求人情報

勤務地

愛知県名古屋市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

人事部門の中核メンバーとして、人事業務全般を幅広くお任せします。

【具体的には】
・中途/新卒採用における採用戦略の立案、実行
・人事制度/評価制度の企画、構築、見直し
・教育/研修の企画、運営

＜業務環境について＞
同社は2026年6月にTOKYO PRO Marketへ上場し、今後は東証スタンダード市場への市場変更を目指して、組織体制やガバナンスの強化を進めています。

＜キャリアパスについて＞
入社後は人事・総務の実務を担いながら業務への理解を深め、将来的には東証スタンダード市場への市場変更に向けた組織づくりを牽引していただきます。その先のキャリアとして、CHROや管理本部長など、管理部門全体を統括するポジションを目指すことも可能です。

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勤務地

愛知県豊田市

想定年収

550万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

■この求人の魅力・ポイント

・「品質」から経営を支える、攻めの企画業務

単なる製品検査ではなく、品質道場の構築・運用やロードマップの策定など、組織全体の品質レベルを引き上げる「企画・創造」に携われます。他社の事例を自社へ応用するような、柔軟でクリエイティブな発想が活かせるポジションです。



・取引先の成長を支援するコンサルティング的側面

自社内にとどまらず、仕入先・取引先への品質改善活動の推進や指導も担当します。業界を問わず、品質管理の経験を活かして「仕組みづくり」から挑戦したい方に最適です。



・中途入社者の早期キャリアアップを制度で支援

新人事制度により、昇格に必要な「滞留年数」を撤廃しました。実力と視座の高さがあれば、入社年数に関わらず早期に管理職への昇格も可能です。



・生活の質を高める充実の福利厚生

賞与実績5.6ヶ月分（2025年度）に加え、月額5,000円～10,000円で住める独身寮（30歳まで）を完備しています。フルフレックス制のため、ワークライフバランスを保ちながら高いパフォーマンスを発揮できます 。





■業務内容：品質統括部における企画または改善支援

自動車内外装部品の品質企画・管理体制の強化をお任せします。ご経験や適性に応じて、以下のいずれかの業務を中心にご担当いただきます。



品質企画業務（企画課）：

・品質道場の構築・運用、および品質ロードマップの策定・実行

・品質部門内のコンプライアンス（下請法等）訓練の主導

・全社的な品質イベントの企画・運営



品質改善支援業務（改善課）：

・取引先（仕入先）への品質改善活動の推進・指導

・業務の企画・提案および推進

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勤務地

愛知県名古屋市

想定年収

400万円～450万円

雇用形態

正社員

仕事内容

■職務内容
不動産マネジメント事業を中心とした、
ザイマックスグループの東海エリアにおけるバックオフィス業務全般をお任せする職種です。

また、適性によりグループ会社に出向のうえ業務お任せする可能性があります。
（就業場所等の雇用条件は同一です）

具体的には
● 会計業務：
　・物件ごとに発生する支払いや請求などの会計業務
　（賃料・水光熱費の請求／入金後、明細との照合／工事費用の支払い対応等）
　・月次レポート（収支レポート）の作成

● 各事業における支援業務：
　・契約書や稟議書の作成、確認
　・顧客（ビル入居テナントや店舗責任者、専門業者）の一次対応
　・専用システムを用いた工程管理
　・スケジュール管理

● 法令対応業務：
　・工事の法令確認や各種届出の支援
　・資格情報の整理

上記業務に加え、 事務系総合職 として下記業務もお任せしていきます。

・各種業務課題の整理、業務フローの改善・立案
・協力会社を巻き込んでの調整業務
・内勤スタッフの業務マネジメント

※チーム及び異動等のポジションによって業務内容は異なります】

★ポジションの魅力
「事務系総合職」としてバックオフィス領域全般に関わることができる事業サポートスタッフ職は、ザイマックス東海の事業において、サービス納品の一翼を担うポジションでございます。

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勤務地

愛知県名古屋市

想定年収

600万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

新型蓄電池や半導体、機能性材料など、これまでの経験や専門分野に応じた研究開発業務をお任せします。

【想定される業務例】
・新型蓄電池（ニッケル亜鉛二次電池）の製品開発/製品設計
・新規二次電池の材料/プロセス開発
・FGANウエハーの品質向上および応用技術開発
・新機能性無機材料の開発
・新製品開発における材料解析
・半導体製造装置向け溶射技術の開発

