FDA（米国食品医薬品局）管理データベースへの
情報インプット、管理業務
（新たなFDA法規制による対応業務であるため、
新設部門となります）

【具体的には】
・登録・管理業務を含む、
　システム（仕組み）構築業務
・新設・専門部門での部門管理業務

プロジェクトマネジメント業務をお任せする予定です。

【具体的には】
大手企業の会計・業務系システムを担当する
セクションに配属されます。
工程ごとに担当分けをしておらず、
設計・プログラミング・保守などの
一連のフェーズを一貫して
担当するスタイルをとっていますが、
また、ERPパッケージ導入のプロジェクトに
参画していただく場合もあります。

▼開発現場
基本的には自社内のエンジニアと
チームを組んで進めていきます。
オープン・WEB系が中心で、
主に使用する言語はJava、.NETとなります

▼将来的なキャリア
ゆくゆくは業務系コンサルタントとなり、
より高い専門性を持つ人材へと
成長して頂きたいと思います。
なお、個々の企業向けの導入案件の他、
自社会計パッケージの開発に携われる可能性もあります。

採用ターゲットに合わせた様々な
インターネットサービスを企画・運営しております。

クライアントの利用促進・定着化のサポートは
日本国内ではまだまだマイナーな存在ですが、
海外では既に当たり前になっています。
企業の経営に直結する人事・採用という課題に対して、
より深いコンサルティングを行います。
企業自らが候補者を探してスカウトし、
口説き、採用するという
従来の待ちの採用手法とは異なる
先進的な採用手法を日本中に浸透させていきます。

また、単に営業活動を行うのではなく、
事業家としての意識を持ち、マーケットの情報を集め、
事業改善も積極的に行っていただきます。

【具体的には】
・顧客の経営課題解決の提案
・既存顧客深耕
・顧客のニーズに合わせたサービス改善の立案
・次期リーダーの育成
・自社サービスの商品企画／提案
・自社営業組織、チームへの改善案企画／提案　等

主に個人のお客様を対象とした
資産運用相談を担当いただきます。

【具体的には】
扱う商品は株式中心に投資信託や債券など多岐に渡ります。
年齢層やご職業、お勤め先などにより
お客様の資産内容は異なってきます。
「ひとりひとりの方の立場に立った最適な資産運用」を
使命として、お客様のご希望を丁寧にヒアリング、
それに合った投資スタイルや
金融商品を組み合わせ提案していただきます。

■業務の特徴
・新規開拓営業はご紹介や、
　すでに口座をお持ちのお客様の掘り起しを
　中心に行っていただきます。
・ほとんどが個人のお客様で
　法人の比率としては５％程度となっています。
・あなたらしい相場観、提案力が、お客様との
　信頼関係構築とその先にある
　最適な資産運用につながります。

顧客のビジネス成果、ゴール達成に向け、
ビジネスの視点からも積極的に意見できる方をお待ちしています。

【具体的には】
・Webサイトの戦略立案
・各メディア（オウンド・アーンド・ペイド）の戦略立案
・データ分析（ログ解析など）、リサーチ（ユーザーや競合など）
・Webサイトのコンセプトメイク
・ペルソナやカスタマージャーニーの定義
・プロジェクトの収益性の算出（予算管理／売上管理）

＜プロジェクト体制＞
案件特性に合わせ2～10名のチームで構成。
専門性の高いメンバーと共にプロジェクトを進めます。
プロジェクトスタート時は職域問わず
メンバー全員がキックオフに参加。
各専門領域からの意見を交わすことで、
最高のパフォーマンスを生み出すことを推奨しています。
チームワークを大切にし、チームでモノづくりを楽しむことができます。

＜案件の特徴＞
大規模サイトをはじめ、ブランディングに特化した
リッチコンテンツなど多種多様な案件があります。
取引先は大手企業が中心。代理店を介さない
直接取引が約8割です。
顧客との距離の近さ、お客様の反応を感じながら
ダイレクトに提案できるのも魅力の1つです。

経理・財務全般をお任せいたします。

【具体的には】
■財務会計、税務、管理会計に
　係わる業務全般
・仕入管理から販売管理に
　関わる諸業務
・在庫管理
・決算対応
　など
■資金に係わる業務全般
・経費精算の諸手続き
・中長期および年度の資金計画の策定　　
　など
■経理・財務に係わる人材の
　指導・育成業務
■経理部の進捗管理

【配属部署について】
経理部　8～9名

大手・優良企業、外資系企業をはじめ、 日本国内に
拠点を置くクライアント企業に対する、
エグゼクティブ層からミドルクラス人材までの
人材紹介サービス、また転職希望者への
キャリアコンサルティング。

【具体的には】
企業の経営・人事戦略への人材による課題解決の
ご提案・人材のご紹介、
転職希望者への面談・お仕事紹介の両方を行います。

■企業に対して：
経営者や人事責任者にお会いし
経営戦略や組織課題に応じた人材紹介や提案。
経験・スキルなどの条件を聞くことだけではなく
「なぜ必要なのか」「何を実現したいか」など
深くヒアリングをすることでのニーズや課題の
本質を認識します。 背景にある事象まで捉えた
コンサルティングによりニーズに合った人材の
紹介が可能となります。

■転職希望者に対して：
転職を検討する方のキャリアや志向を深く理解し、
最適なポジションを提案します。
機械的に仕事を紹介するのではなく、価値観や
転職を考えるに至った事情までを把握することで
『本当の課題』を明確にし、今後のキャリアを
提案することが可能になります。

生産・品質保証部門にて
保全・設備製作・メンテナンスの業務をお任せします。

【具体的には】
・設備製作
・設備メンテナンス　機械、電気保全作業
（CAD、溶接、機械加工、配線、回路設計）

アクチュエーション系製品の品質保証

【具体的には】
・国内海外新製品立上げに関する設計検証、生産検証における品質保証面の確認
・市場クレームに対する客先対応（初動対応・原因・真因究明と対策活動の推進）
・国内海外生産工場および仕入先に対する工程監査（品質保証面の確認）

技術開発部門に必要な
施策の企画、組織活動の推進など
技術開発部門のマネジメント業務を
お任せします。

【具体的には】
・情報収集＆分析、方針＆戦略立案：
　技術戦略、グローバル開発、年度活動
・組織/資源の企画＆運営：
　開発体制（テクセン、アライアンス）、リソーセス
・プロジェクトマネジメント：
　社外/関連部署とのプロジェクト業務の企画＆遂行。
　（開発テーマの企画、組織運営上の問題解決）