新しい機能性無機材料の開発/日本ガイシ株式会社 <東証プライム上場企業、名証プレミア上場企業>

【創業100年近い歴史】多様なキャリアの実現のため、様々な研修・教育制度を整えています。

求人内容

仕事内容
新しい機能性無機材料開発に関する業務で、当面はパワーデバイス用酸化ガリウムウエハーの開発に取り組んでいただきます。また、並行して新しい有望材料・技術の探索も実施します。酸化ガリウムウエハー開発においては、大学との共同研究を活用しながら、高い結晶品質と低コストを両立可能な、革新的製法の開発にチャレンジします。

【具体的には】
・酸化ガリウムウエハーの製品化に向けた材料及びプロセス開発
・結晶成長、品質評価、プロセス及び装置の改良
・開発技術の特許出願による権利化
・大学との共同研究プロジェクトの管理
・新しい有望材料・技術の探索、テーマアップ

■特徴
当部門では、パワー半導体用酸化ガリウムウエハーや新型蓄電池など、次々世代を見据えた新しい材料技術の開発に取り組んでいます。
世の中で注目されている材料だけでなく、注目度は低いが“尖った”材料を探索し、将来の主力製品候補となる差異化技術を構築することを主な目的としています。
大学との共同研究案件も多く、一流研究者の方々との人脈構築も期待できます。
募集背景
カーボンニュートラル社会の実現に向け、様々な技術革新が求められています。
弊社では次世代パワーデバイスに用いられる窒化ガリウムウエハー「FGAN」や大容量蓄電用途の「NAS電池」など、様々な環境貢献製品群を保有しており、亜鉛二次電池「ZNB」やサブナノセラミックス膜など次世代の新製品開発にも取り組んでいます。
更にその先を見据え、次々世代の戦略材料・技術の開発も並行して進めており、特に新しい機能性無機材料の開発に興味のある方、新技術の構築にチャレンジ頂ける仲間を募集しています。

採用条件

学歴
高等専門学校卒業以上
必要業務
経験
【専攻】材料、機械、電気、化学
【業界】電気、電子部品、セラミックス、単結晶、半導体系企業
【職種】無機材料に関する技術開発職
【知識】無機材料に関する知識
【経験】無機材料開発に関する業務経験
【経験年数】3年以上
【語学力】英語の学術論文が労せず読めるレベル
優遇要件
【専攻】材料、電気
【経験】結晶成長、MOCVD 法、HVPE 法等の気相成膜プロセスに関する業務経験
【経験年数】5年以上
【語学力】英語力(TOEIC 500 点以上)

勤務条件

勤務地
愛知県名古屋市
転勤有無
当面なし
想定年収
600万円~800万円
雇用形態
正社員
福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 退職金制度
厚生年金基金 企業年金 団体生命保険 共済会
社員持株会 財形貯蓄

■共済会・持株制度・財形貯蓄・確定給付企業年金
■法人会員制福利厚生サービス(宿泊施設、スポーツクラブ等)
■育児休職制度
■介護休職制度
■屋内原則禁煙(喫煙専用スペース設置)
■通勤手当:規定により50,000円/月まで支給
■住居手当:規定により3,200円~20,000円/月支給
■家族手当:規定により扶養1人目14,500円、2人目以降6,000円(人数上限無し)
通勤手当 住宅手当 家族手当
昇給年1回 賞与年2回 異動手当

休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
完全週休2日制(土日)、育児・介護休暇
※有給消化率60%を目指して取り組んでいます。
リフレッシュ休暇(5日以上の連続休暇制度)
※年間休日125日

企業情報

業種
総合電機(メーカー)
特徴
がいし等電力関連機器、自動車・エレクトロニクス部品等の産業用セラミックス製品、および特殊金属(ベリリウム銅)の製造販売 
■エネルギーインフラ事業…電力用がいし・機器およびNAS電池 
■セラミックス事業…自動車排ガス浄化用部品およびセンサー 
■エレクトロニクス事業…電子工業用製品、ベリリウム銅製品、金型製品 
■プロセステクノロジー事業…半導体製造装置用製品、一般産業用セラミックス製品・機器装置
売上
4520億円
従業員数
3272名

担当情報

管理会社
株式会社リンク・アンビション(愛知)
求人ID
14261
担当コンサルタントより
【活かせるスキル】
・機能性材料分野に関する知識
・半導体、結晶成長、分野におけるプロセス、装置に関する知識
・技術調査力(文献、特許、学会活動等)
・特許対応力(明細書作成、拒絶対応等)

【身につくスキル】
・パワーデバイス用半導体ウエハーに関する知識
・結晶成長に関する知識
・プロジェクト管理、推進能力
・最新技術の探索能力

【職場の雰囲気】
若手からベテランまで幅広く在籍していますが、活気のある職場です。
様々な分野の技術開発に取り組んでおり、広範囲の知識を吸収できます。
課題が発覚次第、関係者を集めてワイワイガヤガヤと議論しては、実験を繰り返しています。

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