＜ポジションについて＞
研究開発のオープンポジションです。無機材料や半導体部材、設備などの知識・経験を活かし、蓄電池、半導体、機能性材料など幅広い研究開発テーマの中から、経験や専門性に応じたテーマを担当します。

プロジェクト管理や製品立ち上げ、量産まで一連の開発経験を積むことができます。また、新規技術の調査・評価や担当分野の専門知識を深めることができます。

＜職場環境について＞
専門分野を持つメンバー同士が協力しながら研究開発を進めています。若手社員も積極的に意見を発信できる環境で、有給休暇や育児休業、フレックスタイム制度も利用しやすく、柔軟な働き方が可能です。

＜募集背景＞
創業以来培ってきたセラミックス技術を基盤に、蓄電池や半導体関連製品など、社会課題の解決につながる製品開発を進めています。今後の事業成長を見据え、研究開発体制の強化を進めています。

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勤務地

愛知県豊田市

想定年収

550万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

■職務内容：

自動車内外装部品（プラスチック/繊維製品）の生産準備段階の品質管理業務をお任せします。

客先・仕入先・社内関係部署とのコミュニケーションをとりながら、自社製品の品質を追求します。

車両メーカーのエリアで担当を持ちます。



■職務詳細：

・生産準備における品質活動全般（問題解決、工程能力確保、検査ゲージ作製、工程診断など）

・生準期間での顧客品質窓口/仕入先/関係部署と協力し品質作りこみ活動実施　

・安全職場つくり、業務改善、業務生産性向上活動など

・生産準備業務（新製品を作る際の良品の基準を策定する業務）



■仕事の魅力・得られる能力

・トヨタを筆頭に多数の自動車メーカーとの取引があり、部品メーカーとしてのやりがいを感じれる醍醐味あり。

・自動車の内装部品について、高品質が求められる自動車産業で高いスキルが身につきます。

・ＩＡＴＦ１６９４９を理解し、自社のしくみの継続的な改善経験ができます。



■品質体制：

同社は自動車業界における品質マネジメント規格「ISO/TS16949認証規格」を国内メーカーの中でいち早く取得し「自工程完結」を基本とした品質管理体制を実現しています。

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勤務地

愛知県田原市

想定年収

460万円～530万円

雇用形態

正社員

仕事内容

■配属先：田原工場　生産部製造2課（田原市で2025年4月より稼働開始した新工場での業務です）

■部署説明
田原工場製造2課1係ではライニングタンクに使用する「ふっ素樹脂シートの製造」を行っています。
主な業務内容は金型の清掃・組立から原料投入、プレス成型、シート状への裁断加工などになります。
※ライニングタンクとは、ふっ素樹脂シートをタンク内側に貼付け、シートの合わせ目を樹脂溶接したものです。これにより、薬液等によるタンク内の腐食を防ぐことができます。

■仕事内容
日次の生産計画に基づく、生産管理および人員配置
品質・安全に関する現場マネジメント（安全パトロール、品質異常の未然防止・是正対応 など）
生産ラインのボトルネック要因の分析・改善策の立案・実行
　└ 単独ではなく、他部門や本社機能も含めた全社協働で推進いただきます
作業手順・標準書の整備、標準化の推進
現場オペレーターへの教育計画策定・育成・フォロー

■ポジション説明
田原工場 生産部 製造1係の「係長候補」として、まずは主任クラスのポジションからご入社いただきます。
現場の生産・品質・安全をマネジメントしながら、しくみづくりや標準化、教育まで幅広く関わることができるポジションです。

2025年4月に稼働を開始した新工場のため、ルールや仕組みもまだ発展途上です。
「現場をより良くするにはどうすればよいか」を自ら考え、周囲を巻き込みながら形にしていくことができる方には、大きな裁量と成長機会があります。

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勤務地

愛知県名古屋市

想定年収

600万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

担当事業部門の人材マネジメントを推進するとともに、全社へのHRBPモデルの構築・展開をお任せします。

【具体的には】
◯HRBPモデルの構築/展開
・HRBPの役割や運用モデルの設計
・各事業部門へのHRBP体制の展開
・HRBP担当者の配置/育成/支援

◯担当事業部門の人材マネジメント
・人材育成施策の企画/実行
・評価/等級制度の運用改善
・部門長やマネージャー層の人事パートナーとして、人材課題の整理・解決支援

