ソフトウェア開発マネージャー／サン電子株式会社 ＜東証スタンダード上場企業＞
通信機器・アミューズメント機器・ゲームソフトなどを扱う多事業展開を行う上場電子メーカー
求人内容
- 仕事内容
- ソフトウェア開発マネージメントをお任せします。
【具体的には】
・新規製品およびサービス開発管理
・既存製品およびサービスの追加開発管理
・ステークホルダからの要件ヒアリング（営業同行）および対策検討および要件定義への落とし込み
・各製品およびサービスのKPI改善
■やりがい：開発の企画から製品化に至るまで、全ての工程を俯瞰し情報の収集・発信、 納期・コスト管理などまで、一貫して携われる環境のため、より広い視野を持ちながら開発に取り組める環境です。
「私が作った商品」を世に出す喜びを実感することができるメーカです。
社内技術者交流も盛んで、社内ハッカソン／アイディアソンから生まれた製品・サービスもございます。
※受託開発と自社製品開発の比率は1：9で、自社製品開発に力をいれております。
採用条件
- 学歴
- 不問
- 必要業務
経験 - （1）ハード組込用・サーバ用のオープンソースソフトウェア (Linux， MySQL等)の活用スキルの開発
（要件定義、仕様書作成、設計、回路図作成、試作、性能評価）
（2）現状ゼロである海外売上を、獲得・伸長していく意識と技術力
（3）ステークホルダからの要件ヒアリング(営業同行)および対策検討および要件定義への落とし込み
＜語学補足＞
ビジネスレベル英語 - 優遇要件
- ■歓迎：必須条件と併せて以下経験などをお持ちの方は歓迎します。
・ネットワーク機器の開発経験／クラウドサービスの開発経験／センサー機器の開発経験
・サーバーの運用経験
・無線の基礎知識（3GPPの知識やスマートフォン／携帯電話の開発経験を歓迎）
勤務条件
- 勤務地
- 愛知県江南市
- 転勤有無
- 転勤当面なし
- 想定年収
- 620万円～820万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 退職金制度：確定拠出年金制度 財形貯蓄制度、従業員持株会、慶弔見舞金制度 在宅勤務制度 定期健康診断 社宅、借上社宅制度（条件有）
同好会（スキー、ゴルフ、初心者ゴルフ、つり、サッカー、テニス)
通勤手当 住宅手当 昇給年1回 賞与年2回
年功序列では無く「個人」の成果と成長を公正評価し、昇進・昇格・昇給へ適切反映できる人事評価制度運用
＜教育制度＞
基本的にはOJTを中心に教育を行います。専門知識については随時、社内で研修の場を設け、その他必要であれば社外での研修受講の可能性があります。 - 休日休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休二日制 （土日、祝日） 産前産後休暇、育児休暇 GW 介護休暇 等
企業情報
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 特徴
- 【国内シェアトップクラスのネットワーク機器／JASDAQ上場企業】
ハードとソフト双方の技術を蓄積し、世の中に新しい価値を提供する企業。
職種に関わらず、商品企画／提案に携わることが可能な組織風土があります。
営業から設計・デザイナーまで職種に関わらず、職種・組織の壁がないことが特徴です。 - 売上
- 266億6200万円
- 従業員数
- 240名
担当情報
- 管理会社
- 株式会社リンク・アンビション（愛知）
- 求人ID
- 12179
- 担当コンサルタントより
- 中途入社の方も多く、馴染みやすい雰囲気です。
また、仕事の成果を正当に評価し、やる気のある方にはどんどん責任あるポジションをお任せしますので、やりがいを持って働いていただけます。
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
