勤務地

愛知県長久手市

想定年収

490万円～565万円

雇用形態

正社員

仕事内容

開発・製造する製品に使う材料や部品などの選定を行います

【具体的には】
・既存取引企業との価格交渉や、納期調整で各部門の支援、市況の情報収集や法令改正などの情報を社内へ発信。

・世の中に出ている新規技術を調査し、どんな部品や材料を当社製品に使ったらいいか等を検討し、製品開発部門へ提案していく。

・取引先の開拓、調査（書面だけでなく、実際に先方の製造現場へ足を運んで状況を確認したり、先方担当者との信頼関係を築く。

・製品開発部門からの要望に沿った材料・部品を扱う業者を探し、複数の業者の中で価格や納期の交渉。

・取引先や自社工場へ積極的に現場へ赴き、より良い材料・部品を調達したり会社内の調達業務の情報発信源となる役割となります

【ポイント】
自分達で新しい技術を会社に広げていく、という達成感を感じる職種です。
日々の価格改定の交渉等のほか、今回のポジションでは新規取引先を広げ、新しく取引する先方担当者との信頼関係を築き上げ、製品に新しい技術を使った
材料や部品を取り入れていくよう先導して欲しいと考えております。

従って、コツコツした作業が得意とかデスクワークが良いという人より、初めて
会う人と気さくに話ながら情報を引き出したり、自分の要求を相手が理解できるように伝えることができる人が活躍できる仕事です。
自分が調べた新技術が製品に搭載されたときの喜びはひとしおです。
製品についての知識は入社してから覚えていけば大丈夫です。

製品は、社会インフラに欠かせない製品ばかりで、業界でもその品質に定評があるため、やりがいも大きいものとなります。
自社工場（主に菊川市、中津川市）や材料・部品メーカーへの出張や、新技術の展示会等にも積極的に参加して欲しいと考えています。

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勤務地

愛知県刈谷市

想定年収

500万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自動車業界の変化をチャンスと捉え、一緒に新しい知財戦略推進に取り組んでもらえる仲間を募集しています。

【具体的には】
今後のクルマの未来を支える半導体事業・技術領域において戦略的ポートフォリオ構築業務、権利活用戦略立案、実行業務、係争対応業務、およびIPLも活用し、開発・事業部門とともに事業戦略の立案～事業戦略遂行に必要な知財アクションの実行業務。
特に弊社がこれまで蓄積してきた自動車領域の特許ポートフォリオを理解し、新たに強化すべき領域、活用の方法も含めて事業部に提案し、新たな知財戦略活動を引っ張る行動力のある人材を期待します。

【募集背景】
100年に1度とも言われる自動車業界の変革期を迎え、特許戦略も大きな変化が必要です。
半導体戦略、サーキュラーエコノミー（CE）、カーボンニュートラル（CN）、CASE、MaaSなど
我々デンソー知財部が関わるべき新しい課題は多くあります。一緒に新しい自動車分野の特許戦略を作って下さる方を募集します。

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勤務地

愛知県豊田市

想定年収

476万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

～トヨタGTier1メーカー／賞与年間平均5.4か月／有給取得平均15.8日／盤石な経営基盤／福利厚生や扶養家族手当も充実～

■業務内容：
CAD・CAE関連の現状のサーバーシステム保守メンテナンスおよび、将来に向けてのシステム構築の立案を行います。（Linuxサーバーの構築・保守メンテナンス・トラブル対応）
※使用環境：LS DYNA、Abaquos　等（Linuxサーバー）

■期待する役割：
さまざまなことに興味を持ち情報を吸収し、新たなCAD／CAEソフトの導入などを社内のCAD／CAEユーザーに提案できるような行動力を期待しています。

■配属先について：
◇部の業務…自動車部品の製品設計・製品化検討
◇室の業務…設計開発業務のDX推進および設計開発に関するインフラ（CAD／CAE）の導入・保守管理、技術情報の管理
◇部全体には64名が在籍しています。配属先室／課は13名、配属先係／Gは6名、男性：女性の比率は4：2となっています。

