FGANウエハーの品質向上および応用技術開発／日本ガイシ株式会社 ＜東証プライム上場企業、名証プレミア上場企業＞
【創業100年近い歴史】多様なキャリアの実現のため、様々な研修・教育制度を整えています。
求人内容
- 仕事内容
- GaNウエハーはLEDやレーザーなどの発光デバイスだけでなく、カーボンニュートラルやBeyond 5Gに向けてますます需要が伸びていく、将来性のある材料です。NGKの「FGAN」で、半導体分野のお客様のニーズにひとつひとつ着実に応えていく仕事です。
【具体的には】
・化合物半導体ウエハーを用いた半導体製造（MOCVD法による成膜等）
・化合物半導体のデバイス製造プロセス（フォトリソ、ドライエッチング等）と電気特性の評価
・半導体デバイス評価結果をウエハー開発にフィードバック
■特徴
SW開発部は、お客さまが目指すものづくりに向けて、お客様と一緒になって品質を作り込んでいくことのできる、とてもやりがいを感じられる職場です。職務は、ウエハーのデバイス応用を通じてウエハーの品質を高め、他にない新しい価値を築き上げることです。将来はウエハー製造からデバイス応用、特性評価まで、網羅的に知見を持つ化合物半導体分野の技術者へとキャリアアップができます。 - 募集背景
- GaNウエハーは光デバイス応用に留まらず、電力の高効率変換や高周波デバイス用途として、お客様からの問い合わせが年々増えています。
これまでに材料開発やデバイス製造などでご経験を積まれた方々を中心に、当社の独自技術の液相法GaNウエハー「FGAN」で未来を切り拓いていける仲間を募集しています。
採用条件
- 学歴
- 高等専門学校卒業以上
- 必要業務
経験 - 【専攻】材料、機械、電気
【業界】電機メーカー、電子部品メーカー、ウエハーメーカー
【職種】化合物半導体材料のデバイス応用に関する研究開発
【知識】ウエハー上薄膜結晶成長、半導体デバイス形成・製造および製造設備に関する知識
【経験・能力】
・半導体薄膜成長の経験
【資格】不問（業務に必要な資格は、入社後に会社費用で取得いただきます）
【語学力】英語のマニュアルや文献が労せず読めるレベル
・半導体評価、半導体製造装置取扱い経験
【経験年数】3年以上 - 優遇要件
- 【専攻】電気
【知識】
・ MOCVD成膜技術
・ 化合物半導体デバイス製造技術
【経験・能力】
・化合物半導体成膜の経験
・化合物半導体デバイス製造の経験
【経験年数】5年以上
【資格】
・高圧ガス製造保安責任者
・危険物取扱者
・局所排気装置等自主検査者
【語学力】英語マニュアルや文献が読解できるレベル
勤務条件
- 勤務地
- 愛知県名古屋市
- 転勤有無
- 当面なし
- 想定年収
- 600万円～800万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 退職金制度
厚生年金基金 企業年金 団体生命保険 共済会
社員持株会 財形貯蓄
■共済会・持株制度・財形貯蓄・確定給付企業年金
■法人会員制福利厚生サービス（宿泊施設、スポーツクラブ等）
■育児休職制度
■介護休職制度
■屋内原則禁煙（喫煙専用スペース設置）
■通勤手当：規定により50,000円/月まで支給
■住居手当：規定により3,200円～20,000円/月支給
■家族手当：規定により扶養1人目14,500円、2人目以降6,000円（人数上限無し）
通勤手当 住宅手当 家族手当
昇給年1回 賞与年2回 異動手当 - 休日休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
完全週休2日制（土日）、育児・介護休暇
※有給消化率60％を目指して取り組んでいます。
リフレッシュ休暇（5日以上の連続休暇制度）
※年間休日125日
企業情報
- 業種
- 総合電機（メーカー）
- 特徴
- がいし等電力関連機器、自動車・エレクトロニクス部品等の産業用セラミックス製品、および特殊金属（ベリリウム銅）の製造販売
■エネルギーインフラ事業…電力用がいし・機器およびNAS電池
■セラミックス事業…自動車排ガス浄化用部品およびセンサー
■エレクトロニクス事業…電子工業用製品、ベリリウム銅製品、金型製品
■プロセステクノロジー事業…半導体製造装置用製品、一般産業用セラミックス製品・機器装置 - 売上
- 4520億円
- 従業員数
- 3272名
担当情報
- 管理会社
- 株式会社リンク・アンビション（愛知）
- 求人ID
- 14260
- 担当コンサルタントより
- 【活かせるスキル】
・化合物半導体の成膜技術、デバイス製造技術、デバイス評価技術
・ウエハー製品の技術開発経験
・高圧ガスや真空技術に関する資格、ノウハウ
【身につくスキル】
・半導体業界における設備に関する知識と取扱いのノウハウ、ユーティリティー設計
・GaNウエハー製造と応用に関する知識
【職場の雰囲気】
20代後半～30代半ばの年齢層が開発をリードしている職場です。
若手であっても思ったことを自由に発信して挑戦することができます。
また、有給休暇や育休の取得や、フレックス勤務も自由に活用でき、ワークライフバランスが取れます。
・プロジェクト管理、推進能力
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
