経理・会計業務全般をお任せ致します。

【具体的には】
・月次、決算処理業務
　(有価証券報告書等作成、税務計算、原価計算、連結業務)
・資金、資産管理業務(出納業務、資金運用、リース業務)
・内部統制、予算・計数管理　ほか

【配属部署】 経理部財務課…8名(社員6名、男女比1:1)

クライアントの組織人事面での課題を把握し、
解決へと導く経営コンサルティング業務を行います。

【具体的には】
■組織人事戦略策定支援
　〔人事ビジョン策定、要員計画策定、
　組織体制整備、業務分掌・権限整備　等〕
■人事制度改革・定着支援
　〔人事制度（等級・評価・報酬）改革、
　制度導入・定着のための支援　等〕
■人事労務制度整備支援　
　〔労務管理制度整備、人事諸規程整備、
　人事労務相談、人事リスク診断　等〕
■ガバナンス改革支援　　　
　〔役員報酬制度改革、機関設計、
　執行役員制度導入　等〕
■組織再編対応支援　　　
　〔M&A・分社化・新会社設立の支援、
　シェアード化（業務の集約化）支援　等〕
■組織風土改革支援　　　
　〔組織風土診断、モラルサーベイの
　企画・実施、各種ワークショップの実施　等〕
■人材育成支援　　　　　
　〔人材育成体系構築、各種研修の改革及び講師　等〕

来店型保険代理店にてお客様にとってベストな保険プランを提案。

【具体的には】
ショッピングセンターや、
商業施設などの来店型店舗での保険相談のカウンター業務です。
来店されるのは保険に関して
見直しを考えている方が中心です。テレアポや飛び込みなどはなく、
店内にてお客様のご相談に集中することができます。
お客様にとって最適な保険は、
家族構成やライフスタイルなどによって大きく異なります。
同社では保険会社の枠を越えて、
30社以上の幅広い保険商品を扱えるため、
お客様の細かな要望に合ったプランのご提案が可能です。
人生の相談役として、お客様に本気で向き合える環境があります。

名古屋市中区にある本社にて、
研究・開発・設計分野を手掛ける
「エンジニアリング事業部」の
営業職をお任せいたします。

【具体的には】
技術力の提供を求める様々なメーカーに対して
エンジニアの提案営業を行います。
エンジニアの配属後も良き相談相手として
キャリアプランについて
一緒になって考えるなどエンジニアの成長を支援します。

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【ポイント】
・新規開拓をする「企画営業」、
　既存顧客やスタッフをフォローする「管理営業」、
　スタッフを集める「採用」と、
　業務を分担しています。
　今回は「企画営業」の募集。
　部門がはっきりと分かれているため、
　ご自身の特性を活かしながら
　業務に専念することが可能です。
・基準を明確に定めた人事評価プログラムがあります。
　本人の業績に応じた評価基準のため、
　高いモチベーションを維持することができます。
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■募集について
【雇用形態】正社員

■企業について
【特徴】「人材」「技術」「情報」の面から
　日本のものづくりを支えるソリューションカンパニー
◎大手自動車メーカーグループ各社をはじめ、
　自動車・航空機・家電他様々な業界のメーカー各社の
　主力設計として関与しています。
◎技術力をベースとした設計会社を標榜しており
　大手エンジニア派遣会社では担当できない
　上流工程に関与しています。
◎「チーム制」を取り入れています。
　担当する分野や技術領域ごとに、
　職場は関係なくチームを組んでいます。
　チームミーティングを定期的に行い、
　技術的な情報共有、人間関係の悩み、
　人生相談等々もできる環境があります。
◎カーエレクトロニクス技術展
　～カーエレ JAPAN～に出展。
　今後も継続した出展を考えており、
　さらなるカーエレクトロニクス技術の発展に
　貢献してまいります。
【売上高】58億円

名古屋市中区にある本社にて、
製造メーカーにスタッフを派遣する
「アウトソーシング事業部」の営業職を
お任せいたします。

【具体的には】
主な業務内容は、大きく分けて２つ。
「自動車・家電・航空宇宙など
各分野の大手既存顧客への提案」
「そこで働く派遣スタッフの管理」です。

1人の営業が担当するスタッフ数は
多くて50名ほど。
スタッフ数の割振りによって、
担当する顧客を決定していきます。

・面談などを通じたスタッフへのフォロー
・スタッフの入社手続き
・スタッフの住居(アパートなど)の手配
・既存顧客へのスタッフ活用のご提案

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【ポイント】
・分業制度
　新規開拓をする「企画営業」、
　既存顧客やスタッフをフォローする「管理営業」、
　スタッフを集める「採用」と、
　業務を分担しています。
　今回は「管理営業」の募集。
　いかにスタッフのモチベーションを維持しながら、
　既存顧客との取引を拡大できるかに
　注力することができます。

