人事職（採用・評価制度）
※部長候補/WEB面接可/車通勤可
求人内容
- 仕事内容
- 老人介護施設／障がい者支援施設／児童養護施設等を運営する同法人において、採用業務を担当して頂きます。
【具体的には】
主に(1)をご担当いただき、ゆくゆくは(2)(3)の業務も担当していただくことを期待しています。
(1)人事局のマネジメント業務：
現在所属している2名の社員のマネジメントや、採用（新卒・中途採用/エージェント対応）、育成業務（研修等）
※新卒は年間で約10～15名・中途現場スタッフは現場で採用を行っています
(2)評価制度の導入・運用・改善：
人事制度の導入や運用、現行の人事制度の改善
(3)社内の人員振分け：
より組織を働きやすい環境に運用するため、施設長や主任の配置転換を考えていただきます。
※管理職の人事異動等は施設管理サポート室が担当しているため、場合によってはこちらの室に配属になる可能性もあります。
【入社後のキャリアアップ】
まず、採用業務を軸とした人事全般に関わっていただき
将来的には人事責任者としてご活躍いただくことを期待しています。
【働き方について】
面接に合わせて出勤のスケジュールを組むことができます。
この日しか面接できないという方もいるため、急な出勤の可能性もありますが、少人数制の部署のため、長期休みの調整がしやすい環境です。
最低でも月9日はお休みを取っていただきます。
残業は月20時間ほどです。
【組織構成】
現在、人事局には女性2名が在籍。
部門の男女比4:3
20代～50代までの幅広い年齢層が在籍。 - 募集背景
- さらなる店舗拡大を目指し成長を続ける当法人にとって、
中核となる人事ポジションの採用を行っています。
採用条件
- 学歴
- 不問
- 必要業務
経験 - ■必須条件：
・採用業務に携わったご経験
・マネジメントのご経験 - 優遇要件
- ■歓迎条件：
・人員配置に携わったご経験
・人事制度や評価体制の運用に携わったご経験
・人材を取り扱う業界でのご経験
勤務条件
- 勤務地
- 愛知県津島市
- 転勤有無
- なし
- 想定年収
- 500万円～650万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 住宅手当 家族手当
賞与年2回 昇給年1回 - 休日休暇
- 週休2日制（月9日／シフト制）
誕生日休暇あり
※年間休日107日
企業情報
- 業種
- 医療・福祉関連
- 特徴
- 総合福祉法人
- 売上
- 非公開
- 従業員数
- 730名
担当情報
- 管理会社
- 株式会社リンク・アンビション（愛知）
- 求人ID
- 11410
- 担当コンサルタントより
- 今後は、社員一人一人の評価制度や
社内体制構築についても目を向け、社員が
より働きやすい環境／制度作りを目指しています。
採用のノウハウについては入社後お教えいたしますので
ご安心ください。
■当法人のビジョン：
・今後の展開：福祉サービスと医療サービスを、密接に提供できる環境を作り、入居者様がより安心で快適に過ごせる環境づくりを目指しています。既存の価値観にとらわれず、時代の移り変わりに酔った福祉サービスを提供していきます。
・経営理念：「あなたが楽しいと、わたしは嬉しい。」をスローガンに、施設や事業所をご利用いただく方はもちろんのこと、そのご家族の方や地域の方々の幸せを守るための福祉拠点として、人と人のつながりを大切にしています。
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
