:
・求人領域…アルバイトEX
・住まい領域…賃貸スモッカ/ミノリノ
・自動車領域…中古車EX/TCV 
・リフォーム領域…リショップナビ/プロヌリ 
・ライフスタイル領域…フランチャイズ比較.net/結婚相談所比較ネット 等

■キャリアパス:
年4回評価のタイミングがあり、成果を出せば早期のステップアップが可能です。
下記の全キャリアパスとも、既存社員において昇進/昇格/異動実績があり、縦、横、斜めなど、柔軟なキャリア開発が可能です。

●スペシャリスト:
・マーケティングリーダー→マーケティングMGR
●ゼネラルリスト系:
・マーケティングリーダー/MGR→既存事業責任者
・マーケティングリーダー/MGR→既存事業責任者→マーケティング責任者

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【名古屋・リモート可】経営企画、営業企画(マネージャー候補)/株式会社じげん

ベンチャー×プライム上場の安定基盤/裁量権◎/早期キャリアアップ可能

勤務地
愛知県名古屋市
想定年収
600万円~800万円
雇用形態
正社員
仕事内容
Web求人広告「ビズコミ」を主軸商材として事業展開を行い、事業全体を俯瞰しながらグロースを目指す企業です。
Web求人サービス事業を行う株式会社三光アドに出向していただき、企画グループの経営企画と営業企画マネージャー候補における業務をご担当いただきます。

【具体的には】
(1)経営企画
・全体戦略の立案(事業、営業、商品、組織など)
・組織/人事戦略の立案(最適な制度、配置、採用)
・業績管理全般(売上、原価、粗利、経費、営業利益、商品や事業部)
・じげん社向けレポート(週次経営会議、年次中期経営計画策定)
・取締役会レポート(四半期ごと)
・各種会議体設計および運営
・全社KPI設定、管理、分析
・バックオフィスも含めた事業や組織運営およびプロジェクトの事務局業務
・内部統制全般コントロール
・アルバイトタイムス社との各種調整
・外部パートナーとの調整、連携
(2)営業企画
・事業戦略に基づき、営業や商品戦略および施策の企画、推進、分析
・業績管理(週次、月次、商品、事業部、個人別)
・営業KPI設定、管理、分析
・内部統制(販売管理系)のコントロール
・商品の企画


■ポジションの魅力:
・経営に近いポジションで、事業全体を俯瞰しながらグロースさせていく経験を積むことができます。
・合弁会社設立に伴い、戦略的パートナーの責任者クラスとの連携、折衝業務を経験することができます。
・プロダクトが世の中に出ていくことでリアクションがわかりやすく感じられ、リアリティをもって仕事をすることができます。

■「株式会社三光アド」について:
愛知と岐阜エリアでの紙媒体求人広告において、発行部数・シェアともにNO1企業です。地域に特化する事で大手企業から町の小さな店舗まで幅広い顧客に対応、創業17年間展開を続けており、シェアNO1を確立しています。

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生産領域におけるシステム開発のシステムエンジニア/萩原電気ホールディングス株式会社<東証プライム上場企業>

【東証プライム上場企業】社員総数の3割が技術者:高い技術力を誇る技術系商社です

勤務地
愛知県名古屋市
想定年収
590万円~740万円
雇用形態
正社員
仕事内容
当部門は主に中部地区における製造業のお客様に対し、生産領域におけるシステム開発案件を請け負っております。
お客様の業務課題(困り事)をヒアリングし、それを解決するための最適なシステム提案を行っています。

【会社の強み】
・ソフトウェアだけではなく、インフラ等のハードウェアを含めた提案が可能
・業務課題の整理~システム化構想などのコンサルティングの提案が可能
構築からは、複数の協力会社(パートナー)様のリソースを活用し、構築・導入を行っています。

【主な導入実績】
生産管理システム、品質管理システム(トレーサビリティシステム)、
在庫管理システム、作業指示システム等

【具体的には】
システム開発案件の提案の技術的サポートとシステムエンジニアですが、将来的には、プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーも担って頂きます。

【配属予定部門】
萩原テクノソリューションズ㈱ システムソリューション事業部 システム開発部
(名古屋市東区泉二丁目28番23号 高岳KANAMEビル)

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【フルリモート】自社SaaSのプロダクトマネージャー(自動配車クラウドシステム)/ 株式会社オプティマインド

