勤務地

愛知県小牧市

想定年収

480万円～620万円

雇用形態

正社員

仕事内容

食品・製薬業界で必要とされる包装機械／半導体製造装置の開発や、それら関わるソフト開発を手掛ける当社にて、自社ソフト製品の法人営業をお任せします。

【具体的には】
展示会での市場調査（マーケティング）、顧客ニーズに即したソフト製品の提案など、一連の業務を裁量権を持ってご活躍いただけるポジションです。
今回は開発したソフト製品の販路拡大を目指し、営業組織を強化すべく採用を行います。

【働き方】
■フルリモート可能であるため拠点はどこでもOKですが、打合せや市場調査のため、本社への出勤や、東京・大阪・名古屋で開催される展示会等にも足を運ぶことが多いです。
■出張・外出あり

■製品例「生産支援システムRinops」：
SmartWatchを活用し、工場の生産状況やトラブル発生状況を把握できるシステムで、工場の省人化のサポートに貢献しています。

【組織構成】
デジタル戦略部　営業担当4名
■社長直下の新規立上げ部署で、そのトップはIT業界から召喚し、全社のDXを推進しています。
■今後は製品のDX（ソフトとハードの新たなビジネスの創出等）と業務のDX（オペレーションのレベルを引き上げ事業活動の効率性を上げ、競合優位性を確立する事）の両輪を目指し、日々ソフト製品の開発・顧客ニーズの開拓に取り組んでいます。

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勤務地

愛知県春日井市

想定年収

450万円～580万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社ではガスや液体の量・圧力を測定する、「電子センサ機器」の開発を行っております。
今回はその中でも特に主力製品である「気体用流量センサ」、または「液用流量センサ」の商品開発、オプション開発などをお任せします。
主に電子回路設計もしくはソフト開発をご担当いただく予定です。

【ポジションの魅力】
■「自動化」というキーワードで、圧倒的な製品ラインナップを誇ります。
　需要急拡大中の半導体や医療業界向け製品も多く、業績は非常に好調です。
■商品事例としては、装置の消費流量管理や半導体製造時のN2パージ、分析装置などに使用されています。
■カーボンニュートラル推進の中で、電子機器、特にセンサ機器には各種要求が高まっており、その対応力強化を目的に今回採用を行います。

【評価制度】
■年に3回、賞与2回と昇給1回のタイミングで考課面談があります。
　評価制度がしっかりしており、自身の目標設定や上長フィードバックから振り返りを行っているため、頑張りが評価される環境です。

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勤務地

愛知県春日井市

想定年収

450万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

主力事業である半導体製造関連機器の増産に伴う増員採用です。「半導体製造装置向けの機器・部品」の生産技術業務を担当いただきます。
全体としては樹脂成型、樹脂加工、切削、組立、検査等、様々な工程・工法がありますが、ご経験やスキル、希望なども鑑みて担当業務を決定する予定です。
最初は経験されていることからスタートし、徐々に守備範囲を広げて頂きたいと思います。メンバーそれぞれが生産ラインの上流から一貫して携わります。

【具体的には】
(1)工程設計（新商品開発に連動した製造工程の立案、手順・所要設備の設定等）
(2)工法開発(製品を量産へ移行)
(3)設備設計(自力または他力で量産設備を開発)
(4)工程管理、量産ラインの改善、設計
※メイン業務は(1)(2)となり業務全体の約8～９割を占めます。(3)(4)に関しては他部門と協力し関わる可能性があります。

■仕事の面白さ：
流体を制御する重要な製品を扱います。
また、製品自体は小型の製品が主です。
そのため設計部も工場へ配属しており、設計の早期の段階から携わることができます。
生産技術の立場から製品に意見しより良い製品にしていけることは、同社の生産技術の醍醐味です。
また、生産ラインの企画から導入まで社内で対応するため、スピード・品質の担保、メンバー自身の技術力の向上が叶うのも魅力です。

■充実した教育研修：
OJTによる教育を中心に知識を身に着けていただきます。
未経験の方でも着実に知識を身に着けられるように、製品に関するカリキュラムもご用意。
業務経験浅い方でも、生産技術のスキルを身に着けることができます。

■組織構成：
春日井工場には、正社員26名、派遣社員10名が在籍しております。
20代～50代まで幅広い年齢層の方が活躍しています。
特に若手が多いため、活気のある組織です。