＜業務環境について＞
本社人材統括部に所属し、担当する事業部門を主な活動拠点として業務を行います。部門長やマネージャー層と連携しながら、人材マネジメント施策の企画・実行・定着を推進します。

＜ポジションの魅力＞
HRBPモデルの立ち上げ・展開を担うゼロイチフェーズに携わります。本社人事でありながら事業部に深く入り込み、制度設計・運用・現場実装まで一貫して関与できることが特徴です。

また、人材マネジメントの仕組みづくりに加え、事業責任者とともに意思決定を進めることで、経営視点やHRBPとしての実践力を身につけることができます。

将来的には、HRBP組織全体の統括や、事業責任者の視点を持つ人事リーダーとしてのキャリアも目指せます。

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勤務地

愛知県名古屋市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

企業広報、商品マーケティング支援、ブランド戦略を通じて、NGKグループのブランド価値向上に向けたコミュニケーション施策の企画・実行をお任せします。

【具体的には】
◯企業広報
・広告出稿の企画/コンテンツ制作
・SNS/オウンドメディアの運営
・メディア対応

◯マーケティング支援
・展示会や製品広告の企画/制作

◯ブランド戦略
・ブランド戦略の企画/推進
・コーポレートロゴや企業キャラクターの管理
・ネーミング管理

＜発信テーマ＞
・グローバル市場に向けた企業ブランディング
・セラミックスや最先端技術を社会へ伝えるテクノロジーコミュニケーション
・コーポレートロゴや企業キャラクターを活用したブランドづくり
・STEM教育や次世代育成に向けた情報発信　など

＜ポジションの魅力＞
企業広報に加え、商品マーケティング支援やブランド戦略にも携わります。企画立案から広告・プロモーション施策の実行まで一貫して担当し、企業価値向上に向けたコミュニケーションを幅広く経験できます。

＜キャリアパスについて＞
将来的にはブランド戦略や企業広報全体を俯瞰できる視野・スキルを身につけ、広報責任者を目指すことができます。

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勤務地

愛知県名古屋市

想定年収

500万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

■概要
当社の広報部コミュニケーショングループにて企業ブランド統括、企業広告などの広報業務全般をお任せいたします。

■詳細　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

◎企業ブランド統括・管理、ブランド力向上に向けた広告展開の戦略立案

◎企業広告（CMなど広告素材制作、TV・新聞・ラジオ・デジタル媒体など各メディアへの出稿等）◎公式ホームページの企画・運営、公式SNSアカウントの企画・運営・管理　　　　　　　　　　　◎グループ報『WEB桜和』の企画/運営

【配属部署】
広報部
┗報道グループ
┗コミュニケーショングループ⇒こちらに配属想定です

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勤務地

愛知県名古屋市

想定年収

500万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【部署のミッション】
マルチユーティリティ本部は、2026年4月に発足した新しい組織です。

中部電力グループは、マルチユーティリティ事業者として、既存エネルギー事業とのシナジーが見込まれる水資源分野、農林資源分野、資源循環分野の3つの分野を中心に事業を展開していきます。そして、オープンイノベーションによるビジネスモデルの変革や、エネルギーインフラの高度化による社会課題ソリューションの創出により、中部電力グループ全体で脱炭素・循環型（サーキュラーエコノミー）・持続可能な地域社会を実現していきます。

具体的には、上下水道事業やスマートメータ―を活用した事業を実施している水資源分野、森林経営・製材等の森林事業や節水型農業等を実施している農林資源分野、食品残渣を用いたメタン発酵バイオガス発電、廃プラスチックのリサイクル、有価物のリユース・リサイクル等、地域の未利用資源を活用する資源循環分野に取り組んでおり、マルチユーティリティとして、電力・ガス等のエネルギー事業と合わせて、地域・お客さまが抱える諸課題に対する一体的なソリューションを提供していきます。

このうち、上下水道事業（水道、工業用水道、下水道等）は地方自治体（地方公営企業）がその事業を行っており、施設の老朽化、技術者の不足、財源の確保等の課題があります。それらの課題解決のため、国においてもWPPP（ウォーターPPP）など官民連携を推進しており、当社が電力インフラ事業者として培ったノウハウ等を活かし、持続的な上下水道インフラの管理体制の構築を目指しています。

