EV車向け充電設備のソフト開発／日東工業株式会社＜東証プライム上場企業＞
連結売上1300億円超／黒字経営を続ける配電盤やキャビネット等の電設資材メーカー／賞与5.2カ月実績
求人内容
- 仕事内容
- ～ 設立70年を越える安定企業／電設資材のリーディングカンパニー／経済産業大臣賞やグッドデザイン賞を多数受賞する優良企業 ～
■概要：同社の今後の注力商材となる自社ブランドの「EV・PHEV用充電設備」の組込ソフト開発をお任せします。
【主な業務内容】
現在、自動車業界において急速にシェアを伸ばしているEV車・PHEV車用に欠かせない充電設備の組込エンジニアとして「自社ブランド製品」の開発を担っていただきます。自社ブランド製品となるため、最上流工程から開発に携わることができます。
【同社の製品について】
EVの充電設備は「急速充電器」と「普通充電器」があり、普通充電器を主軸に展開しています。「公共施設」・「商業施設」などのパブリックエリアから、「事業所駐車場」・「住宅」などのプライベートエリアまで、用途に応じたラインアップを幅広く揃えています。また製品の最大の特徴はクラウドの連携により「エネルギーマネージメント」を可能にしている点にあります。
この技術によって電気料金の安い時間帯で充電を行うように制御を行ったり、製品の劣化を軽減するために充電速度をコントロールするなど「電気代の抑制/製品寿命の長期化」を実現しています。
製品の将来性においても、日本の新車販売台数におけるEV車普及率はまだ１％未満とも言われており、国内市場はもちろんのこと、海外市場も含めて非常に成長への期待がかかる領域の製品となります。
■同社の魅力：
同社は設立70年を越える老舗メーカーとして、主要製品の「キャビネット」・「配電盤」は国内トップクラスのシェアを誇っています。
そのシェアを支える事業所は全国に「営業拠点：45箇所」・「生産拠点：8箇所」を展開しており、海外進出も今から約20年前に実現しており、常に成長を続けています。 - 募集背景
- 自社ブランド製品の「性能強化」・「シリーズ強化」の実現に向けた組織拡大の増員採用を行っています。
最近では、データセンターに欠かせないサーバラック、電気自動車用充電スタンドなど事業領域を拡大し、防災という情報と製品を結びつけた新製品や、宅配ボックス・プライベートボックス等の異なる分野への新製品にも取り組んでいます。
さらには海外企業の設立や買収を行い、急成長する東南アジア市場への体制強化など新しい価値創造にも努めています。
採用条件
- 学歴
- 高校卒業以上
- 必要資格
- 特になし
- 必要業務
経験 - ・組込系C言語の実務経験年数が2年以上ある方
・ソフトウェアの開発経験年数が2年以上ある方 - 優遇要件
- ■歓迎条件：
・C言語の経験年数が2年以上ある方
勤務条件
- 勤務地
- 愛知県長久手市
- 転勤有無
- ※2024年に瀬戸市の新工場への移転が決定しています
- 想定年収
- 550万円～700万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 厚生年金 雇用保険 労災保険 ◆寮社宅 ◆通勤手当：全額支給（上限10万円／月）※支給条件有
家族手当：配偶者4千円、子供1万円／人※支給条件有
寮社宅：30歳未満独身寮、単身赴任者有※入居条件有
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定給付年金（DB）、確定拠出年金（DC）制度有（定年：60歳）
通勤手当 家族手当 - 休日休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休二日制 完全週休2日制(かつ土日祝日)
年末年始（9日）、夏季休暇（6日）、GW休暇（10日）（土日含めた2019年度実績）、結婚休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社半年経過後10日～）、産前・産後休暇、介護休暇
企業情報
- 業種
- 家電・AV機器・ゲーム機器（メーカー）
- 特徴
- 電力の安定供給には欠かせない「配電盤」などの設備・製品の製造販売を基盤とし、海外事業や新規事業などをとおして事業領域を拡大しています。
業界屈指の品質で知られ、自動車関連会社・インフラ会社等との共同開発など、他業種大手企業との連携も増えております。
新工場建設とリーマンショックが重なった2009年度以外は設立以来黒字経営を続けております。 - 売上
- 1394億2100万円
- 従業員数
- 1918名
担当情報
- 管理会社
- 株式会社リンク・アンビション（愛知）
- 求人ID
- 14282
- 担当コンサルタントより
- いわゆる大企業ほど組織化されていないため、良い意味で幅広い業務、責任のある業務を担当することができ、やりがいを持って働くことができます。
安定した業界であるため、じっくりと仕事に取り組んでいただくことができます。
■社風：
評価についても、中途と新卒に違いはございません。
いつでも自由に相談できる雰囲気がありますが、半期毎の目標・考課面談では直属の上司、自身の誕生日には更にその上の上司との面談があり、制度としても社員の意見を吸い上げる仕組が整っております。
■業務内容補足：
エッジ側のソフト開発、クラウド側のソフト・アプリケーション開発、のいずれかとなり、ご希望やご経験により決定します。
現状は少人数開発チームで構成されており、チームは、ベテランから若手まで年齢、経験も様々です。
もし即戦力のスキルをお持ちならすぐ開発へ、不安があるようでしたらベテランのお手伝いを通じたスキルアップから、というようにフレキシブルに受け入れできます。
また、モノづくりにもご興味があるなら、ソフトに留まらない活躍ができる場を提供できます。
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