■キャリアパス：
・最先端の半導体技術を支える仕事であり、生産技術のスペシャリストとして、技術力を磨くことができます。
・将来的に、工場内のマネジメントや別工場の立ち上げ、国内外の拠点の責任者へのキャリアパスも用意されています。

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勤務地

愛知県名古屋市

想定年収

968万円～

雇用形態

正社員

仕事内容

■メンバー育成と生産性の高い組織の仕組みづくり
【具体的には】
・数値/コンピテンシー（行動特性）の両面からメンバー育成（目標設定／1on1等による期中管理／考課）
・イネーブルメント組織と連携した教育プログラムの改善
・年間数十名単位の採用活動
・フィールドセールス組織

■新たな営業の勝ち筋の模索／戦略を踏まえた戦術の立案・実行
【具体的には】
・市場におけるポジショニングや競合相手の動きを踏まえたベースとなる営業戦術の立案
・新たなアライアンスの構築
・リサイクル顧客へのアプローチの強化
・クロスセルの推進
・上記のような取り組みの推進を通じた、高効率な営業組織の在り方の模索

【本ポジションの魅力】
［1］経営層とのコミュニケーションの円滑さ：日々やりとりをする事業責任者や役員は、現場の意見も尊重し、建設的な議論を持って合理的な意思決定をする方が多いです。意思決定のスピード感、判断軸など、ストレスの少ないコミュニケーションが特徴。誠実に相手と向き合い、合理的な判断がなされる為、管理職として心理的安全性を保ちつつ、納得感を持って業務に取り組むことができます。

［2］取り組む課題の面白味：法改正などの影響でマーケット（市場）の変化が激しい中、先見性をもった組織運営が必要となります。
また、年間500名の中途採用を行っており、組織の拡大スピードも早いため、課題の種類・難易度も多岐に渡ります。 常に優先順位をつけ、スピード感をもって課題に取り組む必要があるため、管理職としてのやりがいが大きいです。

［3］期待する役割：大きな裁量を持ち、課単位の課題解決はもちろんのこと、事業全体を俯瞰した課題発見・解決にも取り組むことができます。
プレイング業務ではなくマネジメントに集中し、事業計画達成に向けた戦術の立案・実行、KPI設定・管理、メンバーマネジメントに時間を使い、目の前のミッションに取り組むことができます。
定量的な戦略ゴール・定性的な状態目標などからご自身でストーリー設計をしていただき、メンバーと共に成果に繋げることで着実にキャリアを積むことができる点も魅力の一つ。
組織拡大に伴い、管理職として更なるキャリアアップを目指しやすい環境。

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勤務地

愛知県名古屋市

想定年収

464万円～553万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自社開発のクラウドサービス／SaaSの販売。
主に新規顧客への商談～クロージングを担っていただきます。テレアポ・飛び込みはありません。

【具体的には】
・初期商談～受注までの案件コントロール（複数関係者を巻き込んだ案件ハンドリング）
・経営／業務課題のヒアリング、解決手段のご提案、クロージング
・導入時導入後の、カスタマーサクセス担当者への引継ぎ
・施策の考案、プロジェクト推進

【例1】ダイレクトセールス（直販担当）
イベントやWebサイト、その他のメディアからのお問合せへの反響営業で、電話でアポイント調整し、訪問してご提案。契約を頂いた後はサポートチームが導入支援からアフターフォローまで行う為、営業は商談に注力可能です。
［営業先］製品の導入先は、社員数1000名以下の規模の法人企業で中心で、メーカー・不動産等々幅広い業界を担当いただきます。商談の窓口となる方は、経理担当者や情報システム担当です。

【例2】パートナーセールス（代理店担当）
パートナー企業個社ごとに提案方法を企画し販売支援施策の策定を実施。担当のパートナー企業がよりラクス製品を理解し、顧客に提案ができる状態を目指しパートナー企業を導き、顧客への訪問、提案、クロージングまで行います。
［パートナー企業］主にクレジットカード会社、銀行、BPO企業、販社等々

【教育体制】
半年で複数件の受注が1人で問題なくこなせる状態を目標にキャッチアップいただきます。
■商材の基礎知識：
経理等業務に関する内容や商材に関しての研修・他商材勉強会などインプットの機会が定期的に実施されます。デモ練習・Q&A知識集の習得をし、全体的な提案の流れを学びます。
■ロープレ：
いくつかの題材をもとに習得段階に分けてロープレを行います。
最後に上長によるチェックを行い、問題無ければ顧客のアサインがスタートします。
■振り返りMTG/進捗管理：
顧客アサイン直後は先輩にサポート同行をしてもらい、商談後に課題抽出の仕方・商談の進め方などフィードバックをもらいます。
■月次の目標管理面談：
月1で上長との振り返り面談の場が設けられています。現状スキルの把握/課題抽出/改善策の立案を行います。