【業務内容】
●雇用時
上下水道事業における民間活用事業提案等（中部圏他）

具体的には…
中部圏をはじめとした、上下水道事業体への営業・ヒアリング活動、ヒアリングに基づく官民連携のあり方等検討、アライアンス先検討、事業収益性評価等、事業開発から事業運営までの一連に関与いただきます。

【仕事の魅力】
・公営性の高い事業（上下水道事業）への関与が可能です。
・各担当が主体的にプロジェクトを推進することができます。
・通常の民間企業では経験できない長期のビジョン・計画に基づく、案件開発の経験が可能です。

【キャリアアップイメージ】
SPCの管理者、自らが担当したプロジェクトの責任者等

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勤務地

愛知県知立市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

装置部品のうち、購入部品（メーカー型番で購入する部品）の発注業務・納期管理・価格交渉・コスト管理・仕入先管理

■製品の魅力：
同社の製品は、PCやスマートフォンなどの電子部品、5Gなど通信関連の基地局、自動運転基地局のサーバーの電子部品などに関わっております。コロナウイルスの影響でリモート勤務が増えるなかでも活用される製品の製造を行っております。業績も好調で、売上は前年比200％ほどです。

■当社の真空ラミネータは世界95％とトップシェアを誇っており、電子部品の需要増加に伴って安定的な売上拡大を実現しています。
インテル・サムスンなどの電子部品最大手の企業と直取引があり、半導体の製造ラインは仕様が複雑で代替性が低いため今後も継続した取引が見込まれています。

■入社後の教育体制：
先輩社員がOJTにて指導します。経験・スキルにより最初に任せる業務を決め、業務をお任せ致します。

人員構成：購買課男性4名、女性3名（1名派遣）

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勤務地

愛知県豊橋市

想定年収

600万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

各種税務申告や国際税務など、税務業務全般をお任せします。

【具体的には】
・各種税務申告
・税務に関する社内外からの問い合わせ対応
・税制改正への対応、節税に関する検討
・税務業務の内製/外部委託の検討、最適化
・海外拠点/社外専門家と連携した国際税務対応

＜業務環境について＞
社外の専門家などを活用しながら、税務領域全般を主体的に推進します。世界各国に事業を展開しているため、欧米・アジアのメンバーやグローバルCFOと協働する機会があります。入社時点での語学力は不問です。

＜働く環境＞
◯中途入社者の比率は45％で、入社経路による昇給・昇格の差はなく、早期に管理職を目指すことも可能です。

◯フレックスタイム制やリモートワーク制度を導入しており、有給休暇の取得率は全社平均80％です。

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勤務地

愛知県名古屋市

想定年収

700万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

東邦ガスは、100年以上にわたり東海地域の発展を支えてきた、地域に根差したエネルギー企業です。

同社は今、「カーボンニュートラル社会の実現」という大きな転換期を迎えています。

都市ガスの安定供給はもちろんのこと、カーボンニュートラルガス、水素、再生可能エネルギーといった次世代エネルギーの実用化・普及に積極的に取り組み、脱炭素社会の実現をリードしています。

さらに、デジタル技術や多様なライフスタイルに対応するため、エネルギーの枠を超え、「くらし」や「ビジネス」の課題解決に貢献するソリューションを提供。新たな価値創造に挑戦し続けています。

地域密着の強みと、未来を切り拓くチャレンジ精神。東邦ガスには、エネルギーを軸に社会貢献と自己成長を両立できる、無限のフィールドが広がっています。

◆仕事内容
主力事業のエネルギー事業に加え、暮らしや街づくりに関連した新規事業を拡大しております。
エネルギー事業や新規事業に関連する法務相談や契約書の法務審査等をご担当いただきます。

【具体的には】
・企業法務担当としての法律相談（独占禁止法、建設業法、特定商取引法、個人情報保護法など）
・契約書審査
・広告の表示、景品類の審査
・M&A、投資、大型再生可能エネルギー開発の法務
・訴訟など紛争案件の対応
・法務教育の企画、実施

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勤務地

愛知県刈谷市

想定年収

600万円～1,100万円

雇用形態

正社員

仕事内容

モビリティ、モビリティ分野を問わず、デンソーの事業・製品・サービス・技術のブランディングやプロモーション、社内のモチベーションやエンゲージメントを高めるインナーブランディング

