リージョナルグループスタッフBlog
- TOP
- リージョナルグループスタッフBlog
その他2021.04.09 リージョナルスタイル認定スタッフ リージョナルキャリア愛知
コロナ禍における愛知県内企業の採用とDX推進 ー2021年3月求人動向調査よりー
【 Topix 】■ 愛知県内の企業の採用意欲は高まりを見せている ■ 採用基準を限定した企業が多い■ 職種によって採用意欲、想定年収に差がある ■ DX推進が順調な企業と、進んで... （詳しく見る）
その他2021.03.26 リージョナルスタイル認定スタッフ リージョナルキャリア愛知
【ピックアップ求人】経理・財務・CFO候補（年収600万円以上）の求人特集
こんにちは。 リンク・アンビションのスタッフ小林です。 以前、弊社 花木のコラムで愛知県の年収事情をお伝えしましたが 愛知県企業の給与水準は全国上位にランクインしています。 今回は 経理・財務・CFO候補（年収6... （詳しく見る）
企業2021.03.18 リージョナルスタイル認定スタッフ リージョナルキャリア愛知
GOOD AGENT RANKING 2019年、2020年 2年連続ランクイン
転職者の8割以上が使用する国内最大級の転職サイト「リクナビNEXT」 その数百社の提携エージェントの中から、上位10社が選ばれる GOOD AGENT RANKING（グッドエージェントランキング ）にて なんと、201... （詳しく見る）
その他2021.02.24 リージョナルスタイル認定コンサルタント 溝口 拓
「地域に貢献できる仕事」を考える ＜愛知の転職コラム Vol.040＞
こんにちは。コンサルタントの溝口です。 UIターン希望の方とお話していると「地域活性化に携わりたい」、「地元に貢献したい」とお伺いすることがあります。せっかく地元に移住するのなら、と頭のどこかで考える方も多いのではない... （詳しく見る）
その他2021.02.16 リージョナルスタイル認定スタッフ リージョナルキャリア愛知
【転職活動】面接時のNGワード ＜愛知の転職コラム Vol.039＞
こんにちはコンサルタントの種市です。前回に続き面接対策、言いがちなNGワードについて。 前回までのコラム＜面接対策＞■一次面接編：「最後に質問ありますか？」の模範回答とは■面接実践編：志望動機はどう伝えれば良いか ... （詳しく見る）
その他2021.02.10 リージョナルスタイル認定コンサルタント 花木 晃
愛知県での転職事情（年収編） ＜愛知の転職コラム Vol.038＞
こんにちは、コンサルタントの花木です。 愛知県の年収事情についてよく分からない。といったお話をよく耳にします。 実際、業界や経験、職責などによって上下はありますが、やはりひとつの目安になるのは平均年収です。 以前の... （詳しく見る）
その他2021.02.02 リージョナルスタイル認定チーフコンサルタント 青島 裕真
長期的に転職をお考えの方の転職エージェント活用における注意点 ＜愛知の転職コラム Vol.037＞
こんにちは。キャリアコンサルタントの青島です。UIターンの転職支援を行っていると、ご相談頂く方の中には、長期的（1年以上先）に転職をお考えの方も多くいらっしゃいます。（理由は、そろそろ両親が高齢になってきて、、、子供が小... （詳しく見る）
その他2021.01.26 リージョナルスタイル認定スタッフ リージョナルキャリア愛知
転職活動におけるコロナ前とコロナ禍の違い ＜愛知の転職コラム Vol.036＞
転職活動はただでさえ不安で分からない事だらけなのに、コロナ禍で転職活動を進める事に大きな不安を抱えている方も多いのではないでしょうか？コロナ禍での転職は苦労する？進め方はどう違う？など、実際に転職面談の現場で良く質問を頂... （詳しく見る）
その他2021.01.20 リージョナルスタイル認定スタッフ リージョナルキャリア愛知
キャリアについて考える編 ② ＜愛知の転職コラム Vol.035＞
前回のコラムでは「キャリアという言葉」について書いてみました。（前回コラム：キャリアについて考える編 ①）今回は続編、「キャリア形成」についてお伝えできればと思います。 キャリア形成の際に是非参考にしていただきたいことの... （詳しく見る）
その他2021.01.04 リージョナルスタイル認定コンサルタント 花木 晃
コロナ禍での転職事情 ＜愛知の転職コラム Vol.034＞
こんにちは、コンサルタントの花木です。 新型コロナウイルスが活性化している中、「転職を考えているがどうしたものか」と考えられる方も多いのでは？と思います。 今回は新型コロナウイルスによって転職市場がどうなっているのか、お... （詳しく見る）
イベント2020.12.23 リージョナルスタイル認定コンサルタント 花木 晃
自動車業界から他業界への転職事情 ＜愛知の転職コラム Vol.033＞
こんにちは、コンサルタントの花木です。 愛知県はトヨタ自動車もあり、自動車のイメージの強いエリアです。 現に自動車と関連のある企業に勤めていらっしゃる方も多いかと思われます。実際、愛知県の売上高TOP15を見てみるとトヨ... （詳しく見る）
その他2020.12.15 リージョナルスタイル認定コンサルタント 溝口 拓
「転職を考え始めた方へ」年末年始にやっておきたい３つのこと ＜愛知の転職コラム Vol.032＞
こんにちは、コンサルタントの溝口です。日に日に寒くなってまいりました。気が付けば今年もあとわずか。今年は、新型コロナウィルスの影響で例年とは異なる年末年始となりそうですが、転職を考え始めた方や、「来年こそは転職を」と考え... （詳しく見る）
その他2020.12.09 リージョナルスタイル認定スタッフ リージョナルキャリア愛知
【実践：面接編】志望動機はどう伝えれば良いか ＜愛知の転職コラム Vol.031＞
こんにちはキャリアコンサルタントの種市です。前回に続いて面接での応答、今回は志望動機についてです。（参照：前回記事 『面接対策 一次面接編：「最後に質問ありますか？」の模範回答とは』）中途採用において、本質的には、何がで... （詳しく見る）
その他2020.12.04 リージョナルスタイル認定コンサルタント 花木 晃
愛知県の転勤事情 ＜愛知の転職コラム Vol.030＞
こんにちは、コンサルタントの花木です。 転職をお考えの方によくご質問いただく、愛知県の転勤事情についてお話します。 愛知県の方は地元愛が強く、転勤を望まない方が多いのが現状です。 大学への進学を機に他県へ移るケースが... （詳しく見る）
その他2020.11.26 リージョナルスタイル認定チーフコンサルタント 青島 裕真
続・『35歳の壁』って実際はどうなのか？ 「35歳以上のUIターン転職における注意点に関して」 ＜愛知の転職コラム Vol.029＞
こんにちは。キャリアコンサルタントの青島です。以前、35歳以上の転職に関しての記事を書かせて頂きましたが、（前回記事：『35歳の壁』って実際はどうなのか？）今回はその中でも特に私達が普段注力しているUIターン転職の領域で... （詳しく見る）
