リージョナルグループスタッフBlog
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その他2020.07.31 リージョナルスタイル認定スタッフ リージョナルキャリア愛知
転職市場での「資格」の考え方 ＜愛知の転職コラム Vol.019＞
こんにちは、コンサルタントの池戸です。 今回のテーマは「資格」。中途採用市場においては、資格は求人情報の応募条件に定められていたり、また転職者の自己PRの一部として活用されたりなど大切な要素のひとつですが、今回のコラムで... （詳しく見る）
その他2020.07.23 リージョナルスタイル認定スタッフ リージョナルキャリア愛知
退職金制度の有無・重要性について ＜愛知の転職コラム Vol.018＞
こんにちはコンサルタントの種市です。 今回は退職金制度について。応募企業の選定をしていく中で「退職金制度があるかは重視したい」という方に多くは無いものの、定期的にお会いします。退職金制度を重視する方の気持ちは分かります。... （詳しく見る）
その他2020.07.17 リージョナルスタイル認定スタッフ リージョナルキャリア愛知
転職理由を聞かれたらどう伝えるか ＜愛知の転職コラム Vol.017＞
コンサルタントの内田です。今回は、面接時に面接官に対して転職理由をどう伝えるか、についてお話します。 求職者の方から面接前に聞かれる事で『最も多い質問』かもしれません。以下2つに分けて説明していきます。 ① ... （詳しく見る）
その他2020.07.10 リージョナルスタイル認定スタッフ リージョナルキャリア愛知
非公開求人について ＜愛知の転職コラム Vol.016＞
コンサルタントの伊藤です。今回は「非公開求人」についてです。 「非公開求人とは？」と気になる方も多いと思いますので、簡単にお話しさせて頂きます。求人広告やハローワークなど、一般向けに掲載されている求人情報を「公開求人」と... （詳しく見る）
その他2020.07.03 リージョナルスタイル認定チーフコンサルタント 青島 裕真
『35歳の壁』って実際はどうなのか？30代、40代の転職に関して ＜愛知の転職コラムVol.015＞
こんにちは。キャリアコンサルタントの青島です。私たちが普段転職支援をさせて頂く中で、よくこんなお話をお聞きします。 「40代での転職は難しいのでしょうか？」「あと数年で35歳になるので今のうちに転職しようかと思っています... （詳しく見る）
その他2020.06.26 リージョナルスタイル認定チーフコンサルタント 原口 翼
WEB面接の準備と注意点 ＜愛知の転職コラムVol.014＞
こんにちは、キャリアコンサルタントの原口です。 新型コロナウイルス感染拡大の影響で、転職市場はもちろん選考の方法も劇的に変化していますね。説明会もセミナーも面接もWEBで行われるようになり、もはやWEBを使ったコミュ... （詳しく見る）
企業2020.06.23 リージョナルスタイル認定スタッフ リージョナルキャリア愛知
GOOD AGENT RANKING （2019年度第3四半期） の表彰状が届きました！
こんにちは。 リンク・アンビションのスタッフ 小林です。 先日、当社がランクインした 転職サイト『リクナビNEXT』による 転職エージェントランキング "GOOD AGENT RANKING " ... （詳しく見る）
その他2020.06.19 リージョナルスタイル認定スタッフ リージョナルキャリア愛知
Ｕターン・Ｉターン転職活動の期間 ＜愛知の転職コラムVol.013＞
こんにちは、コンサルタントの池戸です。 弊社ではUターン・Iターン転職支援を行っており、長期的なスパンで転職活動を検討している方からも数多くご相談いただいています。その中で、例えば"子どもの進学に合わせて来年の3月末まで... （詳しく見る）
その他2020.06.12 リージョナルスタイル認定スタッフ リージョナルキャリア愛知
「大手企業で安定した転職をしたい！」方へ ＜愛知の転職コラムVol.012＞
こんにちはキャリアコンサルタントの種市です。今回はとても大事なことを書きます。 応募企業の選定や、内定獲得後の決断時に転職理由はさておき、いつのまにか大手企業の求人を選択するケースがよくあります。もちろんですが、明確な目... （詳しく見る）
その他2020.06.05 リージョナルスタイル認定スタッフ リージョナルキャリア愛知
エージェントが推す良い企業 ＜愛知の転職コラムVol.011＞
こんちには、コンサルタントの内田です。 私たちは毎日、転職を考えられている求職者様とお話をする機会が有ります。「良い企業が有ったら是非紹介して欲しい」多くの方がそう言われます。そもそも「良い企業」とは何なのか？色々な考... （詳しく見る）
その他2020.05.29 リージョナルスタイル認定スタッフ リージョナルキャリア愛知
酷い転職エージェントの対応事例 ＜愛知の転職コラム Vol.010＞
コンサルタントの伊藤です。 今回は「酷い転職エージェントの対応事例」について書いていきます。初めてエージェントを利用する方、初めての転職の方は、分からない事が多いと思います。分からない事を良いことに・・・か、どうかわかり... （詳しく見る）
その他2020.05.22 リージョナルスタイル認定チーフコンサルタント 青島 裕真
口コミサイトの信憑性 ＜愛知の転職コラム vol.009＞
こんにちは。コンサルタントの青島です。皆さんは転職活動をする際、口コミサイトをご覧になりますか？我々も求職者様とお話する中で、応募検討企業について「こちらの会社、○○という口コミサイトにこうやって書いてあったんですが」や... （詳しく見る）
その他2020.05.15 リージョナルスタイル認定チーフコンサルタント 原口 翼
最終面接のポイント ＜愛知の転職コラム Vol.008＞
こんにちは、コンサルタントの原口です。 書類選考、適正検査、一次面接と選考が順調に進み、とうとう次は最終面接！...とはいっても嬉しい反面、どんな準備をすればいいのか？最終面接ってこれまでの面接と何が違うのか？と気になる... （詳しく見る）
その他2020.05.08 リージョナルスタイル認定スタッフ リージョナルキャリア愛知
面接のポイント（一次面接、二次面接） ＜愛知の転職コラム Vol.007＞
こんにちは、コンサルタントの池戸です。書類選考が通過したら、いよいよ「面接」による選考がスタート。中途採用の面接は、基本的に複数回（2～3回）行われることが多く、段階によって面接官や選考ポイントが異なります。今回は役員ク... （詳しく見る）
その他2020.05.01 リージョナルスタイル認定スタッフ リージョナルキャリア愛知
書類選考の期間について ＜愛知の転職コラム vol.006＞
こんにちはコンサルタントの種市です。 今回は書類選考について。よく聞かれる質問ですと「どのくらいで結果がでますか」ですかね。一般的には書類選考は1週間前後で結果がでるといわれています。 ただ企業によって様々で、1日（早け... （詳しく見る）