■やりがい／魅力：
自動車部品の設計開発に関わる解析について、幅広く経験を積むことができるポジションです。

■キャリアパス：
CAD／CAE以外にもIT関連で興味があれば、関連部署への異動を見据えてキャリア形成が可能です。

■同社の魅力
【変革期を生き抜く底力】
当社の主力製品は、クルマの「骨格」部分にあたるボデー部品。そのなかの一つ、前部座席と後部座席の間にある柱「センターボデーピラー」はトヨタ車の大半に採用されています。100年に一度の変革期を迎える今、ガソリンから電気への変革があってもクルマにはボデー製品が必要不可欠。クルマ全体の軽量化が命題である自動車業界において、トヨテツ製ボデー製品の担う役割に大きな期待がかかっています。

【世界規模のマーケット】
当社は日本・北米・欧州・中国・アジアの「世界5極体制」を敷き、国内8拠点、海外9か国16拠点でグローバルに事業展開。今後、需要の高まりが予想される新興国での生産に対しても、柔軟に応える体制を整えています。

【成長と長期就業が両方叶う会社】
「成長したい、もっとやれることの幅を広げたい」という社員に対して期待、仕事を任せる風土があるため、成長意欲のある方には心地の良い環境です。

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勤務地

愛知県丹羽郡大口町

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

社内システムエンジニアとして基幹システムの開発~運用、業務で使用するアプリケーションの導入~運用をお任せいたします。
具体的には下記2ポジションのいずれかに初期配属となります。

・ITサポートのマネージャー候補者
業務内容：全社員向けのワークフローシステムの開発やM365などのオフィスツールの定着化

必要経験：情報系の基礎知識（ITパスポートや基礎情報処理技術者などの資格相当の知識をお持ちの方）
何かしらのプロジェクトに所属もしくは推進経験のある方(学生時代の経験でもOK)

・生産システムの運用担当者
業務内容：生産社員向けの社内システムの運用

必要経験：情報系の基礎知識（ITパスポートや基礎情報処理技術者などの資格相当の知識をお持ちの方）

何かしらのプロジェクトに所属もしくは推進経験のある方(学生時代の経験でもOK)

歓迎経験：何かしらの生産システム設計もしくは運用にかかわった経験のある方

所属長の考えから残業は10時間程度に抑える方針。


【業務の全体像】
現在進めている/今後進めていく、開発業務、運用業務を社外パートナー企業と進めている中で、
プロジェクトマネジメントや全体を見た戦略・最適化の面での業務を行っていただきます。
※DXを中心とした、大型プロジェクトのプロジェクトリーダーを担当いただく予定です。
技術的な知見の多さよりも、全体工数を把握して、
プロジェクトを前進していくチカラを持っている方を求めています。

【会社の魅力】
海外進出を60年前のアメリカから本格的にスタートし、業界でいちはやく海外での事業を展開をしてきました。
徹底した顧客満足にこだわり続け、よりお客様に近い場所で安心して当社製品を使っていただきたいとの想いから、現在では80拠点以上におよぶ国内外の拠点にて現地に根付いた事業を展開しております。
半世紀にわたり世界各国で事業を展開してきた経験から、柔軟なものの考え方が会社全体に根付いており、業務を進めるうえでも自由度が高く、良いと思ったことは何にでもチェレンジできる風土が当社の魅力です。
また、若くから海外での業務を経験できるチャンスが多いのも魅力のひとつです。

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勤務地

愛知県豊明市

想定年収

450万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【部門概要】
・海外事業部-2課で構成（欧米事業課、アジア事業課）
　本ポジションで採用した方は、欧米事業課へ配属予定です。

・事業企画（事業計画/拡販戦略立案、市場開拓・深耕）
年次や中長期での計画に基づき、海外での拡販・事業計画を作成。海外市場でのニーズを把握して、エリア特性に応じた戦略の立案を行う。
昨今では、新市場開発の為、現地企業のM&AやPMIを進めている。

【業務内容】
入社後は、担当エリアの海外グループ会社とコミュニケーションをとりながら業務を進めていただきます。
（部内では、海外現地法人をエリアごとに担当制として分担しています。）
現地とのやりとりは、電話や、メール、TV会議等で毎週、都度行っています。出張も頻度は担当エリアや業務によりますが、年数回程度ある見込みです。
ご経験にもよりますが、～数年は国内で勤務して経験を積んでいただき、その後、海外赴任も経験いただきたいと考えています。


