人事(制度運用・企画)/ 武蔵精密工業株式会社<東証プライム上場企業>
次世代モビリティー向け商品展開/AI・バイオ等新規事業にも注力するグローバル企業
- 勤務地
- 愛知県豊橋市
- 想定年収
- 500万円~700万円
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事内容
- 同社の人事制度担当として、下記の業務をお任せします。
【具体的には】
・人事制度運用:人事評価/異動等の運用と各種制度の改善
・人事制度企画:人事制度の改善や新規の企画/立案
・人事システム運用:人事データシステムの定期更新、改善、企画 など
※上記に加えて、適性や経験を踏まえ、その他人事企画管理Grの業務(採用・教育・労務等)を担っていただく可能性があります
【ポジションの魅力】
人事制度の改善/企画は、現状組織が直面している課題を解決するための制度改革、当社にはまだないトレンドとなっている画期的な人事制度の新規導入を目指すの制度立案など、様々な角度からアプローチを行うことができます。制度の考案について決まった型の中で取り組むのではなく、現場の声を拾いつつ組織の全体最適を目指して進められるため、バックオフィスとしての価値を発揮しながら、組織貢献することが可能です。
【組織構成】
・人事部には「CC&CG Gr」、「人事企画管理Gr」、「環境安全Gr」と3つのグループがございます。
・部内には、20~30代の若手社員も多く、子育て中の女性も活躍しています。
・配属先となる人事企画管理Grは採用・研修チームと人事労務・制度チームに分かれており、将来的にグループ内でのジョブローテーションを予定しています。