NGKの新製品開発と品質の根幹を支える材料開発エンジニア／日本ガイシ株式会社 ＜東証プライム上場企業、名証プレミア上場企業＞
【創業100年近い歴史】多様なキャリアの実現のため、様々な研修・教育制度を整えています。
求人内容
- 仕事内容
- セラミックスを主とした材料およびプロセスの開発を担っていただきます。
組成や微構造を制御し競争力のある材料特性を発現させます。
開発技術について特許による権利化等の業務も担当していただきます。
【具体的には】
・開発材料の組成試験（実験計画～調合～焼成）
・テストサンプルの特性評価
・データ整理、考察、報告資料作成
・実験計画の作成
■特徴
基盤技術研究所材料グループは、全社の新製品および既存製品の競争力強化に必要な材料開発を担っています。
対象は構造用材料から機能性材料、多孔質材料から緻密質材料、更には金属、有機系材料まで多岐に渡り、自身の専門性を深めながら新たな知見も吸収していくことが可能です。
所望の特性を発現させるために必要な原料やプロセスの選定、構築も行います。
将来の主力製品の原点に立ち会うことができることにやりがいと魅力を感じています。 - 募集背景
- 当社はデジタル社会、カーボンニュートラル社会の実現に向けて多くの新製品開発を進めています。その用途は多岐に渡りますが、いずれも根幹を成すのは「NGK独自のコア技術」です。基盤技術研究所では長年当社を支えてきた主力製品の材料開発支援を通じてコア技術を蓄積してきました。既存の技術を深め、新たな技術を精力的に吸収し新製品の創出や製品競争力強化を進めるために、材料開発の経験がある方を中心に新たなメンバーを募集しています。
採用条件
- 学歴
- 高等専門学校卒業以上
- 必要業務
経験 - 【専攻】材料、化学、その他（電子材料）
【業界】セラミックス、化学、金属、有機系メーカー、電機・自動車メーカー
【職種】研究開発
【知識】セラミックスをはじめとした無機材料や金属、有機材料とそのプロセス、評価技術に関する一般知識
【経験・能力】セラミックスをはじめとした材料の取扱い、合成経
【経験年数】3年以上
【資格】不問（業務に必要な資格は、入社後に会社費用で取得いただきます）
【語学力】英語の学術論文を読解できるレベル - 優遇要件
- 【業界】セラミックス、化学系メーカー
【職種】材料開発
【専攻】材料、化学
【知識】セラミックスを主とする無機材料とそのプロセス、評価技術に関する専門知識、特に機能性セラミックス材料に関する知識
【経験・能力】材料の設計・合成、製品の設計・開発
【経験年数】5年以上
【語学力】TOEIC 500点以上
勤務条件
- 勤務地
- 愛知県名古屋市
- 転勤有無
- 当面なし
- 想定年収
- 600万円～800万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 退職金制度
厚生年金基金 企業年金 団体生命保険 共済会
社員持株会 財形貯蓄
■共済会・持株制度・財形貯蓄・確定給付企業年金
■法人会員制福利厚生サービス（宿泊施設、スポーツクラブ等）
■育児休職制度
■介護休職制度
■屋内原則禁煙（喫煙専用スペース設置）
■通勤手当：規定により50,000円/月まで支給
■住居手当：規定により3,200円～20,000円/月支給
■家族手当：規定により扶養1人目14,500円、2人目以降6,000円（人数上限無し）
通勤手当 住宅手当 家族手当
昇給年1回 賞与年2回 異動手当 - 休日休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
完全週休2日制（土日）、育児・介護休暇
※有給消化率60％を目指して取り組んでいます。
リフレッシュ休暇（5日以上の連続休暇制度）
※年間休日125日
企業情報
- 業種
- 総合電機（メーカー）
- 特徴
- がいし等電力関連機器、自動車・エレクトロニクス部品等の産業用セラミックス製品、および特殊金属（ベリリウム銅）の製造販売
■エネルギーインフラ事業…電力用がいし・機器およびNAS電池
■セラミックス事業…自動車排ガス浄化用部品およびセンサー
■エレクトロニクス事業…電子工業用製品、ベリリウム銅製品、金型製品
■プロセステクノロジー事業…半導体製造装置用製品、一般産業用セラミックス製品・機器装置 - 売上
- 4520億円
- 従業員数
- 3272名
担当情報
- 管理会社
- 株式会社リンク・アンビション（愛知）
- 求人ID
- 14265
- 担当コンサルタントより
- 【活かせるスキル】
・セラミックスを主とした材料に関する知識
・技術調査(文献、特許、学会等)
・特許対応(明細書作成、中間処理等）
【身につくスキル】
・セラミックスの材料技術、その他の材料技術
・材料の合成（プロセス）、評価に関する技術
・チームリーダーとしてのテーマ推進能力、コミュニケーション能力
【職場の雰囲気】
若手からベテランまで幅広い年代が在籍していますが、分け隔てなく互いを尊重した議論のできる職場です。
有給休暇や育児休職などは個人の希望に沿って活用でき、ワークライフバランスの実現が可能です。
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