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勤務地

愛知県名古屋市

想定年収

450万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

情報システム部門のITインフラ担当として、社内IT環境の構築や運用、改善対応が主な業務となります。

【具体的には】
・ハードウェア・ソフトウェアの運用・保守
・パソコンやサーバー、ルーターなどの導入・設定・運用
・ネットワーク構築・改善
・セキュリティの導入・管理
・バージョンアップ対応
・トラブル対応等


【業務のやりがい】
ITインフラ担当は会社の基盤を作り改善し、支えて行く非常に重要なポジションとなります。
情報漏えいを防ぐ安定したシステムの稼働、BCP対策など、保守的な活動が多くなりますがそれをしっかりと評価してもらえます。

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勤務地

愛知県西尾市

想定年収

500万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

カーエアコンやBEVを支える熱交換機や射出製品を製造する工場、工程を設計、固有技術開発し全世界で新製品を立上げる仕事を一緒に取り組む仲間を募集しています。

【具体的には】
社内外の専門家や関連部門と連携しと製造現場を繋ぎ、カーボンニュートラル化に向けた業務に取り組んでいただきます。
試験・解析、DX活用などを通じて、解決の切り口を見出し、その技術を開発、確立し製造現場への導入していく業務です。
「省エネ再エネ技術開発」「原材料代替」「工程革新」「品質・生産性向上」「分析・評価技術の改善」「製造現場のDX化推進」などテーマは多数あります。

【募集背景】
会社大義として2035年には完全なカーボンニュートラル実現を目指しつつ、他社を凌駕する圧倒的な競争力を実現するために、今までの枠にとらわれない自由な発想で、工場、工程、設備を革新させる技術を開発し全世界の生産現場に導入していきたいと考えています。

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勤務地

愛知県名古屋市

想定年収

600万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

■業務内容：
・会員制ホテルの新規開発用地の仕入業務、企画設計業務、建設管理業務
　（ゴルフ場・シニアレジデンス・メディカル施設を含む）
・その他当社グループ全体へのエンジニアリング支援業務など

■業務の特徴：
・手がけるのはコロナ禍だからこそニーズが拡大している、国内会員制ホテルを中心とした新規開発案件です。
・19万人を超える会員様の期待に応え続けるスケール間を存分に味わえます。
・お客様の人生に寄り添い、一生涯を通じてお付き合いいただける企業グループ実現のための根幹となる業務です。

■組織構成：
開発企画部は14名で構成しています。
部長　男性1名(50代）
課長　男性2名(40代)
部員　男性8名（20代～60代）　女性2名（30代）

■キャリアパス：
能力次第で新規開業案件のプロジェクトリーダーをお任せいたします。
また、専門職として、マネージャーとしてステップアップしていくことを目指します。

■同社の特徴：
リゾートトラストグループは、1973年以来、会員制事業を核に、幅広い領域で事業を展開する「総合リゾート企業グループ」です。「リゾートトラスト株式会社」を中心にハイセンス・ハイクオリティを追求し、充実したホスピタリティを提供してきた同グループはホテルレストラン事業、メディカル事業、ゴルフ事業、シニアライフ事業など多岐にわたり、現在リゾートトラストを含め計35社となりました。
2021年4月1日にリゾートトラストグループ共通のブランド・アイデンティティ「ご一緒します、いい人生　～より豊かで、しあわせな時間（とき）を創造します～」を宣言いたしました。お客様に寄り添いながら共に歩み続けるためにこのアイデンティティを常に意識し、より良い人生、より豊かな人生、より豊かな時間やより豊かな瞬間を創造して参ります。

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勤務地

愛知県尾張旭市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

・配線ブレーカ及び漏電ブレーカの開発業務を行います。特に、ブレーカの量産品質安定化及び低コスト化に対応した電磁機構設計が重要になっております。
・社会生活の基盤となる商品を供給する当社において、まさしく基幹商品であるブレーカを担当頂きま