【名古屋大学発ベンチャー】メディア掲載多数の超成長企業|フルリモート

勤務地
愛知県名古屋市
想定年収
800万円~1,000万円
雇用形態
正社員
仕事内容
【アルゴリズム研究者の社長が始めた物流課題を解決する自社SaaS/名古屋大学発のベンチャー/大手物流会社や郵政にて利用されるサービス】

■職務詳細:名古屋大学で組合せ最適化アルゴリズムを専攻する研究者である社長の提唱したアルゴリズム理論をSaaS化。ラストワンマイル配送のルート最適化サービス「Loogia(ルージア)」を提供しています。自社サービスのプロダクトマネージャーを募集します。

【具体的には】
・プロダクトマネジメントプロダクトの現状分析、可視化、課題抽出、施策実施
・プロダクトに対する新機能・改善要望の集約・提案・実現に向けた各種取り組み
・プロダクト概念設計・技術検証・要件定義・仕様設計・画面設計
・プロジェクトマネジメント品質・コスト・スケジュールのコントロール
・社内外のステークホルダーとの期待値調整

■職務の魅力:
・まだ世の中で確立していなプロダクトを開発しているため、新たな価値を創出し業界のトップランナーを目指せる。
・GPSデータ、地図データ、最適化問題というアカデミックな技術を現場に価値として適用することができる。
・物流という変革の余地が大きい重厚なドメイン

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自社SaaSのプロジェクトマネージャー(自動配車クラウドシステム)/ 株式会社オプティマインド

【名古屋大学発ベンチャー】メディア掲載多数の超成長企業|在宅可

勤務地
愛知県名古屋市
想定年収
640万円~840万円
雇用形態
正社員
仕事内容
【アルゴリズム研究者の社長が始めた物流課題を解決する自社SaaS/名古屋大学発のベンチャー/大手物流会社や郵政にて利用されるサービス】

■職務詳細:
名古屋大学で組合せ最適化アルゴリズムを専攻する研究者である社長の提唱したアルゴリズム理論をSaaS化。ラストワンマイル配送のルート最適化サービス「Loogia(ルージア)」を提供しています。トヨタ自動車等の大手メーカーから期待される技術を担うプロジェクトマネージャーを募集します。

【具体的には】
・エンジニア組織のプロジェクト管理、チームビルディング、スケジュールの管理
・技術負債の受け入れと解消の判断
・業務の進捗と課題の報告とそれに対するアクションの立案

■職務の特徴:
・働きやすい環境:フルリモートが可能で、フレックスタイム制を導入しています。また、代表の松下は名古屋大学で組合せ最適化アルゴリズムを専攻する研究者であり、社員の半数以上がエンジニアのため、技術に理解があるのも魅力。
・社会貢献度の高い開発:顧客にヒアリングしながら開発することを重視しており、実際にドライバーに同行させていただくこともあります。
・ハイスキルなメンバー:アカデミックから入社した方もいれば、開発者として経験を積まれてから入社したメンバーもいます。組合せ最適化や統計解析などの研究だけでなく、宇宙や素粒子、都市計画の研究に従事するなど、専攻ジャンルはそれぞれです。フラットな組織であり、経営陣との距離が近いのもポイントです。

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物流SaaS 利活用支援マネージャー(自社開発|自動配車クラウドシステム)/ 株式会社オプティマインド

【名古屋大学発ベンチャー】メディア掲載多数の超成長企業|フレックス

勤務地
愛知県名古屋市
想定年収
800万円~1,000万円
雇用形態
正社員
仕事内容
【自社システムを最大限に活用いただくための技術支援/ITの力で物流業界の課題を解決に導く】

■業務詳細:
「世界のラストワンマイルを最適化する」をビジョンに掲げ、ラストワンマイル配送のルート最適化サービス「Loogia(ルージア)」を提供する同社にて、自社開発のSaaSプロダクトの活用に向けた提案・技術的サポートをお任せします。

■本ポジションの役割
・Loogiaを契約している顧客の安定稼働に向けて、提供しているコアプロダクトと、顧客の期待する提供価値を満たすために必要な機能やサービス(期待プロダクト)とのギャップの言語化と解消
・顧客へのより高い付加価値提供を目指した、個別のカスタマイズや柔軟な設定オプション、高度な分析・レポート機能、優れたカスタマーサポート(拡張プロダクト)の実施【本ポジションの醍醐味】
・顧客に対してLoogiaにない機能やホールプロダクトに向う提案ができる
・顧客の改題解決にダイレクトに向き合える
・Loogiaを活用した顧客へのオンボーディング(技術観点でオペレーションフローを作っていくこと)ができる