（入社後３年程度は採用された職種であるが異動の可能性はあります）

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勤務地

愛知県長久手市

想定年収

480万円～570万円

雇用形態

正社員

仕事内容

■概要：
【主な業務内容】
主に営業職と技術職（開発・設計・生産技術・施設等）に配属される総合職の新卒採用では、発信するメッセージを整理し、当社が求める学生に刺さるよう当社をアピールする内容を考えたり、同社の魅力が伝わる新しい採用手法を構築したり、様々な取り組みを期待しております。
また、工場での技能職の他、営業職や専門職の中途採用においても、さらに同社の魅力を応募者へ伝える内容・手法を整理していただきたいと考えております。


現状は新卒採用１名、中途採用１名で担当しているため、やりたくても工数の問題で手が付けられていないことも数多くあります。経験を生かして同社採用全体の底上げを一緒に担っていただきたいと考えております。

同社では「人材開発課」という総勢６名の部署で、採用、教育、昇格、働きがい改革等をそれぞれ担当しています。教育については、新入社員研修、新任役職者研修等の計画・運営を担当する１名、及び全社資格登録や通信教育等のルーティン業務の入力・管理を担当する1名の2名体制で取り組んでおります。会社の発展に伴い今後は5名体制を目指しています。

■組織の特徴：
・車通勤の人が多いため、飲み会等は歓送迎会と忘年会ある程度です。
・業界自体が安定していることもあり、組織風土は穏やかです。

■当社の魅力：
電気と情報インフラを構築する上で必要不可欠な製品を提供する独立系メーカーです。インフラ市場で電気がある限り無くならないと言われ、国内外からの新規参入企業がほとんどない大変恵まれたブルーオーシャン業界です。

1948年の設立以来、赤字はリーマンショックの年の１回だけ。自己資本比率も84.4％と堅実な経営を続ける知る人ぞ知る優良企業として業界のトップクラスを走り続けております。

このような恵まれた環境のため、社内はお互いに助け合う、落ち着いた雰囲気です。また会社全体に余裕があるため、結果だけでなく途中経過での取り組みも評価する等安心な点も多いため、思いきり仕事に打ち込むことができます。

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勤務地

愛知県長久手市

想定年収

470万円～570万円

雇用形態

正社員

仕事内容

■概要：
【主な業務内容】
現在、研修は、新入社員研修に始まり、入社3年目研修、シニアを迎える前の50歳研修等の年齢による研修のほか、役職に就く前にその心構え等をあらためて考えるための役職者研修、役員のための役員研修等、全社・対象者に向けた研修を計画・実施をまずはお願いしたいと考えております。
他には外部研修機関に通学させる研修、Eラーニング等による研修等も実施しておりますので、一通り当社教育体制を理解いただいた後、当社の今後目指す方向にそった教育体制となるよう全体設計までお願いできればと考えています。

同社では「人材開発課」という総勢６名の部署で、採用、教育、昇格、働きがい改革等をそれぞれ担当しています。教育については、新入社員研修、新任役職者研修等の計画・運営を担当する１名、及び全社資格登録や通信教育等のルーティン業務の入力・管理を担当する1名の2名体制で取り組んでおります。

■組織の特徴：
・車通勤の人が多いため、飲み会等は歓送迎会と忘年会ある程度です。
・業界自体が安定していることもあり、組織風土は穏やかです。

■同社の魅力：
電気と情報インフラを構築する上で必要不可欠な製品を提供する独立系メーカーです。インフラ市場で電気がある限り無くならないと言われ、国内外からの新規参入企業がほとんどない大変恵まれたブルーオーシャン業界です。

1948年の設立以来、赤字はリーマンショックの年の１回だけ。自己資本比率も84.4％と堅実な経営を続ける知る人ぞ知る優良企業として業界のトップクラスを走り続けております。