【仕事の範囲】
1　ブランド戦略・コンセプト設計
-事業ビジョンや技術価値の整理・言語化
-ブランドコア／ストーリー設計
-中長期視点でのブランド方針策定

2　デザイン開発・ディレクション
-ロゴ／ネーミング／VI設計
-Web、広告、映像、空間表現のトーン設計
-外部制作会社・社内関係者へのディレクション

3　インナーブランディング
-社員向けコミュニケーション施策の企画
-モチベーション・エンゲージメント向上施策の可視化

4　グローバルブランド推進（案件に応じて）
-海外拠点・パートナーとのブランド連携
-英語での簡単なコミュニケーション対応

【募集背景】
デンソーは、モビリティ社会に広く価値提供していくために、様々な分野の新たなお客様に接する機会が増えています。事業のビジョンやミッション、強みや価値を正しく伝え、共感いただけるブランディングやコミュニケーションの重要度が増しています。また、価値を生み出していく社員こそ重要な経営資源との考え方の元、社員のモチベーションやエンゲージメントを高めるインナーブランディングにも注力していきます。
ブランディングの重要性が増していく中、その専門性と推進力を持つデザイナー、ディレクターの増強が急務となっています。デンソーの事業、製品、技術が持つポテンシャルを適切なあり方で顧客へ伝え、その普及と、それに伴う世の中への価値提供に情熱を持って取り組んでもらえる方のご応募をお待ちしております。

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勤務地

愛知県名古屋市

想定年収

500万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【配属所属】
再生可能エネルギーカンパニー　洋上風力部　計画グループ、開発グループ、浮体式グループ
※配属グループは、選考を通じて決定します。

【部署のミッション】
洋上風力部は、洋上風力発電所の新規開発計画を策定し、電源開発に向けた調査・設計、建設管理および運転開始後の運営管理等を実施しています。

【業務内容】
●雇用時
洋上風力発電所の新規開発、運営に伴うプロジェクト関連契約およびリスク評価等に関する法務関連業務

具体的には・・・
発電所の新規開発に伴う下記業務を実施
・事業化検討段階における法務対応
・プロジェクト関連契約および融資契約等の締結に関する協議、交渉
・出資者間契約の締結に関する協議、交渉
・投資意思決定時のリスク評価
・運転開始後の法務対応

【仕事の魅力】
・国内で関心の高い洋上風力発電所の開発に携わることができます。
・洋上風力発電所の新規開発、運営を通して再生可能エネルギーの拡大に貢献できます。
・洋上風力発電所の新規開発における投資評価、投資計画に携わることができます。
・開発の初期段階から経験を積むことが可能であり、将来的に、脱炭素社会の実現に向けた様々な再生可能エネルギーの開発分野での活躍が期待できます。
・多数の企業と連携して開発を進めていくため、幅広い業界において人脈を広げることができます。

【キャリアアップイメージ】
再エネ総括（法務関連業務）
洋上風力以外の再エネ電源（水力、陸上風力、太陽光、バイオマス等）の開発（法務関連業務）
洋上風力以外の再エネ電源（水力、陸上風力、太陽光、バイオマス等）の保守（法務関連業務）

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勤務地

愛知県刈谷市昭和町

想定年収

500万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

安心、安全に貢献するためには、システムの高機能化が必須となります。高機能化に伴い半導体製品が複雑化しており、
より高い設計生産性を実現せねばなりません。設計生産性の中心となるのが自動化、最適化、高速化技術です。設計者のニーズとツールの
シーズをマッチングする、ツールを育ててニーズにマッチングさせる、いろいろな人と会話しながら、開発環境を作り上げる人材を募集しています。

セミコンダクタ基盤開発部では、半導体製品設計に関わる設計環境開発を担当しています。高性能サーバーからツール導入、ツールの使い切りまで、
設計生産性に関わる中心を担う組織です。

【業務の概要】
半導体製品およびプリント基板上での実装も考慮したレイアウト設計環境開発、および、その付随業務

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勤務地

愛知県額田郡

想定年収

500万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

CASEにおける自動運転、電動化=BEVへの対応に伴う新規開発と生産台数の大幅増加が見込まれる中、
車両制御コンピュータの電子部品実装工程においては高密度実装化に対して不良流出0を実現する品質保証技術と、
DXを活用した工程設計業務の効率化により少ない人員で高付加価値を実現する需要が高まっており、
プロジェクトの中心メンバーとしてチャレンジできる機会があります。

