リージョナルグループスタッフBlog
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その他2021.01.04 リージョナルスタイル認定コンサルタント 花木 晃
コロナ禍での転職事情 ＜愛知の転職コラム Vol.034＞
こんにちは、コンサルタントの花木です。 新型コロナウイルスが活性化している中、「転職を考えているがどうしたものか」と考えられる方も多いのでは？と思います。 今回は新型コロナウイルスによって転職市場がどうなっているのか、お... （詳しく見る）
イベント2020.12.23 リージョナルスタイル認定コンサルタント 花木 晃
自動車業界から他業界への転職事情 ＜愛知の転職コラム Vol.033＞
こんにちは、コンサルタントの花木です。 愛知県はトヨタ自動車もあり、自動車のイメージの強いエリアです。 現に自動車と関連のある企業に勤めていらっしゃる方も多いかと思われます。実際、愛知県の売上高TOP15を見てみるとトヨ... （詳しく見る）
その他2020.12.15 リージョナルスタイル認定コンサルタント 溝口 拓
「転職を考え始めた方へ」年末年始にやっておきたい３つのこと ＜愛知の転職コラム Vol.032＞
こんにちは、コンサルタントの溝口です。日に日に寒くなってまいりました。気が付けば今年もあとわずか。今年は、新型コロナウィルスの影響で例年とは異なる年末年始となりそうですが、転職を考え始めた方や、「来年こそは転職を」と考え... （詳しく見る）
その他2020.12.09 リージョナルスタイル認定スタッフ リージョナルキャリア愛知
【実践：面接編】志望動機はどう伝えれば良いか ＜愛知の転職コラム Vol.031＞
こんにちはキャリアコンサルタントの種市です。前回に続いて面接での応答、今回は志望動機についてです。（参照：前回記事 『面接対策 一次面接編：「最後に質問ありますか？」の模範回答とは』）中途採用において、本質的には、何がで... （詳しく見る）
その他2020.12.04 リージョナルスタイル認定コンサルタント 花木 晃
愛知県の転勤事情 ＜愛知の転職コラム Vol.030＞
こんにちは、コンサルタントの花木です。 転職をお考えの方によくご質問いただく、愛知県の転勤事情についてお話します。 愛知県の方は地元愛が強く、転勤を望まない方が多いのが現状です。 大学への進学を機に他県へ移るケースが... （詳しく見る）
その他2020.11.26 リージョナルスタイル認定チーフコンサルタント 青島 裕真
続・『35歳の壁』って実際はどうなのか？ 「35歳以上のUIターン転職における注意点に関して」 ＜愛知の転職コラム Vol.029＞
こんにちは。キャリアコンサルタントの青島です。以前、35歳以上の転職に関しての記事を書かせて頂きましたが、（前回記事：『35歳の壁』って実際はどうなのか？）今回はその中でも特に私達が普段注力しているUIターン転職の領域で... （詳しく見る）
その他2020.11.18 リージョナルスタイル認定スタッフ リージョナルキャリア愛知
私の地方Uターン転職体験記 第3回「新しい会社に馴染むには」 ＜愛知の転職コラム Vol.028＞
これまで、過去に私が経験してきた転職活動について順を追って書いてきました。転職すると決めて、内定を獲得し入社する迄、とてもパワーが必要な作業ですが、転職は入社したら終わりでは有りません。むしろ入社後にどんな結果が出せるか... （詳しく見る）
その他2020.11.11 リージョナルスタイル認定スタッフ リージョナルキャリア愛知
キャリアについて考える編① ＜愛知の転職コラム Vol.027＞
こんにちは。コンサルタントの伊藤です。 これからの記事では、「キャリアについて考える編」と題しまして、キャリア構築やキャリアビジョンについてなど皆さまと「キャリア」について考える時間を過ごせるコラムをお送りしたいと思いま... （詳しく見る）
その他2020.11.04 リージョナルスタイル認定チーフコンサルタント 原口 翼
転職時の年収交渉について ＜愛知の転職コラム Vol.026＞
こんにちは、キャリアコンサルタントの原口です。 転職したことがある方なら、面接時に、「希望の年収はありますか？」との質問を受けたことがあると思います。私自身も面接官としてお聞きすることも多いのですが、お聞きするたびに言い... （詳しく見る）
その他2020.10.30 リージョナルスタイル認定スタッフ リージョナルキャリア愛知
面接対策 一次面接編：「最後に質問ありますか？」の模範回答とは ＜愛知の転職コラム Vol.025＞
こんにちはコンサルタントの種市です。今回は一次面接の質問について。おそらくほぼ全ての面接において終わりかけに「最後に質問はありますか」と聞かれます。質問をしても「他に質問はありますか」と聞かれます。果たしてどういった質問... （詳しく見る）
その他2020.10.16 リージョナルスタイル認定チーフコンサルタント 青島 裕真
退職を切り出すタイミングは？伝え方の注意点 ＜愛知の転職コラム Vol.024＞
こんにちは。キャリアコンサルタントの青島です。転職が既に決まった方、もしくはこれから転職を考えている方にとって、いつ退職を伝えるべきか、またどのようにして退職を伝えるべきか、今日はその2点について書かせて頂きます。 ... （詳しく見る）
その他2020.10.09 リージョナルスタイル認定スタッフ リージョナルキャリア愛知
私の地方Uターン転職体験記 第2回「求人にエントリーして面接を受ける」 ＜愛知の転職コラム Vol.023＞
前回のコラム 第1回「地方の求人案件を探す」では、私自身が横浜から地元にUターン転職する際に、どうやって求人案件を探したか、について振り返りました。今回は、東京から地元の企業の選考に参加した際の経験を思い出しながら体験談... （詳しく見る）
その他2020.10.01 リージョナルスタイル認定スタッフ リージョナルキャリア愛知
ロープレ大会 全国大会＠オンライン
毎年、全国リージョナルスタイルグループが東京で一堂に会して行っているロープレ全国大会。 今年はコロナの影響があり、初のオンライン開催ということでWeb面談ロープレを行いました。 当日は全国本選出場者の面談技術を全... （詳しく見る）
その他2020.09.11 リージョナルスタイル認定スタッフ リージョナルキャリア愛知
年収300～800万円！？求人（求人票）の年収表記について ＜愛知の転職コラム Vol.022＞
こんにちはコンサルタントの種市です。今回は求人の年収表記について。 求人を検索していると年収レンジの幅の広い求人を見かける事があると思います。 例えば・年収300～ 800万円・年収400～1000万円 など 「自分の転... （詳しく見る）
その他2020.09.04 リージョナルスタイル認定スタッフ リージョナルキャリア愛知
私の地方Uターン転職体験記 第1回「地方の求人案件を探す」 ＜愛知の転職コラム Vol.021＞
こんにちは、コンサルタントの内田です。 いつもは、U・Iターンを希望される求職者の方々の転職支援をさせて頂いていますが、そんな自分も過去にUターン転職をした一人です。かなり時間が経過しており、その時とは状況は異なるものの... （詳しく見る）