このような恵まれた環境のため、社内はお互いに助け合う、落ち着いた雰囲気です。また会社全体に余裕があるため、結果だけでなく途中経過での取り組みも評価する等安心な点も多いため、思いきり仕事に打ち込むことができます。

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勤務地

愛知県長久手市

想定年収

480万円～590万円

雇用形態

正社員

仕事内容

■概要：
【主な業務内容】
・勤怠管理
・給与計算
・社会保険加入/脱退 など
※上記業務からお任せし、将来的に人事制度や労務における課題の対応や制度企画もお任せします。

【入社後の流れ/ご入社いただく方に期待すること】
入社後まずは、定型的な人事労務業務を経験いただき、人事部門の基礎を身に着けていただきます。その後、人事制度や労務問題の対応や制度の企画など、上司からの指示に従って動くというより、日々の業務の中で課題感を持ってご自身から能動的に業務に取り組んでいただきたいと考えています。

■組織の特徴：
・車通勤の人が多いため、飲み会等は歓送迎会と忘年会ある程度です。
・業界自体が安定していることもあり、組織風土は穏やかです。

■当社の魅力：
電気と情報インフラを構築する上で必要不可欠な製品を提供する独立系メーカーです。インフラ市場で電気がある限り無くならないと言われ、国内外からの新規参入企業がほとんどない大変恵まれたブルーオーシャン業界です。

1948年の設立以来、赤字はリーマンショックの年の１回だけ。自己資本比率も84.4％と堅実な経営を続ける知る人ぞ知る優良企業として業界のトップクラスを走り続けております。

このような恵まれた環境のため、社内はお互いに助け合う、落ち着いた雰囲気です。また会社全体に余裕があるため、結果だけでなく途中経過での取り組みも評価する等安心な点も多いため、思いきり仕事に打ち込むことができます。

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勤務地

愛知県清須市

想定年収

550万円～830万円

雇用形態

正社員

仕事内容

■業務内容
全社の研修プログラムの企画、事務局運営、新入社員研修、自己啓発支援制度の運営・改善、キャリア開発支援など各種組織課題に対する人材育成施策を実務担当として任って頂きます。

■業務内容
全社の研修プログラムの企画、事務局運営、新入社員研修、自己啓発支援制度の運営・改善、キャリア開発支援など各種組織課題に対する人材育成施策を実務担当として任って頂きます。

人材育成プログラムの種類：
－階層別教育（新入社員～管理職）
－職場専門教育
－語学研修
　－次世代の経営幹部育成
　－自己啓発支援制度
－海外派遣制度、学位取得支援制度　　他

■特徴
・企画業務には決まった形式や明確な答えは用意されておらず、自ら課題を設定し、最善策をお考え
頂く場面が多くあります。
・組織、人の成長に真摯に向き合う仕事です。社長をはじめとする経営層との距離が近く、各事業部門
との連携も密にとることができる企業規模、事業所の立地であるため、手触り感をもって働くことができます。
・経験を積んだ後、人材育成の体系づくりや風土改革など、全社に影響を与えるような大きな仕事にも
チャレンジ頂けます。また将来的には、新卒/中途等の各種採用、組織開発、給与労務、人事制度
など、キャリアの希望と適性に応じて様々な職務にチャレンジ頂ける機会があります。

■配属先部署
人事・組織開発本部　人事総務部　人事課（人材育成チーム）

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勤務地

愛知県清須市

想定年収

720万円～920万円

雇用形態

正社員

仕事内容

■業務内容
・機関投資家とのコミュニケーション、広報活動
・各種の資料作成。日/英の開示資料原稿（決算短信、有価証券報告書）/株主総会関連
・社内/社外向けの広報作成。統合報告書の作成補助。
・チームおよび部下の業務マネジメント、人材育成。課題発見や業務の効率化。
・海外子会社との会議体の準備/運営。事務手続きのサポート。

■配属先部署
財務本部　経営企画部　経営企画課

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勤務地

愛知県名古屋市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

スキル・経験に応じて担当業務を決めていきます。

【具体的には】
■自社CADソフトウェアの開発後のテスト担当・テスト人員の管理
■受託開発後のテスト担当・テスト人員の管理


＜仕事のやりがい・魅力＞
IJCADの開発においては、自社サービスの構築がメインの業務となるため、利用者からの反応・反響を直接感じることができ、自分の仕事が成果へとダイレクトに繋がる実感を持てるのが魅力です。