我々はデンソーグループ車両制御コンピュータの製造工程のマザー工場として、最先端の技術開発を行い国内外の
デンソーグループ工場に対して技術提供する責任があり、自らアイディアを立案、実現する風土があります。
また、希望が有れば海外業務の経験も積むことが出来ます。

【具体的には】
以下業務のいずれかに携わっていただきます。
(1)次期型インバーター用コンピュータの電子部品実装工程 生産準備業務
(2)次期型自動運転用コンピュータの高密度実装化に対する品質保証のための実装・はんだ付検査技術開発
(3)生産準備業務効率化ソフト開発　※DX活用による自動化/電子化推進

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勤務地

愛知県刈谷市昭和町

想定年収

600万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

全社の企業戦略策定および、戦略実行に向けた組織・管理体制の構築をお任せします。

【具体的には】
・会社方針体系の整備
・年度実行計画策定の推進
・中長期の会社方針/戦略策定
・戦略実現に向けた組織体制の整備
・戦略実行/進捗管理に関する管理体系の整備
・その他特命事項の企画/推進

＜業務環境について＞
事業ポートフォリオの見直しや新事業の確立、カーボンニュートラルの実現、価値の価格化など、モビリティ業界を取り巻く変化を踏まえ、全社の戦略や方針、ルールの策定・整備を進めています。

企業戦略の策定だけでなく、組織体制や年度計画、進捗管理の仕組みまで、戦略を実行につなげるための幅広い領域に携わります。

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勤務地

愛知県刈谷市昭和町

想定年収

750万円～1,430万円

雇用形態

正社員

仕事内容

エネルギー製品（水素）をはじめ、電動化・自動運転製品の基盤となる材料強度および解析技術の開発をお任せします。

【具体的には】
・特殊環境下における材料物性および性能評価技術の開発
・評価結果に基づく材料強度特性の把握および現象解明
・シミュレーション技術を活用したストレス予測手法の開発
・大学や先進研究機関と協働した評価/解析技術の開発

＜配属先について＞
材料技術部 材料基盤技術室 材料強度課に配属されます。材料強度、摩擦摩耗、電子実装などの専門性を持つメンバーが在籍しており、部門全体で24名の組織です。

＜やりがい・魅力＞
大学や研究機関と連携し、学会情報の収集や共同研究を通じて、先端技術の開発に携わることができます。研究成果は実際の製品開発に活かされ、自身が関わった技術がクルマに搭載されることで、社会課題の解決に貢献している実感を得られる環境です。

また、主要学会での研究成果発表や、社会人ドクター制度を活用した博士号取得など、専門性を高める機会も用意されています。国内外の拠点と連携しながら、グローバルな事業に関わることができる点も特徴です。

＜募集背景＞
2035年までのカーボンニュートラル実現を目指し、社会課題解決に繋がるエネルギー製品の開発を推進しています。製品機能を支える材料開発および高度な評価・解析技術の重要性が高まる中、基盤技術開発体制の強化を目的とした募集です。

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勤務地

愛知県刈谷市昭和町

想定年収

650万円～1,430万円

雇用形態

正社員

仕事内容

AI・データサイエンス技術を活用した次世代コックピットシステムの開発をお任せします。

【具体的には】
・AI技術を活用した車両状態/ドライバー状態の設計
・車両データ/センサーデータを活用したデータ分析基盤の構築
・LLM（大規模言語モデル）/自然言語処理技術を活用した音声対話機能の開発
・新機能/新サービスの要件定義/仕様策定
・コックピットシステムのアーキテクチャ設計
・試作車両を用いた実証実験/評価
・クラウド連携システムの設計/運用

＜配属先について＞
配属先には約50名が在籍しており、若手からベテランまで幅広い年齢層で構成されています。中途入社者も多く、役職に関係なく意見交換や相談をしながら開発を進めています。

＜業務環境について＞
自動運転やSDVなど、自動車の高機能化・ソフトウェア化が進む中、コックピットは車両情報や周辺カメラ映像、IT機器との連携など多様な情報を扱うシステムへと進化しています。こうした変化に対応するため、コックピット・ドメイン・コントローラの開発を拡大し、AI・データサイエンス技術を活用した知能化やシステム設計を進めています。

＜ポジションの魅力＞
AI・データサイエンス技術を活用し、次世代コックピットの新たな機能やUXの創出に携われます。要件定義やアーキテクチャ設計から、試作車両を用いた実証・評価まで幅広い工程に関われるポジションです。

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