DX推進に向けた事業部とのブリッジ人材／日本ガイシ株式会社 ＜東証プライム上場企業、名証プレミア上場企業＞
【創業100年近い歴史】多様なキャリアの実現のため、様々な研修・教育制度を整えています。
求人内容
- 仕事内容
- 事業戦略とデジタル活用戦略の橋渡しを行い、デジタル技術の活用による業務変革をリードすることで事業部のDX推進を行う仕事です。
【具体的には】
・事業部の事業戦略およびKGI, KPIの把握
・DX推進統括部としてのデジタル活用戦略の理解と戦略立案支援
・事業部に対するデジタル活用戦略の立案支援と企画提案
■部署：DX推進統括部 ICTセンター 基幹システムG
■特徴：
新たに掲げた経営ビジョンに含まれる「DX推進」を主導し、直接的に会社の成長に寄与することができる業務であり、責任とやりがい感じられる仕事です。
将来的には事業部もしくは国内グループ会社側の立場としてデジタル活用キーマンとして活躍してもらうことも視野に入れています。 - 募集背景
- 事業部のKGI， KPI達成に向け先進的かつ全体最適となるデジタル技術の活用や、データドリブンな組織化への変革をリードする立場であり、困難なシチュエーションもありますが、NGKのDX推進において非常に重要なポジションであるため、NGKの経営ビジョンに直接的に寄与できる役割となります。
採用条件
- 学歴
- 高等専門学校卒業以上
- 必要資格
- 特になし
- 必要業務
経験 - 【業界】
IT関連企業もしくは事業会社の情報システム部、DX推進戦略関係部門など
【職種】
システムエンジニア、ITコンサルタント
【知識】
システム開発の基本知識、先進的なデジタル技術
【経験・能力】
1.システム開発における要件定義・設計・プログラミング・テストの経験がある事。
2.部門ユーザーとの折衝経験、コミュケーションスキル
【経験年数】
25年以上
【ポジション（リーダー他）】
PM、PLは必須 - 優遇要件
- 【知識】
クラウドソリューションに関する知識
Webアプリケーションの先進技術に関する知識
【経験・能力】
・事業会社における業務変革プロジェクトへの参画経験があるとなお良い
・1億円以上のプロジェクト管理、もしくは参画経験があるとなお良い
・製造業のIT関連部門、もしくはIT企業として製造業の顧客とビジネスをした経験が
あるとなお良い
・DX推進プロジェクトの経験があるとなお良い
【ポジション（リーダー他）】
製造業におけるDX推進のリーダー経験
【歓迎資格】
基本情報技術者、応用情報技術者、ITパスポート
【語学力】
TOEIC 500点以上、または同等の英語力があると良いが必須
勤務条件
- 勤務地
- 愛知県名古屋市
- 転勤有無
- 当面転勤なし
- 想定年収
- 600万円～800万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 退職金制度
厚生年金基金 企業年金 団体生命保険 共済会
社員持株会 財形貯蓄
■共済会・持株制度・財形貯蓄・確定給付企業年金
■法人会員制福利厚生サービス（宿泊施設、スポーツクラブ等）
■育児休職制度
■介護休職制度
■屋内原則禁煙（喫煙専用スペース設置）
■通勤手当：規定により50,000円/月まで支給
■住居手当：規定により3,200円～20,000円/月支給
■家族手当：規定により扶養1人目14,500円、2人目以降6,000円（人数上限無し）
通勤手当 住宅手当 家族手当
昇給年1回 賞与年2回 異動手当 - 休日休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
完全週休2日制（土日）、育児・介護休暇
※有給消化率60％を目指して取り組んでいます。
リフレッシュ休暇（5日以上の連続休暇制度）
※年間休日125日
企業情報
- 業種
- 総合電機（メーカー）
- 特徴
- がいし等電力関連機器、自動車・エレクトロニクス部品等の産業用セラミックス製品、および特殊金属（ベリリウム銅）の製造販売
■エネルギーインフラ事業…電力用がいし・機器およびNAS電池
■セラミックス事業…自動車排ガス浄化用部品およびセンサー
■エレクトロニクス事業…電子工業用製品、ベリリウム銅製品、金型製品
■プロセステクノロジー事業…半導体製造装置用製品、一般産業用セラミックス製品・機器装置 - 売上
- 4520億円
- 従業員数
- 3272名
担当情報
- 管理会社
- 株式会社リンク・アンビション（愛知）
- 求人ID
- 14205
- 担当コンサルタントより
- 【活かせるスキル】
・事業会社の事業部に対する企画提案活動経験
・システム開発における一連のフェーズの担当経験
・プロジェクト管理経験
・意思決定者との折衝経験
【身につくスキル】
・デジタル活用戦略の立案と実行スキル
・折衝、調整スキル
【職場の雰囲気】
キャリア採用者が多く、それぞれのバックグラウンドを活かしている。コミュニケーションの壁もなくで活気ある職場である。
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