また、受託開発についても、すべて元請けの業務となります。顧客と直接相談しながらシステムを開発するため、高いモチベーションが維持できます。顧客とともに共同作業で最高のシステムを作り上げていけるのが醍醐味です。

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勤務地

愛知県名古屋市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

国内外で圧倒的シェアを誇る製品を始め、新事業などの上流工程を推進いただきます。
AIを絡め、自動化の推進にも挑戦いただきます。

【具体的には】
市場調査、AIツール評価、事業企画、ヘルプデスクなど多岐にわたる上流の仕事を担当いただきます。
適性な人員配置など、責任者候補としての活躍を期待しています。

＜魅力＞
誰もが名を知っているお客様や数千万円規模の案件もあり、やりがいは充分。
導入後も長く良好な関係を築きながら、フィードバックいただいた感想や意見を次の開発につなげられるのも魅力です。

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勤務地

愛知県大府市

想定年収

350万円～450万円

雇用形態

正社員

仕事内容

■採用背景
近年トヨタ自動車関連の自動車部品の売り上げが伸びていることより当社も大きく業績を伸ばしておりそのための組織力強化のための募集です。

■組織構成
生産管理部　生産管理室の配属です。
10名のメンバーが活躍中で年齢は20代～60代と幅広くいらっしゃいます。
リーダーの室長は40代の方となります。
半数は中途入社者のため受け入れ態勢も充実しております。

■業務概要
自動車用プレス加工部品（電磁バルブ部品、中小ブラケット類、クランプ等）の製造を行う当社にて、生産管理の担当者として下記の内容を担当いただきます。
■具体的な業務
・購買・外注管理
（購買部署と連携し、材料が必要数調達できるかの検討、外注先の指導など）
・日程管理
（製造部署と連携し、納期に間に合うか、計画通り進んでいるかを管理）
・生産計画
（何をいつどこでいつまでにどれだけ生産するかを決定。）
・在庫管理
（製造に必要な部品をどのくらい確保しておくべきかを管理。）

基本的には1人1社担当を持って窓口になって頂きますが最初のうちは当然分からないことも多いですしサポートも付きながら進めます。慣れていっても完全に1人ではなく窓口は設けて責任を1人に集中しないようにしております。

〇入社してからの流れ
先輩がついてOJTで教えます。徐々に引き継ぎながら2～3週間で独り立ちを想定しています。もちろん独り立ち後もサポートはできる環境です。

■キャリアパス
基本的には生産管理部でステップアップを目指して頂き、役職ですと係長→室長→部長となります。
もちろん調達など他部署への異動も上司に相談可能です。

■同社の特徴：
◎高い技術優位性：
同社では車が走るためには欠かせない、エンジンや駆動部品など「パワートレイン系」と呼ばれる部品群の製造を得意としています。
主要取引先であるデンソー社から、技術力を評価いただき、金属プレス加工領域では唯一「プロミネントサプライヤー」（優良仕入先）の認定を受け、厚い信頼を得ています。
◎長期就業が可能な環境：
当社は東証プライム上場の商社アルコニックスグループに所属しており、福利厚生や就業環境が整えられております。ワークライフバランスの充実した働き方ができるため、退職者はほぼ発生しておりません。

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勤務地

愛知県知多郡東浦町

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

イメージセンサーを始めとする半導体製品の量産に向けた各種業務。
経験やスキルに応じて活躍できます。
担当によっては顧客と直接折衝する場面もあり、開発の手応えをより実感できます。

【具体的な採用予定ポジション】
◆デバイス開発
新タイプ開発と歩留・特性改善、試作開発・評価、量産展開、生産プロセス条件確立

◆プロセス開発
各工程（Litho、DRY、CMP、CVD、PVD、WET、Ion Implantation工程等）におけるプロセス開発。
新規デバイスのプロセス条件確立、量産開発における歩留向上、特性改善、生産性改善、次世代要素技術開発等