・基準を明確に定めた
　人事評価プログラムがあります。
　本人の業績に応じた評価基準のため、
　高いモチベーションを維持することができます。
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■企業について
【特徴】技術・人材サービス事業
【売上高】58億円

■募集について
【雇用形態】正社員

名古屋市中区にある本社にて、
自社運営求人サイトを展開する
「メディア事業部」の営業職をお任せいたします。

【具体的には】
自社運営求人サイトのご掲載提案を行います。
ご提案先は、メーカーや派遣会社、運送会社、
警備会社などの業界に特化。
新規取引先の開拓が中心となります。
業界に特化し、自社運営ならではの柔軟さが強みです。

＜業務の流れ＞
まずは電話でアプローチ。
アポイントをいただいたら訪問し、
ご要望をヒアリングし、
最適な広告プランをご提案します。

ご掲載後もしっかりと効果を検証。
自社サイトの強みを活かし、
柔軟にお客様のニーズにお応えしていきます。

見積や求人原稿についてのやりとりは、
営業アシスタントをはじめチームで行うので、
営業活動に専念することができます。

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【ポイント】
・分業制度
　新規開拓をする「企画営業」、
　既存顧客やスタッフをフォローする「管理営業」、
　スタッフを集める「採用」と、
　業務を分担しています。
　今回は「管理営業」の募集。
　いかにスタッフのモチベーションを維持しながら、
　既存顧客との取引を拡大できるかに
　注力することができます。

・基準を明確に定めた
　人事評価プログラムがあります。
　本人の業績に応じた評価基準のため、
　高いモチベーションを維持することができます。
―――――――――――――――――――――――

■企業について
【特徴】技術・人材サービス事業
【売上高】58億円

■募集について
【雇用形態】正社員

国内外のクライアントに対して、
営業活動を行っていただきます。

【具体的には】
職務内容に合わせて下記3職種があります。

1)フロント営業
PCサポート効率化や社外業務効率アップを目的とした各種ツールを企業向けに提案いただきます。
（PC画面を共有したり、遠隔操作するツールなど）

2)企画・提案営業
部門を統括する上司と共に、下記業務を担当いただきます。
・新規クライアントである韓国企業との折衝業務
・マーケティングを活用したソリューション事業の新規開拓業務

3)光画像システムの国内営業
OCTシステムの提案営業を担当いただきます。
・クライアントからの問い合わせを受け、先方に出向いての商談
・既存クライアントへの深堀り、および新規開拓営業
・顧客の要望を開発部門へのフィードバック

調達業務をお任せします。

【具体的には】
・新興国での調達ソースのデータベースづくり
（部品サプライヤー探索・サプライヤー情報・
　サプライチェーンの企画立案）
・グローバルでの最適調達に向けた
　多国間調達による相互補完の企画決案
・海外（外資）含むサプライヤーとの価格および契約交渉
・新製品の部品または制御機能部品の調達

経営管理部門にて
経理業務全般を行っていただきます。

【具体的には】
・日常業務：伝票入力、債権管理、債務管理
・決算業務：月次決算、四半期決算、年次決算、
　　　　　　連結決算、会社法関連
・税務申告：税務申告書作成
　　　　　　（法人税、事業税、消費税等）

管理部門全般を行っていただきます。

【具体的には】
総務、経理、人事と多岐にわたりますが、
給与計算などは外部へ委託しております。
まずは現任者からの引き継ぎを行いつつ、
近い将来は総務経理部全体の
マネジメントも行っていただきます。

名古屋と東日本の拠点すべてを
管轄するのが名古屋支店。
西日本は京都支店のメンバーが管轄しています。

親会社である大手総合商社との打ち合わせ、
日々の総務業務、月次・年次の経理業務、
給与計算以外の人事業務等
行いながら現状を把握し、
管理部門の部長を目指してください。
他部署も巻き込むことができる
強い推進力が求められる仕事です。