【具体的には】
・小型漏電ブレーカ、新主幹ブレーカなど既存ブレーカの合理化、EOL対応等のメンテ業務
・今後期待される高機能ブレーカの新商品の開発業務

※製造場所は本社工場が基本ですが、サプライヤや海外製造工場などでも製造されることがあり、製造現場に密着した設計業務も求められます。

■期待する役割：
基幹商品であるブレーカを担当するポジションです。常にQCDを意識して、関係部署と連携しスピイーディな開発・設計業務が求められます。今後の推進責任者となるべく邁進して頂きたいです。

■配属先について：
（1）ミッション…広範囲にわたる当社の商品群に対し、既存事業の収益を向上させ将来の成長に向けた新商品を創出すること。
（2）ブレーカ商品開発課…主要商品であるブレーカの新商品開発／合理化設計／品質改善／EOL対応を担当している部署です。住宅向け、非住宅（ビル・工場等）向けのブレーカ双方を取り扱い、分電盤開発メンバーと連携しながら、 QCD の改善を図っています。

■得られるスキル：
・電気の安全安心を守っている商品開発を行っている自負と、社会インフラの継続的な安定供給を行う責任を感じて仕事することができます。
・特に住宅盤、それに搭載するブレーカについては、トップメーカであり、技術的にも商品的にも業界をリードしていく立場にあり、やりがいがあります。
・このように必要なブレーカですが、商品構造や技術については、あまり周知されていませんが、いろいろな技術要素が絡んだ商品であり、やる気次第で電気回路に限定されず広い知見を得ることができます。

■職場の雰囲気：
・メーカとして、商品技術部の重要度が増していく中、人員補充にも積極的に取り組んでおり、技術伝承を行いながら若手育成が盛んになってます。
・品質保証、生産管理など他部署との連携が不可欠な職場です。
・職場内は、ブレーカ設計者だけでなく、盤商品設計や、計測商品設計など多岐に渡る技術、商品開発を行うメンバがおり、今はコロナで懇親会はできなくなっていますが、フラットに議論できる職場です。

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勤務地

愛知県豊田市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

事業部全体の総務業務をお任せします。

＜まずお任せしたいこと＞
・受発注管理
・備品管理
・会計処理
・電話応対、各種書類作成　ほか

＜将来的にお任せしたいこと＞
・経営戦略や人事制度の構築などにも携わっていただきます。
上記に関しては経験がなくてもしっかり教育していきますので、今出来なくても問題ございません。

【組織構成】
■エネルギーソリューション事業部：14名（30代5名、40代4名、50代4名、60代1名）
■エネルギーソリューション事業部　事務統括室：2名（課長男性50代）（課員女性40代）
⇒今回は事務統括室への配属となります。

＜過去入社者＞
同事業部には、自動車部品の品質管理／施工管理／製造業の派遣の方など、非常に幅広い業界から未経験入社した方がいます。
中途入社者の割合は事業部全体で8割以上。評価は年功序列ではなく成果に基づき行われるため、中途入社であっても十分に活躍できる環境です。

■働き方：
休日：土日休み　他会社カレンダー通り
残業：月5～10時間
転勤／出張：基本なし　
フレックス制度：有　※配属予定部署の2名も使用しております。

■評価制度：
教育の質を向上させるために、未経験者が何を努力すればどのように評価されるかをポイント制度にしました。明確な目標を持ちながら自身の成長を追求することができます。

■企業魅力：
(1)トヨタGと取引もあり安定
トヨタ社の工場が稼働を続ける限り工場の老朽化という設備の特性上、需要は継続します。
当社は無借金で運営され、年間売上が45~50億円を維持しています。
(2)新規事業にも参入
新事業も積極的に取り組んでいます。（DX化や人事変革など）さまざまな事業を展開しており、
「設備に関しては当社に依頼すれば解決できる」と評価いただいています。

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勤務地

愛知県半田市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

■仕事内容：
◇半導体製造装置用セラミックス部品の接着技術開発、品質改善を担当します。「新製品の接着技術開発や既存技術の高度化（自動化推進、高精度化など）」がミッションとなっています。
◇接着技術は製品・信頼性を特性を左右する重要技術の1つです。半導体の微細化にともない年々要求が高度化しており、セラミックサセプターのトップサプライヤーとしてお客様の要求にお応えすることが、製品の強みに直結します。自ら方法立案や設備改良、実験を行い、新しい技術を確立していくことに責任とやりがいを感じられる仕事です。
◇いずれは接着工程全般をマネージメントできる人材となることを期待しています。