◆インテグレーション開発
プロセス開発と連携し、求められる仕様・要求を満たす構造の実現に向けプロセスフローを構築

◆製品技術
製品評価・解析、測定仕様策定・最適化、信頼性試験対応

◆設備技術
各工程設備の保守保全・各種QCD改善及び新規設備の導入立上げ

◆解析技術
イメージセンサーの解析・分析・評価、プロセス形状評価および歩留・品質改善に伴う断面解析、試作品等の形状観察、不良箇所特定・報告

◆生産技術
半導体製造装置の開発（構想、設計、制作、立上げ）や生産ラインの自動化推進等

＜チーム組織構成＞
中途入社者全員にチューター（指導担当の社員）がつきます。
仕事はもちろん、生活面での相談にも乗ります。
チューターは入社された方と近い年齢のエンジニアが担当するので、相談もしやすくなっています。

業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。

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勤務地

愛知県春日井市

想定年収

480万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

世界的アパレルブランド製品にも使用される大型刺繍機を生産・販売する当社にて、刺繍機に接続されるIoTシステムの提案・導入をお任せします。
■業務内容：
・既存顧客や問合せのあった新規顧客に対し、当社刺繍機と連携したシステムおよびそれらを活用した生産工程IoT化の提案
・システム導入時のセットアップフォロー
・システムメーカー(海外中心)と連携し、進捗状況管理および調整/フォロー
■業務上の役割/ミッション：
ご希望いただく顧客に対し、スムーズにシステムを導入いただくため、またシステムを最大限活用いただくためのフォローが中心です。そのため営業ノルマ等はなく、担当顧客も既存顧客やインバウンドの問合せ顧客等が中心です。
■担当システム：
IoT化の進む産業用刺繍機/縫製機に接続し、利用されるシステムです。たとえばPC上で描いたデザインをデータとして取り込み、刺繍機での動作に反映するためのシステムなどです。
■組織構成：
現在2名体制で同業務を担当しております。いずれも営業経験があり顧客折衝力は高いメンバーですが、よりシステム側の知見(ITシステムに関する基本的な構造/機能理解、ベンダーとの共通言語)をもったメンバーを迎えることで組織体制を強化したく、増員募集を行っています。組織内でも得意分野をもちながら、ご自身ならではの価値を発揮いただきたいと考えています。
■働き方：
(1)就業開始時間選択制…8：30／8：45／9：00／9：15／9：30の中から就業開始時間を選択可能です(実働8時間勤務)。

首位奪還に向けての組織体制強化のための採用です。

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勤務地

愛知県春日井市

想定年収

800万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

■業務内容：
・社内におけるシステムおよびそれらを活用した生産工程IoT化の提案
・社内基幹システムは勿論ですが、製造現場のIoT化にもお力を発揮して頂きます。
・部長の下のプロジェクトのマネージャーとしてご活躍頂きたく思います。


■働き方：
(1)就業開始時間選択制…8：30／8：45／9：00／9：15／9：30の中から就業開始時間を選択可能です(実働8時間勤務)。

首位奪還に向けての組織体制強化のための採用です。

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勤務地

愛知県清須市

想定年収

500万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

■業務内容
生産技術部は、量産技術第一課/量産技術第二課/設備技術課に分かれており、量産技術第一課では、既存製品の製造プロセス合理化のための新方式開発～工程設計～設備検討～導入がミッションとなります。一部の工程に対する微修正（例：新たな治具の設置）だけではなく、工程全体のリニューアルやDXを進め、品質ならびに生産性の向上に繋げていただきます。
顧客の求めるスピードや品質に応じるため、当社では生産設備のほとんどを自社設計しており、要件定義、設計、施工管理、設備保全、工程改善まで一貫して行っております。

＜具体的な業務内容＞
1.製造プロセスの研究開発
→研磨材（パウダー、スラリー）製造プロセス合理化における課題抽出ならびに新方式開発

2.量産設備のプロセス設計
→新規プロセスの具体化に向けたプロセスフロー図、マテリアルバランス等の基本設計図書作成

3.量産設備の設備設計
→基本設計図書をベースにした配管設計、電気設計、計装設計等の詳細設計図書作成

＜補足＞
研磨材等の当社の主な製品について
スラリー製品：ナノサイズのセラミックス微粒子、酸・アルカリ、ポリマーが、超純水などで分散された状態の研磨材
パウダー製品：セラミックスや金属等の原材料を加工し、ミクロンサイズに整粒した粉末の研磨材

