総務(取締役会運営・株主総会対応等)中部電力パワーグリッド株式会社

日本のエネルギー業界をけん引するリーディングカンパニー/中部電力グループ中核企業

求人内容

仕事内容
・法令、会計制度、社内規程等を踏まえ、必要な部署・要員を巻き込みながら、会社全体のガバナンスを実施する。
・社内外からの業務依頼について対応すると共に、業務内容に応じて他部門・現場への業務実施の周知・対応依頼および、その後の集約・報告を行う。
・一般的に管理間接業務と言われるすべての業務に関わり、依頼業務の遂行と他部門・現場との業務課題を解決する。

●業務内容詳細

(1)取締役会運営・株主総会事務業務 ※入社後まずお任せしたい業務
・総会資料・議事録の作成
・登記関連手続き
・取締役会の運営(日程調整・関係者対応など)
・社外への情報提供・議事録管理
・役員承諾書の作成・管理 等

(2)会社規程類の管理業務
・社内規程の改定審査・管理
・法務部門・監査部門との連携
・規程文書の一元管理

(3)保険業務・顧客対応
・損害保険の契約締結、更新・管理
・保険事故対応・保険金請求書類の作成
・顧客からの問い合わせ対応(本店経由)

(4)防災・危機管理対応
・BCP(事業継続計画)の整備
・災害訓練の企画・実施
・自治体との災害協定の締結など

(5)役員の秘書業務
・社内外のスケジュール調整
・来訪者対応
・役員報酬制度の管理・支払手続き

(6)他の部署に属さない諸事項の調整・処理、その他当社の命ずる業務
・備品管理
・施設管理者との調整(清掃・修繕手配など)等
募集背景
地域の安定的な電力供給を担う企業として、長年にわたり安全かつ着実な事業運営を行ってまいりました。一方で、昨今のエネルギーを取り巻く環境は急速に変化しており、不確実性の高い社会情勢に対応できる組織づくりが求められています。
総務部門においても、従来の枠組みにとらわれず、他社の優れた企業文化や視点を取り入れ、業務の在り方そのものを見直すことが必要となっています。特に、取締役会や株主総会の運営、社内規程・制度の整備、防災危機管理など、組織の根幹を支える総務業務は今後ますます重要と考え組織力強化の

採用条件

学歴
大学卒業以上
必要業務
経験
(経験)
・上場企業にて、総務/法務/経理等いずれかの業務経験
・リーダーやマネジメントの経験
優遇要件
(経験)
・大学にて法学、経済学、商学を学ばれた経験
・上場企業にて取締役会や株主総会の運営、決算業務のご経験
・Windowsオフィスツール(Word,Excel,PowerPoint等)の操作知識が豊富

勤務条件

勤務地
愛知県名古屋市
転勤有無
転勤当面なし ※入社に伴う転居費用(赴任時の交通費・移転費用)を負担
想定年収
500万円~1,200万円
雇用形態
正社員
福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
昇給有 賞与有(年2回支給:6月・12月)
通勤手当 住宅手当 残業手当 家族手当 住宅手当/家族手当あり ※支給条件あり
・リモートワーク相談可・寮社宅あり・退職金制度あり・育児休暇制度あり
休日休暇
完全週休2日制(休日は土日祝)
年間有給休暇2~20日(下限日数は入社直後の付与日数)
月別休日96日(8日/月)、通年休日27日(最大6日/月設定可)
※個人毎に毎月業務に応じて休日設定する計画休日制(最低週1日休日必須)
※土・日・祝日、年末年始、GW等を休日設定する方が大半
※年間休日123日

企業情報

業種
電力・ガス・水道・エネルギー関連
特徴
中部電力の中で家庭や企業に電気を配電するという基幹事業をになっています。
待遇面等は中部電力本体との差異はなく、地域のインフラを支えているというやりがいをもって働くことができます。
売上
非公開
従業員数
9261名

担当情報

管理会社
株式会社リンク・アンビション(愛知)
求人ID
19394
担当コンサルタントより
■柔軟な働き方:
・フレックス制度…コアタイムがないので、自分の予定に合わせて勤務が可能
・断続勤務…勤務を一時中断して、子育て、通院、介護などが可能
・在宅勤務…在宅勤務月の半分はテレワークが可能

■中途入社者の声:
・福利厚生が手厚く、働き方が柔軟
・イメージとは違い、フレンドリーな方が多い
・上層部の話がしっかり降りてくる
・1on1ミーティングやチームミーティングなどコミュニケーションをとる制度がしっかりしている

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