テクニカルリード（アプリ基盤チーム）／ＮＧＫ株式会社（旧：日本ガイシ株式会社）【東証プライム市場上場】

全社DXを支える内製開発基盤の中核を担うポジションです。

求人内容

仕事内容: アプリ基盤チームにおいて、内製開発・開発標準化を牽引するテクニカルリードをお任せします。

【具体的には】
・OutSystemsなどを活用したローコード/モバイルアプリを含む業務アプリケーションの設計/開発
・データベース設計/データモデリング/最適化
・Azureなどクラウド基盤やDBMSの技術検討
・開発標準/共通部品/テンプレート/ガイドラインの整備
・生成AIを活用した開発プロセスの改善
・ユーザー部門との要件整理および基本設計への参画

＜ポジションについて＞
開発現場の技術的中核として、業務アプリケーション開発だけでなく、開発標準化や共通基盤の整備を担います。OutSystemsなどのローコードや生成AIを活用しながら、開発プロセスの効率化・標準化を推進するポジションです。

＜募集背景＞
DX推進の加速に伴い、業務部門の課題を迅速に解決する内製開発力と、全社で活用できる開発標準・共通基盤の重要性が高まっています。そのため、開発現場の技術的中核として、開発標準化や仕組みづくり、開発効率化を推進するテクニカルリードの体制強化を進めています。
募集背景: 事業拡大に伴う体制強化

学歴: 専門学校卒業以上
必要業務 経験: ◯クラウド/DBMSに関する知識
◯IT企業/事業会社のIT部門における下記のような経験（3年以上）
・システムエンジニアの経験
・システム開発の経験
・データベース設計/データモデリング/最適化に関する経験
・開発プロセスの改善/標準化/効率化に関する経験
・技術リード/リードエンジニアの経験
優遇要件: ◯IT企業/SIer/事業会社IT部門における下記のような経験がある方
・アプリ開発/基盤技術/開発標準化業務の経験
・システムエンジニア/アプリケーションエンジニア/テクニカルリードの経験
・OutSystemsなどのローコードまたはモバイルアプリ開発の経験
・Azureなどクラウド基盤/DBMSに関する実務経験
・生成AIを活用した開発効率化/品質向上の経験
・開発標準/共通部品/テンプレート/ガイドラインの整備経験

勤務地: 愛知県名古屋市
転勤有無: 当面なし（将来的に可能性あり）
想定年収: 600万円～1,200万円
雇用形態: 正社員
福利厚生: 各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
昇給年1回、賞与年2回、各種手当（通勤、住宅、家族ほか）、各種制度（退職金、確定給付企業年金、共済会、持株、財形貯蓄、企業年金、育児・介護休業、短時間勤務、独身寮、社宅ほか）
休日休暇: 週休二日制、夏季・年末年始など長期休暇、有給休暇、特別休暇（結婚、忌引など）、リフレッシュ休暇ほか
※年間休日125日

業種: 化学・素材（メーカー）
特徴: 【NGK株式会社／東証プライム市場上場】
1919年創業のセラミックスメーカーです。電力インフラを支えるがいし製品で培った技術を基盤に、自動車関連製品や半導体製造装置向け製品、電子部品など幅広い事業を展開しています。

2026年4月には社名を「NGK株式会社」へ変更し、新たな成長ステージに向けた事業構造の転換を推進。2035年度に売上高1.3兆円を目指す長期経営計画を掲げ、半導体・AI・データセンターなどのデジタルインフラ領域を成長の中核に位置付けています。

既存事業で培った収益基盤を活かしながら、DS（デジタル社会）関連事業へ開発・設備・人材への投資を進め、事業ポートフォリオの転換と持続的な企業価値の向上を目指しています。
売上: 6071億2500万円（2026年3月期 ※連結）
従業員数: 単体：5024名　／　連結：19869名　※2026年3月時点

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