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勤務地

愛知県名古屋市

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

中部地区を中心とした外部企業の各種プラントへ生産設備の設置工事を行うため、機器・装置のプロセス設計を行います。
営業が顧客先でヒアリングしてきた設備に対するニーズなどを社内共有し、顧客より入手した仕様書や社内共有した顧客の情報をもとに機器リスト、P&ID(EFD)、レイアウト図などの資料を作成します。
また場合によっては営業と共に顧客先へ訪問し、打ち合わせに同席したり、ニーズのヒアリングを行うこともあります。
契約受注後は機器の製作状況を確認するために発注先へ訪問したり、設備の試運転対応として施工現場へ訪問することもあります。
基本的には中部地区の現場が中心ですが、顧客の都合や状況によって中部地区以外の遠方の現場を担当することもあります。
大きな案件では5階立てのマンション程の大きさ、工期としては1か月～半年程、受注金額は10億円程の案件となります。
■組織構成：
プラント技術部は12名（60代1名、50代1名、40代4名、30代4名、20代2名）と派遣社員3名で構成されており、中途入社は6名です。
■働き方について：
製造業に準じた労務管理の徹底や、業務が集中している社員には業務分配などで業務量を調整するなどの工夫をしています。繁忙期・閑散期の波はありますが、月平均の残業時間は30ｈ程度になります。案件により、土曜出勤が月数回発生する場合がございますが、代休や有休を取得して休暇を取るようにしております。

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勤務地

愛知県刈谷市

想定年収

500万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

世界的な脱炭素化社会へのシフトの中で、デンソーも他社に先駆けて35に年カーボンニュートラル達成することを宣言しています。この目標の実現に向けて、我々はカーボンニュートラルなガス（特に水素）や電気を生成し、産業・社会活動の様々な局面で活用するための技術開発に取組んでいます。地球環境への貢献といった崇高な理想を共有し、熱い想いをもって開発に邁進できる仲間を募集しています。

カーボンニュートラル社会実現、及びデンソー事業拡大の主軸となる環境関連分野の製品開発に従事頂く。
具体的には、水素生成や燃料電池といったカーボンニュートラルなエネルギー生成技術の開発を担当する。

・燃料電池システムの開発/制御系開発
→システム全体を俯瞰して構想設計を行い、具体的なシステム制御開発を行っていただきます。
・燃料電池の要素技術開発
→熱交換機、燃焼器、燃焼制御、熱マネージメント技術、流体機器設計などの開発を行っていただきます。

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勤務地

愛知県刈谷市昭和町

想定年収

500万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ADASシステムの高度化や自動運転の実用化が進む中、安心安全な社会の実現においてデンソーの安全関連製品が活躍する機会は増えています。それに伴い、製品システム自体の安全性に対する要求レベルは上昇傾向にあり、その説明性に対する重要性も高まっています。一方で、高性能な先端部品(各種センサ、SoC等のプロセッサ、大規模ソフトウェア)で構成された新製品の安全性論証は、ほとんど毎回のように新規の要素を含み、関係者の総知を結集したものとなっています。

そこで、高度化するセーフティ製品の安全性に関わる設計及び論証への対応力を強化し、一緒につくり上げていける仲間を募集しています。

【具体的には】
ADAS製品の機能安全(ISO26262)対応業務
・上位要求(FSRまたはTSR)の下位レベルへの詳細化、コンポーネントへの割り当て
・製品安全要求と機能安全対応部品(センサ、プロセッサ、ソフトウェア等)の仕様の整合、コンセプト立案および詳細な論証
・安全分析の実施
・安全関連の評価の計画立案、実行管理
・設計開発管理・支援プロセスに関わる業務
・安全関連成果物の作成
・関係部署・顧客との調整、折衝
・社内設計チームの管理、委託先管理

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