■具体的には：
・新製品の接着技術開発（新材料、高精度化他）
・既存技術の高度化（自動化、安定性向上）
・量産品の品質／歩留改善
・製品不具合解析

■職場の雰囲気：
ベテランメンバーと若手メンバーが連携を取り、お客様からの高度な要求や特急の依頼に答えるべく、日々失敗を恐れず挑戦し続けています。毎日のミーティングでお互いの意思疎通を図っており、思ったことを率直に伝えあえる風通しのよい職場です。

■身につくスキル：
・データ解析
・設備の知識(熱処理、自動化等)
・セラミックス材料に関する知識
・CADによる製図スキル
・プロジェクト管理、推進能力

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勤務地

愛知県蒲郡市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ヤマハ発動機では、世界の人々の豊かなマリンライフに貢献する為に、これからも顧客の期待を超える製品・サービスを市場に提供して行きます。これを共に実現する信頼性開発業務を実行する熱意あふれる仲間を募集します。
マリンエンジンのリーディングカンパニーである当社船外機は、世界中から高い評価を受け、多くの人々に愛されています。私たちと一緒に、さらに高度な技術と品質を追求し、新たなマリンエンジンを生み出してみませんか？

【職務内容】
マリンエンジン（船外機、マリンジェット）の耐久実験業務
　・エンジン組み立て、分解、耐久運転、点検
　・耐久運転中の各種データ確認、日報の作成、報告
　・試験報告書の作成

実験設備の管理業務
　・設備保守点検
　・業者とのやり取り

【やりがい・魅力】
マリン業界はまだまだ成長領域であり、自ら進んで開発を行い、新しい技術構築をして製品に織り込める機会があります。またチャレンジを推進・サポートする風土がヤマハ発動機にはあります。
このポジションではヤマハマリンエンジンの商品性の肝となる信頼性開発を担っているというやりがいをもって業務を遂行頂けます。また、2st、4st、電動など多種多様なエンジン開発にたずさわることができ、エンジン開発に想いがある方には絶好の環境であると思います。

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勤務地

愛知県豊田市

想定年収

500万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

一緒にSiC-MOSのデバイス開発に取組み、世界の電動化をリード、新しいモビリティの付加価値を創出していく、チャレンジ意欲がある人材を求めています。

【募集背景】
地球環境問題は重要な課題であり、そのためにモビリティの電動化を急速に進めて行く必要があります。パワー半導体は、電動車のモータを駆動するための重要なキーデバイスです。我々は、より低損失で小型化に向けたパワー半導体（SiCーMOS）の研究開発を行っております。SiCパワー半導体は、燃費（電費）の向上、電池搭載量削減、航続距離向上が図れるため、Siに変わる次世代半導体として競争が急激に激化しています。電動化を進めていくには、良品廉価で低損失化しつつ、且つ高い信頼性を有するSiCパワー半導体をスピーディに開発、製品化することが求められています。一緒にSiC-MOSのデバイス開発に取組み、世界の電動化をリード、新しいモビリティの付加価値を創出していく、チャレンジ意欲がある人材を求めています。

【業務内容】
電動車向けインバータ用パワー半導体（SiCーMOSFET）のデバイス設計やデバイスのプロセス加工技術の研究開発及び試作品評価
・パワーデバイスの企画、構造設計、レイアウト設計
・パワーデバイス及びプロセスシミュレーション設計、技術動向調査
・パワーデバイスのプロセスインテグレーションおよびプロセス加工技術の開発
・パワーデバイスの構造、プロセス加工技術の要素技術開発
・試作品の評価、分析、解析

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勤務地

愛知県刈谷市昭和町

想定年収

500万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

セミコンダクタ基盤開発部は、半導体デバイス・実装の先行技術や半導体事業における共通基盤の開発をミッションとしています。当室では5年から10年先の新規デバイス技術、製品を企画開発しています。

【業務の概要】
車載半導体（ASIC、パワーデバイス）のプロセス企画／要素技術開発／インテグレーション、また車載半導体の特徴である高耐圧/大電流かつ高品質なデバイスの開発。

【募集背景】
自動車の電動化や安心／安全に対して重要性が益々増加している車載半導体について、デンソー特有の垂直統合の強みを生かした新しいプロセス／デバイスの企画から開発を行っています。

近年、車載半導体にも微細化が促進すると共に、半導体業界全体では新材料、先進パッケージといった技術の多様化が進んでいます。そのようなフロントエンド／バックエンド技術をうまく融合し新しい価値を創造していただける技術者を募集しています。
上記をファウンダリや装置／材料等の専門メーカ、アカデミアなどの外部もうまく活用しながら推進して頂ける人材を募集しています。

