リージョナルグループスタッフBlog

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その他2020.11.18 リージョナルスタイル認定スタッフ リージョナルキャリア愛知

私の地方Uターン転職体験記 第3回「新しい会社に馴染むには」 <愛知の転職コラム Vol.028>

これまで、過去に私が経験してきた転職活動について順を追って書いてきました。転職すると決めて、内定を獲得し入社する迄、とてもパワーが必要な作業ですが、転職は入社したら終わりでは有りません。むしろ入社後にどんな結果が出せるか... (詳しく見る

その他2020.11.11 リージョナルスタイル認定スタッフ リージョナルキャリア愛知

キャリアについて考える編① <愛知の転職コラム Vol.027>

こんにちは。コンサルタントの伊藤です。 これからの記事では、「キャリアについて考える編」と題しまして、キャリア構築やキャリアビジョンについてなど皆さまと「キャリア」について考える時間を過ごせるコラムをお送りしたいと思いま... (詳しく見る

その他2020.11.04 リージョナルスタイル認定チーフコンサルタント 原口 翼

転職時の年収交渉について <愛知の転職コラム Vol.026>

こんにちは、キャリアコンサルタントの原口です。 転職したことがある方なら、面接時に、「希望の年収はありますか?」との質問を受けたことがあると思います。私自身も面接官としてお聞きすることも多いのですが、お聞きするたびに言い... (詳しく見る

その他2020.10.30 リージョナルスタイル認定スタッフ リージョナルキャリア愛知

面接対策 一次面接編:「最後に質問ありますか?」の模範回答とは <愛知の転職コラム Vol.025>

こんにちはコンサルタントの種市です。今回は一次面接の質問について。おそらくほぼ全ての面接において終わりかけに「最後に質問はありますか」と聞かれます。質問をしても「他に質問はありますか」と聞かれます。果たしてどういった質問... (詳しく見る

その他2020.10.16 リージョナルスタイル認定チーフコンサルタント 青島 裕真

退職を切り出すタイミングは?伝え方の注意点 <愛知の転職コラム Vol.024>

こんにちは。キャリアコンサルタントの青島です。転職が既に決まった方、もしくはこれから転職を考えている方にとって、いつ退職を伝えるべきか、またどのようにして退職を伝えるべきか、今日はその2点について書かせて頂きます。   ... (詳しく見る

その他2020.10.09 リージョナルスタイル認定スタッフ リージョナルキャリア愛知

私の地方Uターン転職体験記 第2回「求人にエントリーして面接を受ける」 <愛知の転職コラム Vol.023>

前回のコラム 第1回「地方の求人案件を探す」では、私自身が横浜から地元にUターン転職する際に、どうやって求人案件を探したか、について振り返りました。今回は、東京から地元の企業の選考に参加した際の経験を思い出しながら体験談... (詳しく見る

その他2020.10.01 リージョナルスタイル認定スタッフ リージョナルキャリア愛知

ロープレ大会 全国大会@オンライン

毎年、全国リージョナルスタイルグループが東京で一堂に会して行っているロープレ全国大会。   今年はコロナの影響があり、初のオンライン開催ということでWeb面談ロープレを行いました。   当日は全国本選出場者の面談技術を全... (詳しく見る

その他2020.09.11 リージョナルスタイル認定スタッフ リージョナルキャリア愛知

年収300~800万円!?求人(求人票)の年収表記について <愛知の転職コラム Vol.022>

こんにちはコンサルタントの種市です。今回は求人の年収表記について。 求人を検索していると年収レンジの幅の広い求人を見かける事があると思います。 例えば・年収300~ 800万円・年収400~1000万円 など 「自分の転... (詳しく見る

その他2020.09.04 リージョナルスタイル認定スタッフ リージョナルキャリア愛知

私の地方Uターン転職体験記 第1回「地方の求人案件を探す」 <愛知の転職コラム Vol.021>

こんにちは、コンサルタントの内田です。 いつもは、U・Iターンを希望される求職者の方々の転職支援をさせて頂いていますが、そんな自分も過去にUターン転職をした一人です。かなり時間が経過しており、その時とは状況は異なるものの... (詳しく見る

その他2020.08.07 リージョナルスタイル認定チーフコンサルタント 原口 翼

『リファレンス』について <愛知の転職コラム Vol.020>

こんにちは、キャリアコンサルタントの原口です。転職活動を行っていると『リファレンス』という言葉を聞く機会がありませんか?これまでは外資系企業が中心でしたが、最近では県内企業でもリファレンスチェックを行いたいというケースが... (詳しく見る

その他2020.07.31 リージョナルスタイル認定スタッフ リージョナルキャリア愛知

転職市場での「資格」の考え方 <愛知の転職コラム Vol.019>

こんにちは、コンサルタントの池戸です。 今回のテーマは「資格」。中途採用市場においては、資格は求人情報の応募条件に定められていたり、また転職者の自己PRの一部として活用されたりなど大切な要素のひとつですが、今回のコラムで... (詳しく見る

その他2020.07.23 リージョナルスタイル認定スタッフ リージョナルキャリア愛知

退職金制度の有無・重要性について  <愛知の転職コラム Vol.018>

こんにちはコンサルタントの種市です。 今回は退職金制度について。応募企業の選定をしていく中で「退職金制度があるかは重視したい」という方に多くは無いものの、定期的にお会いします。退職金制度を重視する方の気持ちは分かります。... (詳しく見る

その他2020.07.17 リージョナルスタイル認定スタッフ リージョナルキャリア愛知

転職理由を聞かれたらどう伝えるか <愛知の転職コラム Vol.017>

コンサルタントの内田です。今回は、面接時に面接官に対して転職理由をどう伝えるか、についてお話します。  求職者の方から面接前に聞かれる事で『最も多い質問』かもしれません。以下2つに分けて説明していきます。      ① ... (詳しく見る

その他2020.07.10 リージョナルスタイル認定スタッフ リージョナルキャリア愛知

非公開求人について <愛知の転職コラム Vol.016>

コンサルタントの伊藤です。今回は「非公開求人」についてです。 「非公開求人とは?」と気になる方も多いと思いますので、簡単にお話しさせて頂きます。求人広告やハローワークなど、一般向けに掲載されている求人情報を「公開求人」と... (詳しく見る

その他2020.07.03 リージョナルスタイル認定チーフコンサルタント 青島 裕真

『35歳の壁』って実際はどうなのか?30代、40代の転職に関して <愛知の転職コラムVol.015>

こんにちは。キャリアコンサルタントの青島です。私たちが普段転職支援をさせて頂く中で、よくこんなお話をお聞きします。 「40代での転職は難しいのでしょうか?」「あと数年で35歳になるので今のうちに転職しようかと思っています... (詳しく見る

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