ＱＣサークル全社企画・推進◆改善文化を定着
JR東海グループ／東証プライム／鉄道車両や建設機械大手／月平均残業20H
求人内容
- 仕事内容
- ～大手鉄道車両メーカー／改善経験を活かし、全社のQCを牽引／新幹線から建設機械まで幅広い事業展開～
■募集背景：
◇同社では、各事業部における改善文化の定着と品質レベルのさらなる底上げを進めています。
◇その中核を担う「人事部チャレンジ日車活動推進室」において、全社的なQC活動をより強化するため、体制強化を目的とした増員募集を行います。
■職務概要：
◇人事部チャレンジ日車活動推進室にて、各事業部と連携しながら、全社的なQC活動・改善活動の企画・推進をお任せします。
◇現場改善の取り組みを一過性で終わらせず、会社全体の文化として根付かせることがミッションです。
■具体的な業務内容：
◇QC活動・改善活動の全社的な企画および推進
◇QCを理解・浸透させるための社内研究会の企画・運営
◇社外で開催されるQC大会への参加、情報収集、社内展開
◇月1回実施される4事業部合同の定例会議への参画
（部長～担当者まで約20名が参加）
◇年3回程度、約10チームの改善活動進捗ヒアリングおよび助言
◇各事業部の取り組み状況を取りまとめ、社長へ直接報告・フィードバック対応
◇必要に応じて製作所への日帰り出張（電車で1時間程度）
■当ポジションの魅力：
◎社長直轄組織として、全社横断で改善文化と品質レベル向上を推進
◎現場・管理職・経営層をつなぎ、会社全体を動かすQC企画ポジション
◎QCや改善経験を「個人・現場止まり」にせず、仕組みとして定着させる役割
■配属部門：
◇人事部全体／23名
◇チャレンジ日車活動推進室（QCグループ）／2名
└ 鉄道車両の現場経験者、人事・管理部門経験者などが在籍
└ 少数精鋭で、裁量を持って業務に取り組める環境です
■下記当てはまる方等歓迎：
◇現場改善の経験を、全社レベルの取り組みに広げていきたい方
◇品質や改善を「仕組み」として定着させる仕事に挑戦したい方
◇現場と経営層をつなぐ立場で、影響力のある仕事がしたい方
◇安定した企業で、腰を据えて専門性を高めたい方
■企業・事業の特徴：
日本車輌製造は鉄道車両・建設機械を手掛ける完成品メーカー。
国内トップクラスの技術力と実績を背景に、海外市場でも高い評価を獲得しています。
営業として市場づくりから製品開発提案まで関われる点が大きな魅力です。 - 募集背景
- ◇同社では、各事業部における改善文化の定着と品質レベルのさらなる底上げを進めています。
◇その中核を担う「人事部チャレンジ日車活動推進室」において、全社的なQC活動をより強化するため、体制強化を目的とした増員募集を行います。
採用条件
- 学歴
- 大学卒業以上
- 必要業務
経験 - ・製造業において、改善活動（品質・効率・生産性向上など）の実務経験をお持ちの方
・現場や業務プロセスに対し、課題抽出から改善提案・実行まで関わった経験をお持ちの方 - 優遇要件
- ・QCサークル活動の推進経験
・カイゼン活動の実践経験
・生産現場での工程改善経験
・QC手法（なぜなぜ分析、QC七つ道具 等）の知識
・リーダーまたは指導経験
勤務条件
- 勤務地
- 愛知県名古屋市
- 転勤有無
- 総合職として働いていただくため、愛知県内の本社、製作所への異動の可能性もあります。
- 想定年収
- 500万円～700万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■別居手当：転勤を命ぜられ、扶養家族を残して単身で赴任する場合：30,000円／月
■帰省交通手当：勤務地から自宅までの帰省経路を元に算出した往復運賃およそ２回分／月
■食事補助手当：本社、製作所勤務の物が食堂を利用できない場合、550円／勤務
■宿泊手当
■財形貯蓄
■社員持株会
■確定拠出年金
■共済会
■クラブ活動
■契約リゾートクラブ
■社員食堂（本社、製作所）あり：１食あたり定食 335円 麺類 220円
■人間ドック補助
通勤手当 住宅手当 残業手当 家族手当 寮社宅、退職金制度
通勤手当：交通機関の場合、定期乗車券の購入費の全額／規定有
家族手当：扶養1人目12,100円、以降3,000円 - 休日休暇
- 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休二日制 完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
GW、特別休暇
企業情報
- 業種
- 自動車・輸送機器（メーカー）
- 特徴
- 同社は、100年以上にわたり日本の社会インフラを支えてきたものづくり企業です。新幹線をはじめとする鉄道車両の製造を中核に、建設機械、物流機器、農業関連設備など、人々の暮らしに欠かせない分野で技術力を磨き続けてきました。
一つひとつの製品は大型で高い信頼性が求められ、「失敗が許されない現場」で使われるものばかりです。そのため、設計から製造まで妥協しない品質へのこだわりが根付いており、社員一人ひとりが自分の仕事に誇りを持って取り組んでいます。
また、新幹線や超電導リニアなど、次世代の高速交通システムにも関わることができる点は、大きなやりがいの一つです。自分の携わった製品が社会に長く残り、多くの人の安全や利便性を支えていく――そんな実感を得られる環境があります。
長期的な視点で人材育成に取り組んでいることも当社の特長です。安定した事業基盤のもと、じっくりと技術や知識を身につけながら成長できる風土があり、専門性を高めたい方にとって腰を据えて働ける職場です。
社会インフラを支える責任と、スケールの大きなものづくりの醍醐味。その両方を実感しながら、未来の社会づくりに挑戦できる会社です。 - 売上
- 963億4000万円
- 従業員数
- 2211名
担当情報
- 管理会社
- 株式会社リンク・アンビション（愛知）
- 求人ID
- 21270
- 担当コンサルタントより
- 東海エリアにて長期就業が可能な同社。
JR東海グループとしての安定感や、鉄道事業や建設機械事業など多岐にわたる事業を展開。
完成車両メーカーとして、やりがいのある会社です。
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