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勤務地

愛知県知立市

想定年収

500万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

電子部品実装ロボット（チップマウンター）製造における世界トップシェアカンパニーであり、同事業が主軸ですが、その一方で、開発センターでは次世代を担う新たな事業の創生を進めています。

本テーマは開発センターの新規事業創生の一環であり、技術的にも全くの新規の案件です。
プロセス開発、装置開発、ソフト開発、商品開発を同時並行的に1つのチームで進めています。
本ポジションでは、回路設計担当として下記の業務を行います。

【具体的には】
・同社開発装置を用いて製造する基板を、開発プロセスとデザインルールに準拠して設計する
・回路CADソフトのカスタムのため、ソフトメーカーと仕様をすり合わせし、評価する

■組織構成・特徴：
45名程度の部員で構成される第一技術開発部の中で、本件の開発チームは約10名で構成されています。
チーム内でプロジェクト的に開発全体を掌っているため、担当間の相談や自分の意見の反映がしやすい、やりがいのある職場です。

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勤務地

愛知県知立市

想定年収

500万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

世界的技術優位性を誇る電子部品実装ロボット（マウンター）や金属部品を切削加工するNC旋盤、及びそれらに付随する自動搬送ロボットの各種回路・モーター・インバータ・電源に関わる電気・電子回路設計業務をご担当いただきます。

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勤務地

愛知県新城市

想定年収

300万円～450万円

雇用形態

正社員

仕事内容

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勤務地

愛知県岡崎市

想定年収

450万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

サービスエンジニア業務

【具体的には】
・国内外コールセンター対応業務
・国内外からのメール問い合わせ処理、トラブルシュート出張対応、お客様生産サポート

※将来的には国内外問わず現地（愛知県外、国外）のサービスマンとしても期待しているポジションです。

■取り扱う機種について：
実装機（マウンター）、印刷機、挿入機、宅配ロッカー、プラズマ処理装置など多岐に渡ります。

将来的には国内外問わず活躍できる可能性も◎

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勤務地

愛知県知立市

想定年収

500万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

主力事業である世界トップシェアの電子部品実装ロボット(マウンター)に関する電気回路・電気制御設計業務をご担当いただきます。電子部品実装ロボット（マウンター）は、主にケータイやPCといったIT機器の生産に不可欠な装置であり、世界中のIT進展に多大な貢献をしています。
従来機種に関する追加機能開発や改善に加え、近年はPCやスマートフォンといった従来の電気業界向けだけでなく、自動車の電装化の加速に伴い自動車業界向けに電子部品実装ロボットのニーズが高まっており、そちらに向けた技術開発や製品開発にも関わっていただきます。

【具体的には】
１．画像処理技術、光学レンズ、サーボコントロール技術、リニアモーター技術など、コア技術をすべて内製化して競合優位性を築き、ゼロベース思考を推進しています。
２．企画、設計から品質保証まで幅広い経験を積むことができます。
３．自動車業界からの高い要求の実現に挑戦することで、より高い技術力を身に付けられます。

■組織状況：
第2制御課は20名ほどの電気制御技術者により構成されています。
1機種あたり1～3名体制で対応するため、自らが生み出した実感と遣り甲斐を感じられます。

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勤務地

愛知県知立市

想定年収

450万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

募集業務は以下の4つです。
（1）生産管理システム
（2）プログラマ
（3）Salesforce
（4）DX推進

【業務内容】
（1）生産管理システム
社内のIT部門にて基幹システム（ERP）の構築～運用管理をお任せいたします。

（2）プログラマ
社内業務のDXを推進するための、全社的な業務改善につながるシステムの構築をお任せいたします。

（3）Salesforce
セールス、マーケティング、コールセンター、カスタマーサポート、データ分析、バックオフィスなどの業務においてSalesforceを活用し、事業目標の達成および現場の効率化のための開発、保守、提案を行います。

（4）DX推進
業務内容については、ヒアリングでご希望もお聞きしながら決定いたします。
１）社内のIT部門にて基幹システム（ERP）の構築～運用管理をお任せいたします。
２）営業管理(CRM)、調達管理(EDI)のためのシステムの構築～運用管理をお任せいたします。
３）工場の生産管理システム、倉庫管理システムの構築および構築～運用管理をお任せいたします。
４）社内業務のDXを推進するための、全社的な業務改善につながるシステムの構築～運用管理をお任せいたします。

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