【具体的には】
・エンタープライズの顧客(PJ)ごとDMが設定され、サービススコープ、プロダクトスコープに責任を持ちます
・業務要件から顧客の期待プロダクトを言語化、構造化を行います
・顧客へのより高い付加価値提供に必要な顧客にとっての期待プロダクト(理想プロダクト)の言語化、構造化とその実施を主導します
・プロダクトのデリバリープロセスの改善、効率化をします
・プロジェクトに対して、プロダクトリリースに関するリスクの発見と代替案の提案を行います

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エンジニアリングマネージャー(自社開発SaaS|自動配車クラウドシステム)/ 株式会社オプティマインド

【名古屋大学発ベンチャー】メディア掲載多数の超成長企業|フレックス

勤務地
愛知県名古屋市
想定年収
800万円~1,000万円
雇用形態
正社員
仕事内容
【アルゴリズム研究者の社長が始めた物流課題を解決する自社SaaS/大名古屋大学発のベンチャー】

ラストワンマイル配送のルート最適化サービス「Loogia(ルージア)」を提供する当社にて、経営陣と共に、事業戦略の実現に向けた開発組織のチームビルディング及び、マネジメントを担っていただきます。
開発への思想や組織のあるべき姿を描いていただき、より良いプロダクト創りを実現する、エンジニアチームを組成していただきます。
※現在の組織は、エンジニア比率が50%であり、役員を含めると60%です。

■職務詳細:
・エンジニア組織のマネジメントポリシーの策定
・生産性の高いエンジニア組織創りのロードマップの策定
・組織のマネジメント(組織設計、採用、目標設定、育成、エンゲージメント)
・CTOと共に、技術選定やアプリケーション設計のフォローアップ
・開発チームのチーム編成や、プロジェクトにおけるチーム管理
・上記内容の推進にあたり他部門、事業責任者、経営陣とのコミュニケーション

<開発環境>
・フレームワーク/ライブラリ:TypeScript, React, node.js, Java, C++, Python, Kotlin
・インフラ:AWS, GCP
・ツール:Git, Slack, Notion など

【具体的には】
経営陣は全員エンジニアのバックグラウンドがあり、代表とCTOは、コア技術の一つである組合せ最適化を専門に研究しています。
弊社のプロダクトは複数のディープな技術とロジックから構成されており、技術力に基づくプロダクトの成熟度がそのままビジネスの成長や競合への差別化に直結するため、エンジニアリングに対して積極的に投資しています。

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グローバル事業における国際法務マネージャー / 中部電力株式会社 <東証プライム上場企業>

東海エリアを代表する大手優良企業

勤務地
愛知県名古屋市
想定年収
800万円~1,000万円
雇用形態
正社員
仕事内容
・海外プロジェクトの投資・開発・撤退に関するサポート、社内(共同出資者間)検討や第三者アドバイザーとの協業
・海外プロジェクトの案件管理・モニタリング・争訟対応
・海外事業における社内グループ管理(ガバナンス・社内コンプライアンス体制の確立、等)

【具体的には】
(エリア)
当社の海外事業全般(欧州・アジアが中心だが、一部アフリカも含む。また、将来は、北米・東欧・中南米もターゲット)

(分 野)国際法務

(内 容)
海外法務
・海外プロジェクト等の投資・開発・撤退に関し海外法律事務所等含む関係者と協業し、契約交渉の主導的にとりまとめ
・海外プロジェクトの案件管理・モニタリング・紛争対応
・拡大する海外事業における社内グループ管理(ガバナンス・社内コンプライアンス体制の確立、等)

【部署のミッション】
・グローバル事業として4つのセグメント
(1)グリーン領域(再エネ発電・送電線事業)
(2)ブルー領域(CCUS事業他)
(3)小売・送配電・新サービス(分散型電源・グリッド事業)領域
(4)フロンティア領域(潮流・波力等の海洋エネルギー事業、地熱クローズドループ技術)への投資を組み合わせて最適なポートフォリオを形成し、脱炭素やコミュニティサービスなどの事業を推進
・当社の新たな収益源の獲得とESG経営深化に貢献

【配属所属】
グローバル事業本部

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